"Als im Jahr 2011 auf der Industriemesse in Hannover die Vision einer Industrie 4.0 verkündet wurde, waren die Gewerkschaften auf eine größere arbeitspolitische Herausforderung vorbereitet. Gut zehn Jahre zuvor, als Unternehmen ihre Arbeitsprozesse nach japanischem Vorbild in Richtung Lean Production umorganisierten, wardies nicht der Fall gewesen. Gewerkschaften waren überrascht und konnten erst mit zeitlichem Verzug reagieren. Was hatte sich geändert ? Erst als die Digitalisierung in den Mittelpunkt der betrieblichen Modernisierung rückte, verfügten Gewerkschaften über arbeitspolitische Fachbereiche. Sie hatten zudem Erfahrungen mit der mitbestimmten Gestaltung von Produktionssystemen gewonnen. Die Lean-Welle hatte die Gewerkschaften aufgerüttelt und eine Wiederbelebung betrieblicher Arbeitspolitikbewirkt…"

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