Documents (Keywords)

• [Book] Gestaltende Finanzpolitik : Handlungsfähigkeit sichern, soziale Gerechtigkeit stärken, wirtschaftliche Leistungspotenziale fördern / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2017. - 27 p.
  ISBN 978-3-95861-742-1
  http://www.fes.de/
  
• [Book] World development report 2017 : governance and the law World Bank, 2017. - 281 p.
  ISBN 978-1-4648-0951-4
  http://www.worldbank.org/
  
• [Book] Measuring gender equality. Streamlined analysis with ADePT software / 1 ; 1 ; 1 ; 1. World Bank, 2017. - 282 p.
  ISBN 978-1-4648-0776-3
  http://www.worldbank.org/
  
• [Article] Membership density and trade union power / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2017, vol. 23, n° 1. - 47-61
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Article] La richesse ne fait pas le bonheur : du paradoxe d'Easterlin à celui d'Adam Smith / 1. Economie Politique, 2016, n° 71. - 17-26
  http://www.alternatives-economiques.fr/
  
• [Article] The view at the top or signing at the bottom? Workplace diversity responsibility and women's representation in management / 1 ; 1 ; 1. ILR Review, 2016, vol. 70, n° 1. - 223-258
  http://ilr.sagepub.com/content/69/3.toc
  
• [Article] The effect of the external labor market on the gender pay gap among executives / 1 ; 1. ILR Review, 2016, vol. 70, n° 1. - 132-159
  http://ilr.sagepub.com/content/69/3.toc
  
• [Article] Unions press on with equality bargaining in tough climate Workplace Report, 2016, n° 149. - 15-17
  
• [Article] Legitime Leistungspolitiken? Governance und Gerechtigkeit in Schule, Altenpflege undKreativwirtschaft / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2016, vol. 69, n° 7. - 540-546
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Gerechtigkeit und Rationalität – Motive interessenpolitischer Aktivierung / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2016, vol. 69, n° 7. - 530-539
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Moderne Arbeitsmoral: Gerechtigkeits- und Rationalitätsansprüche von Erwerbstätigen heute / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2016, vol. 69, n° 7. - 493-502
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Drivers of wealth inequality in euro area countries: the effect of inheritance and gifts on household gross and net wealth distribution analysed by applying the Shapley value approach to decomposition / 1. European Journal of Economics and Economic Policies, 2016, vol. 13, n° 1. - 114-136
  
• [Book] Supporting pregnant workers. A union rep's guide / 1. LRD, 2016. - 80 p.
  ISBN 978-1-910168-26-4
  
• [Article] Entre égalité de traitement et harcèlement, quel fondement juridique de la discrimination syndicale ? Etat des lieux et analyse du contentieux entre 2012 et 2014 / 1 ; 1. Travail et Emploi, 2016, n° 145. - 59-85
  
• [Book] Mehr Gleichheit : Wirtschaftlich notwendig. Politisch unerlässlich. Sozial gerecht. : Impulssammlung Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 27 p.
  ISBN 978-3-95861-676-9
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Ungleichheit bekämpfen! : Wo der deutsche Wohlfahrtsstaat jetzt investieren muss / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 44 p.
  ISBN 978-3-95861-683-7
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Guide de la société civile pour des socles nationaux de la protection sociale / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 95 p.
  ISBN 978-3-95861-645-5
  http://www.fes.de/
  
• [Article] Article 47 CFR and the effective enforcement of EU labour law: teeth for paper tigers? / 1. European Labour Law Journal, 2020, vol. 11, n° 4. - 391-402
  
• [Book] Globalization and wage inequality / 1 ; 1. NBER, 2016. - 48 p.
  
• [Article] Quand le syndicat devient vecteur d'inégalités : les effets des clauses « orphelins » sur l'association syndicaleGagné / 1 ; 1. Relations industrielles - Industrial Relations, 2016, vol. 71, n° 3. - 393-417
  https://www.erudit.org/fr/revues/ri/#back-issues
  
• [Article] Mesurer les discriminations : les approches des économistes / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2015, n° 2. - 90-96
  
• [Article] Les familles monoparentales immigrées : des familles doublement pénalisées ? / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2015, n° 2. - 68-82
  
• [Article] L'égalité à l'aune du handicap / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2015, n° 2. - 48-58
  
• [Book] The new geography of jobs / 1. Mariner Books, 2013. - 304 p.
  ISBN 978-0-544-02805-0
  
• [Article] Taking EU equality law to the next level: in search of coherence / 1. European Labour Law Journal, 2016, vol. 7, n° 3. - 348-367
  http://www.ellj.eu/
  
• [Book] Framing work: unitary, pluralist and critical perspectives in the 21st century / 1. Oxford University Press, 2016. - VII, 318 p.
  ISBN 978-0199569465
  
• [Book] Varieties of economic inequality Routledge, 2016. - 222 p.
  ISBN 9781138928015
  
• [Article] In search of a 'European model' for fixed-term work in the name of the principle of effectiveness / 1. European Labour Law Journal, 2016, vol. 7, n° 2. - 232-260
  http://www.ellj.eu/
  
• [Book chapter] Inequality and economic growth / 1. Wiley-Blackwell, 2016. - 134-155
  
• [Article] Equality legislation: what does Brexit hold? Labour Research, 2016, vol. 105, n° 8. - 25
  
• [Article] Gleichheitsrechte: Klassisch - europäisch - fordernd / 1. Soziales Recht, 2014, vol. 2, n° 4. - 133-139
  https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/soziales-recht/archiv
  
• [Article] Running with ‘wolves' or waiting for a happy release? Evaluating routes to gender equality / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2016, vol. 30, n° 2. - 220-236
  
• [Book] Meritocratie: op weg naar een nieuwe klassensamenleving? / 1 ; 1. Amsterdam University Press, 2016. - 253 p.
  ISBN 9789462983397
  
• [Article] La rémunération du salarié détaché dans un État membre de l'Union : étude comparative dans neuf pays et quatre secteurs d'activité à la lumière de la proposition de révision de la directive n° 96/71/CE / 1 ; 1. Droit Social, 2016, n° 5. - 460-469
  
• [Book] Aufwertung Macht Geschichte : die Kampagne der Gewerkschaft ÖTV zur Aufwertung von Frauenarbeit (1990 - 2001) : ein Beitrag zur aktuellen Diskussion / 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 79 p.
  http://www.fes.de/
  
• [Book] On the way to gender equality? Reports from Austria, Denmark, France, Germany, Hungary, Sweden, Switzerland, the United Kingdom and the United States / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 63 p.
  ISBN 978-3-95861-390-4
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Et si la santé des travailleuses devenait une priorité ? / 1. CEPAG, 2016. - 4 p.
  
• [Book] Arguing for basic income: ethical foundations for a radical reform Verso, 1992. - VIII, 248 p.
  ISBN 0-86091-586-7
  
• [Article] Gleichbehandlung von LeiharbeitnehmerInnen und Stammbeschäftigten – Neue Befunde zur Umsetzung der AÜG-Novelle 2012 / 1. WISO, 2016, vol. 39, n° 1. - 173-194
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Enforcement of employment rights by EU-8 migrant workers in employment tribunals / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2015, vol. 45, n° 1. - 1-28
  
• [Book] Women at work: trends 2016 ILO, 2016. - 115 p.
  ISBN 978-92-2-130796-9
  http://www.ilo.org/
  
• [Article] Any change in ‘snowy peaks'?? Labour Research, 2015, vol. 104, n° 10. - 13-15
  
• [Article] Élitisme républicain ou république élitiste ? La reproduction sociale, mal endémique de la société française / 1. Futuribles, 2016, n° 410. - 17-35
  https://www.futuribles.com/fr/revue/
  
• [Book] Gleichstellungspolitischer Referenzrahmen : für den Arbeitsschwerpunkt "Zukunft der sozialen Sicherung - Familienpolitik" / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 12 p.
  ISBN 978-3-95861-380-5
  http://www.fes.de/
  
• [Article] Workplace sexual harassment at the margins / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2016, vol. 30, n° 1. - 118-134
  
• [Article] Right to hospital care and prioritisation from a law and politics perspective - The experiences of Norway and Denmark / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Social Security, 2015, vol. 17, n° 4. - 409-435
  https://journals.sagepub.com/loi/EJS
  
• [Article] Langzeittrends zu mehr Ungleichheit und schwächeren Wohlfahrtsstaaten in Europa / 1. WSI Mitteilungen, 2016, vol. 69, n° 1. - 14-20
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Book] "Schule trifft Arbeitswelt": Übergänge fair und flexibel gestalten / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2016. - 43 p.
  ISBN 978-3-95861-381-2
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Expulsions : brutalité et complexité dans l'économie globale / 1. Editions Gallimard, 2016. - 371 p.
  ISBN 978-2-07-014570-6
  
• [Article] Emigration and immigration: Bulgarian dilemmas / 1. SEER. Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, 2013, vol. 16, n° 4. - 403-415
  http://www.seer.nomos.de/
  
• [Book] The great divide: unequal societies and what we can do about them / 1. W.W. Norton & Company, 2015. - 428 p.
  ISBN 978-0393248579
  
• [Book] A quiet farewell? Current developments in EU gender equality policy / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015. - 8 p.
  ISBN 978-3-95861-319-5
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Diskriminierungsschutz weiterentwickeln : Argumente für eine Novellierung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015. - 255 p.
  ISBN 978-3-95861-298-3
  http://www.fes.de/
  
• [Article] Service provision changes - Lessons for the continent? / 1. European Labour Law Journal, 2015, vol. 6, n° 3. - 239-258
  http://www.ellj.eu/
  
• [Book] Human rights as a basis for justice in the European Union / 1. WZB, 2015. - 24 p.
  http://www.wzb.eu/
  
• [Book] All in my head? : the play of exclusion and discrimination in the labor market / 1. World Bank, 2015. - 27 p.
  http://www.worldbank.org/
  
• [Book] Exploring the sources of downward bias in measuring inequality of opportunity / 1 ; 1. World Bank, 2015. - 36 p.
  http://www.worldbank.org/
  
• [Book] La guerre des identités : grammaire de l'émancipation / 1. La Découverte, 2015. - 141 p.
  ISBN 978-2707188991
  
• [Book] Sag beim Abschied leise Servus? Aktuelle Entwicklungen in der EU-Gleichstellungspolitik / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2015. - 8 p.
  ISBN 978-3-95861-302-7
  http://www.fes.de/
  
• [Book] European employment law cases. Compilation of legislation relevant to European employment law / 1. SDU uitgevers, 2015. - 403 p.
  
• [Book] Social justice in the EU – Index report 2015. Social inclusion monitor Europe / 1. Bertelsmann Stiftung, 2015. - 177 p.
  http://www.bertelsmann-stiftung.de/
  
• [Article] Extending maternity protection to all women: trends, challenges and opportunities / 1. International Social Security Review, 2015, vol. 68, n° 1. - 69-93
  
• [Book] The general principles of EU law. 2nd ed. / 1. Oxford University Press, 2007. - CXXI, 591 p.
  ISBN 978-0199227686
  
• [Article] Verteilung und Gerechtigkeit: Philosophische Perspektiven / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Wirtschaft und Gesellschaft, 2015, vol. 41, n° 1. - 71-106
  https://wug.akwien.at/
  
• [Book] Voulons-nous vraiment l'égalité ? / 1. Albin Michel, 2015. - 344 p.
  ISBN 978-2226316479
  
• [Article] Danemark. Réforme de 2014 : où en est-on en matière d'égalité salariale hommes-femmes ? / 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2015, n° 150. - 39-54
  http://www.ires-fr.org/publications/la-chronique-internationale
  
• [Book] European labour law and the EU Charter of Fundamental Rights. Summary version [Greek] / 1. ETUI, 2002. - 104 p.
  ISBN 2-930352-18-3
  http://www.etui.org/
  
• [Book] European labour law and the EU Charter of Fundamental Rights. Summary version / 1. ETUI, 2002. - 100 p.
  ISBN 2-930352-09-04
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Workplace equality in Europe: the role of trade unions / 1 ; 1. Ashgate, 2015. - 142 p.
  ISBN 978-1472426710
  
• [Book] Regulating transnational labour in Europe: the quandaries of multilevel governance University of Oslo, 2014. - 409 p.
  ISBN 978-82-7236-236-1
  http://www.jus.uio.no
  
• [Article] Shrinking collective bargaining coverage, increasing income inequality: a comparison of five EU countries / 1. International Labour Review, 2015, vol. 154, n° 1. - 57-66
  
• [Article] Organising migrants as workers or as migrant workers? Intersectionality, trade unions and precarious work / 1 ; 1 ; 1. International Journal of Human Resource Management, 2013, vol. 24, n° 21-22. - 4132-4148
  
• [Book] The future of the European social policy. Options for the Union. Presses Universitaires de Louvain, 1994. - XIV, 386 p.
  ISBN 2-87200-024-2
  
• [Book] An examination of tax shifting and 'harmful taxes' / 1. ETUI, 2015. - 64 p.
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Rapport sur les inégalités en France. Edition 2015 / 1. Observatoire des inégalités, 2015. - 200 p.
  ISBN 978-2-9553059-0-4
  
• [Article] Unions, joint regulation and workplace equality policy and practice in Britain: evidence from the 2004 Workplace Employment Relations Survey / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2014, vol. 28, n° 2. - 265-284
  
• [Article] "Protection or protectionism?" A legal deconstruction of the emerging false dilemma in European integration / 1 ; 1. European Labour Law Journal, 2015, vol. 6, n° 1. - 20-47
  http://www.ellj.eu/
  
• [Book] Labour markets, institutions and inequality: building just societies in the 21st century ILO, 2015. - 415 p.
  ISBN 978-9221286578
  
• [Article] Quelle justice climatique ? Les droits et permis d'émission en question / 1. Futuribles, 2015, n° 405. - 5-18
  https://www.futuribles.com/fr/revue/
  
• [Book] Equality of opportunity: theory and evidence / 1 ; 1. IZA, 2015. - 39 p.
  http://www.iza.org/
  
• [Book] Détroit : pas d'accord pour crever. Une révolution urbaine / 1 ; 1. Agone, 2015. - 358 p.
  ISBN 978-2748902266
  
• [Article] Avantages catégoriels d'origine conventionnelle et principe d'égalité de traitement : l'avis de tempête est levé ! / 1. Droit Social, 2015, n° 4. - 351-354
  
• [Book] Equality of opportunity: theory and evidence / 1 ; 1. World Bank, 2015. - 39 p.
  http://www.worldbank.org/
  
• [Article] Crumbs of comfort: pregnancy and the status of ‘worker' under EU law's free movement provisions / 1. Industrial Law Journal, 2015, vol. 44, n° 1. - 134-145
  
• [Book] China's twentieth century: revolution, retreat and the road to equality / 1. Verso, 2016. - 361 p.
  ISBN 978-1781689059
  
• [Book] Les femmes dans le droit de l'Union européenne Bruylant, 2014. - 216 p.
  ISBN 978-2802747758
  
• [Book] Pour une théorie générale de l'exploitation : des différentes formes d'extorsion de travail aujourd'hui / 1. Syllepse, 2015. - 116 p.
  ISBN 978-2-84950-459-8
  
• [Article] The management of diversity in U.S. and German higher education / 1. Management Revue, 2014, vol. 25, n° 3. - 207-226
  https://www.nomos-elibrary.de/zeitschrift/0935-9915
  
• [Article] Négocier l'égalité professionnelle : de quelques obstacles à la prise en charge syndicale de la thématique / 1. Nouvelle revue de psychosociologie, 2014, n° 18. - 133-146
  
• [Article] Egalité de traitement : cohérence entre droits du travail et de la sécurité sociale / 1. Droit Social, 2015, n° 3. - 264-270
  
• [Article] Trade unions and economic inequality: perspectives, policies and strategies / 1. International Journal of Labour Research, 2014, vol. 6, n° 1. - 35-55
  https://www.ilo.org/actrav/international-journal-labour-research/lang--en/index.htm
  
• [Article] The world we need / 1 ; 1. International Journal of Labour Research, 2014, vol. 6, n° 1. - 17-34
  https://www.ilo.org/actrav/international-journal-labour-research/lang--en/index.htm
  
• [Article] Hard times for trade union anti-racism workplace strategies / 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2015, vol. 21, n° 1. - 99-113
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Article] The context to challenging discrimination against ethnic minorities and migrant workers at work / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2015, vol. 21, n° 1. - 9-22
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Book] Inequality and the 1% / 1. Verso, 2014. - 234 p.
  ISBN 978-1781685853
  
• [Article] Les discriminations multiples et l'identité au travail au croisement des questions d'égalité et de libertés / 1. Revue de droit du travail, 2015, n° 1. - 28-38
  
• [Book] Refonder le système de protection sociale : pour une nouvelle génération de droits sociaux / 1 ; 1 ; 1. Presses de Sciences Po, 2014. - 200 p.
  ISBN 978-2724616255
  
• [Book] Commoning and common information systems for social equity and ecological sustainability / 1. HAL-SHS, 2014. - 8 p.
  http://halshs.archives-ouvertes.fr/
  
• [Book] EU labour law: a commentary Kluwer Law International, 2015. - 648 p.
  ISBN 978-9041149787
  
• [Article] How do labour laws affect unemployment and the labour share of national income? The experience of six OECD countries, 1970–2010 / 1 ; 1 ; 1. International Labour Review, 2014, vol. 153, n° 1. - 1-27
  
• [Article] Ethnic segregation in Germany / 1. Labour Economics, 2014, vol. 29. - 28-40
  
• [Book chapter] Fundamental social rights: an added value to the protection of workers? The increasing importance of fundamental (social) rights to the development of labour law? / 1 ; 1. Intersentia, 2014. - 107-133
  
• [Book] Social justice in the EU – A cross-national comparison. Social inclusion monitor Europe (SIM) – Index report / 1 ; 1. Bertelsmann Stiftung, 2014. - 112 p.
  http://www.bertelsmann-stiftung.de/
  
• [Book] Konfliktfeld soziales Europa : vier Herausforderungen und Chancen zur Gestaltung des Europäischen Sozialmodells / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2014. - 11 p.
  ISBN 978-3-86498-943-8
  www.fes.de/
  
• [Book] Inequality of opportunity and economic growth: a cross-country analysis / 1 ; 1 ; 1 ; 1. World Bank, 2014. - 38 p.
  http://www.worldbank.org/
  
• [Book] Social protection beyond the bottom billion / 1 ; 1. IZA, 2014. - 27 p.
  http://www.iza.org/
  
• [Article] Représentativité syndicale et égalité de traitement / 1. Le Droit ouvrier, 2014, n° 792. - 501-506
  
• [Book] O direito à igualdade : i encontro de mulheres juristas dos países lusófonos, - 12,13,14 outubro 1990, Lisboa 1990. - 146 p.
  
• [Book] Le ragioni dell'equità : principi e politiche per il futuro dello stato sociale / 1. 1994. - 206 p.
  ISBN 88-220-6159-4
  
• [Book] Genere e democrazia : la cittadinanza delle donne a cinquant'anni dal voto Rosenberg & Sellier, 1997. - 294 p.
  ISBN 88-7011-694-8
  
• [Book] Fausse route / 1. Odile Jacob, 2003. - 221 p.
  ISBN 2-7381-1265-X
  
• [Book] Changement social et rapports entre hommes et femmes : la question de l'égalité en Suisse / 1. 2000. - 221 p.
  ISBN 2-601-03266-9
  
• [Book] Les femmes et l'égalité professionnelle : des moyens d'action / 1. INSEP Consulting Editions, 1987. - 215 p.
  ISBN 2-901-323-29-4
  
• [Book] La démocratie paritaire dans la construction européenne = Parity democracy in the construction of Europe 2000. - 272 p.
  
• [Book] Women MBAs: a foot in the door / 1. G.K. Hall & Co., 1987. - 231 p.
  ISBN 0-8161-8728-2
  
• [Book] The effects of the EU equal-treatment legislation Directive for fixed-term workers: evidence from the UK / 1. ISER, 2014. - 28 p.
  http://www.iser.essex.ac.uk/
  
• [Book] Geschlechtergerechtigkeit : ein Orientierungsrahmen für emanzipatorische Geschlechterpolitik / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2014. - 64 p.
  www.fes.de/
  
• [Book] Was macht ein gutes Leben aus? : der Capability Approach im Fortschrittsforum Friedrich-Ebert-Stiftung, 2014. - 14 p.
  ISBN 978-3-86498-873-8
  www.fes.de/
  
• [Book] "Woman up!". Political, business and academic perspectives on women's representation. A transatlantic gender dialogue FEPS, 2013. - 140 p.
  ISBN 978-2-36 44-053-3
  http://www.feps-europe.eu/
  
• [Article] An equal protection of old age for women: the example of Chile after 2008 reform / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2013, n° 3. - 48-57
  
• [Article] Formation des enseignants : les résistances au genre / 1. Travail, genre et sociétés, 2014, n° 31. - 69-84
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Publication du rapport Pécaut-Rivolier sur les discriminations collectives en entreprise / 1. Droit Social, 2014, n° 2. - 106-119
  
• [Article] En amont du débat sur les recours collectifs en matière professionnelle : éliminer les causes conventionnelles de discrimination / 1. Droit Social, 2014, n° 1. - 68-70
  
• [Article] Le modèle allemand est-il désirable pour les femmes ? / 1. Travail, genre et sociétés, 2013, n° 30. - 183-188
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Book] L'Europe et les femmes. Identités en mouvement / 1. Editions Apogée, 1998. - 183 p.
  ISBN 2-84398-019-4
  
• [Article] Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ? Une comparaison public/privé de l'accès des femmes aux fonctions d'encadrement / 1. Travail, genre et sociétés, 2013, n° 30. - 131-154
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Militer dans un syndicat féminisé : la sororité comme ressource / 1. Travail, genre et sociétés, 2013, n° 30. - 53-72
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Book] La mobilisation du droit pour l'égalité des femmes et des hommes dans l'emploi : l'égalité hommes/femmes dans la vie personnelle et professionnelle Emergences, 2007. - 170 p.
  http://www.conciliationdestemps.fr/
  
• [Book] Eliane Vogel-Polsky : een vrouw met overtuiging / 1. IGVM, 2007. - 176 p.
  
• [Article] Austerity, union policy and gender equality bargaining / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2014, vol. 20, n° 1. - 115-133
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Book] Gender equality in the EU in 2009 European Commission, 2010. - 236 p.
  http://ec.europa.eu/
  
• [Book] Le livre noir de la condition des femmes XO éditions , 2006. - 777 p.
  ISBN 2-84563-200-2
  
• [Book] Parcours féministe / 1 ; 1. Editions Labor, 2005. - 201 p.
  ISBN 2-8040-2002-9
  
• [Book] Citoyenneté Groupe interdisciplinaire d'études sur les femmes, 1997. - 205 p.
  
• [Book] Liberté, égalité, parité / 1. Femmes prévoyantes socialistes , 1999. - [63 p.]
  
• [Book] L'égalité entre hommes et femmes : bilan et perspectives Payot, 1988. - 298 p.
  ISBN 2-601-02697-9
  
• [Article] Migration, Mehrsprachigkeit und Chancen(un)gleichheit im Bildungsbereich / 1. WISO, 2013, vol. 36, n° 2. - 117-144
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Gleiche Arbeitsmarktchancen - warum nicht für alle? / 1. WISO, 2013, vol. 36, n° 2. - 93-116
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Macht Ungerechtigkeit krank? Gesundheitliche Folgen von Einkommens(un)-gerechtigkeit / 1 ; 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2013, n° 8. - 553-561
  
• [Article] Old-age protection for women in the Spanish pension system / 1. International Social Security Review, 2013, vol. 66, n° 1. - 49-70
  
• [Book] Gerechtigkeitsansprüche an Erwerbsarbeit / 1. HBS, 2014. - 62 p.
  http://www.boeckler.de
  
• [Article] Biografische Einflussfaktoren auf den Gender Pension Gap – Ein Kohortenvergleich für Westdeutschland / 1 ; 1. Journal for Labour Market Research, 2013, vol. 46, n° 2. - 145-166
  
• [Article] The contribution of labour law and non-discrimination law to empowerment and social justice in an unequal society: a South African perspective / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2013, vol. 29, n° 4. - 375-390
  http://www.kluwerlawonline.com
  
• [Book] Changing inequalities and societal impacts in rich countries: thirty countries' experiences Oxford University Press, 2014. - XXXIX, 743 p.
  ISBN 978-0199687428
  
• [Article] L'énénement. Licenciement, inégalités, pauvreté on fait quoi? / 1 ; 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2013, n° 329. - 6-12
  
• [Article] Dossier : Egalité hommes-femmes le syndrome de l'escargot / 1 ; 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2013, n° 322. - 56-66
  
• [Book] Pourquoi l'égalité est meilleure pour tous / 1 ; 1. Les Petits Matins, 2013. - 501 p.
  ISBN 978-2-36383-101-9
  
• [Article] Turning the clock back on equality Labour Research, 2013, vol. 102, n° 3. - 16-18
  
• [Book] Shared prosperity: links to growth, inequality and inequality of opportunity / 1. World Bank, 2013. - 32 p.
  http://www.worldbank.org/
  
• [Article] "Ni un homme, ni une femme, mais un consultant." Régimes de genre dans l'espace du conseil en management / 1. Travail et Emploi, 2012, n° 132. - 21-34
  
• [Article] An ex-post view of inequality of opportunity in France and its regions / 1 ; 1. Journal of Labor Research, 2013, vol. 34, n° 3. - 281-311
  
• [Article] Immigrants and employer-provided training / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Journal of Labor Research, 2013, vol. 34, n° 1. - 52-78
  
• [Article] Long-term impacts of the Equal Employment Opportunity Act in Japan / 1. Japan Labor Review, 2013, vol. 10, n° 2. - 20-34
  
• [Article] Equal Employment Opportunity Act, having passed the quarter-century milestone / 1. Japan Labor Review, 2013, vol. 10, n° 2. - 6-19
  
• [Article] The development of labor policy on women: from the perspectives of justice, effective use, and welfare / 1. Japan Labor Review, 2013, vol. 10, n° 1. - 104-124
  
• [Book] Energy justice in a changing climate: social equity and low carbon energy Zed Books, 2013. - 224 p.
  ISBN 978-1780325767
  
• [Article] Employment equity policy frames in the literature: ‘good practice' versus ‘bad idea' / 1. International Journal of Human Resource Management, 2011, vol. 22, n° 9. - 1942-1962
  
• [Article] The emergence of symmetries and asymmetries in performance appraisal interviews: an interactional perspective / 1. Economic and Industrial Democracy, 2013, vol. 34, n° 3. - 553-570
  
• [Article] Applying findings and creating impact from conversation analytic studies of gender and communication / 1. Economic and Industrial Democracy, 2013, vol. 34, n° 3. - 537-552
  
• [Article] The impact of single agents on gender equity in organizations – the case of Austrian equal opportunity active works councillors / 1 ; 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2013, vol. 20, n° 3. - 179-198
  https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/issue/archive
  
• [Article] "Sekretärin des Vorstandes" gesucht: Stellenanzeigen und die expressive Funktion des AGG / 1 ; 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2013, vol. 20, n° 1. - 54-76
  https://www.budrich-journals.de/index.php/indbez/issue/archive
  
• [Article] Polarization in access to work-related training in Great Britain / 1 ; 1 ; 1. Economic and Industrial Democracy, 2013, vol. 34, n° 2. - 205-225
  
• [Article] Une protection égalitaire de la retraite pour les femmes : l'exemple du Chili après la réforme de 2008 / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2013, n° 1. - 58-67
  
• [Book] A consultation paper from the bureau of European policy advisers. Europe's social reality / 1. European Commission, 2007. - 55 p.
  http://ec.europa.eu/dgs/policy_advisers/index_en.htm
  
• [Book] The adult worker model family, gender equality and care. The search for new policy principles, and the possibilities and problems of a capabilities approach / 1 ; 1. UNRISD, 2005. - VI, 29 p.
  ISBN 1020-8208
  http://www.unrisd.org/
  
• [Article] Europäisches Recht fordert Unisex-Versicherungstarife / 1. Arbeit und Recht, 2011, vol. 59, n° 8-9. - 331-335
  
• [Book] Le féminisme pour changer la société Syllepse, 2013. - 106 p.
  ISBN 978-2-84950-387-4
  
• [Book] Project survey report on stereotypes Eurochambres, 2006. - 50 p.
  http://www.eurochambres.be/women_chase/contact.shtml
  
• [Book] Peer effects, social multipliers and migration at school: an international comparison / 1 ; 1. Hamburg Institute of International Economics, 2006. - 24 p.
  ISBN 1861-504X
  http://www.hwwi.org/
  
• [Book] Arbeitsmarktpartizipation von Frauen im Transformationsprozess * sozio-ökonomische Realität in den EU-Beitrittsländern Polen, Tschechien und Ungarn / 1 ; 1. IAB, 2006. - 105 p.
  http://iab.de/
  
• [Article] Donne e previdenza. L'offerta assicurativa privata in un mercato concorrenziale / 1. Economia e Lavoro, 2011, vol. 45, n° 3. - 139-144
  
• [Article] La rendita nella previdenza complementare e la differenziazione per sesso. Quale alternativa? / 1 ; 1. Economia e Lavoro, 2011, vol. 45, n° 3. - 133-137
  
• [Article] Selezione dei rischi, discriminazione e coerenza del sistema della previdenza complementare / 1. Economia e Lavoro, 2011, vol. 45, n° 3. - 115-121
  
• [Book] Migrants, minorities and legislation: documenting legal measures and remedies against discrimination in 15 Member States of the European Union. / 1 ; 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2004. - XIV, 139 p.
  http://www.eumc.eu.int/
  
• [Article] Differenze di genere nel sistema pensionistico pubblico: un'analisi delle prospettive di medio-lungo periodo / 1. Economia e Lavoro, 2011, vol. 45, n° 3. - 71-94
  
• [Article] Dialogo. Donne e pensioni. Introduzione / 1. Economia e Lavoro, 2011, vol. 45, n° 3. - 65-70
  
• [Book] Women at work. The status of women in the labour markets of the Czech Republic, Hungary and Poland / 1. UNRISD, 2005. - 26 p.
  http://www.unrisd.org/
  
• [Book] Gender equality in the labour market: attitudes to women's work / 1. Hamburg Institute of International Economics, 2006. - 62 p.
  ISBN 1861-504X
  http://www.hwwi.org/
  
• [Book] Gender and career development / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2007 . - 27 p.
  http://www.eurofound.europa.eu/
  
• [Book] Les femmes sur le marché du travail aux Etats-Unis : une mise en perspective avec la France et la Suède / 1. OFCE, 2007. - 32 p.
  http://www.ofce.sciences-po.fr/
  
• [Book] La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité / 1. Les éditions des Journaux officiels, 2007. - VIII, 138 p.
  http://www.ces.fr/
  
• [Book] Developing sectoral strategies to address gender pay gaps. A comparative analysis of sectoral wage differentials in the European Union DTZ Pieda Consulting, 2003. - 51 p.
  
