La Directive 2019/1158 du 20 juin 2019 concernant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants dans une perspective allemande
Article
Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale
2020
3
46-57
work-life balance ; EU Directive ; parental leave ; implementation
Law
French
Bibliogr.
"La directive travail-vie-équilibre 2019/1158 n'améliore pas les conditions de travail en Allemagne. Elle établit des droits au congé de paternité, au congé parental et au congé d'aidant, à l'absence du travail pour raisons de force majeure et à la protection contre le licenciement. Ces droits existent déjà dans le droit du travail allemand. Dans l'ensemble, les droits allemands vont au-delà de ceux prévus par la directive"
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