"Le droit du travail français a été profondément transformé ces dernières années. Les cinq ordonnances du 22 septembre 2017 en a changé la philosophie : à l'objectif de protection des salariés jusqu'ici poursuivi se superpose l'objectif d'une plus grande flexibilité dans la conduite des affaires. Les possibilités de réagir aux évolutions du marché doivent être libérées des contraintes liées au droit du travail, considérées comme « gênantes »"

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