• [Book] Equal access? Appropriate and affordable childcare for every child / 1 ; 1 ; 1. IPPR, 2006. - 43 p.
  http://www.ippr.org.uk/
  
• [Book] Familienpolitik aus der Gleichstellungsperspektive: ein europäischer Vergleich / 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2007. - 128 p.
  ISBN 978-3-89892-611-9
  http://www.fes.de/index_g.htm
  
• [Book] The fight against discrimination and the promotion of equality. How to measure progress done Office for Official Publications of the European Communities, 2008. - 113 p.
  ISBN 978-92-79-05199-9
  
• [Multimedia] Le sel de la terre / 1. Wild Side Films, 2011
  
• [Article] Le discriminazioni retributive: un approccio giuridico ed economico / 1 ; 1. Lavoro e Diritto, 2011, vol. 25, n° 4. - 663-688
  
• [Book] Beschäftigungsperspektiven von Frauen. Eine arbeitsmarktökonomische Analyse im Spiegel der Gleichstellungsdebatte / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Institut der deutschen Wirstschaft Köln Medien, 2013. - 56 p.
  ISBN 978-3-602-24154-5
  https://www.iwkoeln.de/studien/holger-schaefer-joerg-schmidt-oliver-stettes-beschaeftigungsperspektiven-von-frauen.html
  
• [Article] La rimozione della Consigliera nazionale di parità per dissenso con le politiche di Governo: lo strano caso dell'"Ombudsman sfiduciato" / 1. Lavoro e Diritto, 2010, vol. 24, n° 4. - 461-484
  
• [Book] The informal economy and decent work: a policy resource guide supporting transitions to formality ILO, 2013. - 507 p.
  ISBN 978-92-2-126963-2
  http://www.ilo.org
  
• [Article] L'agrément par l'AGIRC des classifications conventionnelles / 1. Droit Social, 2013, n° 5. - 447-452
  
• [Article] Age equality and retirement: squaring the circle / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2013, vol. 42, n° 1. - 61-74
  
• [Book] L'Europe sociale. Nouvelle édition / 1. La Documentation française, 2013. - 196 p.
  ISBN 978-2-11-008894-9
  
• [Article] A countervailing force / 1. International Union Rights, 2012, vol. 18, n° 4. - 24-25
  
• [Article] Vorstellungen von Lohngerechtigkeit in West- und Ostdeutschland und in der Ukraine / 1 ; 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2013, n° 2. - 77-88
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Book] Fortunes of feminism: from state-managed capitalism to neoliberal crisis / 1. Verso, 2013. - 248 p.
  ISBN 978-1-84467-984-3
  
• [Article] La protection des travailleurs en contrat à durée déterminée : l'utilisation délibérée de la directive européenne / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2012, n° 1. - 71-79
  
• [Article] Protection, égalité, dignité, liberté et non-discrimination. Le contenu du principe de non-discrimination à la lumière des principes fondamentaux du droit du travail / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2011, n° 1. - 1-11
  
• [Article] Il principio di eguaglianza di genere nei sistemi pensionistici europei / 1. Lavoro e Diritto, 2012, vol. 25, n° 1. - 117-143
  
• [Article] Declinazioni di flexicurity. La riforma italiana e la deriva spagnola / 1. Lavoro e Diritto, 2012, vol. 25, n° 3-4. - 441-464
  
• [Book] A policy mix for gender equality? Lessons from high-income countries / 1. ILO, 2013. - 74 p.
  ISBN 2306-6997
  
• [Book] Global turning points: understanding the challenges for business in the 21st century / 1 ; 1. Cambridge University Press, 2012. - 182 p.
  ISBN 978-1-107-65820-2
  
• [Book] Welfare state and social democracy. 2nd ed. / 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2013. - 156 p.
  ISBN 978-3-86498-103-6
  http://www.fes.de
  
• [Book] The drivers of happiness inequality: suggestion for promoting social cohesion / 1 ; 1 ; 1. IZA, 2013. - 34 p.
  www.iza.org
  
• [Book] Inequality of opportunity, income inequality and economic mobility: some international comparisons / 1 ; 1. IZA, 2013. - 30 p.
  www.iza.org
  
• [Article] Difficult climate for equality Labour Research, 2012, vol. 101, n° 9. - 10-12
  
• [Article] L'égalité de traitement des salariés ou l'éternelle question de la légitimité des différences / 1. Droit Social, 2012, n° 9. - 804-812
  
• [Article] Negotiating in silence: experiences with parental leave in academia / 1. Relations industrielles - Industrial Relations, 2012, vol. 67, n° 3. - 352-374
  https://www.erudit.org/fr/revues/ri/#back-issues
  
• [Article] Social regulation of the gender pay gap in the EU / 1. European Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 18, n° 4. - 365-380
  
• [Article] Trade union responses to migrant workers from the ‘new Europe': a three sector comparison in the UK, Norway and Germany / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 18, n° 4. - 347-363
  
• [Article] Trade unions and discourses of diversity management: a comparison of Sweden and Germany / 1. European Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 18, n° 4. - 329-345
  
• [Article] Social regulation and diversity management: a comparative study of France, Canada and the UK / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 18, n° 4. - 309-327
  
• [Article] The role of regulatory and temporal context in the construction of diversity discourses: the case of the UK, France and Germany / 1 ; 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 18, n° 4. - 293-308
  
• [Article] Introduction: social regulation of diversity and equality / 1 ; 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 18, n° 4. - 279-292
  
• [Article] Danemark. Vers un nouveau modèle de parité ? / 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2012, n° 138. - 32-42
  
• [Article] De l'inégalité des mobilités dans la fonction publique : les inspectrices du travail, 1878-1974 / 1 ; 1. Travail et Emploi, 2011, n° 127. - 41-52
  
• [Book] Closing the gender gap. Act now OECD Publishing, 2012. - 349 p.
  ISBN 978-92-64-17937-0
  
• [Article] De-collectivization and employment problems: the experiences of minority ethnic workers seeking help through Citizens Advice / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2012, vol. 26, n° 5. - 772-788
  
• [Article] Using equality to challenge austerity: new actors, old problems / 1. Work, Employment and Society, 2012, vol. 26, n° 2. - 349-359
  
• [Article] Ageing, skills and participation in work-related training in Britain: assessing the position of older workers / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2012, vol. 26, n° 1. - 42-60
  
• [Book] Sustainable development in an unequal world : how do we really get "the future we want?" Friedrich-Ebert-Stiftung, 2012. - 40 p.
  ISBN 978-3-86498-236-1
  http://www.fes.de
  
• [Book] Gelebte Chancengleichheit im Betrieb / 1 ; 1. HBS, 2008. - 96 p.
  ISBN 978-3-7663-3799-3
  https://www.boeckler.de/pdf/p_bvdoku_gelebte_chancengleichheit_im_betrieb.pdf
  
• [Book] Quality of employment in Europe. Legal and normative perspectives Peter Lang, 2012. - 289 p.
  ISBN 978-90-5201-888-1
  
• [Article] The implementation of Directive 2008/104/EC on temporary agency work in the UK and in Germany. A lesson about the evolution and effectiveness of EU labour legislation / 1. European Journal of Social Law, 2012, vol. 2, n° 3. - 156-175
  
• [Book] Global monitoring report 2006. Millennium development goals: strengthening mutual accountability, aid, trade, and governance World Bank, 2006. - 225 p.
  ISBN 0-8213-6483-9
  http://psdblog.worldbank.org/
  
• [Article] The role and impact of trade union equality representatives in Britain / 1 ; 1. British Journal of Industrial Relations, 2012, vol. 50, n° 2. - 239-262
  
• [Article] Le principe d'égalité de traitement en droit social de l'Union européenne : d'un principe moteur à un principe matriciel / 1. Revue française des affaires sociales, 2012, n° 1. - 42-61
  
• [Article] Drudges, dupes and do-gooders?: competing notions of "value" in the Union's approach to volunteers / 1. European Journal of Social Law, 2011, n° 1. - 49-75
  
• [Book] Draft EU employment legislation state of play, May 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 8 p.
  
• [Book] Le prix de l'inégalité / 1. Les liens qui libèrent, 2012. - 509 p.
  ISBN 978-2-918597-99-5
  
• [Book] EU labour law / 1. Edward Elgar, 2012. - XXXII, 271 p.
  ISBN 978-1-84844-998-5
  
• [Article] Niedriglohnfalle Minijob / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2012, n° 1. - 5-12
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Book] Girls' day 2006. Pour l'égalité dans la formation dans la vie professionnelle = Girls' day 2006. Für Gleichheit in der Ausbildung im Berufsleben CEP.L, 2006. - 34+34 p.
  
• [Book] La formation professionnelle des adultes : un système à la dérive / 1 ; 1. Chambre de commerce et d'industrie, Paris, 2006. - 73 p.
  
• [Article] Transnational temporary agency work: how much equality does the equal treatment principle provide? / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2012, vol. 28, n° 2. - 177-197
  http://www.kluwerlawonline.com
  
• [Article] Mapping anti-discrimination law onto inequality at work: expanding the meaning of equality in international labour law / 1. International Labour Review, 2012, vol. 150, n° 1-2. - 1-19
  
• [Book] The price of inequality / 1. W.W. Norton & Company, 2012. - 414 p.
  ISBN 978-0-393-08869-4
  
• [Book] Managing the margins: gender, citizenship, and the international regulation of precarious employment / 1. Oxford University Press, 2011. - XVII, 311 p.
  ISBN 978-0-19-957509-1
  
• [Book] The gender pay gap in the former Yugoslav Republic of Macedonia / 1 ; 1 ; 1. ILO, 2012. - 54 p.
  ISBN 978-92-2-126162-9
  http://www.ilo.org/
  
• [Article] Lost in translation: the social investment perspective and gender equality / 1. Social Politics, 2009, vol. 16, n° 4. - 446-483
  
• [Book] Du balai. Essai sur le ménage à domicile et le retour de la domesticité / 1 ; 1. Raisons d'agir éditions, 2011. - 140 p.
  ISBN 978-2-912107-58-9
  
• [Article] L'articulation de la directive 2008/104 relative au travail intérimaire avec la directive 96/71 concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d'une prestation de services / 1. Revue de droit du travail, 2012, n° 5. - 315-322
  
• [Article] Egalité de traitement et sort social des cotisations de prévoyance. A propos de l'article 17 de la LFSS du 20 décembre 2010 et du décret y afférent du 9 janvier 2012 / 1. Droit Social, 2012, n° 5. - 510-516
  
• [Book] Fair society, healthy lives: the Marmot review Marmot Review, 2010. - 237 p.
  ISBN 978-0-9564870-0-1
  http://www.instituteofhealthequity.org/
  
• [Article] Employment equality and personal work relations — A critique of Jivraj v Hashwani / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2012, vol. 41, n° 1. - 56-66
  
• [Book] Arbeits- und Sozialordnung. Gesetzestexte, Einleitungen, Anwendungshilfen. 37. Aufl. Bund-Verlag, 2012. - 1724 p.
  ISBN 978-3-7663-6144-8
  
• [Article] Interpretation and enforcement questions in the EU temporary agency work regulation. An Italian point of view / 1. European Labour Law Journal, 2011, vol. 2, n° 3. - 287-298
  
• [Book] Education policy and welfare regimes in OECD countries. Social stratification and equal opportunities in education / 1 ; 1 ; 1. CEPS, 2011. - 34 p.
  http://www.ceps.eu/
  
• [Article] Entrepreneurship and the reorganization of the public sector: a gendered story / 1. Economic and Industrial Democracy, 2011, vol. 32, n° 4. - 631-653
  
• [Book] Neue Wege - Gleiche Chancen. Expertisen zum ersten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2011. - 473 p.
  ISBN 978-3-531-18225-4
  
• [Article] Aestheticising retail workers: orientations of aesthetic labour in Australian fashion retail / 1 ; 1. Economic and Industrial Democracy, 2012, vol. 33, n° 1. - 85-102
  
• [Article] Exploring governance in a multi-level polity: a policy instruments approach / 1 ; 1. West European Politics, 2010, vol. 33. - 1-21
  
• [Book] Lower and upper bounds of unfair inequality: theory and evidence for Germany and the US / 1 ; 1. DIW, 2011. - 38 p.
  http://www.diw.de/
  
• [Article] Conséquence de la crise financière ou crise d'une forme de capitalisme : la faillite des Big Three / 1 ; 1. Revue de la régulation, 2011, n° 9. - 1-18
  http://regulation.revues.org
  
• [Book] Moving beyond demographics. Perspectives for a common European migration policy Global Challenge, 2011. - 120 p.
  ISBN 978-91-980053-0-1
  http://en.globalutmaning.se/
  
• [Book] L'intelligence sociale en danger. Chemins de résistance et propositions / 1. La Découverte, 2011. - 235 p.
  ISBN 978-2-7071-6697-5
  
• [Article] The UN Convention on the rights of persons with disabilities: does the equality act 2010 measure up to UK international commitments? / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 428-438
  
• [Article] The public sector equality duty / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 405-427
  
• [Article] Keeping the faith: trends and tensions in religion or belief discrimination / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 384-404
  
• [Article] Disability and employment in the equality act 2010: opportunities seized, lost and generated / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 359-383
  
• [Article] Infusing the silos in the Equality Act 2010 with synergy / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 336-358
  
• [Article] Enforcing equality law: two steps forward and two steps backwards for reflexive regulation / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 315-335
  
• [Article] The court of justice and labour law in 2010: a new EU discrimination law architecture / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 3. - 280-301
  
• [Article] Achieving the objectives of the part-time work directive? : Revisiting the part-time workers regulations / 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 3. - 254-279
  
• [Article] Addressing discrimination in the workplace on multiple grounds: the experience of trade union equality representatives / 1 ; 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2011, vol. 40, n° 4. - 460-465
  
• [Book] EU Law: text, cases, and materials. 5th ed. / 1 ; 1. Oxford University Press, 2011. - CLVII, 1155 p.
  ISBN 978-0199576999
  
• [Book] Recueil des pratiques relatives à l'intégration de la non-discrimination et de l'égalité Office des publications de l'Union européenne, 2011. - 58 p.
  ISBN 978-92-79-20608-5
  
• [Book] Equality at work: the continuing challenge. Global report under the follow-up to the ILO Declaration on fundamental principles and rights at work - International Labour Conference, 100th Session, 2011 ILO, 2011. - XVII, 70 p.
  ISBN 978-92-2-123092-2
  http://www.ilo.org/global/publications/lang--en/index.htm
  
• [Article] Identity-bound employers and limitations of employees' fundamental rights / 1. European Labour Law Journal, 2011, vol. 2, n° 2. - 166-172
  
• [Book] The agency workers regulations: a legal guide LRD, 2011. - 40 p.
  ISBN 1-905322-74-7
  
• [Book] Before and after the economic crisis: what implications for the 'European social model'? Edward Elgar, 2011. - XI, 321 p.
  ISBN 978-1-84980-992-4
  
• [Book] Le temps des femmes Alternatives Economiques, 2011. - 160 p.
  ISBN 1291-1704
  
• [Book] La dynamique de la protection sociale en Europe. Bilan, propositions, perspectives / 1 ; 1. Presses Universitaires de Grenoble, 2011. - 112 p.
  ISBN 978-2-7061-1674-2
  
• [Book] Choice. Challenges and perspectives for the European welfare states Wiley-Blackwell, 2010. - 146 p.
  ISBN 978-1-4443-3331-2
  
• [Book] Research handbook on the future of work and employment relations Edward Elgar, 2011. - 418 p.
  ISBN 978-1-84844-846-9
  
• [Book] Education and inequality across Europe Edward Elgar, 2009. - 350 p.
  ISBN 978-1-84720-588-9
  
• [Book] Discriminations et inégalités de traitement dans l'entreprise : tous égaux, tous différents / 1. Editions Liaisons, 2011. - 232 p.
  ISBN 978-2-8788-0853-7
  
• [Book] European compendium of good practice for the prevention of racism at the workplace Publications Office of the European Union, 2011. - 58 p.
  ISBN 978-92-79-20607-8
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play, July 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 1-8
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play, June 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 1-7
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play - May 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 1-7
  
• [Book] Slovenia - Employment terms & conditions report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 1 v.
  
• [Book] Slovakia - Employment terms & conditions report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 1 v.
  
• [Book] Lithuania - Employment terms & conditions report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 1 v.
  
• [Book] Hungary - Employment terms & conditions report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 1 v.
  
• [Book] United Kingdom - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Sweden - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Spain - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Portugal - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Netherlands - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Malta - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Luxembourg - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Italy - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Ireland - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Germany - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] France - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Finland - Employment terms & conditions report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 1 v.
  
• [Book] Denmark - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Belgium - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Austria - Employment terms & conditions report 2010 - Benefits report 2010 Towers Watson Data Services, 2010. - 2 v.
  
• [Book] Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC {SEC(2008) XXXX} {SEC(2008) XXXX}. COM(2008) XXX European Commission, 2008. - 19 p.
  
• [Book] Commission staff working document accompanying the proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 92/85/EEC on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC. Impact assessment report. {COM(2008) 601}{SEC(2008) 2530} SEC(2008) 2529/2 European Commission, 2008. - 129 p.
  
• [Book] Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Equality between women and men - 2008. COM(2008) 10 final European Commission, 2008. - 27 p.
  
• [Book] Report on equality between women and men, 2007. COM(2007) 49 final European Commission, 2007. - 26 p.
  
• [Article] Management of occupational back injuries: differences among African Americans and Caucasians / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Pain, 2004, vol. 112, n° 3. - 389-396
  
• [Book] Gender mainstreaming dans les syndicats ou approche intégrée de l'égalité : guide-repère MSU / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. ISERES, 2004. - 33 p.
  http://www.genderlink.com/
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Scoreboard on implementing the social policy agenda. COM(2004)137 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2004. - 24 p.
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council. Joint employment report 2003/2004. COM(2004)24. Office for Official Publications of the European Communities, 2004. - 115 p.
  ISBN 92-894-5597-7
  
• [Book] Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Annual report on equal opportunities for women and men in the European Union 2002. COM(2003)98 final Office for Official Publications of the European Communities, 2003. - 25 p.
  
• [Book] Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation. Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 7 p.
  
• [Book] Judgment of the Court (17 October 1995). Equal treatment of men and women - Directive 76\207\EEC - article 2(4) - promotion - equally qualified candidates of different sexes - priority given to women Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 8 p.
  
• [Article] Harcèlement sexuel : elles n'aiment pas ca ! Revue du travail, 1992, n° 8-9. - 5-103
  
• [Article] Gender segregation in the engineering and science professions: a case of continuity and change / 1. Work, Employment and Society, 1992, vol. 6, n° 4. - 557-575
  
• [Article] Impact of employment restructuring on disadvantaged groups in Hungary and Bulgaria. / 1 ; 1. International Labour Review, 1992, vol. 131, n° 4-5. - 471-496
  
• [Article] Job evaluation: an equal value perspective. Report of a TUC-ETUC seminar, Oxford, 2-4 july 1992. Industrial Relations Journal, 1992, vol. 23, n° 4. - 315-316
  
• [Article] Indirect discrimination: a comparative overview. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1992, vol. 8, n° 3. - 232-256
  
• [Article] Towards strategic litigation? Innovations in sex equality litigation procedures in the Member States of the European Community. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1992, vol. 8, n° 3. - 208-231
  
• [Article] The prohibition on discrimination against women under Community law. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1992, vol. 8, n° 3. - 191-207
  
• [Article] Belgium / France - Legislation on sexual harassment. European Industrial Relations Review, 1992, n° 227. - 12-13
  
• [Article] The implementation of European Community equality legislation on social security: international experiences. / 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 1992, vol. 6, n° 1. - 37-55
  
• [Article] Legislation and labour market gender inequality: an analysis of OECD countries. / 1. Work, Employment and Society, 1992, vol. 6, n° 1. - 65-86
  
• [Article] Ein Schritt vorwärts - zwei Schritte zurück? Gleichberechtigungspolitik in Ost und West. WSI Mitteilungen, 1992, n° 4. - 185-249
  
• [Article] Impact of the equal employment opportunity and affirmative action programs on the employment of women in the US. / 1 ; 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 1991, vol. 5, n° 2. - 89-104
  
• [Article] Women's night work convention denounced across the EC. European Industrial Relations Review, 1992, n° 219. - 16-17
  
• [Article] European Community discrimination law: a critique. / 1. Industrial Law Journal, 1992, vol. 21, n° 2. - 119-134
  
• [Article] Maastricht : consolidation ou remise en cause des principes en matière d'égalité professionnelle. / 1 ; 1. Droit Social, 1992, n° 4. - 386-390
  
• [Article] Principe d'égalité et limites du droit du travail (en marge de l'arrêt Stöckel). / 1. Droit Social, 1992, n° 4. - 382-385
  
• [Article] Germany - Labour Court case round-up. European Industrial Relations Review, 1992, n° 218. - 24-26
  
• [Article] Is positive action 'positive'? Collective bargaining and gender relations in Irish civil service. / 1. Industrial Relations Journal, 1992, vol. 23, n° 1. - 37-51
  
• [Article] Strategies for strengthening women's participation in trade union leadership. / 1. International Labour Review, 1991, vol. 130, n° 4. - 407-426
  
• [Article] Retirement and pensions. Bargaining Report, 1992, n° 114. - 8-12
  
• [Article] EEC - Social charter state of play. European Industrial Relations Review, 1991, n° 215. - 23-27
  
• [Article] Unions tackle unequal pay. Labour Research, 1991, vol. 80, n° 11. - 17-18
  
• [Article] Billions to equalise benefits? Labour Research, 1991, vol. 80, n° 10. - 13-14
  
• [Article] Supported employment: equal opportunities for severely disabled men and women. / 1 ; 1. International Labour Review, 1991, vol. 130, n° 1. - 21-37
  
• [Article] EEC - Resolution on the third action programme on equal opportunities. European Industrial Relations Review, 1991, n° 209. - 26-31
  
• [Article] Italy - Law on positive action. European Industrial Relations Review, 1991, n° 208. - 22-23
  
• [Article] Race equality and collective bargaining. Bargaining Report, 1990, n° 101. - 05-11
  
• [Article] Use of equal opportunities legislation and earnings differentials: a comparative study. / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 1990, vol. 21, n° 3. - 221-229
  
• [Article] Income distribution, public expenditure and equality. / 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 1990, vol. 4, n° 1. - 97-124
  
• [Article] Sex segregation in local labour markets. / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 1990, vol. 4, n° 1. - 59-81
  
• [Article] Equal opportunities committees. Bargaining Report, 1990, n° 94. - 11-14
  
• [Article] United Kingdom - Social security and employment acts. European Industrial Relations Review, 1990, n° 196. - 18-20
  
• [Article] The effects of equal value claims on businesses. / 1. Industrial Relations Journal, 1990, n° 1. - 7-13
  
• [Article] Clerical workers and information technology: gender relations and occupational change. / 1. New Technology, Work and Employment, 1990, vol. 5, n° 1. - 44-45
  
• [Article] State labor legislation enacted in 1989. / 1. Monthly Labor Review, 1990, vol. 113, n° 1. - 35-63
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Unequal jobs or unequal pay? / 1 ; 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 1989, vol. 20, n° 3. - 176-191
  
• [Article] A cracking job for a woman. A profile of women trade union officers. / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 1989, vol. 20, n° 3. - 192-202
  
• [Article] Beyond the negotiaton of gender: technology bargaining and equal opportunities. / 1. Economic and Industrial Democracy, 1989, vol. 10, n° 4. - 517-542
  
• [Article] Equal opportunities: the short and long agenda. / 1. Industrial Relations Journal, 1989, vol. 20, n° 3. - 213-225
  
• [Article] Jurisprudence sociale de la Cour de justice des Communautés européennes. Droit Social, 1989, n° 7-8. - 523-572
  
• [Article] Women in banking: continuity and change since the second world war. / 1. Work, Employment and Society, 1989, vol. 3, n° 2. - 141-156
  
• [Article] EEC - Implementation of equal treatment for men and women in matters of social security. European Industrial Relations Review, 1989, n° 185. - 28-30
  
• [Article] Opportunity knocks for equality bargaining. Bargaining Report, 1989, n° 81. - 13-14
  
• [Article] Denmark - Equal pay and employment equality in Denmark. European Industrial Relations Review, 1989, n° 181. - 20-21
  
• [Article] EEC - report on positive action. European Industrial Relations Review, 1988, n° 178. - 20-21
  
• [Article] Ireland;survey of attitudes to equal treatment. European Industrial Relations Review, 1988, n° 178. - 18-19
  
• [Article] Switzerland - The long road to sexual equality. European Industrial Relations Review, 1988, n° 177. - 14-15
  
• [Article] European Community action on behalf of women;the limits of legislation / 1. Journal of Common Market Studies, 1988, vol. 27, n° 1. - 63-84
  
• [Article] EEC. Burden of proof. European Industrial Relations Review, 1988, n° 174. - 26-29
  
• [Article] EEC. Equal treatment in social security. European Industrial Relations Review, 1988, n° 174. - 20-22
  
• [Article] EEC: draft Directive on completion of equal treatment in social security. European Industrial Relations Review, 1988, n° 168. - 25-29
  
• [Article] State labor laws: changes during 1987. / 1. Monthly Labor Review, 1988, vol. 111, n° 1. - 38-61
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Teilzeitarbeit und Arbeitsrecht. Zur mittelbaren Diskriminierung von Frauen. / 1. WSI Mitteilungen, 1987, n° 10. - 627-635
  
• [Article] West Germany: positive action for women: the public sector. European Industrial Relations Review, 1987, n° 166. - 12-14
  
• [Article] EEC- Protective legislation for women. European Industrial Relations Review, 1987, n° 162. - 18-21
  
• [Article] La division sexuelle des emplois a l'epreuve de la loi du 13 juillet relative a l'egalite professionnelle / 1. Droit Social, 1987, n° 2. - 143-154
  
• [Article] Development with women: action, not alibis. / 1. International Labour Review, 1987, vol. 126, n° 1. - 111-124
  
• [Article] Equal opportunity for women and men and the employment policy of the EU - a critical review of the European Union's approach. / 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1995, n° 4. - 520-532
  
• [Article] Parental leave: a first European level agreement? IDS Employment Europe, 1995, n° 407. - 20-22
  
• [Article] Egalité, justice, équité : John Rawls et l'idéal égalitaire. / 1. La Revue de l'IRES, 1995, n° 18. - 33-53
  
• [Article] Gender equality laws and employers' dress codes. / 1. Industrial Law Journal, 1995, vol. 24, n° 3. - 255-272
  
• [Article] La justice sociale dans les systèmes de santé européens. / 1. Futuribles, 1995, n° 201. - 5-25
  https://www.futuribles.com/fr/revue/
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1995, n° 259. - 26-30
  
• [Article] Austria in the EU. European Industrial Relations Review, 1995, n° 259. - 23-25
  
• [Article] Draft post - Barber pensions Directive. European Industrial Relations Review, 1995, n° 258. - 26-28
  
• [Article] Equal pay still proves elusive. IDS Employment Europe, 1995, n° 403. - 19-20
  
• [Article] How employers used the equal opportunities ten point plan. / 1. Employment Gazette, 1995, vol. 103, n° 8. - 1995, 317-324
  https://lse-atom.arkivum.net/uklse-dl1eh01007
  
• [Article] The 1995 equal pay survey. Bargaining Report, 1995, n° 150. - 7-13
  
• [Article] Gender segregation in societal context. / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 1995, vol. 9, n° 2. - 213-240
  
• [Article] Internal labour markets and equal opportunities: women's position in banks in European countries. / 1. European Journal of Industrial Relations, 1995, n° 2. - 203-227
  
• [Article] Women's access to European industrial relations. / 1. European Journal of Industrial Relations, 1995, n° 2. - 171-189
  
• [Article] An economic exploration of the UK and Australian experiences / 1 ; 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 3. - 140-156
  
• [Article] Gender segregation and male - Female wage differences / 1 ; 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 3. - 125-139
  
• [Article] Where do the cost of unequal treatment for women fall? An analysis of the incidence of the costs of unequal pay and sex discrimination in the UK / 1 ; 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 3. - 113-124
  
• [Article] The costs and benefits to British employers of measures to promote equality of opportunity / 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 3. - 102-112
  
• [Article] The gendered nature of managerial discourse: the case of a local authority. / 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 2. - 76-87
  
• [Article] Why work? Gender and the total social organization of labour / 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 2. - 63-75
  
• [Article] Men don't have families: equality and motherhood in technical employment / 1 ; 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 2. - 51-62
  
• [Article] European developments - sex equality and occupational pension schemes. Industrial Law Journal, 1995, vol. 24, n° 2. - 194-203
  
• [Article] La réversion dans les régimes complémentaires obligatoires et l'égalité entre les hommes et les femmes. / 1. Droit Social, 1995, n° 4. - 424-427
  
• [Article] L'égalité professionnelle dans la négociation collective en France. / 1. Travail et Emploi, 1995, n° 63. - 77-88
  
• [Article] Resolution of the Council and of the representatives of the governments of the Member States meeting within the Council of 6 December 1994 on equal participation by women in an employment-intensive economic growth strategy within the European Union. (94 -C368-02) The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1995, vol. 11, n° 1. - 90-96
  
• [Article] Council Resolution of 22 June 1994 on the promotion of equal opportunities for men and women through action by the European Structural Funds. (94-C231-01) The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1995, vol. 11, n° 1. - 88-89
  
• [Article] EU and adjustments in Dutch and Nordic labour law. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1995, vol. 11, n° 1. - 42-69
  
• [Article] Rechtliche Bedingungen von Frauenförderung im Betrieb. / 1. WSI Mitteilungen, 1995, vol. 48, n° 1. - 22-31
  
• [Article] Race, employment and the law in Europe. European Industrial Relations Review, 1995, n° 254. - 15-20
  
• [Article] Equal treatment - the Dutch equal treatment commission. / 1. Industrial Law Journal, 1995, vol. 21, n° 1. - 84-89
  
• [Article] Equality of treatment: a variable concept? / 1. Industrial Law Journal, 1995, vol. 24, n° 1. - 33-48
  
• [Article] We've got one of those: the peripheral status of women in male dominated industries / 1 ; 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 1. - 21-33
  
• [Article] State labor legislation enacted in 1994. / 1. Monthly Labor Review, 1995, vol. 118, n° 1. - 40-52
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Women's special - disappearing municipal equality. Labour Research, 1995, vol. 84, n° 3. - 15-16
  
• [Article] Disability, employment and the law in Europe. Part two. European Industrial Relations Review, 1995, n° 252. - 21-25
  
• [Article] Fighting disability prejudice. Labour Research, 1994, vol. 83, n° 10. - 19-20
  
• [Article] Profit-related pay. Bargaining Report, 1994, n° 145. - 13-14
  
• [Article] Pensions and part-time workers. Bargaining Report, 1994, n° 144. - 13-14
  
• [Article] Disability, employment and the law in Europe. Part one. European Industrial Relations Review, 1994, n° 251. - 12-17
  
• [Article] Germans promote atypical workers' rights. IDS. European Report, 1994, n° 395. - 9-16
  
• [Article] Social policy white paper. Part two. European Industrial Relations Review, 1994, n° 249. - 24-26
  
• [Article] Age discrimination in Europe. European Industrial Relations Review, 1994, n° 247. - 13-16
  
• [Article] Europäische Regionalpolitik auf dem Prüfstand. WSI Mitteilungen, 1994, n° 4. - 213-274
  
• [Article] L'efficacité des normes communautaires relatives à l'égalité entre les hommes et les femmes. / 1. Droit Social, 1994, n° 6. - 604-611
  
• [Article] Efficiency and equity in vocational education and training policies. / 1. International Labour Review, 1994, vol. 133, n° 2. - 221-240
  
• [Article] Formal opportunity, informal barriers: black women managers within a local authority. / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 1994, vol. 8, n° 2. - 177-198
  
• [Article] Consequences for Swedish labour law of the Treaty on the European Economic Area. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1994, vol. 10, n° 2. - 99-118
  
• [Article] UK - part-timers win equal dismissal - Redundancy rights. IDS. European Report, 1994, n° 388. - 17
  
• [Article] The economics of equal value. / 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 1993, vol. 7, n° 3. - 117-131
  
• [Article] Employment equity for the disabled in Canada. / 1. International Labour Review, 1994, vol. 133, n° 1. - 75-88
  
• [Article] Law and equal employment opportunities for women: the Japanese experience. / 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 1994, n° 2. - 155-178
  https://www.ssoar.info/ssoar/discover?query=%09Industrielle+Beziehungen.+Zeitschrift+f%C3%BCr+Arbeit%2C+Organisation+und+Management&submit=
  
• [Article] Women and career in engineering: continuity and change in the organisation. / 1. Work, Employment and Society, 1994, n° 1. - 101-112
  
• [Article] Grande-Bretagne : la politique des syndicats à l'égard de la formation des salariés de bas niveaux de qualification. / 1. La Revue de l'IRES, 1993, n° 13. - 13-49
  
• [Article] State labor legislation enacted in 1993. / 1. Monthly Labor Review, 1994, vol. 117, n° 1. - 36-52
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Equal opportunities in practice. Bargaining Report, 1994, n° 136. - 6-11
  
• [Article] Equal treatment in pension schemes. Bargaining Report, 1994, n° 135. - 11-12
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1994, n° 240. - 23-29
  
• [Article] Equal pay - an act of failure. Labour Research, 1993, vol. 82, n° 12. - 13-14
  
• [Article] Gender and economic outcomes: the role of wage structure. / 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 1993, vol. 7, n° 1. - 73-92
  
• [Article] Austria - Equal treatment package. European Industrial Relations Review, 1993, n° 239. - 25-27
  
• [Article] Le travailleur vieillissant. / 1 ; 1. Droit Social, 1993, n° 12. - 932-941
  
• [Article] The analysis of occupational gender segregation over time and place: considerations of measurement and some new evidence. / 1 ; 1 ; 1. Work, Employment and Society, 1993, vol. 7, n° 3. - 335-362
  
• [Article] Second report from the Commission on the application of the Community Charter of the fundamental social rights of workers. COM(92)562 final. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1993, vol. 9, n° 2. - 145-163
  
• [Article] Le travail de nuit des femmes dans l'industrie - les enseignements d'une étude monographique. / 1 ; 1. Travail et Emploi, 1993, n° 56. - 19-33
  
• [Article] The superwoman syndrome: gender differences in attitudes towards equal opportunities at work and towards domestic responsibilities at home. / 1. Work, Employment and Society, 1993, vol. 7, n° 2. - 275-289
  
• [Article] Employment rights, equal opportunities and disabled persons: the ingredients of reform. / 1. Industrial Law Journal, 1993, vol. 22, n° 2. - 89-103
  
• [Article] State labor legislation enacted in 1992. / 1. Monthly Labor Review, 1993, vol. 116, n° 1. - 35-49
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Procedures and remedies: the Louvain-la-Neuve conference on access to equality between women and men in the European Community. Industrial Law Journal, 1993, vol. 22, n° 1. - 77-83
  
• [Article] Equality in employment and occupation. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1993, vol. 9, n° 1. - 72-88
  
• [Article] Implementing the social dimension of the Single European Market. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1993, vol. 9, n° 1. - 27-31
  
• [Article] Equality moves leave UK straggling. Labour Research, 1993, vol. 82, n° 3. - 11-12
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 2004, n° 367. - 16-24
  
• [Article] Du principe d'égalité de traitement des salariés. / 1. Droit Social, 2004, n° 7-8. - 694-705
  
• [Article] Les inégalités augmentent-t-elles dans le monde? Problèmes économiques, 2004, n° 2.856. - 45-48
  
• [Article] Women's economic outcomes, gender inequality and public policy : findings from the Luxembourg Income Study. / 1. Socio-Economic Review, 2004, vol. 2, n° 2. - 213-238
  https://academic.oup.com/ser/issue/20/4?browseBy=volume
  
• [Article] Twenty-years of research on income inequality, poverty and redistribution in the developed world: introduction and overview. / 1. Socio-Economic Review, 2004, vol. 2, n° 2. - 149-163
  https://academic.oup.com/ser/issue/20/4?browseBy=volume
  
• [Article] Perspective. The minimum wage as a tool to combat discrimination and promote equality. / 1 ; 1. International Labour Review, 2003, vol. 142, n° 4. - 543-556
  
• [Article] Racial discrimination: theories, facts and policy. / 1. International Labour Review, 2003, vol. 142, n° 4. - 507-541
  
