"Die MiLoRL ergänzt die im Rahmen der RL 2018/957/EU ergriffenen Maßnahmen zur Sicherung eines Kompromisses zwischen Binnenmarktfreiheiten und dem Schutz des Wettbewerbs.
Sind kollisionsrechtliche Maßnahmen zur Neutralisierung von aus Lohnunterschieden erwachsenden Wettbewerbsverzerrungen erlaubt, können Maßnahmen der Rechtsharmonisierung nicht EU-rechtlich verboten sein. Der EU-rechtlichem Handeln vorgegebenen Grenzen werden durch die MiLoRL beachtet und in der Ausgestaltung wahrt sie die Vorrechte von MS und den darin wirkenden Tarifpartnern. Gegen die MiLo-RL bestehen daher keine primärrechtlichen Bedenken.

Draft of an EU Directive on Fair and Appropriate Minimum Wages

The minimum wage directive complements the measures already taken by Directive 2018/957/EU in order to safeguard a compromise between EU internal market freedoms and protection of competition.
If conflict of law-related measures are permitted in order to neutralize distortion of competition resulting from different wage levels, measures of harmonizing of law may be prohibited on a non-EU basis. This minimum wage directive observes the limitations and borders of EU actions, and it maintains prerogatives of member states and their tariff partners as regards form and design. Accordingly, there are no objections to the minimum wage directive from primary law point of view."

Support: Digital