Documents (Keywords)

• [Article] Flexibility for equality: Examining the impact of flexible working time arrangements on women's convergence in working hours / 1. British Journal of Industrial Relations, 2024, vol. 62, n° 2. - 410-445
  
• [Book] Flexible working arrangements and gender equality in Europe / 1. Publications Office of the European Union, 2024. - 112 p.
  
• [Article] Experiences of working from home: umbrella review / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. Journal of Occupational Health, 2024, vol. 66, n° 1. - uiad013
  
• [Book] Calisma Süresi Yasama Süresi. - Documentation of the joint conference of the European Trade Union Confederation (ETUC) and the European Trade Union Institute (ETUI, December 1994) / 1 ; 1. Türk Harb-is Sendikasi, 1996. - 249 p.
  
• [Article] Working from home as an economic and social change: A review / 1. Labour Economics, 2023, n° 102462. - 1-11
  
• [Book] Individuelle Bedürfnisse, kollektive Aktionen, politische Alternativen. Beiträge zur neuen Arbeitszeitdebatte Rosa-Luxemburg-Stiftung, 2019. - 68 p.
  https://www.rosalux.de/
  
• [Book] Arbeitszeit – Was bietet der tarifvertragliche Instrumentenkoffer? Eine Analyse von 23 Branchen und Tarifbereichen / 1. HBS, 2016. - 106 p.
  www.tarifarchiv.de
  
• [Article] Dossier : Actualité des relations de travail en Suisse - Introduction : Les impacts sur le syndicalisme de relations de travail de plus en plus défavorables aux salarié·es en Suisse / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Chronique Internationale de l'IRES, 2023, n° 181. - 45-91
  https://ires.fr/publications/chronique-internationale-de-l-ires/n181/dossier-actualite-des-relations-de-travail-en-suisse-introduction-les-impacts-sur-le-syndicalisme-de-relations-de-travail-de-plus-en-plus-defavorables-aux-salarie%c2%b7es-en-suisse
  
• [Book] Le travail pressé : pour une écologie des temps du travail / 1 ; 1. Les Petits Matins, 2022. - 207 p.
  ISBN 978-2363833518
  
• [Book] The impact of a minimum wage increase on hours worked: Heterogeneous effects by gender and sector / 1 ; 1. IZA, 2023. - 29 p.
  https://docs.iza.org/dp16031.pdf
  
• [Article] Working from home, hours worked and wages: Heterogeneity by gender and parenthood / 1 ; 1 ; 1. Labour Economics, 2022, vol. 76, n° 102169. - 1-23
  
• [Article] New Work: Zwischen neuer Freiheit und fremdbestimmter Flexibilität / 1. WSI Mitteilungen, 2023, vol. 76, n° 1. - 62-68
  
• [Article] Effects of technology-enabled flexible work arrangements on employee voice: toward a nuanced understanding / 1 ; 1 ; 1. Management Revue, 2022, vol. 35, n° 3. - 303-334
  
• [Article] Pacesetters in contemporary telework: how smartphones and mediated presence reshape the time–space rhythms of daily work / 1 ; 1. New Technology, Work and Employment, 2022, vol. 37, n° 2. - 250-269
  
• [Article] Critique de l'introduction du "travail agile" (lavoro agile) dans le système juridique italien / 1. Revue de droit du travail, 2022, n° 12. - 733-740
  
• [Book] The perverse effect of flexible work arrangements on informality / 1 ; 1 ; 1 ; 1. IZA, 2022. - 50 p.
  https://docs.iza.org/dp15794.pdf
  
• [Book] Decent work in the digital age: European and comparative perspectives Hart Publishing, 2022. - 368 p.
  ISBN 9781509958238
  
• [Article] Reflecting the changing world of work? A critique of existing survey measures and a proposal for capturing new ways of working / 1 ; 1 ; 1. Transfer. European Review of Labour and Research, 2022, vol. 28, n° 4. - 457-473
  http://trs.sagepub.com/
  
• [Book] The COVID-19 pandemic and the future of working spaces Routledge, 2022. - 269 p.
  https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/58022
  
• [Book] The flexibility paradox: why flexible working leads to self-exploitation / 1. Policy Press, 2022. - 259 p.
  ISBN 978-1-4473-5478-9
  
• [Book] Eine neue Normalarbeitszeit? : Arbeitszeitverkürzung, Flexibilisierung und ein neues Verständnis der "Normalarbeit" / 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2022. - 8 p.
  http://library.fes.de/pdf-files/bueros/nrw/18947.pdf
  
• [Article] Work-time control and exhaustion: internal work-to-home interference and internal home-to-work interference as mediators / 1 ; 1 ; 1. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2022, vol. 19, n° 6. - 1-17
  
• [Article] The right to request flexible working arrangements under the Work-life Balance Directive – A comparative perspective / 1 ; 1. European Labour Law Journal, 2021, vol. 12, n° 4. - 508-528
  
• [Article] Introducing the autonomous employee category: The chance to create a flexible and secure employment relationship? / 1. European Labour Law Journal, 2021, vol. 12, n° 3. - 387-398
  
• [Article] Flexibility unbound: understanding the heterogeneity of preferences among food delivery platform workers / 1 ; 1. Socio-Economic Review, 2021, vol. 19, n° 4. - 1397-1419
  
• [Article] Grundfragen des Arbeitszeitrechts im 21. Jahrhundert / 1. Soziales Recht, 2021, vol. 11, n° 5. - 189-204
  
• [Article] A little less autonomy? The future of working time flexibility and its limits / 1. European Labour Law Journal, 2021, vol. 12, n° 2. - 113-133
  
• [Article] Working from home: How classism covertly dominated the conversation. 17/06/2021 / 1 ; 1. The Conversation, 2021
  https://theconversation.com/working-from-home-how-classism-covertly-dominated-the-conversation-162822
  
• [Book] La désynchronisation des temps professionnels. Vers un nouvel ordre temporel ? / 1. Editions Octares, 2021. - 252 p.
  ISBN 978-2366301137
  
• [Article] Work-life conflict in Europe. 26/03/2021 / 1. Social Europe, 2021
  https://www.socialeurope.eu/work-life-conflict-in-europe
  
• [Book] Miteinander für morgen: für Arbeitszeiten, die zum Leben passen transcript Verlag, 2019. - 182 p.
  