• [Article] Equal opportunities practices and enterprise performance: a comparative investigation on Australian and British data / 1 ; 1 ; 1. International Labour Review, 2003, vol. 142, n° 4. - 471-505
  
• [Article] Inequality at work in the informal economy: key issues and illustrations. / 1. International Labour Review, 2003, vol. 142, n° 4. - 459-469
  
• [Article] Collective bargaining and equality: making connections. / 1 ; 1. International Labour Review, 2003, vol. 142, n° 4. - 419-457
  
• [Article] Discrimination and equality at work: a review of the concepts / 1. International Labour Review, 2003, vol. 142, n° 4. - 401-418
  
• [Article] Les travailleurs pauvres: identification d'une catégorie. / 1. Travail, genre et sociétés, 2004, n° 11. - 93-107
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Women, work and equal opportunities in post-communist transition. / 1. Work, Employment and Society, 2003, vol. 17, n° 2. - 331-357
  
• [Article] Japon. La crise contribue-t-elle à réduire les inégalités hommes/femmes? / 1 ; 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2004, n° 87. - 50-61
  
• [Article] Gender equality plans at the workplace EIRObserver, 2004, n° 2. - I-VIII
  
• [Article] France - National equality agreement European Industrial Relations Review, 2004, n° 363. - 30-32
  
• [Article] Latest European Court of Justice rulings. IDS Employment Europe, 2004, n° 508. - 20-22
  
• [Article] Für eine Geschlechterpolitik mit feministischen Inhalten. / 1. Gewerkschaftliche Monatshefte, 2002, vol. 53, n° 4-5. - 262-269
  
• [Article] Wer sich in den Markt begibt...Vom Elend der Privatisierung. / 1. Gewerkschaftliche Monatshefte, 2002, vol. 53, n° 10-11. - 586-588
  
• [Article] Trabajo sin reconocimiento o la especial vulnerabilidad de las mujeres jóvenes en el mercado laboral. / 1 ; 1. Cuadernos de Relaciones Laborales, 2003, vol. 21, n° 1. - 129-165
  https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/issue/archive
  
• [Article] Towards gender mainstreaming trade unions in Japan and Germany: the impact of expanding part-time employment in 1990s. / 1 ; 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2004, vol. 11, n° 1+2. - 27-41
  https://www.ssoar.info/ssoar/discover?query=%09Industrielle+Beziehungen.+Zeitschrift+f%C3%BCr+Arbeit%2C+Organisation+und+Management&submit=
  
• [Article] Employment law update : recent developments in seven Member States. IDS Employment Europe, 2004, n° 507. - 10-17
  
• [Article] Japon. 20 ans de politiques de promotion de l'égalité hommes-femmes au travail. / 1 ; 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2004, n° 86. - 3-16
  
• [Article] Reseña de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Comunidades Europeas en el primer semestre del año 2001 / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2003, n° 47. - 247-263
  
• [Article] ¿Hay un derecho comunitario sobre la igualdad y no discriminación por razón de sexo? La Directiva 2002/73, de 23 de septiembre / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2003, n° 47. - 185-209
  
• [Article] Igualdad de derechos y oportunidades entre el hombre y la mujer en la Unión Europea. / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2003, n° 47. - 99-109
  
• [Article] La formation continue a-t-elle un genre? Corriger les inégalités. / 1. Cadres Cfdt, 2003, n° 405-406. - 29-35
  
• [Article] Le passeport formation. Un atout pour l'emploi. / 1. Cadres Cfdt, 2003, n° 405-406. - 7-14
  
• [Article] Evaluation de la performance. L'ordre social à l'épreuve. / 1 ; 1. Cadres Cfdt, 2003, n° 407. - 77-84
  
• [Article] Quand les entreprises agissent. Du non-problème aux bonnes pratiques / 1. Cadres Cfdt, 2004, n° 408. - 71-76
  
• [Article] Les marchés transitionnels de la mobilité. Une nouvelle approche de l'inégalité. / 1. Cadres Cfdt, 2004, n° 408. - 59-66
  
• [Article] Lois nationales, actions locales. L'Italie entre retard et innovation / 1. Cadres Cfdt, 2004, n° 408. - 39-44
  
• [Article] Après l'exclusion, la discrimination? Effets attendus et inattendus de la mixité au travail. / 1. Cadres Cfdt, 2004, n° 408. - 17-24
  
• [Article] Un meilleur équilibre des temps sociaux. Des intérêts qui convergent. / 1. Cadres Cfdt, 2004, n° 408. - 9-16
  
• [Article] Gleichstellung aus den Perspektiven der Managementlehre und der Organisationstheorie. / 1. WSI Mitteilungen, 2001, vol. 55, n° 8. - 520-524
  
• [Article] Gleichstellung in den Niederlanden: Theorie und Praxis. / 1. WSI Mitteilungen, 2001, vol. 55, n° 8. - 514-519
  
• [Article] Kann das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz die Geschlechterdiskriminierung aufbrechen? / 1. WSI Mitteilungen, 2001, vol. 55, n° 8. - 508-513
  
• [Article] Methoden und Probleme der Evaluation aktiver Arbeitsmarktpolitik. / 1. WSI Mitteilungen, 2001, vol. 55, n° 9. - 562-565
  
• [Article] France - Equality accord at Peugeot citroën European Industrial Relations Review, 2004, n° 360. - 24-26
  
• [Article] United Kingdom - Employment equality regulations come into force European Industrial Relations Review, 2004, n° 360. - 22-23
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 2004, n° 360. - 13-18
  
• [Article] La République timorée. / 1. Alternatives Economiques, 2002, n° 199. - 60-62
  
• [Article] Gender equality still on the European agenda - but for how long? / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2003, vol. 34, n° 5. - 477-497
  
• [Article] Soziale Ungleichheiten - eine Herausforderung für die Arbeitswelt? / 1. WISO, 2003, vol. 26, n° 4. - 85-108
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] The diversity approach to achieving equality: potential and pitfalls. / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2003, vol. 32, n° 4. - 274-296
  
• [Article] The impact of the framework employment Directive on UK disability discrimination law. / 1. Industrial Law Journal, 2003, vol. 32, n° 4. - 253-273
  
• [Article] Race equality policies at work: employee perceptions of the 'implementation gap' in a UK local authority. / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2003, vol. 17, n° 4. - 617-640
  
• [Article] Promoting a pro-education culture. The state should draw back from its role as mainstream deliverer of schooling. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 245-248
  
• [Article] Learning by example? Replicating the success of exceptional schools is no simple task. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 230-233
  
• [Article] Not just the early years. The need for a developmental perspective for equality of opportunity. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 213-213-218
  
• [Article] Seizing the opportunity. The influence of preferences and aspirations on social immobility. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 208-212
  
• [Article] The inequality mobility paradox. The lack of correlation between social mobility and equality. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 205-207
  
• [Article] Mobility and ethnic minorities. Levels of employment are greater cause for concern than social immobility. / 1 ; 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 199-204
  
• [Article] The facts about social mobility. A survey of recent evidence on social mobility and its causes. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 4. - 189-193
  
• [Article] ver.di und Gender. Die Welt der Betriebe mit hoher Frauenbeschäftigung. / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2001, vol. 54, n° 12. - 759-765
  
• [Article] Différence de traitement ou discrimination selon l'âge. / 1. Droit Social, 2003, n° 12. - 1047-1053
  
• [Article] Geschlechterperspektiven auf den Wandel von Arbeit. / 1 ; 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2003, vol. 56, n° 10. - 585-590
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Report on equality, diversity and enlargement. European Industrial Relations Review, 2003, n° 358. - 24-31
  
• [Article] Wie männliche Strukturen als Karrierebremse wirken. / 1 ; 1. Mitbestimmung, 2003, n° 1-2. - 20-22
  
• [Article] Familienpolitik fängt am Arbeitsmarkt an. / 1. Mitbestimmung, 2003, n° 1-2. - 16-19
  
• [Article] Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem. / 1. Mitbestimmung, 2003, n° 1-2. - 10-15
  
• [Article] Swedish ombudsmen police equality legislation. IDS Employment Europe, 2003, n° 503. - 23-24
  
• [Article] Les retraites des femmes : quelle égalité? / 1. Droit Social, 2003, n° 11. - 960-969
  
• [Article] Retraites: inégalités en tous genres / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2003, n° 9. - 223-253
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Lektionen der EU-Integration für Amerika. / 1. WISO, 2003, vol. 26, n° 3. - 175-191
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Race equality Directive: progress in law and at work. IDS Employment Europe, 2003, n° 502. - 22-25
  
• [Article] Switzerland - Equal opportunities and diversity at Credit Suisse Group. European Industrial Relations Review, 2003, n° 356. - 18-20
  
• [Article] Der "Gleichheitsgrundsatz" bei Leiharbeit - Entlohnung und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitern im europäischen Vergleich. / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2003, vol. 56, n° 8. - 466-473
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Representation of women in works councils and equal treatment of men and women at company level . / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2003, vol. 56, n° Special Issue. - 66-73
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Ireland - Employment equality bill bars discrimination on nine grounds. European Industrial Relations Review, 1996, n° 273. - 22-26
  
• [Article] De l'égalité des chances. A propos de l'arrêt Kalanke, CJCE 17 octobre 1995. / 1. Droit Social, 1996, n° 5. - 494-501
  
• [Article] Organizational change and women managers' careers: the restructuring of disadvantage? / 1 ; 1 ; 1. Employee Relations. The International Journal, 1996, vol. 18, n° 5. - 25-45
  
• [Article] Equal pay - more successful settlements. Bargaining Report, 1996, n° 163. - 8-13
  
• [Article] Equality package proposed. European Industrial Relations Review, 1996, n° 272. - 19-21
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1996, n° 270. - 12-18
  
• [Article] The conception and instrumentalisation of legislation on equal opportunities for men and women: programmed not to succeed / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 2. - 349-381
  
• [Article] Chancengleichheit - warten auf bessere Zeiten? Perspektiven der Frauenförderung? WSI Mitteilungen, 1996, vol. 49, n° 6. - 341-401
  
• [Article] Part 2 - stereotyped assumptions versus sex equality: a socio-legal analysis of equality laws in Canada and in the United States of America / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1996, vol. 12, n° 2. - 131-147
  
• [Article] The Swedish municipal workers' union - a study in the new political unionism. / 1. Economic and Industrial Democracy, 1996, vol. 17, n° 2. - 167-197
  
• [Article] The poverty of equality: pensions and the ECJ. / 1. Industrial Law Journal, 1996, vol. 25, n° 2. - 91-109
  
• [Article] Communication on the Kalanke ruling. COM(96) 88 final. European Industrial Relations Review, 1996, n° 269. - 29-32
  
• [Article] Preferential treatment in the labour market after Kalanke: some comparative perspectives. / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1996, vol. 12, n° 1. - 43-53
  
• [Article] Part 1 - stereotyped assumptions versus sex equality: a socio-legal analysis of equality laws in the European Union / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1996, vol. 12, n° 1. - 7-23
  
• [Article] Equality for women in trade unions: the continuing challenge. A review of the work of the women's committee of the ICFTU. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 1. - 176-183
  
• [Article] EMF equal opportunities code of behaviour to be implemented in the metal union organisations and at company level. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 1. - 166-175
  
• [Article] Women in the trade union movement in the countries of the European Union: the new front in the battle for equal opportunities? / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 1. - 159-165
  
• [Article] The hidden agenda of post-war immigration: barriers to women's equal rights. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 1. - 82-96
  
• [Article] A comparison of the conditions for reconciling professional and family life in Europe - with special consideration of regulations governing parental leave. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 1. - 36-60
  
• [Article] Towards a social reproduction model. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 1996, vol. 2, n° 1. - 8-23
  
• [Article] Prosperity without industrial democracy? Development in industrial relations in Hong Kong since 1968. / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 1996, vol. 27, n° 1. - 24-37
  
• [Article] Third time lucky? The pensions act 1995 and equal treatment in occupational pensions. / 1. Industrial Law Journal, 1996, vol. 25, n° 1. - 28-42
  
• [Article] Negotiating the government of Unison: union democracy in theory and practice. / 1. British Journal of Industrial Relations, 1996, vol. 34, n° 1. - 87-110
  
• [Article] Economic inequality among women. / 1. British Journal of Industrial Relations, 1995, vol. 33, n° 4. - 679-683
  
• [Article] UK part-time employees and the law - recent and potential developments / 1. Gender, Work and Organization, 1995, vol. 2, n° 4. - 207-215
  
• [Article] ECJ round-up. European Industrial Relations Review, 1996, n° 264. - 25-27
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1996, n° 264. - 14-20
  
• [Article] L'application du principe d'égalité de traitement aux travailleurs précaires. / 1. Droit Social, 1995, n° 11. - 870-876
  
• [Article] Das umkämpfte Leistungsprinzip - Deutungskonflikte um die Legitimationen soziale Ungleichkeit / 1 ; 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 7. - 368-374
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Geschlechterpolitik im Betrieb / 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 6. - 322-328
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Von der Gleichstellung der Geschlechter zur nachthaltigen Familienpolitik / 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 8. - 473-477
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Vom Gleitzeit- zum Langzeitkonto / 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 6. - 308-313
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Gender equity and socioeconomic inequality : a framework for the patterning of women's health / 1. Social Science and Medicine, 2002, vol. 54, n° 5. - 649-661
  
• [Article] Globalization and perceptions of social inequality. / 1. International Labour Review, 2004, vol. 143, n° 1-2. - 91-128
  
• [Article] Equal opportunities policy and practice in Britain: evaluating the "empty shell" hypothesis. / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2004, vol. 18, n° 3. - 481-506
  
• [Article] Verschiedenartigkeit als Motor des Erfolgs. / 1. Mitbestimmung, 2004, n° 6. - 50-53
  
• [Article] Inégalités de salaires entre femmes et hommes: le poids de la discrimination. / 1 ; 1. Problèmes économiques, 2004, n° 2.857. - 41-48
  
• [Article] The hidden history of affirmative action : working women's struggles in the 1970s and the gender of class / 1. Feminist Studies, 1999, vol. 25, n° 1. - 42-78
  https://www.jstor.org/stable/3216670
  
• [Article] La marche vers l'égalité des sexes au travail: du piétinement au recul, il n'y a qu'un pas. / 1. Droit Social, 2004, n° 9/10. - 803-811
  
• [Article] Dossier. Le bilan social de la France. / 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2004, n° 228. - 50-60
  
• [Article] Fürht der Wohlfahrtsstaat zu mehr Gleichheit? / 1 ; 1. Wirtschaft und Gesellschaft, 2003, vol. 29, n° 3. - 389-413
  https://wug.akwien.at/
  
• [Article] Les nouveaux apports du droit pour l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'emploi et le travail / 1. Le Droit ouvrier, 2004, n° 673. - 352-370
  
• [Article] Unions need black workers. Labour Research, 2004, vol. 93, n° 9. - 14-16
  
• [Article] Equality and the European Union Constitution / 1. Industrial Law Journal, 2004, vol. 33, n° 3. - 242-260
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 2005, n° 372. - 16-25
  
• [Article] Eguaglianza e pari opportunità nella costituzione della cittadinanza europea. / 1. Quaderni Rassegna Sindacale - Lavori, 2004, vol. 5, n° 1. - 129-142
  
• [Article] Social security reform and gender equality: recent experience in Central Europe. / 1 ; 1. International Labour Review, 2004, vol. 143, n° 3. - 249-273
  
• [Article] L'événement. Plan Borloo: les bonnes intentions ne suffisent pas. / 1 ; 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2004, n° 231. - 6-13
  
• [Article] Retraites: inégalités en tout genre. / 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2004, n° 12. - 213-224
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] L'égalité professionnelle, vingt ans après / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2004, n° 12. - 171-212
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Visible minorities under the Canadian Employment Equity Act, 1987-1999. / 1 ; 1. Relations industrielles - Industrial Relations, 2004, vol. 59, n° 3. - 585-611
  https://www.erudit.org/fr/revues/ri/#back-issues
  
• [Article] Mehr soziale Ungleichkeit - weniger ökonomischer Erfolg: zur Verteilungsentwicklung in 2003 und den Vorjahren. / 1. WSI Mitteilungen, 2004, vol. 57, n° 11. - 583-595
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Approaching religious discrimination at work : lessons from Canada. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2004, vol. 20, n° 2. - 177-200
  
• [Article] Género, trabajos y salud en España / 1 ; 1 ; 1. Gaceta Sanitaria, 2004, vol. 18, n° Supl. 2. - 24-35
  
• [Article] Mondialisation et perceptions des inégalités sociales / 1. Revue internationale du travail, 2004, vol. 143, n° 1-2. - 91-128
  http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09628/09628%282004-143-1-2%2997-138.pdf
  
• [Article] Chancengleichkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Faktoren des betrieblichen Engagements. / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2004, vol. 57, n° 10. - 561-567
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Qualifizierte Berufsausbildung für alle: junge Frauen im Ost-West-Vergleich. / 1. WSI Mitteilungen, 2004, vol. 57, n° 10. - 533-539
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Ireland - New legislation aims to promote equality. European Industrial Relations Review, 2004, n° 370. - 20-21
  
• [Article] Les femmes et la société salariale : France, Royaume-Uni, Suède. / 1. Travail et Emploi, 2004, n° 100. - 69-84
  
• [Article] ¿Techos de cristal y escaleras resbaladizas? Desigualdades de género y estrategias de cambio en SESPAS / 1 ; 1. Gaceta Sanitaria, 2002, vol. 16, n° 4. - 358-360
  
• [Article] L'égalité entre les sexes dans les régimes privés de pension. / 1. Droit Social, 2004, n° 11. - 1000-1010
  
• [Article] Gender policies and the position of women in the police force in European countries. / 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2004, vol. 14, n° 4. - 391-405
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Quelques réflexions à propos du projet de loi sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées / 1. Droit Social, 2004, n° 11. - 986-992
  
• [Article] France - Further equality initiatives. European Industrial Relations Review, 2004, n° 369. - 34-36
  
• [Article] La Cour de justice et l'égalité entre travailleurs féminins et masculins / 1. 1996. - 5 p.
  
• [Article] Discriminación y trato diferenciado normativo por razon de sexo / 1. Revista de Trabajo y Seguridad Social, 1993, n° 12. - 55-81
  
• [Article] Women's rights, the European Court and supranational constitutionalism / 1. Law and Society Review, 2004, vol. 38, n° 3. - 489-512
  
• [Article] Positive action before the European Court of Justice: case C-450/93 Kalanke v Freie Hansestadt Bremen / 1. Web Journal of Current Legal Issues, 1996, n° 2. - 1-12
  http://webjcli.ncl.ac.uk/
  
• [Article] Illegally formed contracts of employment and equal treatment at work / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2005, vol. 34, n° 2. - 158-177
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2005, n° 378. - 18-26
  
• [Article] Der Grundrechtsverzicht des Arbeitnehmers / 1. Arbeit und Recht, 2005, vol. 53, n° 4. - 129-135
  
• [Article] Academic employment and gender: a Turkish challenge to vertical sex segregation / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2005, vol. 11, n° 2. - 247-264
  
• [Article] Highly qualified women in the 'New Europe': territorial sex segregation / 1. European Journal of Industrial Relations, 2005, vol. 11, n° 2. - 231-245
  
• [Article] La protección de la tercera edad. Su tratamiento en la Constitución Europea / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005, n° 57. - 455-469
  
• [Article] La protección de los discapacitados en la Constitución Europea / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005, n° 57. - 435-454
  
• [Article] Igualdad por razón de sexo y Constitución Europea / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005, n° 57. - 193-213
  
• [Article] El derecho valor a la dignidad humana y el derecho a la protección de datos personales en la Constitución Europea / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005, n° 57. - 137-192
  
• [Article] Igualdad y no discriminación en la Constitución Europea / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005, n° 57. - 119-135
  
• [Article] Evolución del Derecho social europeo / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2005, n° 57. - 75-90
  
• [Article] Trade union perspectives on diversity management: a comparison of the UK and Denmark / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2005, vol. 11, n° 2. - 179-196
  
• [Article] The European construction social partners: gender equality in theory and practice / 1 ; 1 ; 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2005, vol. 11, n° 2. - 151-177
  
• [Article] Gender, equality and industrial relations in the 'New Europe': an introduction / 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 2005, vol. 11, n° 2. - 141-149
  
• [Article] Importing equality? The impact of globalization on gender discrimination / 1 ; 1. Industrial & Labor Relations Review, 2004, vol. 57, n° 4. - 540-559
  
• [Article] The issue of the voile in the workplace in France: unveiling discrimination / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2005, vol. 21, n° 2. - 281-320
  
• [Article] Egalité hommes-femmes et sécurité sociale : jurisprudence de la Cour européenne de Justice / 1. Revue internationale du travail, 2004, vol. 143, n° 4. - 325-371
  http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09628/09628%282004-143-4%29325-370.pdf
  
• [Article] Actividad laboral femenina en España e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2004, n° 55. - 65-81
  
• [Article] Les choix relatifs au travail dans la famille: la modélisation économique des décisions. / 1. Travail et Emploi, 2005, n° 102. - 79-89
  
• [Article] Mixité professionnelle et performance des entreprises, un levier pour l'égalité? / 1 ; 1. Travail et Emploi, 2005, n° 102. - 21-29
  
• [Article] Les congés aux parents: contre l'égalité entre femmes et hommes? / 1 ; 1. La Revue de l'IRES, 2004, n° 46. - 137-186
  
• [Article] De la différence coloniale à la discrimination systémique? La condition d'OS algérien, de la grille Parodi à la méthode Renault de qualification du travail (1945-1973). / 1. La Revue de l'IRES, 2004, n° 46. - 69-107
  
• [Article] La situación laboral de la mujer en Japón. / 1. Cuadernos de Relaciones Laborales, 2004, vol. 22, n° 2. - 167-195
  https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/issue/archive
  
• [Article] Ende des Leistungsgerechtigkeit? - Neue Arbeitspolitik und Beschäftigtenorientierungen. / 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 2. - 69-75
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Dual earning in Europe: time and occupational equity. / 1. Work, Employment and Society, 2005, vol. 19, n° 1. - 131-139
  
• [Article] Etats-Unis. La politique d'affirmative action. / 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2005, n° 93. - 30-38
  
• [Article] Unions maintain call to repeal Tory employment laws. Labour Research, 2005, vol. 94, n° 5. - 18-20
  
• [Article] Mainstreaming gender in the EU-accession process: the case of the Baltic Republics. / 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2005, vol. 15, n° 2. - 139-156
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Sex equality and social security: selected rulings of the European Court of Justice / 1. International Labour Review, 2004, vol. 143, n° 4. - 299-339
  
• [Article] Ältere Beschäftigte in Europa: neue Formen sozialer Ungleichkeit. / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 1. - 32-39
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] The dynamics of positive action in UK trade unions: the case of women and black members. / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2002, vol. 33, n° 2. - 157-172
  
• [Article] Travail et égalité des sexes : à propos de l'expérience suédoise / 1. Cahiers du Genre, 2000, n° 27. - 161-176
  
• [Article] Politiques d'égalité professionnelle et résistances au changement / 1. Cahiers du Genre, 2000, n° 27. - 125-132
  
• [Article] Le Livre blanc suédois : une enquête féministe / 1 ; 1. Cahiers du Genre, 2000, n° 27. - 5-31
  
• [Article] The evolving meaning of retirement. / 1 ; 1 ; 1. International Social Security Review, 2002, vol. 55, n° 1. - 85-139
  
• [Article] Claims of race bias fall by the wayside Labour Research, 2002, vol. 91, n° 4. - 14-16
  
• [Article] Work-family conflict for employees in an East Asian airline: impact on career and relationship to gender. / 1 ; 1 ; 1. Economic and Industrial Democracy, 2002, vol. 23, n° 1. - 67-105
  
• [Article] International trade union organizations and women's policy. / 1 ; 1. Economic and Industrial Democracy, 2002, vol. 23, n° 1. - 35-58
  
• [Article] Union audits boost drive for equality. Labour Research, 2003, vol. 92, n° 9. - 14-15
  
• [Article] Gleiche Qualifikation - unterschiedliche Behandlung? Drei österreichische Studien zur Arbeitsmarktdiskriminierung von Frauen. / 1. WISO, 2003, vol. 26, n° 2. - 97-114
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Convenios y acciones de los sindicatos a favor de los inmigrantes. La lucha contra la sobreexplotación de los trabajadores extranjeros. / 1. Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, 2003, n° 3. - 137-148
  
• [Article] Inmigración y mercado de trabajo en España. / 1. Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, 2003, n° 3. - 81-107
  
• [Article] Race equality. The challenge for the private sector. / 1. New Economy, 2003, vol. 10, n° 1. - 40-43
  
• [Article] Employment law: recent progress in six Member States. IDS Employment Europe, 2003, n° 501. - 18-25
  
• [Article] Entwicklungen am Arbeitsmarkt und Gleichstellung von Frauen und Männern. / 1. WISO, 2003, vol. 26, n° 2. - 15-35
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Swirtzerland - Policies on diversity and equal opportunities at Roche. European Industrial Relations Review, 2003, n° 355. - 22-25
  
• [Article] Can compute, won't compute: women's participation in the culture of computing. / 1. New Technology, Work and Employment, 2003, vol. 18, n° 2. - 127-142
  
• [Article] Tendances récentes de la jurisprudence sociale de la Cour de justice des Communautés européennes (1998-2003). / 1. Droit Social, 2003, n° 7/8. - 751-763
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2003, n° 354. - 17-21
  
• [Article] Following the U.S. example: European employment discrimination law and the impact of Council Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2003, vol. 19, n° 2. - 187-218
  
• [Article] Two cheers for gay-bias rules Labour Research, 2003, vol. 92, n° 7. - 11-13
  
• [Article] Assessing anti-ageism routes to older worker re-engagement. / 1. Work, Employment and Society, 2003, vol. 17, n° 1. - 101-120
  
• [Article] Very early evidence. / 1. CentrePiece. The Magazine of Economic Performance, 2003, vol. 8, n° 2. - 24-30
  https://cep.lse.ac.uk/_new/publications/centrepiece/backissues.asp
  
• [Article] Achieving organizational effectiveness through promotion of women into managerial positions: HRM practice focus. / 1 ; 1 ; 1. International Journal of Human Resource Management, 2003, vol. 14, n° 2. - 247-263
  
• [Article] The long good-bye? Tarifvertragliche Arbeitszeitregulierung und gesellschaftlicher Arbeitszeitstandard. / 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2003, vol. 10, n° 2. - 273-295
  https://www.ssoar.info/ssoar/discover?query=%09Industrielle+Beziehungen.+Zeitschrift+f%C3%BCr+Arbeit%2C+Organisation+und+Management&submit=
  
• [Article] Legal changes should help equal pay claims. Labour Research, 2003, vol. 92, n° 5. - 25
  
• [Article] Gleichstellung von Frauen und Männern in der betrieblichen Interessenvertretung. / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2003, vol. 56, n° 3. - 177-184
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Does women's employment reduce poverty? Evidence from Israel. / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2002, vol. 16, n° 2. - 211-230
  
• [Article] How women lose out. Labour Research, 2003, vol. 92, n° 3. - 17-18
  
• [Article] Les 35 heures des hommes et des femmes / 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 8. - 167-192
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Les paroxysmes de la conciliation. Violence au travail et violence du conjoint / 1 ; 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 8. - 149-165
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] L'égalité entre les femmes et les hommes: sur la Directive 2002/73 CE du 23 septembre 2002 / 1. Droit Social, 2003, n° 3. - 312-322
  
• [Article] Le principe d'égalité en droit du travail. / 1. Droit Social, 2003, n° 3. - 276-282
  
• [Article] Vers une individualisation des droits sociaux: approche européenne et modèles nationaux. / 1. Droit Social, 2003, n° 2. - 216-222
  
• [Article] ECJ case law round-up European Industrial Relations Review, 2003, n° 348. - 32-35
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2003, n° 348. - 15-19
  
• [Article] Globalización y género. / 1. Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, 2002, n° 2. - 179-190
  
• [Article] Derechos sociales, laborales y sindicales y politico de género / 1. Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, 2001, n° 1. - 83-96
  
• [Article] The labor market impact of state-level anti-discrimination laws. 1940-1960. / 1. Industrial & Labor Relations Review, 2003, vol. 56, n° 2. - 244-272
  
• [Article] Les pensions civiles et militaires et le droit communautaire: de l'application du principe de l'égalité de traitement. (Conseil d'Etat, 29 juillet 2002, Griesmar). / 1. Droit Social, 2002, n° 12. - 1131-1136
  
• [Article] European Court of Justice rulings September 2001/2002. IDS Employment Europe, 2003, n° 493. - 23-24
  
• [Article] Was kommt als Nächstes? Dilemmas in einer Zeit nach dem Familienernährermodell. / 1. WSI Mitteilungen, 2002, vol. 55, n° 3. - 184-189
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben in Schweden. / 1. WSI Mitteilungen, 2002, vol. 55, n° 3. - 176-183
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Kinderbetreuungspolitik in Frankreich und ihre Rechtfertigung. / 1. WSI Mitteilungen, 2002, vol. 55, n° 3. - 169-175
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Gender mainstreaming im Europäischen Sozialfonds - das Beispiel Deutschland. / 1 ; 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2002, vol. 55, n° 8. - 451-458
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Justification in direct sex discrimination law: breaking the taboo. / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2002, vol. 31, n° 4. - 307-320
  
• [Article] The expanding concept of employment discrimination in Europe: from direct and indirect discrimination to reasonable accomodation discrimination. / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2002, vol. 18, n° 4. - 403-427
  
• [Article] New Directive tightens up on workplace gender equality IDS Employment Europe, 2002, n° 492. - 25
  
• [Article] Gender labour relations and EU enlargement. / 1. South-East Europe Review for labour and social affairs : SEER, 2002, vol. 5, n° 3. - 105-126
  
• [Article] New equal treatment Directive. European Industrial Relations Review, 2002, n° 346. - 33-35
  
• [Article] Core labour standards and foreign direct investment. / 1. International Labour Review, 2002, vol. 141, n° 1-2. - 31-69
  
• [Article] What has equality got to do with labour law? An Italian perspective / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2002, vol. 18, n° 2. - 197-214
  
• [Article] Equality in labour law: an economically efficient human right? Reflections from a French law perspective / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2002, vol. 18, n° 2. - 187-196
  
• [Article] The principle of equality in the labour market - reflections on the Spanish model / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2002, vol. 18, n° 2. - 169-185
  
• [Article] Torn between arithmetic and substantive equality? Perspectives on equality in German labour law / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2002, vol. 18, n° 2. - 149-167
  
• [Article] Equality, non-discrimination and the labour market in the UK. / 1 ; 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2002, vol. 18, n° 2. - 129-147
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2002, n° 342. - 15-19
  
• [Article] La parité, un mot bon à tout faire / 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 7. - 117-121
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Les nouvelles théories économiques de la discrimination / 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 7. - 83-115
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Egalité professionnelle en Italie: cadre juridique et mobilisation des acteurs / 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 7. - 59-81
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] La parité en politique, histoire et premier bilan. / 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 7. - 41-57
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Les femmes sont une force. Entretien avec Yvette Roudy / 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2002, n° 7. - 5-38
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Night work of women in industry: standards and sensibility. / 1. International Labour Review, 2001, vol. 140, n° 4. - 403-428
  
• [Article] Unions gear up to tackle unequal pay. Labour Research, 2002, vol. 91, n° 3. - 14-16
  
• [Article] Women left out at the top. Labour Research, 2002, vol. 91, n° 3. - 10-12
  
• [Article] L'égalité entre hommes et femmes dans le régime spécial de retraite des fonctionnaires. CJCE 29 novembre 2001 Aff. -366\99 Griesmar c./ministre de l'Economie, ministre de la Fonction publique et CJCE 13 décembre 2001, Aff. -C\206\00 Mouflin c./recteur de l'académie de Reims. / 1. Droit Social, 2002, n° 2. - 178-190
  
• [Article] L'égalité hommes/femmes: quelles stratégies syndicales? / 1 ; 1. La Revue de l'IRES, 2001, n° 37. - 93-118
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2002, n° 336. - 15-20
  
• [Article] Capabilities and rights: an emerging agenda for social policy? / 1 ; 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2001, vol. 32, n° 5. - 464-479
  
• [Article] The gender gap in top corporate jobs. / 1 ; 1. Industrial & Labor Relations Review, 2001, vol. 55, n° 1. - 3-21
  
• [Article] Conditions de travail : contre le harcèlement et pour l'égalité de salaire Lettre sociale européenne, 2001, n° 121. - 27-28
  
• [Article] Du genre, des femmes et de tout le reste : partie 2 / 1. Revue internationale du travail, 2001, vol. 140, n° 1. - 95-131
  http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09628/09628%282001-140-1%2995-131.pdf
  
• [Article] Il principio dell'equità. Un valore antiegualitario: un 'illusione o un'idea guida egualitaria per le scelte collettive? / 1. Quaderni Rassegna Sindacale - Lavori, 2000, n° 4. - 49-62
  
• [Article] Einkommen und Lohndiskriminierung von Frauen - Trends und Bestimmungsfaktoren. / 1. IW-Trends, 2001, vol. 28, n° 3. - 56-73
  https://ideas.repec.org/s/zbw/iwktre.html
  
• [Article] Gender relations, equal opportunities and women in transition in Eastern Europe. / 1. Labour Focus on Eastern Europe, 2001, n° 68. - 4-49
  https://www.marxists.org/history/etol/newspape/labour-focus-eastern-europe/index.htm
  
• [Article] EU Directives progress - what's on the autumn agenda. IDS Employment Europe, 2001, n° 478. - 18-19
  
• [Article] Unions make positive gains from recognition law and some key case law rulings. Bargaining Report, 2001, n° 219. - 20-21
  
