"„Work-Life-Balance“ ist ein Schlagwort unserer Zeit. Arbeitszeitpolitik wird in diesem Zusammenhang oft eine wichtige Rolle attestiert. Dieser Beitrag behandelt die neue, kollektivvertragliche „Freizeitoption“. Auf Basis einer Betriebsratsbefragung werden Einblicke in Umfang und Struktur der Inanspruchnahme gewährt. Es zeigt sich, dass das Interesse breit gefächert ist und die Freizeitoption als langfristiges Arbeitszeitkonto durchaus gewisse Vorteile mit sich bringt. Praktische Relevanz Der vorliegende Beitrag gibt Einsichten bezüglich Akzeptanz, Inanspruchnahme und Probleme im Zuge der Umsetzung der sogenannten „Freizeitoption“ innerhalb der Elektro- und Elektronikindustrie. Für die kommenden Kollektivvertragsverhandlungen stellen derartige Informationen fraglos eine wichtige Grundlage dar."

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