Dans le cadre de la première loi de réduction du temps de travail, le législateur avait prévu pour les petites entreprises un dispositif d'aide méthodologique pour le passage aux 35 heures. À ce jour, quelque 25 000 appuis-conseil ont été réalisés par différents cabinets spécialisés dans le conseil en organisation. Ils montrent que la démarche de réduction du temps de travail dans les PME n'est un succès qu'à deux conditions : que les spécificités de ces petites structures aient été prises en compte et que les différents acteurs aient été au préalable sensibilisés aux multiples enjeux que recouvrent la mise en place des 35 heures.

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