• [Article] New race law takes effect but gay and lesbian workers still waiting for legal rights Bargaining Report, 2001, n° 219. - 19
  
• [Article] Conseil des affaires sociales : consensus sur plusieurs directives Lettre sociale européenne, 2001, n° 119. - 18-22
  
• [Article] Du genre, des femmes et de tout le reste : partie 1 / 1. Revue internationale du travail, 2000, vol. 139, n° 4. - 539-566
  http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/P/09628/09628%282000-139-4%29539-566.pdf
  
• [Article] Les éléments d'appréciation de la discrimination indirecte en matière d'égalité entre hommes et femmes / 1. Le Droit ouvrier, 2001, n° 633. - 229-236
  
• [Article] La non-discrimination homme/femme / 1. Le Droit ouvrier, 2001, n° 633. - 207-212
  
• [Article] A travail égal, salaire égal / 1. Le Droit ouvrier, 2001, n° 633. - 201-206
  
• [Article] Le principe de non discrimination / 1. Le Droit ouvrier, 2001, n° 633. - 186-193
  
• [Article] Les discriminations raciales sur le marché du travail / 1. Problèmes économiques, 2001, n° 2.694. - 1-6
  
• [Article] Une nouvelle approche du principe d'égalité professionnelle : les actions positives selon la CJCE / 1. Le Droit ouvrier, 2001, n° 629. - 56-64
  
• [Article] Health inequities in the United States: prospects and solutions / 1. Journal of Public Health Policy, 2000, vol. 21, n° 4. - 394-427
  
• [Article] Occupational stratification. The vertical dimension of occupational segregation. / 1 ; 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2001, vol. 15, n° 3. - 511-538
  
• [Article] La CJCE et l'égalité de traitement : quelles orientations? CJCE 7 juillet 2000, Julia Schnorbus c./Land Hessen, C-79\99. / 1. Droit Social, 2001, n° 9-10. - 879-883
  
• [Article] Closure in an open profession. The impact of social origin on the educational and occupational success of graduates of law in Norway. / 1. Work, Employment and Society, 2001, vol. 15, n° 3. - 489-510
  
• [Article] Female finances: gender wage gaps and gender assets gaps. / 1 ; 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2001, vol. 15, n° 3. - 465-488
  
• [Article] Gender, women and all the rest (Part II). International Labour Review, 2001, vol. 140, n° 1. - 85-115
  
• [Article] Equality and empowerment for decent work. / 1. International Labour Review, 2001, vol. 140, n° 1. - 5-18
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2001, n° 330. - 19-23
  
• [Article] Equal treatment of employees and self-employed workers. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2001, vol. 17, n° 2. - 211-231
  
• [Article] Masculine, feminine or neutral? In-company equal opportunities policies in Irish and French MNC retailing. / 1. International Journal of Human Resource Management, 2001, vol. 12, n° 5. - 754-771
  
• [Article] Boost for race equality Labour Research, 2001, vol. 90, n° 7. - 17-18
  
• [Article] Différences de sexe sur le marché du travail. Féminisation et masculinisation des professions: approches historiques et comparatives / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Les Cahiers du Mage, 1995, n° 1. - 37-77
  
• [Article] Différences de sexe sur le marché du travail. L'incidence de la mixité sur la formation et la socialisation des élèves / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Les Cahiers du Mage, 1995, n° 1. - 1-35
  
• [Article] Retraites: du bon usage de la neutralité actuarielle. / 1. Droit Social, 2001, n° 6. - 644-647
  
• [Article] Equality: a new generation? / 1. Industrial Law Journal, 2001, vol. 30, n° 2. - 145-168
  
• [Article] Flexible work and flexible fathers. / 1 ; 1. Work, Employment and Society, 2001, vol. 15, n° 2. - 251-267
  
• [Article] Between flexibility and regulation: rights, equality and protection at work. / 1. British Journal of Industrial Relations, 2001, vol. 39, n° 2. - 285-303
  
• [Article] What's good for the goose. A critical review of unions as employers and the continuing struggle toward equal benefits in the workplace / 1. Working USA. The Journal of Labor and Society, 2001, vol. 4, n° 4. - 98-123
  https://onlinelibrary.wiley.com/loi/24714607
  
• [Article] Ethnic minorities and equal treatment: the impact of gender, equal opportunities policies and trade unions. / 1 ; 1. National Institute Economic Review, 2001, n° 176. - 105-115
  
• [Article] The international regulation of maternity: still waiting for the reconciliation of work and family life. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2001, vol. 17, n° 1. - 25-46
  
• [Article] State labor legislation enacted in 2000. / 1. Monthly Labor Review, 2001, vol. 124, n° 1. - 12-24
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] La CJCE, le droit de la maternité et le principe de non discrimination - vers une clarification? / 1 ; 1. Cahiers de droit européen, 2000, vol. 36, n° 5-6. - 637-656
  
• [Article] New equal treatment Directive opens up EU anti-discrimination framework. European Industrial Relations Review, 2001, n° 326. - 17-20
  
• [Article] Equal opportunities, collective bargaining and the European employment strategy. EIRObserver, 2000, n° 3. - I-IV
  
• [Article] Gendered patterns in computing work in the late 1990s. / 1 ; 1 ; 1. New Technology, Work and Employment, 2001, vol. 16, n° 1. - 3-17
  
• [Article] Derecho social internacional y comunitario. / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2000, n° 27. - 1-319
  
• [Article] Employment framework Directive [2000/78/EC] European Industrial Relations Review, 2001, n° 325. - 29-32
  
• [Article] What do we know about the link between low pay, gender and part-time work? / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 4. - 673-686
  
• [Article] The limits of citizenship: migration, sex discrimination and same-sex partners in EU law / 1. Journal of Common Market Studies, 2000, vol. 38, n° 5. - 729-749
  
• [Article] NGO networks, labour and regional stability. / 1. South-East Europe Review for labour and social affairs : SEER, 2000, vol. 3, n° 4. - 49-59
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2001, n° 324. - 13-18
  
• [Article] Relying on Europe for gay equality. Labour Research, 2000, vol. 89, n° 12. - 17-18
  
• [Article] Gender, family and employment in comparative perspective: the realities and representations of equal opportunities in Britain and France. / 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2000, vol. 10, n° 4. - 334-348
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] EU accession - chance for gender equality in CEE countries / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 3. - 468-485
  
• [Article] Positive action before the European Court of Justice - New conceptions of equality in Community law? From Kalanke and Marschall to Badeck / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2000, vol. 16, n° 3. - 251-275
  
• [Article] European Court of Justice cases - January to July 2000. IDS Employment Europe, 2000, n° 466. - 22-23
  
• [Article] Equal treatment, social protection and income security for women. / 1. International Labour Review, 2000, vol. 139, n° 2. - 149-178
  
• [Article] Side-streaming gender? The potential and pitfalls of the European ideology on mainstreaming gender issues. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 2. - 290-304
  
• [Article] Equal opportunities and collective bargaining in the Netherlands: a good case in contract catering. / 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 2. - 254-271
  
• [Article] Innovative agreements on equal opportunities: new horizons of collective bargaining? / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 2. - 209-226
  
• [Article] Collective bargaining and the promotion of gender equality at work: opportunities and challenges for trade unions. / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 2. - 193-208
  
• [Article] Introduction: equal opportunities and collective bargaining in Europe - a major research project. / 1 ; 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2000, vol. 6, n° 2. - 187-192
  
• [Article] Proposed revision of 1976 equal treatment Directive European Industrial Relations Review, 2000, n° 318. - 23-25
  
• [Article] France - Employment reforms bill. European Industrial Relations Review, 2000, n° 318. - 19-23
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 2000, n° 318. - 13-18
  
• [Article] Derecho social internacional y comunitario / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2000, n° 22. - 1-321
  
• [Article] State labor legislation enacted in 1999. / 1. Monthly Labor Review, 2000, vol. 123, n° 1. - 3-19
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Commission issues social policy plans. European Industrial Relations Review, 2000, n° 314. - 23-24
  
• [Article] Ireland - Implications of the new equality legislation. European Industrial Relations Review, 2000, n° 314. - 20-23
  
• [Article] European Court of Justice rulings: Sept.-Dec. 1999. IDS Employment Europe, 2000, n° 459. - 24-25
  
• [Article] Supranational action against sex discrimination: equal pay and equal treatment in the European Union / 1. International Labour Review, 1999, vol. 138, n° 4. - 381-410
  
• [Article] Assessing equal opportunities in the European Union. / 1 ; 1. International Labour Review, 1999, vol. 138, n° 4. - 351-379
  
• [Article] Equal treatment law. Bargaining Report, 2000, n° 201. - 14-15
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 2000, n° 312. - 31-36
  
• [Article] Mainlines in Danish labour market policy as presented in the Danish national action plan 1999. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1999, vol. 15, n° 4. - 383-401
  
• [Article] Egalité de traitement et maternité. Jurisprudence récente de la CJCE / 1 ; 1. Droit Social, 1999, n° 11. - 942-947
  
• [Article] Avantages sociaux et égalité de traitement. Une nouvelle étape dans la jurisprudence de la CJCE. / 1. Droit Social, 1999, n° 11. - 938-941
  
• [Article] Parental leave and equal opportunities: experiences in eight European countries. / 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 1999, vol. 9, n° 3. - 195-209
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Social justice for women? The ILO's convention on part-time work. / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1999, vol. 15, n° 1. - 3-19
  
• [Article] Gay workers need legal rights. Labour Research, 1999, vol. 88, n° 7. - 13-14
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1999, n° 306. - 13-19
  
• [Article] State labor legislation enacted in 1998. / 1. Monthly Labor Review, 1999, vol. 122, n° 1. - 3-15
  https://www.bls.gov/opub/mlr/2022/home.htm
  
• [Article] Choice of major: the changing (unchanging) gender gap. / 1 ; 1. Industrial & Labor Relations Review, 1999, vol. 52, n° 2. - 289-313
  
• [Article] Full rights for part timers. Labour Research, 1999, vol. 88, n° 3. - 13-14
  
• [Article] Towards an equal division of paid and unpaid work: the case of the Netherlands. / 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 1999, vol. 9, n° 2. - 99-110
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Digest. European briefing. / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 1999, vol. 9, n° 1. - 77-87
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Equité, égalité des chances et politique de lutte contre les exclusions. / 1. Droit Social, 1999, n° 3. - 221-229
  
• [Article] Defending lesbian and gay workers' rights. Bargaining Report, 1998, n° 189. - 12-13
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1999, n° 300. - 22-29
  
• [Article] Women in management : closer to breaking through the glass ceiling? / 1. International Labour Review, 1998, vol. 137, n° 1. - 93-102
  
• [Article] Occupational segregation by sex in Nordic countries: an empirical investigation. / 1 ; 1. International Labour Review, 1997, vol. 136, n° 3. - 341-363
  
• [Article] The disability discrimination act - an early response of employers. / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 1998, vol. 29, n° 4. - 304-315
  
• [Article] The concept of positive sex discrimination in community law - before and after the Treaty of Amsterdam. / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 1998, vol. 14, n° 1. - 65-80
  
• [Article] Irish equality act provides comprehensive coverage. IDS Employment Europe, 1998, n° 444. - 20-22
  
• [Article] La question de la citoyenneté sociale au Royaume-Uni : vers une réflexion européenne? / 1 ; 1. Droit Social, 1998, n° 11. - 918-926
  
• [Article] L'individualisation des droits réduirait-elle les inégalités hommes/femmes? / 1. Droit Social, 1998, n° 6. - 590-595
  
• [Article] The future regulation of work and welfare: time for a revised social and gender contract? / 1 ; 1. European Journal of Industrial Relations, 1998, vol. 4, n° 3. - 259-281
  
• [Article] Employer skill demands and labor market outcomes of blacks and women. / 1. Industrial & Labor Relations Review, 1998, vol. 52, n° 1. - 82-98
  
• [Article] The 1995 pension reform: equity, sustainability and indexation. / 1 ; 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 1998, vol. 12, n° 1. - 67-100
  
• [Article] Marksist management: sophisticated human relations in a high street retail store. / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 1998, vol. 29, n° 2. - 98-111
  
• [Article] Surge in equal pay claims. Bargaining Report, 1998, n° 185. - 06-12
  
• [Article] Getting black workers involved in the union. Bargaining Report, 1998, n° 180. - 11-12
  
• [Article] Long road to equal rights for disabled. Bargaining Report, 1998, n° 179. - 10-11
  
• [Article] Selling the case for gender equality: deregulation and equality bargaining. / 1 ; 1. British Journal of Industrial Relations, 1998, vol. 36, n° 3. - 389-411
  
• [Article] Mondialisation et inégalités. / 1. Futuribles, 1997, n° 224. - 5-16
  https://www.futuribles.com/fr/revue/
  
• [Article] Digest. European briefing. / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 1998, vol. 8, n° 1. - 80-92
  
• [Article] Equal opportunities for women in the European Union: success or failure? / 1. Journal of European Social Policy, 1998, vol. 8, n° 1. - 64-79
  
• [Article] Women, work and care: Women's dual role and double burden in EC sex equality law. / 1. Journal of European Social Policy, 1998, vol. 8, n° 1. - 43-63
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1998, n° 294. - 13-19
  
• [Article] Switzerland - 1997 collective bargaining round-up. European Industrial Relations Review, 1998, n° 292. - 27-29
  
• [Article] Do unions serve black workers? Labour Research, 1997, vol. 86, n° 12. - 13-14
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1998, n° 288. - 14-19
  
• [Article] Jobs and justice in the European and American workplace. Industrial Relations Journal, 1997, vol. 28, n° 4. - 258-352
  
• [Article] Schwerpunktheft. Arbeitsmarkt in der Krise. Ansätze aktiver Beschäftigungspolitik. WSI Mitteilungen, 1997, vol. 50, n° 9. - 597-668
  
• [Article] Equal pay - surge in equal pay claims. Bargaining Report, 1997, n° 174. - 06-11
  
• [Article] Social policy state of play. European Industrial Relations Review, 1997, n° 283. - 25-30
  
• [Article] Women as employees and entrepreneurs in the Polish transformation. / 1. Industrial Relations Journal, 1997, vol. 3, n° 1. - 83-91
  
• [Article] Race for employment. Labour Research, 1997, vol. 86, n° 2. - 21-22
  
• [Article] Gendered constraints and opportunities: an analysis of workers' experience in UK cooperative and collective organizations. / 1. Economic and Industrial Democracy, 1997, vol. 18, n° 2. - 201-229
  
• [Article] Equal opportunities for men and women in the EU: a commentary. / 1. Industrial Relations Journal, 1997, vol. 28, n° 1. - 68-71
  
• [Article] The Scandinavian welfare state model: the impact of the public sector on segregation and gender equality / 1. Work, Employment and Society, 1997, vol. 11, n° 1. - 83-99
  
• [Article] Belgium - Equality for women in night work. European Industrial Relations Review, 1997, n° 279. - 24-25
  
• [Article] La jurisprudence de la Cour de justice des Communautés européennes en matière sociale du 1er janvier au 15 novembre 1996. / 1. Droit Social, 1997, n° 4. - 397-408
  
• [Article] Soziale Einstellungen in der Organisationsgesellschaft * betriebliche Strukturen und die gerechte Verteilungsordnung der Gesellschaft / 1 ; 1. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2006, vol. 39, n° 2. - 255-276
  https://ideas.repec.org/s/iab/iabzaf.html
  
• [Article] Effekte der Kindererziehung auf die Erwerbsprofile und Alterseinkommen von Frauen in West- und Ostdeutschland / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 2. - 86-93
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Non-discrimination, égalité, diversité, la France au milieu du gué / 1. Droit Social, 2007, n° 1. - 3-7
  
• [Article] Planes de igualdad en le negociación colectiva para la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo, y no discriminación por razón de sexo / 1. Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, 2006, n° 7. - 203-220
  
• [Article] Areva European equality agreement European Employment Review, 2007, n° 396. - 23-24
  
• [Article] Social policy state of play European Employment Review, 2007, n° 396. - 15-22
  
• [Article] France - National diversity accord signed European Industrial Relations Review, 2006, n° 395. - 18-20
  
• [Article] No going back to the 1970s? / 1. Public Policy Research, 2006, vol. 13, n° 4. - 262-271
  
• [Article] Human rights and social justice / 1. Public Policy Research, 2006, vol. 13, n° 4. - 232-237
  
• [Article] L'égalité des femmes et des hommes en entreprise. De nouvelles avancées dans la négociation? / 1 ; 1. Revue de l'OFCE, 2006, n° 97. - 245-271
  https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce.htm
  
• [Article] Justice distributive. La hiérarchie des principes selon les Européens / 1 ; 1. Revue de l'OFCE, 2006, n° 98. - 213-244
  https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce.htm
  
• [Article] The subordination of the gender equality objective: the national reform programmes and 'making work pay' policies / 1 ; 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2006, vol. 37, n° 6. - 571-592
  
• [Article] Geschlechtergerechtes Europa? / 1. WISO, 2006, vol. 29, n° 3. - 123-134
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Mehr Jobs und bessere Einkommenschancen für Frauen: Eine gesellschaftspolitische Herausforderung für Österreich / 1. WISO, 2006, vol. 29, n° 2. - 89-108
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Steueroasen ohne Frauen – Geschlechtergerechte Steuerpolitik im Zeitalter des Steuerwettlaufs / 1. WISO, 2006, vol. 29, n° 2. - 71-88
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] El principio comunitario de igualdad de trato por razón de origen racial o étnico / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2006, n° 63. - 33-65
  
• [Article] Germany - Single equal opportunities law brought into force European Industrial Relations Review, 2006, n° 393. - 19-22
  
• [Article] Le défi de l'approche intégrée de l'égalité pour le syndicalisme en Europe / 1. La Revue de l'IRES, 2006, n° 50. - 137-172
  
• [Article] Justifying age discrimination / 1. Industrial Law Journal, 2006, vol. 35, n° 3. - 228-244
  
• [Article] The employment equality (age) regulations 2006: A legitimisation of age discrimination in employment / 1. Industrial Law Journal, 2006, vol. 35, n° 3. - 209-227
  
• [Article] L'application du principe d'égalité de traitement dans l'entreprise / 1. Droit Social, 2006, n° 9/10. - 822-825
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2006, n° 390. - 16-23
  
• [Article] Re-regulation for gender equality: from 'either/or' to 'both' / 1. Industrial Relations Journal, 2006, vol. 37, n° 4. - 299-309
  
• [Article] Harassment, sexual harassment, and the employment equality (sex discrimination) Regulations 2005 / 1. Industrial Law Journal, 2006, vol. 35, n° 2. - 161-178
  
• [Article] Annual review article 2005 - Raising the standard? The regulation of employment, and public sector employment policy / 1. British Journal of Industrial Relations, 2006, vol. 44, n° 2. - 351-371
  
• [Article] Aufklärer im Betrieb / 1. Mitbestimmung, 2006, n° 6. - 64-67
  
• [Article] The part-time wage gap in Norway: how marge is it really? / 1 ; 1. British Journal of Industrial Relations, 2006, vol. 44, n° 2. - 263-282
  
• [Article] Spain - Government drafts equality legislation European Industrial Relations Review, 2006, n° 388. - 27-28
  
• [Article] Neoliberale Utopie und Wirklichkeit / 1. Wirtschaft und Gesellschaft, 2006, vol. 32, n° 1. - 13-45
  https://wug.akwien.at/
  
• [Article] De la difficulté à devenir cadre par promotion / 1. Problèmes économiques, 2006, n° 2.899. - 39-41
  
• [Article] The inequality of part-time workers in the UK retail industry / 1. International Journal of Employment Studies, 2005, vol. 13, n° 1. - 27-52
  
• [Article] Die norwegische Gender-Politik: Quoten und aktive Förderung / 1. WSI Mitteilungen, 2006, vol. 59, n° 3. - 138-143
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Agir contre la discrimination syndicale au travail : le droit en pratique / 1. Le Droit ouvrier, 2006, n° 693. - 170-231
  
• [Article] Droits de la personne, relations du travail et défis pour les syndicats européens / 1. Relations industrielles - Industrial Relations, 2005, vol. 60, n° 4. - 683-708
  https://www.erudit.org/fr/revues/ri/#back-issues
  
• [Article] Discrimination and security of employment in a post-soviet context / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2006, vol. 22, n° 1. - 5-17
  
• [Article] Gender and cleaner production : toward a framework for including gender analysis when developing strategies and designing solutions / 1 ; 1. New Solutions, 2005, vol. 15, n° 4. - 315-335
  https://journals.sagepub.com/loi/NEW
  
• [Article] Ten years after: South African employment relations since the negociated revolution / 1 ; 1. British Journal of Industrial Relations, 2006, vol. 44, n° 1. - 1-29
  
• [Article] Europe-wide equality agreement signed at Total European Works Councils Bulletin, 2006, n° 61. - 12-15
  
• [Article] L'égalité des sexes engendre-t-elle la croissance? / 1 ; 1. Problèmes économiques, 2006, n° 2.891. - 46-48
  
• [Article] Dossier. La société de l'inégalité des chances / 1. Alternatives Economiques, 2006, n° 244. - 56-66
  
• [Article] Social policy state of play European Industrial Relations Review, 2006, n° 384. - 16-23
  
• [Article] Soziale Ungleichheit und Gesundheit – Handlungsbedarf der Gesundheitsförderung / 1 ; 1. WISO, 2005, vol. 28, n° 4. - 79-106
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Diskriminierungsverbot Alter – zu alt oder zu jung? Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse / 1 ; 1. WISO, 2005, vol. 28, n° 4. - 63-77
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Mindereinkommen von Frauen - Analysen zu Berufsstart und den ersten Berufsjahren / 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 11. - 624-630
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Wenn die Karriereleiter wegbricht: Fairness und der Abbau von Hierarchieebenen / 1. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2005, vol. 38, n° 1. - 68-86
  https://ideas.repec.org/s/iab/iabzaf.html
  
• [Article] La mixité, un enjeu stratégique / 1 ; 1. Problèmes économiques, 2005, n° 2.885. - 40-46
  
• [Article] Ist das Arbeitszeitrecht geschlechtergerecht? / 1. WSI Mitteilungen, 2005, vol. 58, n° 10. - 575-581
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Frauen in die Aufsichtsräte / 1. Mitbestimmung, 2005, n° 10. - 32-36
  
• [Article] Erstaunlich ungeregelt / 1. Mitbestimmung, 2005, n° 10. - 26-29
  
• [Article] EU25 - Der Kampf mit dem Stier ist noch nicht gewonnen. Zur Situation von Frauen in Europa / 1 ; 1. WISO, 2005, vol. 28, n° 2. - 67-84
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Zwischen sozialer Gerechtigkeit und Nutzenorientierung. Arbeitskultur und Geschlechtergleichstellung in IT-Betrieben / 1. WISO, 2005, vol. 28, n° 2. - 49-66
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Union européenne. Immigration économique de travailleurs: les réponses des acteurs sociaux au Livre vert de la Commission / 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2005, n° 96. - 3-19
  
• [Article] Justice dans les organisations. La perspective des salariés / 1. Cadres Cfdt, 2005, n° 415-416. - 61-68
  
• [Article] Kündigungen nach Altersgruppen und das AGG / 1. Arbeit und Recht, 2007, vol. 55, n° 11. - 369-373
  
• [Article] Is Labour equal to the task? Labour Research, 2007, vol. 96, n° 10. - 10-13
  
• [Article] Fairness - up to a point. Assessing the impact of New Labour's employment legislation / 1 ; 1. Human Resource Management Journal, 2006, vol. 16, n° 4. - 338-356
  
• [Article] Y a-t-il une féminisation de la vie politique? / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2007, n° 18. - 131-161
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Elimination of tax disadvantages for frontier workers: non-discrimination and exceptions / 1. ERA Forum, 2006, n° 3. - 336-344
  
• [Article] Equality legislation and reflexive regulation: a response to the discrimination law review's consultative paper / 1. Industrial Law Journal, 2007, vol. 36, n° 3. - 255-266
  http://ilj.oxfordjournals.org/current.dtl
  
• [Article] El papel de las mujeres en el mercado laboral y en los sindicatos en una época de cambioseu / 1. Gaceta Sindical. Reflexión y Debate, 2007, n° 8. - 65-80
  
• [Article] Igualdad y sistemas de Seguridad Social : efectos de la incorporación de las mujeres al trabajo / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 1. - 93-116
  
• [Article] Trade union and racism in London, Brussels and Paris public transport / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2007, vol. 38, n° 5. - 406-422
  
• [Article] Equidad de género en la responsabilidad social empresarial / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° 67. - 189-202
  http://www.mtas.es/publica/revista/default.htm
  
• [Article] La intervención de la autoridad administrativa laboral en materia de igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° 67. - 189-202
  http://www.mtas.es/publica/revista/default.htm
  
• [Article] El distintivo de calidad empresarial como manifestación de la responsabilidad social corporativa y su repercusión en las prácticas empresariales defensoras de la igualdad de oportunidades. Estudio de Derecho internacional y comunitario / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° 67. - 175-188
  http://www.mtas.es/publica/revista/default.htm
  
• [Article] Transversalidad y diálogo social: los planes de igualdad como técnica para la consecución de la igualdad en las empresas. Regulación internacional y comunitaria / 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° 67. - 147-174
  http://www.mtas.es/publica/revista/default.htm
  
• [Article] El fomento del empleo de la mujer en la Comunidad Europea como instrumento de defensa del principio de igualdad de oportunidades entre sexos / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° 67. - 121-145
  http://www.mtas.es/publica/revista/default.htm
  
• [Article] La igualdad efectiva entre mujeres y hombres desde la teoría constitucional / 1 ; 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° 67. - 63-81
  http://www.mtas.es/publica/revista/default.htm
  
• [Article] The road is long: thirty years of equality legislation in Britain / 1. British Journal of Industrial Relations, 2007, vol. 45, n° 3. - 463-494
  http://www.blackwell-synergy.com
  
• [Article] Neue soziale Ungleichheiten und Ungerechtigkeitserfahrungen: Herausforderungen für eine Politik des Sozialen / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 7. - 365-372
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Hartz IV aus Gender-Sicht: Einige Befunde und viele offene Fragen / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 6. - 298-304
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] L'égalité de traitement entre les hommes et les femmes en matière d'emploi et de travail (À propos de la directive «refonte » 2000/54 CE du 5 juillet 2006) / 1. Droit Social, 2007, n° 7/8. - 861-878
  
• [Article] Kündigungsschutzreformen und Gerechtigkeit - Einstellungen der Erwerbsbevölkerung / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 5. - 252-258
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] "Los lunes al sol" o "los lunes en casa". Roles de género y vivencias del tiempo de desempleo / 1. Cuadernos de Relaciones Laborales, 2006, vol. 24, n° 2. - 85-110
  https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/issue/archive
  
• [Article] The effects of competition and equal treatment laws on gender wage differentials / 1 ; 1. Economic Policy, 2007, vol. 22, n° 50. - 235-287
  
• [Article] The commission for equality and human rights: a new institution for new and uncertain times / 1. Industrial Law Journal, 2007, vol. 36, n° 2. - 141-162
  http://ilj.oxfordjournals.org/content/vol36/issue1/index.dtl
  
• [Article] East-West differences in employment relations, organizational justice and trust: possible reasons and consequences / 1 ; 1 ; 1. Economic and Industrial Democracy, 2007, vol. 28, n° 2. - 212-238
  
• [Article] Dossier. Trabajo y discapacidad porExperiencia, 2007, n° 36. - 9-16
  https://porexperiencia.com/revistas
  
• [Article] Organized Labor and the civil rights movement. Lessons from a troubled past / 1. New Labor Forum, 2009, vol. 18, n° 3. - 60-70
  
• [Article] Gay pay in the UK / 1 ; 1 ; 1. CentrePiece. The Magazine of Economic Performance, 2006, vol. 11, n° 1. - 17-19
  https://cep.lse.ac.uk/_new/publications/centrepiece/backissues.asp
  
• [Article] L'année européenne 2007 de l'égalité des chances face à la réalité des discriminations / 1 ; 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2008, n° 111. - 43-53
  http://www.ires-fr.org/files/publications/chronique%20internationale/chroniqueires.htm
  
• [Article] Un possibile equilibrio tra concorrenza leale e tutela dei lavoratori. I divieti di discriminazione / 1. Lavoro e Diritto, 2008, vol. 22, n° 1. - 127-153
  
• [Article] Education policy and equality of opportunity / 1 ; 1 ; 1. Kyklos. International Review for Social Sciences, 2008, vol. 61, n° 2. - 279-308
  
• [Article] Zur Verbreitung und Ausgestaltung geringfügiger Beschäftigung im Einzelhandel. Eine explorative Studie aus der Perspektive von Management und Beschäftigten / 1 ; 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2008, vol. 15, n° 1. - 5-31
  https://www.ssoar.info/ssoar/discover?query=%09Industrielle+Beziehungen.+Zeitschrift+f%C3%BCr+Arbeit%2C+Organisation+und+Management&submit=
  
• [Article] Les disparités de traitement en fonction de l'emploi dans les conventions collectives au Québec / 1. Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2006. - 77-97
  
• [Article] Arbeiten in Europa – Vergleiche – Trends – Perspektiven / 1. WISO, 2007, vol. 30, n° 3. - 17-32
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Effekte von Gesamtschulsystemen auf Testleistungen und Chancengleichheit / 1. WISO, 2007, vol. 30, n° 2. - 15-34
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] The impact of investors in people on employer-provided training, the equality of training provision and the 'training apartheid' phenomenon / 1. Industrial Relations Journal, 2008, vol. 39, n° 1. - 43-62
  
• [Article] De l'égalité à la non-discrimination: le développement d'une politique européenne et ses effets sur l'approche française / 1 ; 1. Droit Social, 2007, n° 12. - 1295-1301
  
• [Article] Revenu de solidarité active: les ambiguïtés / 1. Droit Social, 2007, n° 12. - 1228-1235
  
• [Article] Gathering evidence for racism and discrimination in the EU: the implications for trade unions / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2007, vol. 13, n° 3. - 488-496
  
• [Article] Towards unity in diversity: a trade union strategy to combat racism and xenophobia / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2007, vol. 13, n° 3. - 477-484
  
• [Article] Does school tracking affect equality of opportunity? New international evidence / 1 ; 1. Economic Policy, 2007, vol. 22, n° 52. - 781-861
  
• [Article] Work-life balance in the EU and leave arrangements across welfare regimes / 1. Industrial Relations Journal, 2007, vol. 38, n° 6. - 569-590
  
• [Article] Krise des Arbeitsrechts - Individualisierung der Anerkennungsverhältnisse? / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 8. - 427-433
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Familienpolitische Reformen in Skandinavien - Gleichberechtigung der Geschlechter und Wahlfreiheit der Eltern / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 10. - 546-553
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Gleichstellung der Geschlechter im europäischen Vergleich / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 10. - 538-545
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Ansätze zu einer emanzipatorischen Familienpolitik: Der Siebte Familienbericht / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 10. - 531-537
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Gleichstellungspolitik vor alten und neuen Herausforderungen - Welchen Beitrag leistet die Familienpolitik? / 1. WSI Mitteilungen, 2007, vol. 60, n° 10. - 523-530
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Arbeitsbeziehungen und Sozialintegration in Industriebetrieben mit Beschäftigten deutscher und ausländischer Herkunft / 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2007, vol. 14, n° 4. - 334-356
  https://www.ssoar.info/ssoar/discover?query=%09Industrielle+Beziehungen.+Zeitschrift+f%C3%BCr+Arbeit%2C+Organisation+und+Management&submit=
  
• [Article] "L'esprit de Philadelphie" / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Droit Social, 2010, n° 4. - 443-468
  
• [Article] Autour de la justice sociale : perspectives internationales et communautaires / 1. Droit Social, 2010, n° 3. - 324-333
  
• [Article] Egalité professionnelle : la norme et l'image / 1. Droit Social, 2010, n° 2. - 135-139
  
• [Article] A fair globalization. The role of collective bargaining in stemming the rising tide of inequality in earnings and income / 1. International Journal of Labour Research, 2009, n° 2. - 27-42
  
• [Article] Re-engineering legal opportunity structures in the European Union? The starting line group and the politics of the racial equality directive / 1 ; 1. Journal of Common Market Studies, 2010, vol. 48, n° 2. - 221-241
  
• [Article] Dossier thématique. Les seniors et l'emploi / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2009. - 83-210
  https://comptrasec.fr/revue/2009/
  
• [Article] EU - Social policy state of play / 1. European Employment Review, 2010. - 9 p.
  
