"Il nuovo modello di organizzazione del lavoro adottato per gli stabilimenti fiat di Pomigliano e Mirafiori mira ad incrementare il rendimento del lavoratore nell'ambito dell'esecuzione della ordi­naria prestazione. Se fino ad ora gli accordi sinda­cali privilegiavano sistemi retributivi incentivanti per aumentare l'intensità del lavoro, il caso fiat segnala una significativa inversione di tendenza: muta il quantum del rendimento richiesto duran­te l'orario di lavoro, con il risultato che il quid pluris prodotto dal lavoratore sembra ridurre la funzione premiante della cosiddetta retribuzione variabile."

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