"Objectif
Dans le contexte de crise sanitaire, le bouleversement des habitudes de travail, la crainte d'être contaminés sur leur lieu d'exercice ou la fermeture de certains établissements font présager un impact important sur la santé mentale des salariés. L'objectif de cette étude était de mesurer l'impact de la crise sanitaire sur la santé mentale des salariés suivis par un service de santé au travail et d'identifier les facteurs associés au stress et à la peur au travail.

Méthode
Un questionnaire anonyme et confidentiel était proposé aux salariés se rendant en visite médicale début octobre et novembre 2020.

Résultats
Un total de 1797 salariés ont participé. Près de 40 % présentaient des manifestations d'anxiété et 20 % des signes dépressifs (score HAD > = 8). Près d'un tiers des salariés déclarait être plus stressés au travail depuis le début de la crise. 21 % déclarait qu'il leur arrive d'avoir peur au travail depuis le début de la crise sanitaire. Le fait d'être plus stressé était associé au genre, à la taille de l'entreprise, à l'ancienneté, au secteur sanitaire et social, au fait de s'être senti affecté, au fait d'être à risque de forme grave de COVID-19, au sentiment d'être exposé au SARS-COV2 dans le cadre de son travail, au sentiment d'insécurité au travail et au fait d'avoir des difficultés dans l'application des mesures barrières. Le modèle multivarié pour expliquer la peur au travail présentait des similitudes.

Conclusion
Cette étude permet de confirmer et de quantifier l'importante augmentation du stress, du sentiment d'insécurité au travail, des tensions vécues vis-à-vis du public. Ces résultats amènent une réflexion approfondie sur le rôle essentiel d'un service de santé au travail face à une crise sanitaire pour accompagner au mieux nos adhérents."

Support: Digital