• [Article] Avantage catégoriel d'origine conventionnelle et principe d'égalité de traitement : évitons la tempête ! / 1. Droit Social, 2009, n° 12. - 1169-1170
  
• [Article] Les dotations en capital pour les jeunes / 1 ; 1. Droit Social, 2009, n° 12. - 1159-1168
  
• [Article] Justice sociale et libéralisation du commerce international. L'expérience européenne du marché intérieur des services est-elle un exemple à suivre? / 1. Droit Social, 2009, n° 12. - 1151-1158
  
• [Article] Retirement and age discrimination: managing retirement in higher education / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2009, vol. 38, n° 4. - 343-364
  
• [Article] Exploring the pathways of inequality in health, health care access and financing in decentralized Spain / 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2009, vol. 19, n° 5. - 446-458
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Still looking for the black trade union leaders Labour Research, 2009, vol. 98, n° 9. - 9-12
  
• [Article] Discrimination in employment: reflections on the European Community experience with particular reference to the United Kingdom / 1. Georgia Journal of International and Comparative Law, 1990, vol. 20. - 133-144
  
• [Article] Igualdad de oportunidades para todos / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número Extraordinario 1. - 15-272
  
• [Article] Exclusión social, democracia y ciudadanía económica La libertad de los iguales / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2008, n° 75. - 17-29
  
• [Article] The temporary agency work directive: another broken promise? / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2009, vol. 38, n° 3. - 329-338
  
• [Article] Retraites: le modèle suédois a ses limites / 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2009, n° 283. - 48-49
  
• [Article] Dossier. Egalité et diversité / 1 ; 1. Travail, genre et sociétés, 2009, n° 21. - 25-106
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Was leistet die Antidiskriminierungsstelle des Bundes? / 1. Arbeit und Recht, 2008, vol. 56, n° 10. - 340-345
  
• [Article] 2 Jahre AGG - praktische Auswirkungen und notwendige Änderungen / 1. Arbeit und Recht, 2008, vol. 56, n° 10. - 332-339
  
• [Article] The diversity and politics of trade unions' responses to minority ethnic and migrant workers: the context of the UK / 1 ; 1. Economic and Industrial Democracy, 2009, vol. 30, n° 3. - 324-347
  
• [Article] An examination of factors affecting perception of workplace discrimination / 1. Journal of Labor Research, 2008, vol. 29, n° 4. - 380-401
  
• [Article] Must equality and efficiency conflict? : the economics of Andrew Glyn / 1. Oxford Review of Economic Policy, 2009, vol. 25, n° 1. - 155-163
  https://academic.oup.com/oxrep/issue
  
• [Article] Factor shares : the principal problem of political economy? / 1. Oxford Review of Economic Policy, 2009, vol. 25, n° 1. - 3-16
  https://academic.oup.com/oxrep/issue
  
• [Article] Différences de traitement : esquisse des "exigences professionnelles essentielles" après la loi du 27 mai 2008 / 1. Droit Social, 2009, n° 4. - 410-418
  
• [Article] Assessing the enforcers Labour Research, 2008, vol. 97, n° 10. - 15-17
  
• [Article] Gender equality and the pensions acts 2007-2008 / 1. Industrial Law Journal, 2009, vol. 38, n° 1. - 143-148
  
• [Article] Class wars? Religion and (in)equality in the workplace / 1. Industrial Law Journal, 2009, vol. 38, n° 1. - 1-29
  
• [Article] Justice sociale et libéralisation du commerce international / 1. Droit Social, 2009, n° 2. - 131-141
  
• [Article] La preuve en matière de discrimination: les éclairages de la jurisprudence britannique / 1. Revue de droit du travail, 2008, n° 12. - 764-767
  
• [Article] Approche comparative du droit de la non-discrimination / 1. Revue de droit du travail, 2008, n° 12. - 760-763
  
• [Article] Towards a European Union gender equality index / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2009, vol. 19, n° 1. - 19-33
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Combattre les inégalités entre les femmes et les hommes. Idées simples, réalités complexes / 1. Revue de l'OFCE, 2007, n° 102. - 541-558
  https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce.htm
  
• [Article] Perception des inégalités économiques et sentiment de justice sociale / 1 ; 1. Revue de l'OFCE, 2007, n° 102. - 483-540
  https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce.htm
  
• [Article] Suisse. Droits des femmes – un chemin libéral vers l'égalité ? / 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2008, n° 113. - 32-42
  http://www.ires-fr.org/files/publications/chronique%20internationale/chroniqueires.htm
  
• [Article] Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 2. - 289-350
  http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
  
• [Article] Beneficios y costes de los Planes de Igualdad / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 2. - 279-286
  http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
  
• [Article] La función de los interlocutores sociales y de la negociación colectiva en la Ley Orgánica de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres 3/2007. Los Planes de Igualdad en las empresas / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 2. - 261-278
  http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
  
• [Article] Garantía Jurisdiccional del derecho a la no discriminación en la relación de trabajo / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 2. - 187-239
  http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
  
• [Article] Conciliación personal, familiar y laboral y Seguridad Social (Modificaciones incorporadas por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres) / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 2. - 121-185
  http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
  
• [Article] Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboaral en la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres / 1. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, 2007, n° Número extraordinario 2. - 69-119
  http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?tipo_busqueda=CODIGO&clave_revista=1212
  
• [Article] Le principe d'égalité de traitement, nouveau principe fondamental du droit du travail / 1. Droit Social, 2008, n° 9-10. - 981-985
  
• [Book] Anuario 2011 Fundacion 1° de Mayo, 2011. - 370 p.
  ISBN 978-84-81527-19-7
  
• [Book] Le développement de la législation contre les discriminations en Europe. Une comparaison entre les 27 Etats membres de l'Union / 1 ; 1. Office des publications de l'Union européenne, 2011. - 137 p.
  ISBN 978-92-79-18264-8
  
• [Book] La réforme de la protection sociale en Europe centrale et orientale au point de vue de l'égalité de traitement entre homme et femme: République tchèque, Hongrie et Pologne BIT, 2003. - 375 p.
  ISBN 92-2-213701-9
  
• [Book] Developing anti-discrimination law in Europe. The 27 Member States compared / 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2011. - 123 p.
  ISBN 978-92-79-18265-5
  
• [Book] Equité sociale dans l'OCDE, où se situe l'Allemagne ? Indicateurs de développement durable 2011 / 1 ; 1 ; 1. IFRI, 2011. - 55 p.
  ISBN 978-2-86592-855-2
  http://www.ifri.org/
  
• [Book] Intolerance, prejudice and discrimination. A European report / 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2011. - 189 p.
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Le travail intérimaire dans l'Union européenne / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 110 p.
  ISBN 92-987-0180-3
  
• [Book] Mélanges à la mémoire de Yota Kravaritou : a trilingual tribute ETUI, 2011. - 586 p.
  ISBN 978-2-87452-212-3
  http://www.etui.org
  
• [Book] European employment law cases. Compilation of EU regulations and directives relevant to employment law SDU uitgevers, 2010. - 383 p.
  ISBN 978-9012385787
  
• [Book] From ILO standards to EU law. The case of equality between men and women at work / 1 ; 1. Martinus Nijhoff, 2008. - XIX, 340 p.
  ISBN 978-90-04-15718-7
  
• [Book] Labour law and social Europe. Selected writings of Brian Bercusson ETUI, 2009. - 701 p.
  ISBN 978-2-87452-160-7
  http://www.etui.org
  
• [Book] Challenges in European employment relations: employment regulation, trade union organization, equality, flexicurity, training and new approaches to pay Kluwer Law International, 2008. - XVIII, 259 p.
  ISBN 978-90-411-2771-6
  
• [Book] Prekäre Beschäftigung und Arbeitnehmende mit Migrationshintergrund / 1. HBS, 2009. - 99 p.
  http://www.boeckler.de/
  
• [Book] Mainstreaming equal opportunities in the Structural Funds Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 101 p.
  ISBN 92-828-8318-3
  
• [Book] Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions. COM(2000)334 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 23 p.
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Towards a Community framework strategy on gender equality (2001-2005). Proposal for a Council Decision on the programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-2005). COM(2000)335 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 53 p.
  
• [Book] Young workers. Varieties of experience. / 1 ; 1. American Psychological Association, 1999. - 282 p.
  ISBN 1-55798-563-4
  
• [Book] Gender equality in working life. / 1 ; 1 ; 1. Statistics Finland, 1999. - 234 p.
  ISBN 951-727-696-6
  
• [Book] Programme for prosperity and fairness. / 1. The Stationery Office, 2000. - 132 p.
  ISBN 0-7076-6438-1
  https://www.drugsandalcohol.ie/5579/1/Dept_Taoiseach_Programme_Prosperity.pdf
  
• [Book] Gender policies in the European Union. / 1. Peter Lang, 2000. - 261 p.
  ISBN 0-8204-4508-8
  
• [Book] Amended proposal for a Council Directive implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin. COM (2000)328 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 19 p.
  
• [Book] Participating on equal terms? The gender dimensions of direct participation in organisational change. Findings from the EPOC survey / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1999. - 145 p.
  ISBN 92-828-7146-0
  
• [Book] Collective bargaining in Western Europe 1998-1999 ETUI, 2000. - 483 p.
  ISBN 2-930143-58-4
  
• [Book] Mesurer les inégalités. De la construction des indicateurs aux débats sur les interprétations / 1 ; 1. MIRE-DREES, 2000. - 222 p.
  ISBN 2-11-091724-5
  
• [Article] Security, equality and opportunity: attitudes and the sustainability of social protection / 1. Journal of European Social Policy, 2011, vol. 21, n° 2. - 150-163
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Hounding out the watchdog? Labour Research, 2011, vol. 100, n° 7. - 9-11
  
• [Article] Can legal strategies deliver racial justice? Labour Research, 2011, vol. 100, n° 4. - 13-15
  
• [Article] Does one size fit all?: Trade unions, discrimination and legal regulation in the European Union / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2011, vol. 27, n° 2. - 165-187
  
• [Article] A means to a changing end. European resources: the EU and the reconciliation of paid work and private life / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Social Security, 2011, vol. 13, n° 1. - 26-46
  https://journals.sagepub.com/loi/EJS
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play - April 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 7 p.
  
• [Article] Ökonomische Aspekte von Generationengerechtigkeit in Sozial- und Wirtschaftspoliktik / 1. WISO, 2010, vol. 33, n° 4. - 35-47
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Gleichbehandlung der sozialen Krankenkassen durch den Bund? / 1. WISO, 2009, vol. 32, n° 1. - 186-215
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Bildung, chancengleiche Konkurrenz und gleiche gesellschaftliche Teilhabe / 1. WSI Mitteilungen, 2011, vol. 64, n° 4. - 195-201
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Soziale Gerechtigkeit im Spiegel der Einkommensverteilung in Deutschland / 1. WSI Mitteilungen, 2011, vol. 64, n° 4. - 171-177
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Gleichheit und Sicherheit als Voraussetzung für Lebensqualität? / 1. WSI Mitteilungen, 2011, vol. 64, n° 4. - 163-170
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Ein selbstbestimmtes Leben für alle. Gesellschaftliche Voraussetzungen von Autonomie / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2011, vol. 64, n° 4. - 155-162
  https://www.wsi.de/de/wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play - March 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 7 p.
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play - February 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 7 p.
  
• [Article] Draft EU employment legislation state of play, January 2011 / 1. European Employment Review, 2011. - 10 p.
  
• [Article] La réforme des retraites / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Droit Social, 2011, n° 3. - 239-331
  
• [Article] Young workers and age discrimination / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2010, vol. 26, n° 4. - 467-478
  
• [Article] Towards a more shared parenthood? The case of Roca Alvarez in context / 1. European Labour Law Journal, 2010, n° 4. - 513-516
  
• [Article] Politiques familiales contre politiques de l'égalité des sexes ? Le cas de l'Allemagne / 1. Travail, genre et sociétés, 2010, n° 24. - 89-110
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Equality Act 2010 extends and strengthens coverage Workplace Report, 2010, n° 83. - 18-19
  
• [Article] Union's equality agenda widens Workplace Report, 2009, n° 74. - 15-17
  
• [Article] Le militantisme féministe dans la Chine contemporaine / 1. Travail, genre et sociétés, 2010, n° 23. - 103-122
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] La Chine au travail (1980-2009) : emploi, genre et migrations / 1. Travail, genre et sociétés, 2010, n° 23. - 79-102
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Les femmes du grand bond en avant / 1. Travail, genre et sociétés, 2010, n° 23. - 61-78
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Naître femme en Chine : une perspective démographique / 1. Travail, genre et sociétés, 2010, n° 23. - 35-59
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] ‘Some are more equal than others': economic egalitarianism and welfare chauvinism in the Netherlands / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2010, vol. 20, n° 4. - 350-363
  https://journals.sagepub.com/loi/ESP
  
• [Article] Le traitement judiciaire du critère discriminatoire de l'âge : retour sur la jurisprudence récente de la Cour de justice de l'Union européenne / 1. Droit Social, 2010, n° 11. - 1060-1069
  
• [Article] Employment equality legislation in Ireland: claimants, representation and outcomes / 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2010, vol. 39, n° 4. - 329-354
  
• [Article] La diversité : sans droit ni obligation / 1 ; 1. Revue de l'OFCE, 2010, n° 114. - 167-195
  https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce.htm
  
• [Article] Personnes handicapées : l'obligation d'accommodement raisonnable selon le droit international et le droit canadien / 1. Droit Social, 2010, n° 9-10. - 965-973
  
• [Article] Variations sur les droits sociaux / 1. Droit Social, 2010, n° 9-10. - 947-953
  
• [Article] Still a future for the European Social Model? / 1 ; 1. Global Labour Journal, 2010, vol. 1, n° 3. - 314-330
  http://digitalcommons.mcmaster.ca/globallabour/
  
• [Article] Greater equality and better health: benefits are largest among the poor, but extend to nearly everyone / 1 ; 1. BMJ, 2009, vol. 339. - 1154-1155
  
• [Article] EU - Social policy state of play, July 2010 / 1. European Employment Review, 2010. - 10 p.
  
• [Article] The United Kingdom government's 'business case' approach to the regulation of retirement / 1. Ageing & Society, 2010, vol. 30, n° 3. - 421-443
  
• [Book] The future of labour law. Liber amicorum Bob Hepple QC Hart Publishing, 2004. - XVIII, 320 p.
  ISBN 978-1-84113-404-X
  
• [Book] Equality of opportunity and the distribution of long-run income in Sweden / 1 ; 1 ; 1. IZA, 2011. - 30 p.
  http://www.iza.org/
  
• [Book] La promotion de la diversité dans les entreprises. Les meilleures expériences en France et à l'étranger Centre d'analyse stratégique, 2010. - 125 p.
  http://www.strategie.gouv.fr/
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the European Union. Selected agreements from Greece.Phase II / 1 ; 1 ; 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2005. - 30 p.
  http://www.eurofound.europa.eu/publications/index.htm
  
• [Book] The transposition of recast Directive 2006/54/EC / 1 ; 1. European Commission, 2009. - 109 p.
  http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en
  
• [Book] The gender pay gap in Europe from a legal perspective (including 33 coutry reports) / 1 ; 1 ; 1. European Commission, 2010. - 266 p.
  http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en
  
• [Book] Un bon mari ou un bon salaire ? Féminisme en sécurité sociale, une si longue marche... [CD-ROM incl.] / 1. Université des femmes, 2010. - 567 p. + 1 CD-ROM
  ISBN 2-87288-026-7
  
• [Book] Equality of opportunity and redistribution in Europe / 1 ; 1 ; 1 ; 1. IZA, 2010. - 19 p.
  http://www.iza.org/
  
• [Book] Actualités en droit social européen Larcier, 2010. - 216 p.
  ISBN 978-2-8044-3912-5
  
• [Book] Gender inequality and job quality in Europe / 1. TCD, 2010. - 1 v.
  http://www.tcd.ie/iiis/
  
• [Book] European Union law. Cases and materials. 2nd ed / 1 ; 1 ; 1. Cambridge University Press, 2010. - LXXXIX, 1116 p.
  ISBN 978-0-521-12151-4
  
• [Book] PISA 2009 results: Overcoming social background. Equity in learning opportunities and outcomes: Volume II OECD Publishing, 2010. - 220 p.
  ISBN 978-92-64-09150-4
  
• [Book] Die Produktion von Ungleichheiten = La production des inégalités Chronos, 2010. - 218 p.
  ISBN 978-3-0340-0973-7
  
• [Book] In search of a balance between the right to equality and other fundamental rights Publications Office of the European Union, 2010. - 88 p.
  ISBN 978-92-79-15826-1
  
• [Book] Womenomics : la croissance dépend aussi des femmes / 1 ; 1. Eyrolles, 2008. - 304 p.
  ISBN 978-2-212-54024-6
  
• [Book] La protection de la parentalité / 1 ; 1 ; 1. Wolters Kluwer France, 2010. - 66 p.
  
• [Book] Effort or circumstances: does the correlation matter for inequality of opportunity in health / 1 ; 1 ; 1. IRDES, 2010. - 33 p.
  http://www.irdes.fr/
  
• [Book] Evaluation of gender equality and equal opportunities within the European Social Fund / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Crown, 2010. - 204 p.
  ISBN 978-1-84712-786-0
  http://www.dwp.gov.uk/
  
• [Book] Winner-take-all politics: how Washington made the rich richer and turned its back on the middle class / 1 ; 1. Simon & Schuster, 2010. - 357 p.
  ISBN 978-1-4165-8869-6
  
• [Book] Sammelwerk über die Gleichbehandlung von Frauen und Männern und die Nichtdiskriminierung in der Europäischen Union. Dritte Ausgabe Amt für Veröffentlichungen der Europäischen Union, 2010. - 640 p.
  ISBN 978-92-79-14246-8
  
• [Book] Developing anti-discrimination law in Europe.The 27 Member States compared / 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2010. - 144 p.
  ISBN 978-92-79-14177-5
  
• [Book] The spirit level. Why equality is better for everyone / 1 ; 1. Penguin Books, 2010. - XVII, 346 p.
  ISBN 978-0-141-03236-8
  
• [Book] EU rules on gender equality: how are they transposed into national law? / 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2009. - 39 p.
  ISBN 978-92-79-12975-9
  
• [Book] Compilation of case law on equality of treatment between women and men on non-discrimination in the European Union. Third edition Publications Office of the European Union, 2010. - 620 p.
  ISBN 978-92-79-14247-5
  
• [Book] Sistemi sanitari e politiche contro le disugualianze di salute / 1. FrancoAngeli, 2009. - 231 p.
  ISBN 978-88-568-0425-6
  
• [Book] Movimenti per la salute e associazioni delle persone malate FrancoAngeli, 2010. - 304 p.
  ISBN 978-88-568-1372-2
  
• [Book] A la recherche d'un équilibre entre le droit à l'égalité et d'autres droits fondamentaux / 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2010. - 88 p.
  ISBN 978-92-79-15827-8
  
• [Book] Identifying outsiders across countries: similarities and differences in the patterns of dualisation / 1 ; 1 ; 1. RECWOWE, 2009. - 38 p.
  http://www.socialpolicy.ed.ac.uk/
  
• [Book] L'avenir de la politique sociale européenne. Options pour l'Union. Actes Presses Universitaires de Louvain, 1994. - XIV, 416 p.
  ISBN 2-87200-023-2
  
• [Book] Soziale Gerechtigkeit in der Klimapolitik / 1. HBS, 2010. - 114 p.
  ISBN 978-3-86593-142-9
  https://www.econstor.eu/bitstream/10419/116457/1/edition_hbs_249.pdf
  
• [Book] Equity bargaining / Bargaining equity / 1. University of York, 2006. - 123 p.
  http://www.arts.yorku.ca/sosc/lbriskin/pdf/bargainingpaperFINAL3secure.pdf
  
• [Book] Recueil sur l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes et sur la non-discrimination dans l'Union européenne. Troisième édition Office des publications de l'Union européenne, 2010. - 640 p.
  ISBN 978-92-79-14248-2
  
• [Book] Genre et pouvoir en Europe / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Caisse nationale des allocations familiales, 2009. - 162 p.
  ISBN 0046-9459
  
• [Book] Politiques de lutte contre les discriminations / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Caisse nationale des allocations familiales, 2008. - 143 p.
  ISBN 0046-9459
  
• [Book] The transformation of labour law in Europe: a comparative study of 15 countries 1945-2004 Hart Publishing, 2009. - 393 p.
  ISBN 978-1-84113-870-1
  
• [Book] L'esprit de Philadelphie. La justice sociale face au marché total / 1. Editions du Seuil, 2010. - 178 p.
  ISBN 978-2-02-099103-2
  
• [Book] Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2010 Office des publications de l'Union européenne, 2010. - 50 p.
  ISBN 978-92-14220-8
  
• [Book] Repenser l'égalité des chances / 1. Hachette Littératures, 2010. - 325 p.
  ISBN 978-2-01-279429-0
  
• [Book] The role of social partners in bargaining over non-wage issues across Austria, Greece and Italy / 1 ; 1 ; 1. RECWOWE, 2009. - 29 p.
  http://www.socialpolicy.ed.ac.uk/recwowepudisc/home
  
• [Book] Benchmarking working Europe 2010 ETUI, 2010. - 117 p.
  ISBN 978-2-87452-167-6
  http://www.etui.org/research/Publications/Regular-publications/Benchmarking-Working-Europe/Benchmarking-Working-Europe-2010
  
• [Book] The European Social Charter: a social constitution for Europe = La Charte sociale européenne : une constitution sociale pour l'Europe Bruylant, 2010. - 192 p.
  ISBN 978-2-8027-2799-6
  
• [Book] Making equality effective: the role of proactive measures. European network of legal experts in the field of gender equality / 1. European Commission, 2009. - 81 p.
  
• [Book] EU roles on gender equality: how are they transposed into national law? European network of legal experts in the field of gender equality / 1 ; 1. European Commission, 2009. - 39 p.
  
• [Book] Gender equality law in 30 European countries 2009 update. European network of legal experts in the field of gender equality / 1 ; 1. European Commission, 2009. - 198 p.
  
• [Book chapter] De l'égalité de rémunération entre hommes et femmes à l'égalité de traitement entre tous les salariés : les apports de la jurisprudence sociale française / 1. ETUI, 2011. - 21-36
  http://www.etui.org/research
  
• [Book chapter] European social policy: some thoughts on the case law / 1. ETUI, 2011. - 175-204
  http://www.etui.org/research
  
• [Book chapter] La dimension de genre en santé au travail : premiers enseignements d'une enquête européenne / 1. ULB. Institut de sociologie, 2002. - 175-187
  
• [Book chapter] Cour de justice et politique sociale de l'UE : aperçu de la jurisprudence récente / 1. ETUI, 2010. - 215-236
  
• [Book chapter] The European Court of Justice and EU social policy: a brief look at recent case law / 1. ETUI, 2010. - 201-221
  
• [Book chapter] Union mergers and gender democracy / 1 ; 1. Kluwer Law International, 2008. - 133-154
  
• [Book chapter] Comments / 1. ETUI-REHS, 2006. - 287-291
  
• [Book chapter] Gender mainstreaming the transition to the knowledge-based society / 1 ; 1 ; 1. ETUI-REHS, 2006. - 261-285
  
• [Book chapter] Policies promoting employment and gender equality in the knowledge-based society / 1 ; 1 ; 1. ETUI-REHS, 2006. - 229-259
  
• [Book chapter] Comments / 1. ETUI-REHS, 2006. - 221-227
  
• [Book chapter] What do the partner countries' employment gender-equality and KBS policies represent? / 1 ; 1 ; 1. ETUI-REHS, 2006. - 193-220
  
• [Book chapter] Comments / 1. ETUI-REHS, 2006. - 1-20
  
• [Book chapter] KBS, quality-of-work and gender-equality performance / 1 ; 1 ; 1. ETUI-REHS, 2006. - 117-148
  
• [Book chapter] Comments / 1. ETUI-REHS, 2006. - 111-115
  
• [Book chapter] Measuring progress towards the knowledge-based society: quality of working life and gender equality / 1. ETUI-REHS, 2006. - 63-110
  
• [Book chapter] Comments / 1. ETUI-REHS, 2006. - 49-61
  
• [Book chapter] The knowledge-based society and its employment and gender challenges / 1 ; 1. ETUI-REHS, 2006. - 21-48
  
• [Book chapter] Introduction: tackling employment and gender challenges / 1. ETUI-REHS, 2006. - 1-20
  
• [Book chapter] The European social model and gender equality / 1. Policy Press, 2006. - 145-166
  
• [Book chapter] Introduction: Gender mainstreaming equal pay in the European employment strategy / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2003. - 1-29
  
• [Book chapter] Equality and prohibition of discrimination in employment / 1. Kluwer Law International, 2001. - 365-398
  
• [Book] Report on equality between women and men, 2010 Publications Office of the European Union, 2010. - 50 p.
  ISBN 978-92-14219-2
  
• [Book] Reestructuración del estado de bienestar / 1. Talasa Ediciones, 2009. - 471 p.
  ISBN 978-84-96266-29-2
  
• [Book] The concepts of equality and non-discrimination in Europe: a practical approach. European network of legal experts in the field of gender equality / 1 ; 1. European Commission, 2009. - 50 p.
  
• [Book] Los retos de la igualdad en el trabajo Fundación Largo Caballero, 2009. - 384 p.
  
• [Book] Health and social theory / 1. Palgrave Macmillan, 2010. - XIV, 204 p.
  ISBN 978-0-230-51742-4
  
• [Book] Respect de la dignité de l'homme dans un monde d'inégalité / 1. Albin Michel, 2003. - 297 p.
  ISBN 2-226-13717-3
  
• [Book] Women's poverty and the recession / 1. CCPA, 2009. - 53 p.
  ISBN 978-1-897569-72-6
  http://www.policyalternatives.ca
  
• [Book] Frauen - Männer - Gender : Frauenpolitik & Genderpolitik in der Friedrich-Ebert-Stiftung 2009/2010 / 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2010. - 80 p.
  https://library.fes.de/pdf-files/frauen/07488.pdf
  
• [Book] Education and political participation of migrants and ethnic minorities in the EU. Policy analysis / 1. CEPS, 2009. - 29 p.
  ISBN 978-92-9079-924-5
  www.epc.eu
  
• [Book] Arbeits- und Sozialordnung. Gesetzetexte - Einleitungen - Anwendungshilfen. 34. Auflage. 2009 / 1. Bund-Verlag, 2009. - 1605 p.
  ISBN 978-3-7663-3914-0
  
• [Book] "Her mit dem allgemeinen, gleichen Wahlrecht für Mann und Frau!" : Die internationale sozialistische Frauenbewegung zu Beginn des 20. Jahrhunderts und der Kampf um das Frauenwahlrecht / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2009. - 58 p.
  ISBN 978-3-86892-981-3
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Einwanderungsgesellschaft Deutchland. Wege zu einer sozialen und gerechten Zukunft / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2009. - 115 p.
  ISBN 978-3-86872-165-2
  https://library.fes.de/pdf-files/wiso/06661.pdf
  
• [Book] Generationenpolitik und Generationengerechtigkeit im Betrieb : Ergbnisse aus Betriebsfallstudien / 1 ; 1 ; 1. HBS, 2008. - 185 p.
  http://www.sfs-dortmund.de/odb/Repository/Project/Docs/27/endbericht_projekt_generationengerechtigkeit.pdf
  
• [Book] Jobs with equality / 1. Oxford University Press, 2008. - 369 p.
  ISBN 978-0-19-955060-9
  
• [Book] International perspectives on positive action measures. A comparative analysis in the European Union, Canada, the United States and South Africa Office for Official Publications of the European Communities, 2009. - 72 p.
  ISBN 978-92-79-11156-3
  
• [Book] Quelle Europe fiscale ? Fiscalité et justice sociale / 1. Syllepse, 2008. - 151 p.
  ISBN 978-2-84950-19-00
  
• [Book] Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2009 Office des publications officielles des Communautés européennes, 2009. - 39 p.
  ISBN 978-92-79-07962-7
  
• [Book] Gender equality at the heart of decent work. International Labour Conference, 98th session, 2009 ILO, 2009. - 249 p.
  ISBN 978-92-2-120654-5
  http://www.ilo.org/
  
• [Book] Report on equality between women and men, 2009 Office for Official Publications of the European Communities, 2009. - 40 p.
  ISBN 978-92-79-07961-0
  
• [Book] Social justice in the global age Policy Network, 2009. - 266 p.
  ISBN 978-0-7456-4420-2
  
• [Book] The 2007 European year of equal opportunities for all: thematic report on sexual orientation European Commission, 2008. - 54 p.
  http://ec.europa.eu/
  
• [Book] The 2007 European year of equal opportunities for all: thematic report on racial and ethnic origin European Commission, 2008. - 70 p.
  http://ec.europa.eu/
  
• [Book] The 2007 European year of equal opportunities for all: thematic report on age European Commission, 2008. - 56 p.
  http://ec.europa.eu/
  
• [Book] On-going evaluation of the 2007 European year of equal opportunities for all : final report European Commission, 2008. - 147 p.
  http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en
  
• [Book] The costs of raising children and the effectiveness of policies to support parenthood in European countries: a literature review / 1 ; 1 ; 1 ; 1. INED, 2009. - 162 p.
  http://www.ined.fr/
  
• [Book] Promoting equality for older workers : a guide for union reps LRD, 2008. - 40 p.
  ISBN 1-905322-38-0
  
• [Book] Beleidsinterventies ter vermindering van sociaal-economische gezondheidsverschillen / 1. Vrije Universiteit van Brussel, 2001. - 68 p.
  http://www.belspo.be/belspo/home/publ/pub_ostc/agora/ragdd008bel_nl.pdf
  
• [Book] Gender equality in the Netherlands : an example of europeanisation of social law and Policy / 1. AIAS, 2008. - 55 p.
  http://www.uva-aias.net/
  
• [Book] Gender dimensions of globalization / 1. ILO, 2008. - 35 p.
  
• [Book] Gender justice in the European Union. The normative subtext of methodological choices / 1. Arena, 2008. - 28 p.
  ISBN 1890-7741
  http://www.arena.uio.no
  
• [Book] Lavorare stanca : statistiche, ricerche, bibliografie e ragionamenti sul lavoro delle donne Edizioni Alegre, 2008. - 87 p.
  ISBN 88-89772-29-8
  
• [Book] Gender mainstreaming. De l'égalité des sexes à la diversité? L'Harmattan, 2008. - 264 p.
  ISBN 978-2-296-05490-5
  
• [Book] Inégalités et rapports sociaux. Rapports de classes, rapports de sexes / 1. La Dispute, 2007. - 412 p.
  ISBN 978-2-84303-142-7
  
• [Book] Principi di non discriminazione e frammentazione del lavoro / 1. G. Giappichelli Editore, 2007. - XVII, 290 p.
  ISBN 978-88-348-7674-9
  
• [Book] Market, class, and employment / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Oxford University Press, 2007. - XII, 331 p.
  ISBN 978-0-19-921337-5
  
• [Book] L'incapacité de travail de droit commun et les obligations qui en découlent pour l'employeur et le travailleur / 1. Kluwer, 2006. - 328 p.
  ISBN 978-90-5938-930-4
  
• [Book] Les femmes face au travail à temps partiel / 1. Les éditions des Journaux officiels, 2008. - 117 p.
  http://www.ladocumentationfrancaise.fr/
  
• [Book] Le système des inégalités / 1 ; 1. La Découverte, 2008. - 122 p.
  ISBN 978-2-7071-5220-6
  
• [Book] Gender mainstreaming of employment policies. A comparative review of thirty European countries Office for Official Publications of the European Communities, 2008. - 77 p.
  ISBN 978-92-79-07462-2
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/e75fbcd0-500e-4380-bafe-b9090f117630/language-en/format-PDF/source-263045490
  
• [Book] La negociación colectiva en España. Un enfoque interdisciplinar / 1. Ediciones Cinca, 2008. - 519 p.
  ISBN 978-84-96889-12-5
  
• [Book] Fondements normatifs des politiques d'activation : un éclairage à partir des théories de la justice / 1 ; 1. CEET, 2007. - 32 p.
  http://www.cee-recherche.fr/
  
• [Book] Egalité et non-discrimination dans la jurisprudence communautaire. Etude critique à la lumière d'une approche comparatiste / 1. Bruylant, 2006. - 669 p.
  ISBN 2-8027-2267-0
  
• [Book] Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2007 Office des publications officielles des Communautés européennes, 2007. - 35 p.
  
• [Book] Gender equality and decent work. Selected ILO Conventions and Recommendations promoting gender equality ILO, 2006. - 187 p.
  ISBN 92-2-119256-3
  http://www.ilo.org/
  
• [Book] Equality in employment and occupation - International Labour Conference, 83rd., 1996, Geneva ILO, 1996. - IX, 133 p.
  
