"Cet article traite du salaire minimum en Turquie et de son rôle dans un marché du travail marqué par des taux d'activité et d'emploi très faibles (y compris en tenant compte de l'importante part du travail informel) et par un taux de chômage élevé. Il évalue empiriquement l'impact du salaire minimum sur le nombre d'emplois salariés non agricoles pour la période 1988-2013. Plus spécifiquement, il distingue les effets du salaire minimum sur l'emploi des hommes et des femmes et sur l'emploi formel et informel. Conformément aux prédictions de la théorie néoclassique, les résultats montrent une relation négative entre emploi salarié total et salaire minimum pour les hommes comme pour les femmes. Mais ils montrent également que si le salaire minimum a un effet négatif sur l'emploi salarié informel, il a un effet positif sur l'emploi salarié formel. Ce dernier résultat, bien qu'à l'opposé de ce que prédit le modèle théorique traditionnel du salaire minimum à deux secteurs, est conforme aux résultats de la littérature empirique sur les pays en voie de développement. Nous l'interprétons par le déplacement de l'offre de travail du secteur informel vers le secteur formel, ce qui est un des objectifs des politiques publiques."

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