"On a coutume d'expliquer la décision que prennent certaines femmes de ne pas avoir d'enfant par les inégalités existantes entre les hommes et les femmes dans le partage des tâches domestiques et parentales, et par des considérations liées à la carrière professionnelle des femmes. Cet article cherche à comprendre si la perception des inégalités de genre sur le marché du travail et dans la sphère privée peut être l'une des raisons sous-jacentes motivant le refus de maternité chez certaines femmes, dans l'une des sociétés au monde, la Suède, où l'égalité femmes-hommes est pourtant la plus avancée. Il se fonde sur une série d'entretiens menés avec des Suédoises qui ont choisi de ne pas avoir d'enfant pour analyser la manière dont elles font le lien entre leur décision et l'inégalité de genre dans leur société, dans le cadre professionnel et familial, et dont le défaut d'égalité a influencé leur refus de maternité. Pour les femmes interrogées, la maternité menace leur égalité de statut sur le marché du travail ainsi que leurs relations avec les hommes."

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