• [Book] Widening women's work in information and communication technology / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. FTU, 2004. - 148 p.
  ISBN 2-930062-19-3
  http://www.ftu-namur.org/www-ict/
  
• [Book] Vrouwen in vakbonden. Methoden en goede praktijken voor gender mainstreamingv / 1. ETUI-REHS, 2006. - 45 p.
  ISBN 2-87452-040-3
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Les femmes dans les syndicats. Méthodes et bonnes pratiques pour l'intégration de la dimension du genre / 1. ETUI-REHS, 2006. - 48 p.
  ISBN 2-87452-038-1
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Women in trade unions. Methods and good practices for gender mainstreaming / 1. ETUI-REHS, 2006. - 40 p.
  ISBN 2-87452-036-5
  http://www.etui.org/
  
• [Book] European labour law and the EU Charter of Fundamental Rights / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Nomos, 2006. - 728 p.
  ISBN 3-8329-2108-7
  
• [Book] Kønsmagt under forandring / 1. Hans Reitzels Forlag, 2002. - 270 p.
  ISBN 87-412-2470-1
  
• [Book] La lutte contre la discrimination et la promotion de l'égalité. Comment mesurer les avancées realisées Office des publications officielles des Communautés européennes, 2008. - 113 p.
  ISBN 978-92-79-05200-2
  
• [Book] Egalité, liberté, fraternité... et diversité? The views of French trade unions / 1. University of Warwick, 2008. - 25 p.
  http://www2.warwick.ac.uk/fac/soc/wbs/research/irru/
  
• [Book] Equal opportunities between men and women and gender mainstreaming under the European Employment Strategy (EES) and the Open Method of Coordination (OMC) - A new policy approach to combat gender discrimination / 1. Institute for European Integration Research, Austrian Academy of Sciences, 2007. - 25 p.
  ISBN 1027-5193
  http://eiop.or.at/
  
• [Book] Parental leave in 21 countries. Assessing generosity and gender equality. / 1 ; 1 ; 1. CEPR, 2008. - 22 p.
  http://www.cepr.net
  
• [Book] Tradeoffs between equality and difference. Immgrant integration, multiculturalism, and the welfare state in cross-national perspective / 1. WZB, 2008. - 30 p.
  ISBN 1011-9523
  http://www.wz-berlin.de/
  
• [Book] The global labour market: from globalization to flexicurity Kluwer Law International, 2008. - 378 p.
  ISBN 978-90-411-2722-8
  
• [Book] Frauen-Politik & Gender-Politik in der Friedrich-Ebert-Stiftung 2007/ 2008 / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2008. - 88 p.
  ISBN 978-3-89892-874-8
  http://library.fes.de/pdf-files/frauen/05595-20080915.pdf
  
• [Book] Non-discrimination et égalité dans l'emploi et la profession. Comment les principes de l'OIT sont-ils observés par les entreprises européennes? / 1 ; 1 ; 1. Vigeo, 2008. - 39 p.
  http://www.oit.org/
  
• [Book] Developing anti-discrimination law in Europe.The 25 EU Member States compared / 1 ; 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2007. - 113 p.
  ISBN 978-92-79-06572-9
  http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/publications/publication_fr.cfm?id=129
  
• [Book] Trois leçons sur l'Etat providence / 1 ; 1. Editions du Seuil, 2008. - 134 p.
  ISBN 978-2-02-097098-3
  
• [Book] Lavoratore extracomunitario ed integrazione europea. Profili giuridici / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Cacucci Editore, 2007. - 462 p.
  ISBN 88-8422-630-9
  
• [Book] Jung und Alt im Betrieb gerecht werden. Einführung - Pressedebatten - Praxis-Hinweise - Glossar / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Eigenverlag, 2007. - 70 p.
  ISBN 978-3-00-021990-0
  
• [Book] Working conditions in the European Union. The gender perspective / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2007. - 73 p.
  ISBN 978-92-897-0814-2
  
• [Book] Chancengleich und familienfreundlich. Analyse und Handlungsempfehlungen [CD ROM incl.] / 1 ; 1. Bund-Verlag, 2006. - 124 p.
  ISBN 3-7663-3726-2
  
• [Book] Frauen-Politik & Gender-Politik in der Friedrich-Ebert-Stiftung 2006 : Jahresbericht 2006 / Perspektiven 2007 / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2007. - 72 p.
  ISBN 978-3-89892-679-9
  
• [Book] Eliane Vogel-Polsky : une femme de conviction / 1. IEFH, 2007. - 168 p.
  
• [Book] Ideology, family policy and gender economic inequality: different models, different tradeoffs / 1. LIS, 2007. - 34 p.
  www.lisproject.org/
  
• [Book] The gender dimension in the transport industry in Europe. EFT action plan for gender equality 2005-2009 - ETF Women's Conference, Mariehamn, 24 May 2005 ETF, 2005. - 32 p.
  
• [Book] Social security cases in Europe: the European Court of Human Rights / 1 ; 1 ; 1. Intersentia, 2007. - XXII, 391 p.
  ISBN 978-90-5095-711-3
  
• [Book] Genre et droit social. Actes du séminaire international de droit comparé du travail, des relations professionnelles et de la sécurité sociale Comptrasec, 2007. - 374 p.
  ISBN 0753-2601
  
• [Book] EU Law. Text, Cases and Materials. 4th ed. / 1 ; 1. Oxford University Press, 2007. - CLIII,1148 p.
  ISBN 978-0-19-927389-8
  
• [Book] Trabajadora. Tres décadas de acción sindical por la igualidad de género (1977-2007). Las políticas de género en Comisiones Obreras a través de la revista Trabajadora / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Fundacion 1° de Mayo, 2007. - 397 p.
  ISBN 978-848752713-5
  
• [Book] Social Europe... Second contributions to the debate PES, 2006. - 91 p.
  http://www.pes.org/
  
• [Book] Times of change: France 1993-2005 La Documentation française, 2006. - 229 p.
  ISBN 2-11-006387-4
  http://www.cerc.gouv.fr/
  
• [Book] Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle / 1. La Documentation française, 2007. - 77 p.
  http://www.ladocumentationfrancaise.fr/
  
• [Book] Le deuxième âge de l'émancipation. La société, les femmes et l'emploi / 1 ; 1. Editions du Seuil, 2007. - 110 p.
  ISBN 978-2-02-091762-9
  
• [Book] Developing positive action policies: learning from the experiences of Europe and North America / 1 ; 1 ; 1. Corporate Document Services, 2006. - VIII, 140 p.
  ISBN 1-84712-143-8
  http://www.dwp.gov.uk/
  
• [Book] Developing sectoral strategies to address gender pay gaps / 1 ; 1. Ministry of Social Affairs and Health, 2003. - 202 p.
  ISBN 952-00-1280-X
  
• [Book] La France en transition. 1993-2005 La Documentation française, 2006. - 242 p.
  ISBN 2-11-006387-4
  http://www.cerc.gouv.fr/
  
• [Book] Breaking through the glass ceiling: women in management. Update 2004 ILO, 2004. - 71 p.
  
• [Book] Réformes de la protection sociale en Europe. Défis et stratégies en Europe continentale et du sud La Documentation française, 2006. - 328 p.
  ISBN 0035-2985
  
• [Book] Equality and non-discrimination. Annual report 2006 Office for Official Publications of the European Communities, 2006. - 44 p.
  ISBN 92-79-02810-3
  
• [Book] European conference on developing the public sector through social dialogue.Conference report / 1. KTO, 1997. - 169 p.
  
• [Book] Egalité entre travailleurs féminins et masculins : droit communautaire européen, droit belge fédéral. Documentation de base IEFH, 2006. - 231 p.
  http://www.iefh.fgov.be/
  
• [Book] Gender regimes in transition in Central and Eastern Europe / 1 ; 1. Policy Press, 2005. - V, 224 p.
  ISBN 1-86134-625-5
  
• [Book] L'égalité de traitement dans la pratique. Programme d'action communautaire de lutte contre la discrimination Office des publications officielles des Communautés européennes, 2006. - 27 p.
  ISBN 92-79-01654-7
  
• [Book] Putting equality into practice. Community action programme to combat discrimination Office for Official Publications of the European Communities, 2006. - 27 p.
  ISBN 92-79-01653-9
  http://www.europa.eu.int
  
• [Book] A roadmap for equality between women and men. 2006-2010 Office for Official Publications of the European Communities, 2006. - 38 p.
  ISBN 92-79-00707-6
  http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2006/ke7205596_en.pdf
  
• [Book] Small and medium-sized enterprises: findings from the 2004 workplace employment relations survey / 1 ; 1 ; 1. DTI, 2006. - 112 p.
  ISBN 0-85605-361-9
  https://www.researchgate.net/publication/30529543_Small_and_medium-sized_enterprises_findings_from_the_2004_workplace_employment_relations_survey/link/5e74e1b44585153370b7b67f/download
  
• [Book] Moving Europe towards the knowledge-based society and gender equality. Policies and performances / 1 ; 1 ; 1. ETUI-REHS, 2006. - XVII, 291 p.
  ISBN 2-87452-030-6
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Getting equal: proposals to outlaw sexual orientation discrimination in the provision of goods & services Women and Equality Unit, 2006. - 84 p.
  http://www.womenandequalityunit.gov.uk/
  
• [Book] Income inequality in the 1990s: comparing the United States, Great Britain and Germany / 1 ; 1. DIW, 2006. - 30 p.
  ISBN 1619-4535
  http://www.diw.de/
  
• [Book] The EU Constitution and racism: new legal tools / 1. ETNAR, 2005. - 28 p.
  http://www.enar-eu.org/
  
• [Book] National policies on women and science in Europe / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 140 p.
  ISBN 92-894-3579-8
  https://op.europa.eu/
  
• [Book] Facing obstacles to change - implementing EU gender equality policies in Central and Eastern European countries / 1. Linköping University, 2004. - 64 p.
  http://www.ep.liu.se/
  
• [Book] Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes, 2006 Office for Official Publications of the European Communities, 2006. - 27 p.
  ISBN 92-79-00807-2
  
• [Book] Survey of employers' policies, practices and preferences relating to age / 1 ; 1. Corporate Document Services, 2006. - 226 p.
  ISBN 1-84123-974-7
  https://www.bl.uk/collection-items/survey-of-employers-policies-practices-and-preferences-relating-to-age
  
• [Book] Temporary agency work in an enlarged European Union / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2006. - 45 p.
  ISBN 92-897-0927-8
  
• [Book] Report on equality between women and men, 2006 Office for Official Publications of the European Communities, 2006. - 26 p.
  ISBN 92-79-00806-4
  
• [Book] The politics of sexual harassment. A comparative study of the United States, the European Union, and Germany / 1. Cambridge University Press, 2006. - 255 p.
  ISBN 0-521-60994-1
  
• [Book] Gender equality barometer 2004 / 1 ; 1. Ministry of Social Affairs and Health, 2005. - 68 p.
  ISBN 952-00-1882-4
  https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/
  
• [Book] Health and social change: a critical theory / 1. Open University Press, 2002. - 188 p.
  ISBN 0-335-20480-5
  
• [Book] Society and health / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Oxford University Press, 1995. - 374 p.
  ISBN 0-19-508506-X
  
• [Book] The widening gap : health inequalities and policy in Britain / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Policy Press, 1999. - 267 p.
  ISBN 1-86134-142-3
  
• [Book] Equality and non-discrimination. Annual report 2005 Office for Official Publications of the European Communities, 2005. - 36 p.
  ISBN 92-894-9446-8
  
• [Book] The European Trade Union Confederation: an effective social partner and lobbying organization? / 1. College of Europe, 2002. - 82 p.
  
• [Book] Egalité et non discrimination dans l'Union européenne élargie. Livre vert. Office des publications officielles des Communautés européennes, 2004. - 30 p.
  ISBN 92-894-7666-4
  
• [Book] New forms and meanings of work in an increasingly globalized world. / 1. ILO, 2003. - IX, 73 p.
  ISBN 92-9014-781-8
  http://www.ilo.org/
  
• [Book] Plan de cohésion sociale. Ministère de l'emploi, du travail et de l'inserion professionnelle des jeunes, 2004. - 44 p.
  http://www.emploi-solidarite.gouv.fr/
  
• [Book] Equality and non-discrimination in an enlarged European Union. Green Paper Office for Official Publications of the European Communities, 2004. - 30 p.
  ISBN 92-894-7665-6
  
• [Book] Lernen von den Besten. - Interdependenzen von Frauenerwerbsbeteiligung und Geburtenzahlen im Ländervergleich / 1 ; 1. HBS, 2005. - 250 p.
  ISBN 3-86593-007-7
  https://www.econstor.eu/bitstream/10419/116377/1/edition_hbs_130.pdf
  
• [Book] Gender und Raum - Ein transdisziplinärer Sammelband, einschließlich der Tagungsdokumentation der 11. Wissenschaftlerinnen-Werkstatt der Hans-Böckler-Stiftung / 1. HBS, 2005. - 476 p.
  ISBN 3-86593-029-8
  https://ideas.repec.org/b/zbw/hbsedi/152.html
  
• [Book] Unhealthy societies : the afflictions of inequality / 1. Routledge, 1996. - 255 p.
  ISBN 0-415-09235-3
  
• [Book] Equality between women and men in the European Union Office for Official Publications of the European Communities, 2005. - 34 p.
  ISBN 92-894-8502-7
  
• [Book] Dynamics of national employment models (DYNAMO). The UK national report / 1 ; 1 ; 1 ; 1. IAT, 2005. - 98 p.
  http://iat-info.iatge.de/projekt/2005/dynamo/
  
• [Book] Vers un nouveau modèle social / 1. Flammarion, 2005. - 376 p.
  ISBN 2-08-080119-8
  
• [Book] The sociology of health inequalities Blackwell, 1998. - 226 p.
  ISBN 0-631-20929-8
  
• [Book] Non-discrimination in employment and occupation. Meeting of the Labour Legislation Network of South Eastern Europe. Final report. Dubrovnik, 2004 / 1. ILO, 2005. - 43 p.
  ISBN 92-2-1169993-6
  
• [Book] Closing the gender gap in management. What works? Eurocadres, 2002. - 34 p.
  
• [Book] Gender mainstreaming in trade unions : MSU manual / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. ISERES, 2004. - 33 p.
  http://www.genderlink.com/msu_ENGL.pdf
  
• [Book] Rechtsfragen einer solidarischen Bürgerversicherung - unter besonderer Berücksichtigung rechtsvergleichender und europarechtlicher Aspekte / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2005. - 60 p.
  ISBN 3-89892-302-9
  https://library.fes.de/pdf-files/asfo/03613.pdf
  
• [Book] Trendreport: Gleichstellungspolitik im Veränderungsprozess / 1. HBS, 2004. - 134 p.
  ISBN 3-86593-004-3
  https://www.boeckler.de/pdf/p_edition_hbs_127.pdf
  
• [Book] Gender mainstreaming. Von Frauen- und Geschlechterforschung zur Forderung nach neuen Geschlechterverträgen / 1. HBS, 2004. - 296 p.
  ISBN 3-86593-003-4
  https://www.econstor.eu/bitstream/10419/116373/1/edition_hbs_126.pdf
  
• [Book] The Nordic model: a recipe for European success? / 1 ; 1. EPC, 2005. - 114 p.
  www.epc.eu
  
• [Book] World development report 2006. Equity and development Oxford University Press, 2005. - XIV, 320 p.
  ISBN 0-8213-6249-6
  
• [Book] Legislating for equality: the implementation of the EU equality acquis in Central and Eastern Europe / 1. New York University School of Law, 2004. - 87 p.
  ISBN 1087-2221
  http://www.jeanmonnetprogram.org/
  
• [Book] Equal treatment of people with disabilities in the EC: what does "equal" mean? / 1. New York University School of Law, 2004. - 1 v.
  ISBN 1087-2221
  http://www.jeanmonnetprogram.org/
  
• [Book] Power and institutions in industrial relations regimes. Political science perspectives on the transition of the Swedish model / 1 ; 1. NIWL, 2005. - 225 p.
  ISBN 91-7045-763-8
  http://www.arbetslivsinstitutet.se/
  
• [Book] Gender equality. Striving for justice in an unequal world UNRISD, 2005. - XXXIV, 303 p.
  ISBN 92-9085-052-3
  http://www.unrisd.org/
  
• [Book] Marché du travail et genre. Maghreb - Europe. Actes du colloque international de Rabat vendredi 11 et samedi 12 avril 2003 / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Editions du Dulbea, 2005. - 413 p.
  
• [Book] Women's empowerment: measuring the global gender gap / 1 ; 1. World Economic Forum, 2005. - 19 p.
  http://www.weforum.org/
  
• [Book] Equal opportunities and diversity. Changing employment patterns in the European electricity industry. A report for EPSU, EMCEF and EURELECTRIC. Volume one: main report / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Cardiff University, 2005. - 98 p.
  https://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download;jsessionid=AF686ABFA75155E3C7FC06608C133E04?doi=10.1.1.516.1748&rep=rep1&type=pdf
  
• [Book] Les inégalités entre les femmes et les hommes: les facteurs de précarité / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. La Documentation française, 2005. - 350 p.
  
• [Book] Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2005 Office des publications officielles des Communautés européennes, 2005. - 22 p.
  ISBN 92-894-8716-X
  
• [Book] Critical review of academic literature relating to the EU Directives to combat discrimination / 1 ; 1. European Commission, 2004. - 63 p.
  http://europa.eu.int/
  
• [Book] Handboek praktijkvoorbeelden in vakbeweging. Europees project. Gelijke vertegenwoordigung van mannen en vrouwen in vakbondsorganisaties. UGT, 2005. - 36 p.
  http://www.ugt.es/
  
• [Book] Praxisleitfaden für Gewerkschaften. Europäisches Projektes. Gleiche Beteiligung von Frauen und Männern in Gewerkschaften. UGT, 2005. - 36 p.
  http://www.ugt.es
  
• [Book] Guide to trade union good practices of the European project on parity between women and men in trade union organisations. UGT, 2005. - 36 p.
  http://www.ugt.es/
  
• [Book] Guía de buenas prácticas sindicales. Proyecto Europeo. Equilibrio en la representación entre mujeres en las organizaciones sindicales. UGT, 2005. - 36 p.
  http://www.ugt.es/
  
• [Book] The European social model. Modernisation or evolution? / 1 ; 1. Edward Elgar, 2005. - XIX, 244 p.
  ISBN 1-84376-125-4
  
• [Book] La négociation collective en Europe 2003/2004. Rapport de synthèse / 1. ETUI, 2004. - 44 p.
  ISBN 2-930352-71-X
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Collective bargaining in Europe 2003/2004. Summary report / 1. ETUI, 2004. - 38 p.
  ISBN 2-930352-60-4
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Rapport sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2004 Office des publications officielles des Communautés européennes, 2005. - 22 p.
  ISBN 92-894-8485-3
  
• [Book] Report on equality between women and men, 2005 Office for Official Publications of the European Communities, 2005. - 22 p.
  ISBN 92-894-8715-1
  
• [Book] Equality and non-discrimination. Annual report 2004 Office for Official Publications of the European Communities, 2004. - 36 p.
  ISBN 92-894-7654-0
  
• [Book] Gender equality in educational achievement: an East-West comparison / 1. IZA, 2004. - 29 p.
  http://www.iza.org/
  
• [Book] Economic inequality and household production - The effects of specialization of genders. / 1 ; 1 ; 1. ETLA, 2003. - 29 p.
  ISBN 0781-6847
  http://www.etla.fi/
  
• [Book] Non-discrimination in the European Union. Implementation of Directives 2000/78/EC and 2000/43/EC. Part III: Awareness-raising and litigation. / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2004. - 63 p.
  ISBN 2-930352-75-2
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Non-discrimination in the European Union. Implementation of Directive 2000/78/EC. Part II: Age and disability / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2004. - 35 p.
  ISBN 2-930352-74-4
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Non-discrimination in the European Union. Implementation of Directives 2000/78/EC and 2000/43/EC. Part I: Implementation process, scope and definitions / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2004. - 131 p.
  ISBN 2-930352-73-6
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Collective bargaining in Europe 2003/2004 / 1 ; 1. ETUI, 2004. - 360 p.
  ISBN 2-930352-62-0
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Comparative study on the collection of data to measure the extent and impact of discrimination within the United States, Canada, Australia, the United Kingdom and the Netherlands. Medis project (Measurement of discriminations). Office for Official Publications of the European Communities, 2004. - 96 p.
  ISBN 92-894-8301-6
  
• [Book] Gender roles and sex equality: European solutions to social security disputes / 1. ILO, 2004. - XI, 117 p.
  ISBN 92-2-115771-7
  
• [Book] Inequality, growth and poverty in an era of liberalization and globalization / 1. Oxford University Press, 2004. - 438 p.
  ISBN 0-19-927141-0
  
• [Book] Charter-Charte: gender mainstreaming = Gelijkheid van vrouwen en mannen in de vakbonden = Egalité des femmes et des hommes dans les syndicats ACLVB-CGSLB, 2004. - 8 p.
  
• [Book] Occupational segregation, gender gaps and skill gaps / 1 ; 1 ; 1 ; 1. IES, 2004. - VII, 119 p.
  http://www.eoc.org.uk/
  
• [Book] Egalité et démocratie: utopie ou défi? Conférence organisée par le Conseil de l'Europe comme contribution au processus de préparation de la 4e conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes (Pékin, 4-15 septembre 1995). Palais de l'Europe, Strasbourg, 9-11 février 1995. Editions du Conseil de l'Europe, 1996. - 162 p.
  ISBN 92-871-2917-7
  
• [Book] Les mécanismes nationaux pour promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes dans les pays de l'Europe centrale et orientale. Atelier international, Lubljana, 30 novembre-2 décembre 1994 Editions du Conseil de l'Europe, 1998. - 164 p.
  ISBN 92-871-3581-9
  
• [Book] Policy relevance of "family and welfare" research. From papers presented at dialogue workshops held in Brussels on 31 January and 20 February 2003 / 1. European Commission, 2003. - VI, 101 p.
  ISBN 92-894-5767-8
  http://europa.eu.int/comm/employment_social/eoss/index_en.html
  
• [Book] Changing life patterns in western industrial societies / 1 ; 1. Elsevier, 2004. - 336 p.
  ISBN 0-7623-1020-0
  
• [Book] Rééquilibrer les structures d'âge en France: natalité, fécondité, quelle politique de long terme? / 1. Les éditions des Journaux officiels, 2004. - VIII, 147 p.
  ISBN 2-11-120675-6
  http://www.conseil-economique-et-social.fr/
  
• [Book] La negociación colectiva en España : una visión cualitativa. / 1. Tirant Lo Blanch, 2004. - 878 p.
  ISBN 84-8456-024-4
  
• [Book] A fair globalization. Creating opportunities for all. ILO, 2004. - XXII, 168 p.
  ISBN 92-2-115426-2
  
• [Book] Report on equality between women and men, 2004 Office for Official Publications of the European Communities, 2005. - 22 p.
  ISBN 92-894-8484-5
  
• [Book] Nordic gender equality in figures Nordic Council of Ministers, 2015. - 36 p.
  http://norden.diva-portal.org/
  
• [Book] Consideraciones generales y buenas prácticas sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la negociación colectiva CCOO, 2003. - 75 p.
  
• [Book] La CGIL e il lavoro delle donne: l'attività della commissione femminile nazionale (1944-1960) / 1. Università degli Studi di Firenze, 2000. - 148 p.
  http://www.cgiltoscana.it/
  
• [Book] Equal pay and gender mainstreaming in the European employment strategy / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2003. - 453 p.
  ISBN 2-930352-42-6
  http://www.etui.org/
  
• [Book] La negociación colectiva como mecanismo de promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. / 1. Consejo Económico y Social, 2003. - 105 p.
  ISBN 84-8188-194-5
  https://www.ces.es/documents/10180/18510/inf0203/5de878c3-8812-41dd-b2e2-3c12d73f7106
  
• [Book] Europees arbeidsrecht en het Handvest van de Grondrechten van de EU - samenvatting. / 1. EVI, 2003. - 103 p.
  ISBN 2-930352-19-1
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Europeisk arbetsrätt och EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna - förkortad version / 1. DEFI, 2003. - 103 p.
  ISBN 2-930352-12-4
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Europäisches Arbeitsrecht und die EU-Charta der Grundrechte - Kurzfassung / 1. EGI, 2003. - 109 p.
  ISBN 2-930352-15-9
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Auswertung und Darstellung gesetzlicher Bestimmungen zur Teilzeitarbeit / 1. HBS, 2003. - 60 p.
  ISBN 3-935145-53-5
  https://www.econstor.eu/bitstream/10419/116326/1/edition_hbs_079.pdf
  
• [Book] Gesetzentwurf für eine Verbandsklage im Arbeitsrecht. / 1. HBS, 2002. - 88 p.
  ISBN 3-935145-46-2
  https://www.boeckler.de/pdf/p_edition_hbs_72.pdf
  
• [Book] Age as an equality issue. Legal and policy perspectives. / 1 ; 1. Hart Publishing, 2003. - IX,223 p.
  ISBN 1-84113405-8
  
• [Book] The links between collective bargaining and equality. / 1 ; 1. ILO, 2002. - 65 p.
  ISBN 92-2-113704-X
  
• [Book] Does part-time work promote sex equality? A comparative analysis of the Netherlands and the UK / 1 ; 1 ; 1. WZB, 1995. - 43 p.
  ISBN 1011-9523
  https://bibliothek.wzb.eu/pdf/1995/i95-203.pdf
  
• [Book] Collective bargaining in Europe 2002 / 1 ; 1. ETUI, 2003. - 467 p.
  ISBN 2-930352-44-2
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Economic and social rights under the EU Charter of fundamental rights. / 1 ; 1. Hart Publishing, 2003. - XLIV, 327 p.
  ISBN 1-84113-095-8
  
• [Book] Employment policies in the EU and in the Member States. Joint report 2002 Office for Official Publications of the European Communities, 2003. - 138 p.
  ISBN 92-894-5597-7
  
• [Book] Tarifverhandlungen in Europa 2002-2003. Kurzfassung - / 1. EGI, 2003. - 37 p
  ISBN 2-930352-36-1
  http://www.etui.org/
  
• [Book] La negociación colectiva en Europa 2002-2003. Informe resumido / 1. ISE, 2003. - 38 p.
  ISBN 2-930352-40-X
  http://www.etui.org/
  
• [Book] La négociation collective en Europe 2002-2003. Rapport de synthèse. / 1. ETUI, 2003. - 37 p.
  ISBN 2-930352-35-3
  
• [Book] Empleo y discriminación salarial. Un análisis desde la perspectiva de género. / 1 ; 1. CCOO, 2000. - 103 p.
  
• [Book] Der Aufstieg von Frauen ins Management. Strategien und Lösungsansätze. Eurocadres, 2002. - 34 p.
  
• [Book] Annual report on equality and non-discrimination 2003. Towards diversity Office for Official Publications of the European Communities, 2003. - 32 p.
  ISBN 92-894-5454-7
  
• [Book] Equal opportunities as a productive factor / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. European Commission, 1999. - 47 p.
  
• [Book] Effective enforcement of EC labour law / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Kluwer Law International, 2003. - 330 p.
  ISBN 90-411-2160-9
  
• [Book] Good practise guide to guarantee equal pay. / 1. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Instituto de la Mujer, 1999. - 164 p.
  
• [Book] Mujeres inmigrantes. Factores de exclusión e inserción en una sociedad multiétnica. La situación en España. UGT, 2001. - 270 p.
  
• [Book] Donne immigranti. Fattori d'esclusione ed integrazione in una società multietnica. La situazione in Italia. / 1 ; 1 ; 1 ; 1. UGT, 2001. - 259 p.
  
• [Book] Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit. Tarifverträge auf dem Prüfstand / 1. ver.di, 2002. - 63 p.
  
• [Book] Specialised bodies to promote equality and/or combat discrimination. Final report PLS Rambøll Management, 2002. - 129 p.
  http://www.pls-ramboll.com/homepage/uk/publications/index.html
  
• [Book] ABC of women workers' rights and gender equality. 2nd ed. ILO, 2007. - 221 p.
  ISBN 92-2-110844-9
  
• [Book] Faciliter l'accès des femmes aux fonctions de cadres: comment faire? Eurocadres, 2002. - 34 p.
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Mid-term review of the social policy agenda . COM(2003)312 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2003. - 28 p.
  
• [Book] Igualdad salarial en la negociación colectiva. Informe final y guía de buenas prácticas = Négociation collective et égalité salariale. Compte-rendu final et guide de bonnes pratiques = Wage equality in the collective bargaining. Final report and good practice guide. UGT, 2003. - 192 p.
  
• [Book] Négociation collective et égalité salariale. La situation en Espagne, Italie, Allemagne, Grèce et Hollande. UGT, 2003. - 396 p.
  
• [Book] Equal pay in the collective bargaining. The Spanish, Italian, German, Greek and Dutch situation. UGT, 2003. - 378 p.
  
• [Book] La coordination de la négociation collective en Europe. Rapport annuel 2002. [Incl. "Summary report on collective bargaining in Europe 2001" prepared by Kate Holman - English version] / 1 ; 1. ETUI, 2003. - 85 p.
  ISBN 2-930352-11-6
  
• [Book] The coordination of collective bargaining in Europe. Annual report 2002. [Incl. "Summary report on collective bargaining in Europe 2001" prepared by Kate Holman] / 1 ; 1. ETUI, 2003. - 84 p.
  ISBN 2-930352-20-5
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Collective bargaining in Europe 2002-2003. Summary report. / 1. ETUI, 2003. - 30 p.
  ISBN 2-930352-37-X
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Tous 'sublimes'. Vers un nouveau plein-emploi / 1. Flammarion, 2003. - 374 p.
  ISBN 2-08-210285-8
  
• [Book] Time for equality at work. Global report under the follow-up to the ILO declaration on fundamental principles and rights at work. - International Labour Conference, 91st session 2003 ILO, 2003. - XIV, 136 p.
  ISBN 92-2-112871-7
  
• [Book] Legislación laboral europea y carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea. - Versión resumida. / 1. ISE, 2003. - 107 p.
  ISBN 2-930352-16-7
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Diritto del lavoro europeo e la Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea. - Versione ridotta. / 1. ISE, 2003. - 103 p.
  ISBN 2-930352-17-5
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Internet et inégalités. Une radiographie de la fracture numérique / 1 ; 1. Editions Labor, 2003. - 87 p.
  ISBN 2-8040-1778-8
  
• [Book] Breaking through the glass ceiling: women in management / 1. ILO, 2001. - 186 p.
  ISBN 92-2110845-7
  
• [Book] Multikulturelle Einwanderungsgesellschaften in Westeuropa: soziale Konflikte und Integrationspolitiken / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 1998. - 91 p.
  ISBN 3-86077-689-4
  http://library.fes.de/fulltext/asfo/00801toc.htm
  
• [Book] Theorizing gender / 1 ; 1 ; 1. Polity Press, 2002. - 282 p.
  ISBN 0-7456-1944-4
  
• [Book] Conference INCA CGIL and the TUC. Equality at work and workers' rights in Britain and Italy=Conferenza INCA CGIL e TUC. Pari opportunita e diritti dei lavoratori in Italia e Gran Bretagna. TUC, 1993. - 1 v.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the European Union. Selected agreements from Germany - Phase II / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1997. - X, 123 p.
  
• [Book] Zur Chancengleichkeit von Frauen und Männern, im Bündnis für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit. / 1 ; 1. HBS, 2002. - 112 p.
  ISBN 3-935145-56-X
  
• [Book] Betriebliche Gleichstellungspolitik. Konzepte, Strategien, Praxisbeispiele. / 1. HBS, 2002. - 96 p.
  ISBN 3-935145-50-0
  
• [Book] Promoting gender equality in the workplace / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 130 p.
  ISBN 92-897-0136-6
  
• [Book] La mujer en el mundo del trabajo. Perpectivas psicológicas y organizativas. / 1 ; 1. Ediciones Morata, 1993. - 254 p.
  ISBN 84-7112-382-7
  
• [Book] La promotion des femmes aux postes de direction. Rapport soumis aux fins de discussion à la Réunion tripartite sur la promotion des femmes aux postes de direction. BIT, 1997. - VII, 109 p.
  ISBN 92-2-210642-3
  
• [Book] La mixité au travail. / 1. La Dispute, 2002. - 235 p.
  ISBN 2-84303-057-9
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Scoreboard on implementing the social policy agenda. COM(2003)57 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2003. - 28 p.
  
• [Book] Gender & research. Brussels, 8-9 November 2001. / 1 ; 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 335 p.
  ISBN 92-894-3743-X
  
• [Book] Report on the communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on taking stock of five years of the European employment strategy (COM(2002)416 - (2002/2152(INI)). / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 18 p.
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Implementation of gender mainstreaming in the Structural Funds programming documents 2000-2006. COM(2002)748 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 20 p.
  
• [Book] Contribution by National Social Partners to the Luxembourg Process. Eurexcter, 2002. - 65 p.
  
• [Book] How can we help? Good practice in call-centre employment. / 1 ; 1. ETUC, 2002. - 72 p.
  
• [Book] Collective bargaining in Europe 2001. / 1. ETUI, 2002. - 408 p.
  ISBN 2-930352-03-5
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Le droit européen du travail et la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne. Version abrégée / 1. ETUI, 2003. - 103 p.
  ISBN 2-930352-09-04
  
• [Book] European labour law and social policy. Cases and materials. Volume II: Dignity, equality and security. 2nd ed. / 1. Kluwer Law International, 2002. - XLIII, 713 p.
  ISBN 90-411-1914-0
  
• [Book] Survey on the implementation of the part-time work Directive / agreement in the EU Member States and selected applicant countries / 1. ETUI, 2002. - 108 p.
  ISBN 2-930352-07-8
  
• [Book] Le travail au seuil du 21ème siècle. Propositions pour un nouveau régime de travail / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2002. - 299 p.
  ISBN 2-930143-95-9
  
• [Book] Global integration and challenges for industrial relations and human resource management in the twenty-first century. Selected papers from 12th IIRA world congress, Tokyo. / 1 ; 1. Japan Institute of Labour, 2002. - 343 p.
  
• [Book] L'approche intégrée du genre dans la stratégie européenne pour l'emploi. / 1 ; 1. L'Harmattan, 2002. - 438 p.
  ISBN 2-7475-3062-0
  
• [Book] Hommes, femmes, quelle égalité ? / 1 ; 1. Editions de l'Atelier, 2002. - 352 p.
  ISBN 2-7082-3609-1
  
• [Book] Towards a qualitative dialogue in industrial relations. Five years of developments in collective bargaining and social dialogue from the European Industrial Relations Observatory Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 19 p.
  
• [Book] La igualdad de género en el trabajo : una prioridad de comisiones obreras Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO, 2001. - 17 p.
  https://www.ccoo-servicios.es/archivos/la_igualdad_de_genero_en_el_trabajo.pdf
  
• [Book] Gender mainstreaming in the EU. Principles and practice / 1. Kogan Page, 2001. - 63 p.
  ISBN 0-7494-3624-7
  
• [Book] HIV/AIDS and the world of work. ILO, 2002. - XIII, 63 p.
  ISBN 92-2-111633-6
  
• [Book] Egalité, parité, discrimination : l'histoire continue L'Harmattan, 2002. - 248 p.
  ISBN 2-7475-2047-X
  
• [Book] Another velvet revolution? Gender mainstreaming and the politics of implementation / 1 ; 1. IWM, 2001. - 26 p.
  http://www.iiav.nl/
  
• [Book] Temporary agency work in the European Union / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 98 p.
  ISBN 92-987-0142-0
  
• [Book] Future works. Labour, sustainable business and social responsibility HBS, 2002. - 90 p.
  ISBN 3-935145-47-0
  
• [Book] Women and technical professions Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 14 p.
  ISBN 92-894-1863-X
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/4f378700-d3d3-40f2-90f8-bc2de9c0a5d8/language-en/format-PDF/source-270714111
  
• [Book] EC employment law. 2nd ed. / 1. Oxford University Press, 2000. - CV, 600 p.
  ISBN 0-19-876565-7
  
• [Book] Employment policies in the EU and in the Member States. Joint employment report 2001 Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 100 p.
  ISBN 92-894-3544-1
  
• [Book] Manual de orientación para la puesta en marcha de aciones positivas en las empresas : nuevas situaciones, nuevas respuestas / 1. Instituto de la Mujer, 1999. - 288 p.
  
