"Il lavoro evidenzia l'importanza per i lavora­tori dipendenti di avere un'occupazione adeguata al proprio livello d'istruzione e di ricevere forma­zione sul lavoro. L'evidenza, riportata su dati trat­ti dall'indagine Bankitalia del 2006, sui bilanci e sui consumi delle famiglie italiane, indica che per i più giovani la soddisfazione è minore quando il lavoro non è adeguato al proprio livello d'istru­zione. L'attività di formazione aziendale è impor­tante per le donne ed i lavoratori meno istruiti, soprattutto se, in caso di licenziamento, le compe­tenze acquisite sono utilizzabili in un'altra attivi­tà. Il suggerimento ai policy makers è incoraggiare la diffusione di attività di formazione, soprattutto nei casi in cui le imprese siano impossibilitate da vincoli di liquidità."

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