"Lorsque, pendant le confinement, le dialogue social a fonctionné dans les entreprises, il a été le garant d'une poursuite de l'activité, organisée avec des mesures de prévention prenant en compte le réel du travail. Et tout autant, après.
Ce n'est sans doute pas l'exemple le plus répandu : des salariés d'une usine de métallurgie ont estimé « se sentir plus en sécurité à l'intérieur de l'entreprise qu'au supermarché ». Dans cette structure, le CSE a été la pierre angulaire des dispositions mises en place pour maintenir une activité pendant le confinement, tout en garantissant la prévention des risques."

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