"L'âge est le premier critère de discrimination ressenti par les salariés. Le sexisme est également une préoccupation en entreprise. Alors être femme et senior peut ressembler à un parcours de combattante pour trouver un emploi et le conserver ou évoluer dans sa carrière. Des initiatives commencent à apparaître pour ne pas oublier la moitié de la population, pendant les quinze dernières années de la carrière."

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