"Cet article porte sur les lois de « droit au travail » que les États américains peuvent adopter afin de bannir la clause de sécurité syndicale qu'une convention collective peut par ailleurs contenir. Après avoir expliqué le rôle que joue une telle clause et les différentes formes qu'elle peut revêtir, l'article présente les raisons pour lesquelles plusieurs États la proscrivent et pourquoi les Right-to Work Laws connaissent un regain de popularité depuis quelques années."

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