"This paper studies the link between technological innovation, the transformation of business (and management) models, and the evolution of work. In a few pages, it goes through the history of technological changes and the debates that took place around the transformation of employment. Debates that had certain points in common with today's questions about the future of work, like the effects of robotization, “uberization”, and digital transformation. It takes into account the possibility that the emergence of the platform economy could eliminate companies in their current form, and finds certain trends common to a new business model, which is quitting the field of social relations and positioning directly between the hierarchical firm and the market. It ends with a question: Instead of talking about the threat of a jobless future, shouldn't we start looking at the threat of a bossless future?"

"Este trabajo busca analizar la relación entre la innovación tecnológica, la transformación de los modelos de empresa (y de gerencia) y la evolución del trabajo. Revisa de manera breve la historia de los cambios tecnológicos y los debates que ocasionaron en torno a la evolución del empleo. Considera que esas polémicas plantearon en su momento preguntas muy similares a las que nos hacemos en la actualidad sobre el futuro del trabajo frente a los efectos de la robotización, la aparición de aplicaciones como Uber y la expansión de la economía digital. Discute la posibilidad de que el surgimiento de la economía de plataformas pueda llevar a la desaparición de la empresa tradicional y advierte la existencia de algunas tendencias que darían nacimiento a un nuevo modelo de negocios que abandona el campo de las relaciones sociales al situarse directamente entre la empresa jerarquizada y el mercado. Finalmente, cuestiona si deberíamos estar preocupados por un futuro sin
trabajo, o más bien por un futuro sin patrones. "

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