By browsing this website, you acknowledge the use of a simple identification cookie. It is not used for anything other than keeping track of your session from page to page. OK
0

Entlohnung und Aufstieg von Mitarbeitern in japanischen Großunternehmen. Leistungsprinzip statt Senioritätsprinzip.

Bookmarks
Article

Rudolph, Hagen

Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management

1995

2

4

444-472

cultural factor ; performance appraisal ; seniority benefit ; statistics ; wages

Japan

Wages and wage payment systems

https://www.ssoar.info/ssoar/discover?query=%09Industrielle+Beziehungen.+Zeitschrift+f%C3%BCr+Arbeit%2C+Organisation+und+Management&submit=

German

Bibliogr.

Digital



Bookmarks