"Der Beitrag behandelt Diskriminierungsfälle der Gleichbehandlungsanwaltschaft im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Beruf und Kindern. Vorab werden drei rechtliche Ebenen dargestellt, die hier betroffen sein können. Sodann werden sechs wiederholt auftretende Problematiken jeweils anhand eines Fallbeispiels veranschaulicht; anschließend werden diese näher ausgeführt und die jeweiligen Diskriminierungsmuster beschrieben. Abschließend werden Überlegungen angestellt, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Kindern verbessert werden könnte.
This paper deals with cases of discrimination concerning compatibility of work and child care, which are regularly brought before the Ombud for Equal Treatment. First, the three legal levels are introduced that may be involved in such cases. Thereafter, six different areas which repeatedly lead to problems at the workplace are presented, each as a case example. This is followed by a description of typical case patterns. Finally, several ideas are presented how better compatibility of work and child care may be facilitated."

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