"Une enquête par questionnaire menée avec la collaboration de 20 médecins du travail exerçant en service interentreprises dans 14 départements français différents et réunissant 839 réponses a cherché à identifier les facteurs de stress professionnel et à mettre en évidence un lien entre le stress et l'absentéisme ainsi qu'entre le stress et le risque d'inaptitude.Cette étude souligne l'intérêt qu'on doit porter à l'ambiance de travail, à la façon dont celui-ci est organisé, si l'on souhaite réduire à la fois le stress des salariés et l'absentéisme qui lui est lié."(Résumé de l'auteur)

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