• [Book] Différences de sexe sur les marché du travail : mixité des formations, mixité des professions GDR Mage, 1995. - 77 p.
  http://mage.recherche.parisdescartes.fr/wp-content/uploads/sites/17/2019/04/Cahier-du-Mage-No.-1-95-partie-1.pdf ; http://mage.recherche.parisdescartes.fr/wp-content/uploads/sites/17/2019/04/Cahier-du-Mage-No.-1-95-partie-2.pdf ; http://mage.recherche.parisdescartes.fr/wp-content/uploads/sites/17/2019/04/Cahier-du-Mage-No.-1-95-partie-3.pdf
  
• [Book] Transforming Europe. Europeanization and domestic change / 1 ; 1 ; 1. Cornell University Press, 2001. - 272 p.
  ISBN 0-8014-8671-8
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Scoreboard on implementing the social policy agenda. COM(2002)89 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2002. - 28 p.
  
• [Book] Frauenlöhne - Männerlöhne. Gewerkschaftliche Politik zur geschlechtsspezifischen Lohnstrukturierung. / 1. Campus Verlag, 1992. - 267 p.
  ISBN 3-593-36649-4
  
• [Book] International labour law / 1 ; 1. Kluwer, 1995. - 322 p.
  ISBN 90-6544-719-9
  
• [Book] Sex equality law in the European Union. / 1 ; 1. John Wiley & Sons, 1996. - 427 p.
  ISBN 0-471-96436-0
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council and the European Parliament. Framework strategy on gender equality. Work Programme for 2002. COM(2001)773 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 6 p.
  
• [Book] The local dimension of the European employment strategy. The impact of the Committee of the Regions. CoR, 2001. - 42 p.
  ISBN 92-895-0071-9
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/1a5301c8-153b-44cd-9b3f-27febb62e21d/language-en/format-PDF/source-263039547
  
• [Book] Diversity in working life in Sweden: ideas, activities and players / 1 ; 1. Svenska ESF-rådet, 2001. - 80 p.
  ISBN 91-89602-03-X
  http://www.mangfald.org/
  
• [Book] Genes, women, equality / 1. Oxford University Press, 2000. - 314 p.
  ISBN 0-19-512110-4
  
• [Book] Manifesto social Europe / 1. ETUI, 2001. - 394 p.
  ISBN 2-930143-82-7
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Part-time work in the European Union : the gender dimension Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 76 p.
  ISBN 92-827-3975-9
  
• [Book] Bonnes pratiques de conciliation de la vie professionnelle et familiale : guide destiné aux entreprises / 1 ; 1. CITE, 2000. - 22 p.
  ISBN 972-704-192-2
  
• [Book] Boas práticas de conciliação entre vida profissional e vida familiar : manual para as empresas / 1 ; 1. CITE, 2000. - 25 p.
  ISBN 972-8399-05-7
  
• [Book] Práticas laborais e igualdade de oportunidades : banca, têxteis, vestuário e calçado [Diskette incl.] / 1 ; 1. DEPP. CIDES, 1999. - 139 p. + 1 diskette
  ISBN 972-704-181-7
  
• [Book] Igualdade de oportunidades e negociação colectiva na Europa / 1. DEPP. CIDES, 1999. - 104 p.
  ISBN 972-704-185-X
  
• [Book] Protecção da maternidade e da paternidade / 1. DEPP. CIDES, 2000. - 41 p.
  ISBN 972-704-187-6
  
• [Book] Protection de la maternité et de la paternité / 1. DEPP. CIDES, 2000. - 42 p.
  ISBN 972-704-195-7
  
• [Book] Egalité des chances : analyses, évolutions, perspectives La Découverte, 2000. - 267 p.
  ISBN 2-7071-3132-6
  
• [Book] Européennes, européens : à chance égales? Eurobaromètre 44.3 : résultats d'une enquête d'opinion Office des publications officielles des Communautés européennes, 1998. - 73 p.
  ISBN 92-828-5237-7
  
• [Book] Integrating gender: women, law and politics in the European Union / 1. Verso, 1996. - 248 p.
  ISBN 0-85984-078-7
  
• [Multimedia] Les droits des femmes au travail = I diritti delle donne lavoratrici = Los derechos de las trabajadoras / 1. AFPA, 2000
  
• [Book] Famille, marché du travail et rôle du genre. Rapport d'un atelier européen de recherches / 1 ; 1 ; 1. Office des publications officielles des Communautés européennes, 1995. - 71 p.
  ISBN 92-827-4910-X
  
• [Book] Collective bargaining in Europe 2000 / 1. ETUI, 2001. - 396 p.
  ISBN 2-930143-83-5
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Towards a Community strategy on gender equality (2001-2005) Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 29 p.
  ISBN 92-894-1107-4
  
• [Book] Gender mainstreaming in the European employment strategy / 1 ; 1. ETUI, 2001. - 345 p.
  ISBN 2-930143-73-8
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Inégalités économiques / 1 ; 1 ; 1 ; 1. La Documentation française, 2001. - 385 p.
  ISBN 2-11-004897-2
  
• [Book] Discriminations et marché du travail. Liberté et égalité dans les rapports d'emploi / 1. Peter Lang, 2001. - 234 p.
  ISBN 90-5201-941-X
  
• [Book] Les politiques sociales ont-elles un sexe ? Editions Labor, 2001. - 166 p.
  ISBN 2-8040-1567-X
  
• [Book] Amended proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (presented by the Commission pursuant to Article 250 (2) of the EC-Treaty). COM(2001)321 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 18 p.
  
• [Book] Employment in household services / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 119 p.
  ISBN 92-897-0085-8
  
• [Book] Frau geht voraus. Frauen - ein unterschätztes Innovationspotential in den Gewerkschaften / 1 ; 1 ; 1. Profil, 1994. - 256 p.
  ISBN 3-89019-347-1
  
• [Book] The evaluation of anti-discrimination training activities in the United Kingdom / 1 ; 1 ; 1. ILO, 1997. - 96 p.
  ISBN 92-2-110900-2
  
• [Book] Pratiques de formations antidiscriminatoires en Belgique / 1 ; 1 ; 1 ; 1. BIT, 1998. - 106 p.
  ISBN 92-2-210981-3
  
• [Book] Gender democracy in trade unions. / 1. Ashgate, 2001. - 192 p.
  ISBN 0-7546-1182-5
  
• [Book] Frauen in den Gewerkschaften. ICEF, 1981. - 114 p.
  
• [Book] Directory of projects 2000. Medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1996 to 2000) Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 138 p.
  ISBN 92-894-1078-7
  
• [Book] Frauen heute - Jahrhundertthema Gleichberechtigung. / 1. Europäische Verlagsanstalt, 1978. - 266 p.
  ISBN 3-434-00379-7
  
• [Book] The Council of Europe and the social challenge of the XXIst century. / 1. Kluwer Law International, 2001. - 382 p.
  ISBN 90-411-1543-9
  
• [Book] Employment policies in the EU and in the Member States. Joint report 2000 Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 201 p.
  ISBN 92-894-0928-2
  
• [Book] Initiatives by employers to promote employment and integration of immigrants. Council of Europe Publishing, 1998. - 146 p.
  ISBN 92-871-3786-2
  
• [Book] EU- and non-EU-nationals in Germany 1994. Legislation, jurisdiction and policies. Report on non-EU-nationals and on the free movement of workers in Germany 1994 to the Commission of the European Union. / 1 ; 1. ZERP, 1995. - 179 p.
  ISBN 0947-5729
  https://www.uni-bremen.de/fileadmin/user_upload/fachbereiche/fb6/fb6/Forschung/ZERP/PDF/Diskussionspapiere/dp4_1995.pdf
  
• [Book] Communication from the Commission to the Council and the European Parliament. Framework strategy on gender equality. Work Programme for 2001. COM(2001)119 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2001. - 5 p.
  
• [Book] The spring struggle for a better life 1997. RENGO white paper, 1997. Rectify disparities, create jobs, and achieve economic recovery! / 1. JTUC-RENGO, 1996. - 72 p.
  
• [Book] The spring struggle for a better life 1998. RENGO white paper, 1998. Toward fair distribution and fair work rules. / 1. JTUC-RENGO, 01/01/1997. - 95 p.
  
• [Book] The spring struggle for a better life 1999. RENGO white paper, 1999. Invigorate Japan in all aspects: employment, labor, living and economics. / 1. JTUC-RENGO, 1998. - 95 p.
  
• [Book] The spring struggle for a better life 2001. RENGO white paper, 2001. From a corporate-centered market-dominated society to a labor-centered welfare-oriented society. / 1. JTUC-RENGO, 2000. - 96 p.
  
• [Book] The social and economic consequences of the CR's integration into the EU / 1 ; 1 ; 1 ; 1. RILSA, 1998. - 35 p.
  
• [Book] Report from the Commission on the implementation of measures intended to promote observance of human rights and democratic principles in external relations for 1996 - 1999. COM(2000)726 final. Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 91 p.
  
• [Book] Réduire les inégalités. Quel rôle pour la protection sociale? / 1 ; 1. MIRE-DREES, 2000. - 183 p.
  ISBN 2-11-091730-X
  
• [Book] Equality and telework in Europe. / 1. Euro-Telework, 2000. - 41 p.
  
• [Book] Gender equality in the European Union. Examples of good practices (1996-2000) Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 53 p.
  ISBN 92-828-9627-7
  
• [Book] General Council report. - Annual Trades Union Congress, 132nd, Glasgow, 2000 TUC, 2000. - 194 p.
  ISBN 1-85006-541-1
  
• [Book] Trade union responses to globalization in Lithuania / 1. IILS, 2000. - 35 p.
  ISBN 92-9014-618-4
  
• [Book] Employment and social affairs. Current status 15 October 1999 Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 265 p.
  ISBN 92-828-8214-4
  
• [Book] Parental leave: progress or pitfall? Research and policy issues in Europe. / 1 ; 1. Vlaamse Gemeenschap, 1999. - 364 p.
  ISBN 90-403-0106-9
  
• [Book] The international covenant on economic, social and cultural rights. A perspective on its development. / 1. Clarendon Press, 1995. - LVII, 419 p.
  ISBN 0-19-826788-6
  
• [Book] Soziale Ungleichheit und Geschlecht. Kontinuitäten und Brüche, Sackgassen und Erkenntnispotentiale im deutschen soziologischen Diskurs. / 1. Leske + Budrich, 2000. - 395 p.
  ISBN 3-8100-2465-1
  
• [Book] The impact of restructuring on women in the electricity industry. A final report for Eurelectric, EPSU & EMCEF / 1. Eurelectric, 1999. - 138 p.
  
• [Book] Temps de travail en Europe: pour une politique européenne dans les services publics / 1. ETUI, 2000. - 155 p.
  ISBN 2-930143-52-5
  
• [Book] Working time in Europe: a European working time policy in the public services / 1. ETUI, 2000. - 136 p.
  ISBN 2-930143-51-7
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Gender use of time. Three European studies / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 144 p.
  ISBN 92-828-8727-8
  
• [Book] Sécurité sociale et travail atypique. Un point de vue syndical européen / 1. ETUI, 1999. - 23 p.
  ISBN 1025-2533
  
• [Book] Fixed-term work in the EU : a European agreement against discrimination and abuse. / 1 ; 1 ; 1 ; 1. NIWL, 1999. - 231 p.
  ISBN 91-7045-537-6
  
• [Book] Comparer les systèmes de protection sociale en Europe du Nord et en France. Volume 4 : Rencontres de Copenhague. Tomes 1 et 2 / 1 ; 1. MIRE-DREES, 1999. - 2 v.
  ISBN 2-11-091720-2
  
• [Book] Equal democracies? Gender and politics in the Nordic countries. / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Scandinavian University Press, 1999. - VIII, 350 p.
  ISBN 82-00-12799-0
  
• [Book] General Council report. - Annual Trades Union Congress, 131st, Brighton, 1999 TUC, 1999. - 1 v.
  ISBN 1-85006-485-7
  
• [Book] Transnational trade union rights in the European Union. Workshop summary. / 1 ; 1 ; 1. NIWL, 1998. - 1 v.
  
• [Book] Employment policies in the EU and in the Member States. Joint report 1999 Office for Official Publications of the European Communities, 2000. - 153 p.
  ISBN 92-828-9289-1
  
• [Book] Judicial politics in the European Union: its impact on national opportunity structures for gender equality / 1. MPIfG, 1999. - 30 p.
  https://www.mpifg.de/pu/mpifg_dp/dp99-2.pdf
  
• [Book] Evaluating socio-economic programmes. Transversal evaluation of impacts on the environment, employment and other intervention priorities. Volume 5 Office for Official Publications of the European Communities, 1999. - 215 p.
  ISBN 92-828-6626-2
  
• [Book] La negociación colectiva en Europa occidental 1996-1997. Resúmen. / 1. ISE, 1997. - 63 p.
  ISBN 2-930143-29-0
  
• [Book] Zum Wandel der Geschlechterrepräsentation in der Sozialpolitik. Ein policy-analytischer Vergleich der Politikprozesse zum österreichischen Bundespflegegeldgesetz und zum bundesdeutschen Pflege- Versicherungsgesetz. / 1. Leske + Budrich, 1999. - 283 p.
  ISBN 3-8100-2373-6
  
• [Book] Women in decision-making in the judiciary in the European Union / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1999. - 58 p.
  ISBN 92-828-7218-1
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in Europe. 3. Innovative agreements: an analysis. / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1999. - 173 p.
  ISBN 92-828-5068-4
  
• [Book] Women in decision-making. Report on existing research in the European Union / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1999. - 60 p.
  ISBN 92-828-6745-5
  
• [Book] Equal opportunity and employment policy. CEPR thematic reviews / 1. ILO, 1999. - 65 p.
  https://labordoc.ilo.org/permalink/41ILO_INST/1jaulmn/alma993387703402676
  
• [Book] Benchmarking labour market performance and labour market policies: theoretical foundations and applications. / 1 ; 1 ; 1. WZB, 1998. - 62 p.
  https://bibliothek.wzb.eu/pdf/1998/i98-205.pdf
  
• [Book] Mainstreaming equality in the European Union. Education, training and labour market policies. / 1. Routledge, 1998. - 260 p.
  ISBN 0-415-11534-5
  
• [Book] Equal opportunities for women and men in Europe? Eurobarometer 44.3 - Results of an opinion survey Office for Official Publications of the European Communities, 1998. - 69 p.
  ISBN 92-828-5236-9
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in Europe. 4. Illuminating the process. / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1998. - 56 p.
  ISBN 92-828-5065-X
  
• [Book] Developing competitiveness and social justice: the interplay between institutions and social partners. - World Congress, 11th, Bologna, 1998 Sinnea International, 1998. - 3 v.
  
• [Book] A guide to gender impact assessment. Office for Official Publications of the European Communities, 1998. - 12 p.
  ISBN 92-828-4590-7
  
• [Book] Employment policies in the EU and in the Member States - Joint report 1998 Office for Official Publications of the European Communities, 1999. - 116 p.
  ISBN 92-828-6239-9
  
• [Book] Les nouvelles frontières de l'inégalité: hommes et femmes sur le marché du travail / 1. La Découverte, 1998. - 283 p.
  ISBN 2-7071-2891-0
  
• [Book] La réduction du temps de travail en Europe. IRES, 1998. - 127 p.
  ISBN 1285-087X
  
• [Book] Meeting with EU social policy. The experience of a new Member State / 1. Maklu, 1998. - 272 p.
  ISBN 90-6215-614-2
  
• [Book] Working life. A new perspective on labour law. / 1 ; 1. Lawrence & Wishart, 1996. - 367 p.
  ISBN 0-85315-829-0
  
• [Book] 100 Begriffe aus der Gleichstellungspolitik. Glossar der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1998. - 57 p.
  ISBN 92-828-2625-2
  
• [Book] 100 mots pour l'égalité. Glossaire de termes sur l'égalité entre les femmes et les hommes Office des publications officielles des Communautés européennes, 1998. - 54 p.
  ISBN 92-828-2628-7
  
• [Book] One hundred words for equality. A glossary of terms on equality between women and men Office for Official Publications of the European Communities, 1998. - 57 p.
  ISBN 92-828-2627-9
  
• [Book] L'équité salariale : mise en oeuvre et enjeux. / 1. Editions Yvon Blais, 1997. - 240 p.
  ISBN 2-89451-114-0
  
• [Book] Labor and employment law in the United States. / 1. Kluwer Law International, 1996. - 471 p.
  ISBN 90-4110-981-1
  
• [Book] Commission draft for the joint employment report 1997. SEC(97)1769 final. European Commission, 1997. - 59 p.
  
• [Book] Tarifverhandlungen in Westeuropa 1996-1997. Zusammenfassung. / 1. EGI, 1997. - 64 p.
  ISBN 2-930143-27-4
  
• [Book] Achieving efficiency and social equity in the labour market. OECD-GD- (97)211 OECD, 1997. - 20 p.
  https://www.oecd.org/officialdocuments/publicdisplaydocumentpdf/?cote=OCDE/GD(97)211&docLanguage=En
  
• [Book] Les négociations collectives en Europe occidentale 1996-1997. Résumé / 1. ETUI, 1997. - 63 p.
  ISBN 2-930143-26-6
  
• [Book] Bargaining in diversity: colour, gender and ethnicity. Volume 6. - European Regional Industrial Relations Congress, 5th, Dublin, 1997 / 1. Oak Tree Press, 1997. - 217 p.
  ISBN 1-86076-060-0
  
• [Book] La protección internacional de los derechos de la mujer tras la conferencia de Pekin de 1995 / 1. Universidad Carlos III, 1996. - 242 p.
  ISBN 84-340-0920-x
  
• [Book] Bericht über die Fortschritte des mittelfristigen sozialpolitischen Aktionsprogramms 1995 - 1997 Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1997. - 64 p.
  ISBN 92-827-6314-5
  
• [Book] Rapport sur l'état d'avancement du programme d'action sociale à moyen terme 1995-1997 Office des publications officielles des Communautés européennes, 1997. - 60 p.
  ISBN 92-827-6316-1
  
• [Book] Progress report on the implementation of the medium-term social action programme 1995 - 97 Office for Official Publications of the European Communities, 1997. - 56 p.
  ISBN 92-827-6315-3
  
• [Book] Moderniser et améliorer la protection sociale dans l'Union européenne. Communication de la Commission. COM(97)102 final Office des publications officielles des Communautés européennes, 1997. - 22 p.
  ISBN 92-78-17135-2
  
• [Book] Modernising and improving social protection in the European Union. Communication from the Commission European Commission, 1997. - 20 p.
  
• [Book] Equal opportunities for men and women Office for Official Publications of the European Communities, 1991. - 202 p.
  ISBN 0255-0776
  
• [Book] First report on the application of the Community Charter of the fundamental social rights of workers Office for Official Publications of the European Communities, 1992. - 217 p.
  ISBN 0255-0776
  
• [Book] L'égalité des chances dans une société en mutation. CIDES, 1997. - 1 v.
  
• [Book] Individualisation of the social and fiscal rights and the equal opportunities between women and men. / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Editions du Dulbea, 1997. - LXXV, 322 p.
  ISBN 2-87201-021-1
  
• [Book] Equal opportunities for women and men in the European Union. Annual report 1996 Office for Official Publications of the European Communities, 1997. - 132 p.
  ISBN 92-827-8237-9
  
• [Book] La fonction publique dans l'Europe des 15 : réalités et perspectives / 1 ; 1 ; 1. EIPA, 1996. - 206 p.
  ISBN 90-6779-102-4
  
• [Book] International handbook of labour market policy and evaluation / 1 ; 1 ; 1. Edward Elgar, 1996. - XIX, 954 p.
  ISBN 1-85898-344-4
  
• [Book] The social dimension as a part of the European integration process. / 1 ; 1. 1995. - 103 p.
  ISBN 951-669-393-8
  
• [Book] Serving the market and people's needs? The impact of European Union law on pensions in the UK. / 1 ; 1 ; 1. Joseph Rowntree Foundation, 1996. - VI, 135 p.
  ISBN 1-899987-26-6
  
• [Book] Zur (Un-) Gleichheit von Frauen in Europa. Ein Literaturbericht / 1 ; 1. 1996. - 117 p.
  ISBN 0930-5203
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Luxembourg. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 59 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Italy. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 53 p.
  
• [Book] Partnership 2000 for inclusion, employment and competitiveness. / 1. The Stationery Office, 1996. - 80 p.
  https://www.fes.de/fulltext/ialhi/90055/90055toc.htm
  
• [Book] Strategy into the 21st century. Conclusions and recommendations. / 1. NESC, 1996. - 73 p.
  ISBN 0-907116-99-x
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Austria. / 1 ; 1 ; 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 69 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Belgium. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 81 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Denmark. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 58 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Finland. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 58 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in the United Kingdom. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 41 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Sweden. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 60 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Spain. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 58 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Portugal. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 40 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in the Netherlands. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 86 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in Ireland. / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 40 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in the EU. Exploring the national situation in France / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 32 p.
  
• [Book] Strategy into the 21st century. / 1. NESC, 1996. - 314 p.
  ISBN 1-898724-00-8
  
• [Book] European trade union yearbook 1995 ETUI, 1996. - 332 p.
  ISBN 2-930143-11-8
  
• [Book] Portrait d'Europe avec dames. Union Confédérale des lngénieurs et Cadres - CFDT;CFDT, 1996. - 75 p.
  
• [Book] Equal opportunities and collective bargaining in Europe. 1. Defining the issues. / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1996. - IX, 45 p.
  ISBN 92-827-6785-X
  
• [Book] The sex of labour law in Europe = Le sexe du droit du travail en Europe / 1. Kluwer Law International, 1996. - 229 p.
  ISBN 90-411-0259-0
  
• [Book] More & better jobs for women. An action guide. An ILO follow-up to the fourth world conference on women and the world summit for social development / 1. ILO, 1996. - 193 p.
  ISBN 92-2-109459-6
  
• [Book] Industrial relations systems in the public sector in Europe. / 1. FAFO, 1996. - 207 p.
  ISBN 82-7422-154-0
  
• [Book] Flexibility in practice: women's employment and pay in retail and finance / 1 ; 1. 1995. - XV, 228 p.
  ISBN 1-870771-32-x
  
• [Book] Employers' prerogatives in a European and Nordic perspective. / 1. Handelsh¢jskolens Forlag, 1996. - 279 p.
  ISBN 87-16-13280-7
  
• [Book] Comparison of regulations on part-time and temporary employment in Europe. A briefing paper / 1 ; 1. 1995. - 50 p.
  ISBN 086392-452-2
  https://www.voced.edu.au/content/ngv%3A37664
  
• [Book] Un mundo aparte. La mujer y la economía mundial. / 1. ICFTU, 1996. - 69 p.
  ISBN 2-87390-021-0
  
• [Book] Zwei Welten: Frauen und die Weltwirtschaft. / 1. ICFTU, 1996. - 72 p.
  ISBN 2-87390-020-2
  
• [Book] Un monde à part. Les femmes et l'économie mondiale / 1. ICFTU, 1996. - 70 p.
  ISBN 2-87390-019-9
  
• [Book] World apart. Women and the global economy / 1. ICFTU, 1996. - 64 p.
  ISBN 2-87390-018-0
  
• [Book] Chancengleichheit. Utopie oder Perspektive für Frauen in Europa. / 1 ; 1. Europa Union Verlag, 1995. - 115 p.
  ISBN 3-7713-0490-3
  
• [Book] Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities. Progress report from the Commission on the follow-up of the communication: Incorporating equal opportunities for women and men into all community policies and activities Office for Official Publications of the European Communities, 1998. - 1 v.
  ISBN 92-78-00899-0
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/5f7954ec-f469-4acb-b783-77deef6ddcd0/language-en/format-PDF/source-265477509
  
• [Book] Labour market and job creation policies in Europe. Documentation of the ETUI research conference 1995 ETUI, 1996. - 156 p.
  ISBN 2-930143-05-3
  
• [Book] Managing diversity: new opportunities for women? / 1. University of Warwick, 1996. - 27 p.
  ISBN 0964-539x
  
• [Book] Memorandum on income taxation and equal treatment for men and women = Memorandum sur l'imposition des revenus et l'égalité de traitement entre hommes et femmes : COM(84)695 final 1984. - 1 v.
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/8f4a3637-0d5f-49e6-b516-cb98d2754538/language-en/format-PDF/source-265478820
  
• [Book] Two years of Community social policy: July 1993 - June 1995 Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 309 p.
  ISBN 0255-0776
  
• [Book] Flexible working time: a guide for trade unionists. LRD, 1996. - 32 p.
  ISBN 1-900544-01-6
  
• [Book] Into the twenty-first century: the development of social security. ILO, 1984. - 118 p.
  
• [Book] Interim report on the implementation of the medium-term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996 - 2000) European Commission, 1996. - 33 p.
  
• [Book] Internationale Arbeits- und Sozialordnung. 2. Überarb. Aufl. / 1 ; 1 ; 1. Bund-Verlag, 1994. - 1579 p.
  ISBN 3-7663-2400-4
  
• [Book] The economics of equal opportunities / 1 ; 1. EOC, 1995. - XIX, 436 p.
  ISBN 1-870358-47-3
  
• [Book] Rapport mondial sur le développement humain 1995 Economica, 1995. - 251 p.
  ISBN 2-7178-2864-8
  https://www.hdr.undp.org/sites/default/files/hdr_1995_fr_complet_nostats.pdf
  
• [Book] Families, labour markets and gender roles. A report on a European research workshop / 1 ; 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 73 p.
  ISBN 92-827-4909-6
  
• [Book] Third equality programme. Mainstreaming equality. 1993-1998. ICTU, 1993. - 24 p.
  
• [Book] L'égalité homme-femme et le quatrième programme communautaire CIDES, 1995. - 1 v.
  
• [Book] Equal opportunities for women and men. Third Community action programme 1991 - 1995. Mid-term report. COM(95)246 final Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 66 p.
  
• [Book] Protocollo sociale di Maastricht: realtà e prospettive / 1. 1995. - 331 p.
  
• [Book] Report on the Community Charter of the fundamental social rights of workers and on the protocol on social policy annexed to the treaty establishing the European Community. COM(95)184 final Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 57 p.
  ISBN 92-77-88920-9
  
• [Book] Medium-term social programme 1995 - 97 Office for Official Publications of the European Communities, 1995. - 61 p.
  ISBN 0255-0776
  
• [Book] Women and the European social dialogue. Strategies for gender democracy / 1. 1995. - 123 p.
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/60a6b228-8110-4ae8-89be-c44d35a762c0/language-en/format-PDF/source-265133777
  
• [Book] Wage determination and sex segregation in employment in the European Community: summary. / 1 ; 1. 1993. - 60 p.
  
• [Book] La notion de rémunération au sens de l'article 119 du traité de Rome et son application dans le temps au regard de l'arrêt Barber et des arrêts postérieurs de la Cour de justice des Communautés européennes / 1. La Charte, 1994. - 155-205
  
• [Book] Arbeit 2000. Anforderungen an eine Neugestaltung der Arbeitswelt. / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Rowohlt, 1994. - 472 p.
  ISBN 3-499-13565-5
  
• [Book] International labour law. Selected issues / 1. Kluwer, 1993. - XXIX, 467 p.
  ISBN 90-6544-708-3
  
• [Book] European social policy. A way forward for the Union. A white paper. COM (94)333 Office for Official Publications of the European Communities, 1994. - 69 p.
  
• [Book] The effects of technological and structural changes on employment in major Irish banks. / 1. ILO, 1993. - VII, 67 p.
  ISBN 92-2-109152-x
  
• [Book] Memorandum on equal pay for work of equal value. COM(94)6 final = Mémorandum sur l'égalité des rémunérations pour un travail de valeur égale. COM(94)6 final = Memorandum über gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit. KOM(94)6 endg 1994. - 1 v.
  ISBN 92-77-64323-4
  https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/715261b6-89e2-43cc-846a-fe7150092d2a/language-en/format-PDF/source-265472145
  
• [Book] Women and structural change. New perspectives OECD, 1994. - 199 p.
  ISBN 92-64-14111-1
  
• [Book] Histoire: les femmes et l'égalité des sexes dans l'international du personnel des postes, télégraphes et téléphones : 1920-1993. / 1. IPTT, 1993. - 33 p.
  
• [Book] Livre vert sur la politique sociale européenne. Options pour l'union. Document de consultation. Communication de M. Flynn. Le 17 novembre 1993. COM(93)551 Office des publications officielles des Communautés européennes, 1993. - 108 p.
  ISBN 92-826-6898-3
  
• [Book] Women and sexual equality in the Postal, Telegraph and Telephone International. 1920-1993. A history. / 1. PTTI, 1993. - 33 p.
  
• [Book] Frauen und Gleichstellung der Geschlechter in der IPTT: Geschichte, 1920-1993. / 1. IPTT, 1993. - 33 p.
  
• [Book] Third report from the Commission to the Council, the Parliament and the Economic and Social Committee on the application of the Community Charter of the fundamental social rights of workers. COM(93)668 final Office for Official Publications of the European Communities, 1993. - 265 p.
  ISBN 92-77-62905-3
  
• [Book] The social dimension. Employment policy in the European Community / 1. Macmillan Press Ltd, 1993. - XI, 276 p.
  ISBN 0-333-57319-6
  
• [Book] Geschlechtertrennung im Beruf in der Europäischen Gemeinschaft. Netzwerk 'Lage der Frauen auf dem Arbeitsmarkt'. Zusammenfassender Bericht / 1 ; 1. Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1993. - XXIV, 145 p.
  ISBN 92-826-5925-9
  
• [Book] Green paper. European social policy. Options for the Union. Consultative document. Communication by Mr. Flynn. 17 November 1993 COM(93)551 Office for Official Publications of the European Communities, 1993. - 108 p.
  ISBN 92-826-6897-5
  
• [Book] Occupational segregation of women and men in the European Community. Network of experts on the situation of women in the labour market. Synthesis report / 1 ; 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1993. - XXII, 148 p.
  ISBN 92-826-5926-7
  
• [Book] Grünbuch über die europäische Sozialpolitik. Weichenstellung für die Europäische Union. Beratungsgrundlage. Mitteilung von Herrn Flynn. 17. November 1993 kom(93)551 Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1993. - 108 p.
  ISBN 92-826-6895-9
  
• [Book] La ségrégation professionnelle des femmes et des hommes dans la Communauté Européenne. Groupe d'experts les femmes dans l'emploi. Rapport de synthèse / 1 ; 1. Office des publications officielles des Communautés européennes, 1993. - XXIV, 163 p.
  ISBN 92-826-5927-5
  
• [Book] Evaluation der Beteiligung von Frauen an vom europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahmen im Jahr 1990 / 1. Amt für amtliche Veröffentlichungen der Europäischen Gemeinschaften, 1993. - 126 p.
  ISBN 92-826-5916-x
  
• [Book] Evaluation de la participation des femmes aux actions cofinancées par le Fonds Social Européen en 1990 / 1. Office des publications officielles des Communautés européennes, 1993. - 116 p.
  ISBN 92-826-5918-6
  
• [Book] Evaluation of women's involvement in European Social Fund cofinanced measures in 1990 / 1. Office for Official Publications of the European Communities, 1993. - 112 p.
  ISBN 92-826-5917-8
  
• [Book] January 1992 to June 1993: 18 months of Community social policy. Office for Official Publications of the European Communities, 1993. - 238 p.
  ISBN 0255-0776
  
• [Book] Frauen am Arbeitsplatz, in der Gesellschaft: FIET kämpft für Chancengleichheit. - FIET, World Women's Conference, 4th, San Fransisco, 1991 FIET, 1992. - 68 p.
  
• [Book] Women at work, in society: FIET fights for equality. - FIET, World Women's Conference, 4th, San Fransisco, 1991 FIET, 1992. - 60 p.
  
• [Book] Women and structural change in the 90's / 1. OECD, 1993. - 37 p.
  
• [Book] Chancengleichheit im Versicherungswesen. TSI-90-3-G Euro-FIET, 1991. - 55 p.
  
• [Book] Egalité des chances dans les assurances. TSI-90-3-F Euro-FIET, 1991. - 48 p.
  
• [Book] Equality of opportunity in insurance. TSI-90-3-E Euro-FIET, 1991. - 50 p.
  
• [Book] Les femmes et le changement structurel dans les années 1990 / 1. OCDE, 1993. - 42 p.
  
• [Book] Second report on the application of the Community Charter of the fundamental social rights of workers Office for Official Publications of the European Communities, 1993. - 216 p.
  ISBN 92-286-5920-8
  
• [Book] World labour report 1992. Human rights at work: employment, labour relations, social protection and working conditions, statistical appendix ILO, 1992. - 1 v.
  ISBN 92-2-107110-3
  
• [Book] L'avenir des retraites en Europe. Mobilité professionnelle et solidarités sociales en Europe Europe et Société, 1991. - 141 p.
  ISBN 0983-1851
  
• [Book] L'égalité des chances entre les femmes et les hommes Office des publications officielles des Communautés européennes, 1991. - 201 p.
  ISBN 0255-0792
  
• [Book] La position des femmes sur le marché du travail de la CEE. Evolution entre 1983 et 1990. / 1 ; 1 ; 1. ULB, 1992. - 213 p.
  
