"Cet article propose une nouvelle approche de la confrontation entre les méthodes du capital humain (mch) et des coûts de friction (mcf) pour estimer les pertes de production liées à la maladie. Il défend l'idée que leur pertinence peut être appréhendée sur la base de deux critères : le type d'absence au travail considéré (maladie ou décès) et le mode d'évaluation employé (analyse coût-efficacité, coûtutilité, etc.). Il élabore alors des recommandations d'utilisation de la mch et de la mcf visant à éviter les sur ou les sous-comptabilisations des effets de la maladie. L'analyse souligne que ces deux méthodes ne devraient pas être systématiquement opposées mais peuvent être utilisées de manière différenciée."

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