"Die Bundesregierung möchte den gesetzlichen ArbeitnehmerInnenschutz reduzieren mit der Begründung, dass es zu viele Regeln gäbe, viele Bestimmungen veraltet und/oder für Unternehmen kaum praktisch handhabbar seien. Eine Befragung unter Betriebsratsvorsitzenden und Sicherheitsvertrauenspersonen in Oberösterreich zeigt dagegen ein etwas anderes Bild: Die Kontrollen der Arbeitsinspektion sind aus der Sicht dieser Gruppen unverzichtbar und die Evaluierung psychischer Belastungen als neues Element im ArbeitnehmerInnenschutz bildet eine wertvolle zusätzliche Informationsquelle für die betriebliche Interessenvertretung."

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