• [Book] Women and the nightwork / 1. 1990. - 29 p.
  
• [Book] Labour law and industrial relations of the European Community. / 1. Kluwer, 1991. - 260 p.
  ISBN 90-6544-545-5
  
• [Book] Egalité de traitement entre les hommes et les femmes. Actes du séminaire consacré au droit communautaire et à sa mise en oeuvre en droit belge et luxembourgeois, Knokke, 29-30 mars 1990 / 1. SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 1990. - 760 p.
  ISBN 0035-2705
  
• [Book] La dynamique de l'Europe sociale / 1. Dunod, 1991. - 297 p.
  ISBN 2-04-020726-0
  
• [Book] Droit social européen. / 1 ; 1. La Charte, 2002. - 1 v.
  ISBN 90-6200-406-7
  
• [Book] Positive action and the constitutional and legislative hindrances to its implementation in the Member States of the Council of Europe / 1. Council of Europe Publishing, 1989. - 87 p.
  
• [Book] Communication from the Commission concerning its action programme relating to the implementation of the Community charter of basic social rights for workers. COM(89)568 final 1989. - 54 p.
  ISBN 92-77-55488-6
  
• [Book] L'inégalité professionnelle dans les entreprises publiques à statut réglementaire / 1 ; 1 ; 1 ; 1. 1989. - 78 p.
  ISBN 0986-4466
  
• [Book] Las acciones positivas en favor de las mujeres en Europa occidental ETUI, 1989. - 115 p.
  
• [Book] Equity and equality of treatment in employment. Equité et égalité de traitement en matière d'emploi. Equidad e igualidad de trato en el empleo. - World Congress, 8th, Brussels, 1989 IIRA, 1989. - 258 p.
  ISBN 92-9074-012-4
  
• [Book] Likestillingstiltak i Vest-Europa ETUI, 1989. - 95 p.
  
• [Book] Le azioni positive in favore delle donne in Europa occidentale. ETUI, 1989. - 103 p.
  
• [Book] Positieve acties voor vrouwen in West-Europa ETUI, 1989. - 87 p.
  
• [Book] Tarifverhandlungstendenzen im Europäischen Bankensektor 1987-1988. TSB-89-3-G Euro-FIET, 1989. - 28 p.
  
• [Book] Tarifverhandlungstendenzen im Europäischen Versicherungssektor 1987-1988. TSI-89-4-G Euro-FIET, 1989. - 23 p.
  
• [Book] Tendances des négociations collectives dans le secteur européen de l'assurance. 1987-1988. TSI-89-4-F Euro-FIET, 1989. - 23 p.
  
• [Book] Collective bargaining trends in European insurance 1987-1988. TSI-89-4-E Euro-FIET, 1989. - 21 p.
  
• [Book] Tendances des négociations collectives dans le secteur bancaire européen. 1987-1988. TSB-89-3-F Euro-FIET, 1989. - 25 p.
  
• [Book] Collective bargaining trends in European banking 1987-1988. TSB-89-3-E Euro-FIET, 1989. - 27 p.
  
• [Book] Frauenfördermassnahmen in Westeuropa ETUI, 1989. - 116 p.
  
• [Book] Les actions positives en faveur des femmes en Europe occidentale ETUI, 1989. - 109 p.
  
• [Book] Positive action for women in Western Europe ETUI, 1989. - 97 p.
  
• [Book] Women, equality and Europe. / 1 ; 1. Macmillan Press Ltd, 1988. - X, 228 p.
  ISBN 0-333-42414-x
  
• [Book] Women, employment and European equality law. / 1. Eclipse Group, 1987. - XXIV, 251 p.
  ISBN 1-870771-00-1
  
• [Book] Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. / 1 ; 1 ; 1 ; 1. 1988. - 105 p.
  
• [Book] Las mujeres en los sindicatos de Europa occidental ETUI, 1987. - 117 p.
  
• [Book] Le donne nel sindacato in Europa occidentale ETUI, 1987. - 99 p.
  
• [Book] Kvinnene i den Vest-Europeiske fagbevegelsen ETUI, 1987. - 105 p.
  
• [Book] Vrouwen in de vakbeweging in Westeuropa ETUI, 1987. - 123 p.
  
• [Book] Frauen und Gewerkschaften in Westeuropa ETUI, 1987. - 114 p.
  
• [Book] Les femmes dans les syndicats en Europe occidentale ETUI, 1987. - 97 p.
  
• [Book] Women and trade unions in Western Europe ETUI, 1987. - 103 p.
  
• [Book] Les droits nouveaux. 10 - Agir pour l'égalité entre hommes et femmes CFDT, 1983. - 32 p.
  
• [Book] Equality of opportunity for well-being / 1 ; 1. IZA, 2017. - 39 p.
  http://www.iza.org/
  
• [Article] Perceived distributive justice and Leader-Member Exchange: An exploration among Dutch and Polish (agency) workers / 1 ; 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2017, vol. 24, n° 1. - 100-123
  
• [Article] Dossier. Dix propositions contre les inégalités / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2016, n° 358. - 64-76
  
• [Article] Dossier. Changer le monde : 500 ans d'utopie / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Alternatives Economiques, 2016, n° 359. - 69-92
  
• [Article] Die erleichterte Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz: Theorie und Praxis / 1. WISO, 2017, vol. 40, n° 2. - 89-106
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] The Seasonal Workers Directive: ‘…but some are more equal than others' / 1. European Labour Law Journal, 2017, vol. 8, n° 1. - 28-44
  
• [Book] Emancipation et recherche en éducation : conditions de la rencontre entre science et militance Editions du Croquant, 2017. - 474 p.
  ISBN 978-2365121132
  
• [Book] Foundations of social democracy. 4th ed., rev. / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2017
  ISBN 978-3-95861-874-9
  http://www.fes.de/
  
• [Book] Der Sozialstaat : Chancen und Unterstützung für alle / 1 ; 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2017. - 103 p.
  ISBN 978-3-95861-660-8
  http://www.fes.de/
  
• [Book chapter] Equal treatment as a problem: Germany and agency work / 1. Hart Publishing, 2017. - 25-49
  ISBN 978-1-78225-868-1
  
• [Article] Collective bargaining, equality and migration: the journey to and from Brexit / 1. Industrial Law Journal, 2017, vol. 46, n° 1. - 109-133
  
• [Book] Health and social justice / 1. Oxford University Press, 2012. - 276 p.
  ISBN 978-0-19-965313-3
  
• [Book] Social advantage and disadvantage Oxford University Press, 2016. - 374 p.
  ISBN 978-0-19-873707-0
  
• [Article] (Un)equal treatment? Elderly care and disability services for people with dementia in Finland / 1 ; 1 ; 1. European Journal of Social Security, 2017, vol. 19, n° 3. - 225-241
  
• [Article] The case of Konrad Erzberger v TUI AG. Comment to Court of Justice of the European Union (Grand Chamber), judgment of 18 July 2017, Case C-566/15 / 1. European Labour Law Journal, 2017, vol. 8, n° 4. - 333-343
  
• [Article] Quand le droit conforte les stratégies syndicales reproduisant les arrangements institutionnels sources de discrimination systémique / 1 ; 1. Relations industrielles - Industrial Relations, 2017, vol. 72, n° 3. - 551-573
  https://www.erudit.org/fr/revues/ri/2017-v72-n3-ri03203/
  
• [Book] Was bringt die europäische Säule sozialer Rechte? / 1. HBS, 2017. - 20 p.
  http://www.boeckler.de/
  
• [Book] The European pillar of social rights / 1. HBS, 2017. - 19 p.
  http://www.boeckler.de/
  
• [Book] Making work more equal: a new labour market segmentation approach Manchester University Press, 2017. - 368 p.
  ISBN 9781526125972
  
• [Article] Vereinbarkeit von Beruf und Kindern: Diskriminierungsmuster bei Fällen der Gleichbehandlungsanwaltschaft / 1. WISO, 2017, vol. 40, n° 4. - 119-134
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Article] Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Konflikten und Mobbing am Arbeitsplatz / 1 ; 1. WISO, 2017, vol. 40, n° 4. - 149-165
  https://www.zeitschriftwiso.at/ausgaben/alle-bisherigen-hefte
  
• [Book] The pursuit of gender equality: an uphill battle OECD Publishing, 2017. - 304 p.
  ISBN 978-92-64-28131-8
  
• [Book] Atteindre l'égalité femmes-hommes : un combat difficile Editions OCDE, 2017. - 336 p.
  ISBN 9789264203426
  
• [Article] Gesellschaftskritik und Gerechtigkeit / 1. Prokla, 2017, vol. 47, n° 188. - 389-410
  
• [Book] European compendium of good practice for non-discrimination/equality mainstreaming Publications Office of the European Union, 2011. - 58 p.
  ISBN 978-92-79-20607-8
  
• [Book] Pour un revenu de transition écologique / 1. PUF, 2018. - 224 p.
  ISBN 978-2-13-079467-7
  
• [Article] Degrees of inclusion: free movement of labour and the unionization of migrant workers in the European Union / 1. Journal of Common Market Studies, 2016, vol. 54, n° 2. - 408-425
  
• [Article] You can leave your hat on, but not your headscarf: no direct discrimination on the basis of religion / 1 ; 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2017, vol. 33, n° 4. - 553-572
  http://www.kluwerlawonline.com
  
• [Article] Neutrality and workplace restrictions on headscarves and religious dress: lessons from Achbita and Bougnaoui / 1. Industrial Law Journal, 2018, vol. 47, n° 1. - 149-164
  
• [Book] The long term evolution of inequality of opportunity / 1 ; 1 ; 1. LIS, 2018. - 25 p.
  http://www.lisdatacenter.org/
  
• [Book] Report on equality between women and men in the EU 2018 Publications Office of the European Union, 2018. - 72 p.
  ISBN 978-92-14219-2
  
• [Book] Uitstoting: brutaliteit en complexiteit in de wereldeconomie / 1. Acco, 2015. - 335 p.
  ISBN 978-94-6292-237-2
  
• [Book] Expulsions: brutality and complexity in the global economy / 1. Harvard University Press, 2014. - 298 p.
  ISBN 978-0-674-59922-2
  
• [Article] Le conseil en égalité professionnelle : quel genre d'entreprise ? / 1. Travail, genre et sociétés, 2018, n° 39. - 141-158
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Une "résistible" féminisation? Le recrutement des gardiennes de la paix / 1. Travail, genre et sociétés, 2018, n° 39. - 159-173
  https://www.cairn.info/revue-travail-genre-et-societes.htm
  
• [Article] Race discrimination at work: the moderating role of trade unionism in English local government / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2018, vol. 49, n° 3. - 259-277
  
• [Article] Théorie de la justice : un débat toujours ouvert / 1. Economie Politique, 2017, n° 76. - 103-112
  http://www.alternatives-economiques.fr/
  
• [Article] Entgeltgleichheit – Anforderungen einer geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und Entlohnung / 1. Arbeit und Recht, 2018, vol. 66, n° 3. - 119-122
  
• [Article] The public sector equality duty: enforcing equality rights through second-generation regulation / 1 ; 1 ; 1. Industrial Law Journal, 2018, vol. 47, n° 3. - 365–398
  
• [Book] Mindestlohn - ein gerechter Lohn? Plädoyer für einen Autonomie stärkenden Mindestlohn / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2018. - 26 p.
  ISBN 978-3-96250-087-0
  http://www.fes.de
  
• [Article] Anna Kuliscioff, il lavoro e la cittadinanza delle donne. Uno sguardo dal presente / 1. Lavoro e Diritto, 2017, vol. 31, n° 2. - 187-216
  
• [Article] Alte und neue Herausforderungen einer sozial gerechten Bildungspolitik / 1. WSI Mitteilungen, 2018, vol. 71, n° 5. - 448-455
  
• [Article] The use of international women's human rights law in addressing gender-based violence in Kosovo / 1. SEER. Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, 2018, vol. 21, n° 1. - 117-126
  
• [Book] Why does inequality matter? / 1. Oxford University Press, 2018. - 170 p.
  ISBN 978-0198812692
  
• [Article] ‘We are all entrepreneurs now': options and new approaches for adapting equality law for the ‘gig economy' / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2018, vol. 34, n° 4. - 413-434
  http://www.kluwerlawonline.com
  
• [Book] SIGI 2019 global report: transforming challenges into opportunities OECD Publishing, 2019. - 229 p.
  ISBN 978-92-64-43473-8
  
• [Article] Pays-Bas - Projet de loi sur l'égalité salariale entre hommes et femmes / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2018, n° 1. - 172-175
  
• [Article] The Netherlands - New ideas on dismissal law / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2018, n° 4. - 268-271
  
• [Book] Neoliberale Union oder soziales Europa? Ansätze und Hindernisse für eine soziale Neuausrichtung der EU / 1. ÖGB-Verlag, 2019. - 140 p.
  ISBN 978-3-99046-332-1
  https://wien.arbeiterkammer.at/soziales-europa
  
• [Article] Equality of opportunity in a European social market economy / 1. Journal of Common Market Studies, 2019, vol. 57, n° 1. - 28-43
  
• [Article] Legal regulation of unreasonable treatment of non-regular employees in Japan - / 1. Japan Labor Issues, 2019, vol. 3, n° 13. - 3-14
  https://www.jil.go.jp/english/jli/index.html
  
• [Book] The politics of social inclusion and labor representation: immigrants and trade unions in the European context / 1 ; 1 ; 1. ILR Press, 2019. - XVIII, 200 p.
  ISBN 978-1501736575
  
• [Article] Rechtstendenzen in der Arbeiterschaft und die Notwendigkeit der sozialen Transformation / 1. WSI Mitteilungen, 2019, vol. 72, n° 3. - 193-201
  
• [Article] La justice sociale comme projet politique / 1. Economie Politique, 2019, n° 81. - 70-85
  
• [Article] L'accord collectif comme justification d'une inégalité de traitement : quelles limites? / 1 ; 1 ; 1. Revue de droit du travail, 2019, n° 5. - 301-307
  
• [Book] The European social charter / 1. Council of Europe Publishing, 2012. - 137 p.
  ISBN 978-9287171313
  
• [Book] European labour law Intersentia, 2019. - 560 p.
  ISBN 978-1-78068-704-9
  
• [Article] Il ritorno della discrezionalità giudiziale dopo la sentenza n. 194/2018 della Corte costituzionale / 1. Lavoro e Diritto, 2019, vol. 33, n° 2. - 285-303
  
• [Book] Gleichheitsversprechen und ihr Erinnern im geteilten und vereinten Deutschland / 1. HBS, 2019. - 46 p.
  http://www.boeckler.de
  
• [Article] Le paritarisme à l'épreuve de l'universalisation de la protection sociale / 1. Revue française des affaires sociales, 2018, n° 4. - 103-118
  https://www.cairn.info/revue-francaise-des-affaires-sociales.htm
  
• [Book] Third European Quality of Life Survey. Quality of life in Europe: subjective well-being / 1 ; 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2013. - 118 p.
  ISBN 978-92-8971-120-3
  
• [Article] La France, les inégalités et l'ascenseur social / 1 ; 1. Futuribles, 2019, n° 433. - 5-17
  https://www.futuribles.com/fr/revue/
  
• [Article] Dossier : Licenciement et barème - Prévoir et sécuriser ? Droit Social, 2019, n° 4. - 280-333
  
• [Article] La Cour de cassation et l'égalité de traitement : l'exception communautaire / 1. Droit Social, 2019, n° 5. - 447-455
  
• [Book] Coups de barre : justice et injustices en France / 1. Editions du Seuil, 2019. - 293 p.
  ISBN 978-2-02-143245-9
  
• [Book] Negociating for decent working time - A review of practice / 1 ; 1. ILO, 2019. - 12 p.
  ISBN 2227-9334
  https://www.ilo.org/
  
• [Book] L'accès à la justice sociale : la place du juge et des corps intermédiaires. Approche comparative et internationale Bruylant, 2019. - 369 p.
  ISBN 9782802763642
  
• [Article] Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und die Rechte des Betriebsrats zum Schutz von Geflüchteten, die als Leiharbeiter beschäftigt werden / 1. Arbeit und Recht, 2019, vol. 67, n° 10. - 398-401
  
• [Article] Egalité de genre et facteurs actuariels : influence de la jurisprudence européenne / 1. Chroniques de droit social. Sociaalrechtelijke kronieken, 2019, n° 07-08. - 229-257
  
• [Article] Les bienfaits de l'égalité [Book review - The spirit level. Why equality is better for everyone] / 1. HesaMag, 2011, n° 03. - 44
  
• [Article] Resolving the equality equation [Book review - The spirit level. Why equality is better for everyone] / 1. HesaMag, 2011, n° 03. - 40
  
• [Book] "System needs update": upgrading protection against cyberbullying and ICT-enabled violence and harassment in the world of work / 1 ; 1 ; 1 ; 1. ILO, 2020. - 67 p.
  
• [Article] John Rawls face aux critiques du contrat social / 1. Economie Politique, 2019, n° 83. - 74-85
  https://www.alternatives-economiques.fr/
  
• [Article] 3 enfants, 1 flûte : le choix des principes de justice chez Amartya Sen / 1. Economie Politique, 2019, n° 83. - 86-99
  https://www.alternatives-economiques.fr/
  
• [Article] Climate crisis, health equity, and democratic governance: the need to act together / 1. Journal of Public Health Policy, 2020, vol. 41, n° 1. - 4-10
  
• [Article] Folgt Kratzer vs. R+V II? / 1. Arbeit und Recht, 2020, vol. 68, n° 2. - 64-71
  
• [Book] Designing fair and work-oriented unemployment benefits. The case of Belgium / 1 ; 1. OECD Publishing, 2020. - 33 p.
  http://www.oecd.org
  
• [Article] The invisible law of visible difference: disfigurement in the workplace / 1. Industrial Law Journal, 2019, vol. 48, n° 4. - 487-514
  
• [Article] COVID-19 cruelly highlights inequalities and threatens to deepen them / 1. ILO, 2020
  https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_740101/lang--en/index.htm
  
• [Book] Enhancing equal access to opportunities for all in G20 countries OECD Publishing, 2020. - 64 p.
  http://www.oecd.org/economy/Enhancing-equal-access-to-opportunities-OECD-background-note-for-G20-Framework-Working-Group-july-2020.pdf
  
• [Article] Équité au travail : concept, mesure et effets sur la santé / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Références en santé au travail, 2020, n° 162. - 91-104
  http://www.rst-sante-travail.fr/
  
• [Article] Dossier : Le droit social à l'épreuve du Covid-19 (Première partie) / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Droit Social, 2020, n° 7/8. - 576-626
  
• [Article] Overcoming barriers to women's workplace leadership: insights from the interaction of formal and informal support mechanisms in trade unions / 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2020, vol. 51, n° 3. - 169-184
  
• [Article] Fixed-term work: recent developments in the case law of the Court of Justice of the European Union / 1. European Labour Law Journal, 2020, vol. 11, n° 1. - 66-89
  
• [Book] EU law: text, cases, and materials. 7th ed. / 1 ; 1. Oxford University Press, 2020. - 1219 p.
  ISBN 978-0198856641
  
• [Article] COVID-19 is increasing multiple kinds of inequality. Here's what we can do about it. 09/10/2020 / 1 ; 1. World Economic Forum, 2020
  https://www.weforum.org/platforms/covid-action-platform/articles/covid-19-is-increasing-multiple-kinds-of-inequality-here-s-what-we-can-do-about-it
  
• [Article] Diskriminierungsschutz in der betrieblichen Altersversorgung / 1 ; 1. Arbeit und Recht, 2020, vol. 68, n° 10. - 411-415
  
• [Article] Effective enforcement of EU labour law: a comparative example / 1. European Labour Law Journal, 2020, vol. 11, n° 4. - 403-412
  
• [Article] Designing vaccines for people, not profits. 01/12/2020 / 1 ; 1 ; 1. Project-syndicate, 2020
  https://www.project-syndicate.org/commentary/covid-vaccines-for-profit-not-for-people-by-mariana-mazzucato-et-al-2020-12
  
• [Article] Ethisches Dilemma der Pandemie. 15/12/2020 / 1. iwd, 2020
  https://www.iwkoeln.de/presse/in-den-medien/beitrag/michael-huether-ethisches-dilemma-der-pandemie.html
  
• [Article] Collective bargaining for platform workers: a hope for new developments? / 1. Hungarian Labour Law E-Journal, 2020, n° 2. - 80-94
  http://hllj.hu/
  
• [Article] Understanding the dynamics of inequity in collective bargaining: evidence from Australia, Canada, Denmark and France / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2021, vol. 27, n° 1. - 113-128
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Article] Planetary just transition? How inclusive and how just? / 1 ; 1. Earth System Governance, 2020, vol. 6. - 1-11
  
• [Article] Universal basic services: a theoretical and moral framework / 1. The Political Quarterly, 2019, vol. 90, n° 3. - 534-542
  
• [Article] Les femmes, perdantes de la crise / 1. Liaisons sociales magazine, 2020, n° 214. - 20-21
  
• [Book] Unsustainable inequalities: social Justice and the environment / 1. Harvard Business Press, 2020. - 184 p.
  ISBN 978-0674984653
  
• [Article] Global economic justice: human rights for debtor nations / 1. Journal of Human Development, 2001, vol. 2, n° 1. - 47-51
  
• [Article] Entretien. Claire Hédon : « Les restrictions des libertés doivent demeurer l'exception ». 06/02/2021 / 1. Alternatives Economiques, 2021
  https://www.alternatives-economiques.fr/claire-hedon-restrictions-libertes-doivent-demeurer-lexception/00095456
  
• [Article] Emploi, sécurité, justice : d'où viennent les « biais » des IA et peut-on les éviter ? 04/02/2021 / 1. The Conversation, 2021
  https://theconversation.com/emploi-securite-justice-dou-viennent-les-biais-des-ia-et-peut-on-les-eviter-154579
  
• [Book] The economics of arrival: ideas for a grown up economy / 1 ; 1. Policy Press, 2019. - 303 p.
  ISBN 978-1447337263
  
• [Article] Equity and sustainability in the Anthropocene: a social-ecological systems perspective on their intertwined futures / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Global Sustainability, 2018, vol. 1, n° e13. - 1-13
  
• [Book] Les principes d'égalité et non-discrimination, une perspective de droit comparé - Belgique / 1. European Parliament, 2021. - 44 p.
  
• [Book] Les principes d'égalité et non-discrimination, une perspective de droit comparé - France / 1. European Parliament, 2021. - 44 p.
  
• [Article] The fiscal and equity impact of social tax expenditures in the EU / 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2020, vol. 30, n° 3. - 355-369
  
• [Article] Public childcare provision and employment participation of East and West German mothers with different educational backgrounds / 1. Journal of European Social Policy, 2020, vol. 30, n° 3. - 370-385
  
• [Book] 2021 report on gender equality in the EU European Commission, 2021. - 61 p.
  https://epws.org/eu-2021-report-on-gender-equality/
  
• [Article] Is coronavirus treatment fair? Not in an unequal society. 09/03/2021 / 1. The Conversation, 2021
  https://theconversation.com/is-coronavirus-treatment-fair-not-in-an-unequal-society-152109
  
• [Book] Unequal impact? Coronavirus and the gendered economic impact. Fifth Report of Session 2019–21. Report, together with formal minutes relating to the report Ordered by the House of Commons to be printed 26 January 2021. HC 385 House of Commons, 2021. - 48 p.
  https://committees.parliament.uk/publications/4597/documents/46478/default
  
• [Book] 2021 report on equality between women and men in the EU Publications Office of the European Union, 2021. - 72 p.
  ISBN 978-92-76-30152-3
  
• [Article] Les politiques publiques au service des « premières de cordée » / 1. Economie Politique, 2020, n° 88. - 21-35
  
• [Article] Repenser le congé parental en France dans une perspective féministe / 1. Economie Politique, 2020, n° 88. - 36-48
  
• [Article] Les lignes de faille de l'économie féministe / 1. Economie Politique, 2020, n° 88. - 56-68
  
• [Article] Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis? 28/04/2021 / 1. Eurofound, 2021
  eurofound.link/ef21075
  
• [Book] Who is left behind? The impact of place on the possibility to follow Covid-19 restrictions / 1 ; 1 ; 1. Nordic Council of Ministers, 2021. - 59 p.
  
• [Article] Croyances philosophiques et droit des discriminations - / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2021, n° 1. - 194-199
  
• [Book] Upward convergence in gender equality: how close is the Union of equality? / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2021. - 20 p.
  
• [Article] La proposition de directive sur la transparence salariale entre les femmes et les hommes avancées et incertitudes / 1. Revue de droit du travail, 2021, n° 7/8. - 431-440
  
• [Article] Recent cases and the future of Directive 79/7 on equal treatment for men and women in social security: how to realise its full potential / 1. European Journal of Social Security, 2021, vol. 23, n° 1. - 44-61
  
• [Book] Une brève histoire de l'égalité / 1. Editions du Seuil, 2021. - 350 p.
  ISBN 978-2-02-148597-4
  
• [Article] Il diritto antidiscriminatorio nella giurisprudenza delle Corti / 1. Lavoro e Diritto, 2021, vol. 35, n° 2. - 399-416
  
• [Article] Constructing inequalities: tenure trajectories of immigrant workers and union strategies in the Milan construction sector / 1 ; 1 ; 1. British Journal of Industrial Relations, 2021, vol. 59, n° 2. - 474-502
  
• [Article] How to make climate action popular. 19/10/2021 / 1 ; 1. The Conversation, 2021
  https://theconversation.com/how-to-make-climate-action-popular-169593
  
• [Book] Will COVID-19 have long-lasting effects on inequality? Evidence from past pandemics / 1 ; 1 ; 1 ; 1. IMF, 2021. - 46 p.
  
• [Article] Inequality at work and employees' perceptions of organisational fairness / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2021, vol. 52, n° 6. - 550-568
  
• [Article] Egalité de traitement et reprise des contrats de travail : la Court de cassation sur la corde raide / 1. Droit Social, 2021, n° 9. - 696-701
  
• [Book] The future of diversity ILO, 2021. - 274 p.
  https://www.ilo.org/
  
• [Article] Torn between the old and new world of work: insights into the modernised semi-profession of the fashion industry / 1. Management Revue, 2021, vol. 32, n° 3. - 244-265
  
• [Article] The right to request flexible working arrangements under the Work-life Balance Directive – A comparative perspective / 1 ; 1. European Labour Law Journal, 2021, vol. 12, n° 4. - 508-528
  
• [Article] Dossier - Egalité hommes-femmes : en bonne voie? / 1 ; 1 ; 1. Liaisons sociales magazine, 2022, n° 228. - 35-41
  
• [Book chapter] Ein Ende des lohnpolitische Interventionismus? Perspektiven für eine lohnpolitische Neuausrichtung in Europa / 1 ; 1. ÖGB-Verlag, 2019. - 59-71
  ISBN 978-3-99046-332-1
  https://emedien.arbeiterkammer.at/viewer/ppnresolver?id=AC15259929_20
  
• [Book] Tax policy and gender equality. A stocktake of country approaches OECD Publishing, 2022. - 51 p.
  ISBN 9789264807457
  
• [Article] Inching Forward: Preliminary Victory for Equal Value at Tesco and Asda / 1. Industrial Law Journal, 2022, vol. 51, n° 1. - 166-173
  
• [Article] Social welfare considerations in a rights-based approach to countering climate change: lessons for south-east Europe / 1. SEER. Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, 2022, vol. 25, n° 1. - 119-131
  
• [Article] Gender equality, the care economy, and the EU Covid-19 recovery fund / 1. Economia e Lavoro, 2022, vol. 56, n° 1. - 35-47
  
• [Book] Recent findings and methodologies in economics research in environmental justice / 1 ; 1 ; 1 ; 1. CESifo, 2023. - 55 p.
  https://www.cesifo.org/en/publications/2023/working-paper/recent-findings-and-methodologies-economics-research-environmental
  
• [Article] Segmenting and equalizing narratives in the ILO's standard-setting practice / 1 ; 1. International Labour Review, 2022, vol. 161, n° 4. - 635-655
  
• [Article] Overview of recent cases before the European Court of Human Rights and the European Committee of Social Rights (April 2022–September 2022) - - / 1. European Journal of Social Security, 2022, vol. 24, n° 4. - 376-386
  
• [Article] One hundred sixty years of gender inequality in Italy. A research agenda / 1. Economia e Lavoro, 2022, vol. 56, n° 2. - 65-80
  
• [Article] Silencing at work: sexual harassment, workplace misconduct and NDAs / 1. Industrial Law Journal, 2023, vol. 52, n° 1. - 68-106
  
• [Article] Learning losses and educational inequalities in Europe: mapping the potential consequences of the COVID-19 crisis / 1 ; 1 ; 1. Journal of European Social Policy, 2022, vol. 32, n° 4. - 361-375
  
• [Book] Transformative ideas – ensuring a just share of progress for all ETUI, 2023. - 177 p.
  ISBN 978-2-87452-673-2
  https://www.etui.org/
  
• [Book] OECD economic outlook, Volume 2023 Issue 1 June OECD Publishing, 2023. - 253 p.
  
• [Book chapter] Equality, rights and the ‘stickiness' of the current political moment / 1. ETUI, 2023. - 67-78
  ISBN 978-2-87452-673-2
  https://www.etui.org/
  
• [Book chapter] Equality as an ingredient for a post-growth world / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2023. - 81-92
  ISBN 978-2-87452-673-2
  https://www.etui.org/
  
• [Book] Beyond gender inequality: How the G20 can support a gender-equitable future and accelerate the SDGs / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Think20 India, 2023. - 22 p.
  https://t20ind.org/research/beyond-gender-inequality/
  
• [Book] Social implications of the metaverse World Economic Forum, 2023. - 62 p.
  https://www3.weforum.org/docs/WEF_Social_Implications_of_the_Metaverse%20_2023.pdf
  
• [Article] Evaluating migration as successful adaptation to climate change: Trade-offs in well-being, equity, and sustainability / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. One Earth, 2023, vol. 6, n° 6. - 620-631
  
• [Book] Unexpected ethical consensus for averting catastrophic climate change / 1 ; 1 ; 1 ; 1. SSRN, 2023. - 24 p.
  
• [Book] Exponential inequalities: equality law in times of crisis Oxford University Press, 2023. - 375 p.
  ISBN 978-0192872999
  
• [Book] Feminist frontiers in climate justice: gender equality, climate change and rights Edward Elgar, 2023. - 310 p.
  ISBN 978-1803923789
  
• [Book] OECD Economic Outlook, Interim Report September 2023. Confronting Inflation and low growth OECD Publishing, 2023. - 27 p.
  
• [Book] Towards resilient economies: A business framework for operationalizing equality of opportunity World Economic Forum, 2023. - 12 p.
  https://www3.weforum.org/docs/WEF_Towards_Resilient_Economies_2023.pdf
  
• [Article] Modern inequalities: a review of the literature / 1. SEER. Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, 2023, vol. 26, n° 1. - 81-93
  
• [Book] How to counter exclusionary far right politics with a progressive inclusionary agenda on equality / 1 ; 1. ETUI, 2023. - 10 p.
  ISBN 2031-8782
  http://www.etui.org/
  
• [Book] Gender Equality Index 2023. Towards a green transition in transport and energy / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2023. - 194 p.
  
• [Book] Que sait-on du travail ? / 1 ; 1. Sciences Po, 2023. - 429 p.
  ISBN 978-2724641905
  
• [Book] OECD economic outlook. Volume 2023 Issue 2, No. 114, November 2023 OECD Publishing, 2023. - 221 p.
  
• [Book] Education and training monitor 2023. Comparative report Publications Office of the European Union, 2023. - 76 p.
  
• [Book] OECD economic outlook, Interim Report February 2024 - Strengthening the foundations for growth OECD Publishing, 2024. - 23 p.
  
• [Book] The Social Pillar and the future of the EU Social Agenda / 1 ; 1 ; 1 ; 1. FEPS, 2024. - 89 p.
  https://feps-europe.eu/publication/the-social-pillar-and-the-future-of-the-eu-social-agenda/
  
• [Article] European Union Posting of Workers Law and Equal Treatment in Internal Labour Market for Social Cohesion / 1. European Journal of Law and Political Sciences, 2024, vol. 3, n° 4. - 15-26
  https://ej-politics.org/
  
• [Article] Where do we stand with the inclusion of vulnerable workers in the European labour market? Trade unions' new and old objectives compared / 1. Italian Labour Law e-Journal, 2024, vol. 17, n° 1. - 191-209
  
• [Article] A review of the future transport labour market: An EU approach / 1 ; 1. European Transport Studies, 2024. - 1-13
  
• [Book] Gender equality in the EU: why we need a renewed commitment to gender mainstreaming / 1 ; 1 ; 1. ETUI, 2024. - 9 p.
  http://www.etui.org/
  
• [Article] On the right to work in the age of artificial intelligence: ethical safeguards in algorithmic human resource management / 1. Business and Human Rights Journal, 2025, n° Early view. - 1-15
  
• [Book] Gender Equality Index 2024. Tackling violence against women, tackling gender inequalities Publications Office of the European Union, 2025. - 88 p.
  
• [Article] Challenging ‘migration exceptionalism' in EU anti-discrimination law: enhancing equal access to social rights for third-country national workers / 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2025, n° Early view. - 1-15
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Article] Contingent workers and innovative digital collective action in Europe. Exploring inclusiveness through political intersectionality / 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2025, n° Early view. - 1-15
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Article] Reassessing the complexities of corruption and inequality: a comparative study of Balkan countries / 1 ; 1. SEER. Journal for Labour and Social Affairs in Eastern Europe, 2024, vol. 27, n° 1. - 117-128