"En el presente trabajo se realiza un análisis sistemático de la doctrina que el Tribunal Constitucional ha emanado, desde la primera e imprescindible STC 11/1981, de 8 de abril, en materia de derecho de huelga, hasta nuestros días, sin olvidar la doctrina científica más relevante sobre la materia. El objetivo del trabajo no es sólo constatar que esa jurisprudencia dictada por el Alto Tribunal, así como su consolidación, está permitiendo que los principales aspectos del derecho de huelga reciban un tratamiento jurídico conforme a la Constitución, y más completo que el previsto por el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo.Al mismo tiempo se realizan propuestas concretas que puedan servir como punto de partida para la elaboración, en un futuro, de un texto legal regulador del derecho de huelga, como reclama la propia Constitución para todos los derechos fundamentales, y el propio Tribunal Constitucional recuerda en algunas sentencias. Dichas propuestas tienen su fundamento último en la doctrina consolidada del Tribunal Constitucional, sobre el significado y alcance del derecho fundamental analizado. "

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