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Sechs Jahre Mindestlohn: Evaluation des Mindestlohngesetzes und Neues aus der Rechtsprechung

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Article

Fechner, Heiner

Arbeit und Recht

2021

69

9

September

348-354

minimum wage ; case law ; EU draft Directive

EU countries

Wages and wage payment systems

German

Bibliogr.;Charts;Statistics

"Die Diskussion über die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns hat eine neue Qualität bekommen. Dazu beigetragen haben eine Studie des BMAS zu Kriterien der Festsetzung einer angemessenen Höhe sowie der Kommissionsentwurf für eine EU-Mindestlohnrichtlinie. In der Rspr. gab es bemerkenswerte Entscheidungen mit Mindestlohnbezug bei 24-Std.-Pflege, zu § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG, aber auch im Sozial- und Strafrecht, wo das MiLoG dogmatische Fragen aufwirft und Sonderformen des traditionell-patriarchalen Geschlechterverhältnisses ins Wanken bringt.
Der Mindestlohn steigt in 4 Stufen auf zum 1.7.2022 auf 10,45 €. Während der Pandemie bleiben die Entgeltsteigerungen sehr gering und steigen erst 1/2 Jahr vor Ablauf des 2-jährigen Bewertungszeitraums stärker an. Nach Erwägung der Mindestlohnkommission soll die finale Erhöhung parallel zur wirtschaftlichen Rückkehr auf das Vorkrisenniveau erfolgen.

Six Years of Minimum Wages: Evaluation of the Minimum Wages Act (MiLoG), and Case Law News

The discussion on a amount of statutory minimum wages has reached a new quality. Contributing factor to this development is a study of the BMAS (Federal Ministry for Labour and Social Affairs) – on criteria of determination of a fair and reasonable amount as well as the commission draft regarding the directive on adequate minimum wages in the European Union. Case law has produced a number of astonishing decisions relating to minimum wages in cases of 24 hours-care, regarding § 87 (1) no. 10 BetrVG (Works Constitution Act), but also in social law and criminal law where the MiLoG raises dogmatic issues and makes totter special forms of traditional patriarchal gender ratio.
Minimum wages will raise in 4 tiers by 1.7.2022 to EUR 10.45. During the pandemic raises in remuneration will remain scarce, and will not raise steeper before a half year before expiry of the two-year assessment period pursuant to § 9 (1) MiLoG. Pursuant to considerations of the minimum wages commission, a final raise shall occur concurrently with economic return to pre-crisis level."

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