"Depuis la fin des années 1970, si le nombre de cadres dans l'économie française a été multiplié par trois, la probabilité de devenir cadre par promotion a diminué. Avec l'élévation du niveau d'études, de plus en plus de jeunes obtiennent un diplôme leur permettant d'accéder directement ou dans un délai très bref à un emploi d'encadrement, ce qui, du même coup, réduit mécaniquement la possibilité de devenir cadre par progression de carrière. La promotion concerne toujours davantage les professions intermédiaires que les employés ou les ouvriers. Quant à la probabilité pour une femme d'être promue cadre, elle demeure inférieure à celle des hommes."

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