Changements dans le modèle danois de négociation collective
2002
2.788
10-14
collective bargaining ; part time employment ; social protection ; women ; Danish model
Collective bargaining
French
Bibliogr.
"Les modifications introduites dans la législation du travail par le gouvernement danois depuis novembre 2001 ont conduit à une nouvelle définition et à un nouveau mode de régulation du travail à temps partiel. La régulation sociale fondée traditionnellement sur les négociations collectives est remise en cause par l'intervention du pouvoir législatif et par l'individualisation des rapports salariaux. L'objectif est de favoriser le développement du travail à temps partiel qui est en perte de vitesse même s'il touche encore 20 % de la population active. Il existe, par ailleurs, un risque de fragilisation de la protection sociale attachée à l'emploi féminin."
Paper
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