• [Article] Worktime control and work stress: the moderating effect of self-comparisons and social comparisons / 1. International Journal of Human Resource Management, 2020, vol. 31, n° 5-6. - 682-704
  
• [Article] COVID-19 and Labour Law: France. Update: 8 June 2020 / 1. Italian Labour Law e-Journal, 2020, vol. 13, n° 1S. - 1-4
  
• [Article] Tecnologie, fine della presenza e dilemmi del controllo nei nuovi pattern spazio-temporali del lavoro / 1. Economia e Lavoro, 2020, vol. 54, n° 1. - 89-108
  
• [Book] The disrupted workplace: time and the moral order of flexible capitalism / 1. Oxford University Press, 2016. - X, 249 p.
  ISBN 978-0190203504
  
• [Article] ICT-enabled mobile work: challenges and opportunities for occupational health and safety systems / 1 ; 1. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2020, vol. 17, n° 20. - 1-15
  
• [Book] European company survey 2019 - workplace practices unlocking employee potential / 1 ; 1. Publications Office of the European Union, 2020. - 158 p.
  
• [Article] Working 9 to 5 – Überholte Realität? Drei Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung gemessen an der (jüngsten) EuGH-Rechtsprechung / 1. Soziales Recht, 2020, vol. 10, n° 5. - 176-188
  https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/soziales-recht/archiv
  
• [Article] Making work fit for workers after Covid-19 / 1. Social Europe, 2020
  https://www.socialeurope.eu/making-work-fit-for-workers-after-covid-19
  
• [Article] Langzeitkonten – Warum ein gutes Arbeitszeitkonzept nur mäßig erfolgreich ist / 1. WSI Mitteilungen, 2020, vol. 73, n° 4. - 300-303
  
• [Article] Britons tip the work-life balance. 18/07/2020 The Economist, 2020
  https://www.economist.com/britain/2020/07/18/britons-tip-the-work-life-balance
  
• [Article] Standards of good work in the organisation of working time: fragmentation and the intensification of work across sectors and occupations / 1. Management Revue, 2020, vol. 31, n° 2. - 259-284
  
• [Article] Caring for balance? Legal approaches to those who struggle to juggle work and adult care / 1. The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, 2020, vol. 36, n° 1. - 107-138
  http://www.kluwerlawonline.com
  
• [Book] Die Arbeitsmarktverfassung in Deutschland nach der Corona-Krise. 19/06/2020 / 1. Institut der deutschen Wirstschaft Köln Medien, 2020. - 16 p.
  https://www.iwkoeln.de/studien/gutachten/beitrag/holger-schaefer-die-arbeitsmarktverfassung-in-deutschland-nach-der-corona-krise.html
  
• [Article] Arbeitszeitkonten in Deutschland und Frankreich. Eine vergleichende Analyse von Betriebsvereinbarungen / 1 ; 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2020, vol. 27, n° 1. - 45-68
  
• [Article] Working from home: Twitter reveals why we're embracing it. 22/05/2020 / 1 ; 1 ; 1. The Conversation, 2020
  https://theconversation.com/working-from-home-twitter-reveals-why-were-embracing-it-136760
  
• [Article] COVID-19 and Labour Law: France / 1. Italian Labour Law e-Journal, 2020, vol. 13, n° 1S. - 1-2
  
• [Book] Despotism on demand: how power operates in the flexible workplace / 1. Cornell University Press, 2020. - 178 p.
  ISBN 978-1501748882
  
• [Article] Horaires atypiques de travail (hors travail de nuit) : quels effets sur la santé et la sécurité au travail ? / 1 ; 1. Références en santé au travail, 2019, n° 159. - 19-32
  http://www.rst-sante-travail.fr/
  
• [Article] ‘Women's work penalty' in access to flexible working arrangements across Europe / 1. European Journal of Industrial Relations, 2019, vol. 25, n° 1. - 23-40
  
• [Article] Seasonal variation of hours worked in home-based industrial production: Evidence from Sweden 1912 / 1. Economic and Industrial Democracy, 2019, vol. 40, n° 4. - 838-866
  
• [Article] Failures of flexibility: how perceived control motivates the individualization of work–life conflict / 1 ; 1. ILR Review, 2020, vol. 73, n° 1. - 61-90
  
• [Article] Wie viel Zeitautonomie bieten flexible Arbeitszeiten? / 1. WSI Mitteilungen, 2019, vol. 72, n° 6. - 431-439
  
• [Book] Rebalance:Estrategias y buenas prácticas de los sindicatos para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar / 1 ; 1. CES, 2019. - 136 p.
  
• [Book] Rebalance : Strategie sindacali e buone pratiche per promuovere la conciliazione tra tempi di lavoro e di vita / 1 ; 1. CES, 2019. - 126 p.
  
• [Book] Rebalance : Strategien der Gewerkschaften und bewährte Modelle zur Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben / 1 ; 1. EGB, 2019. - 127 p.
  
• [Book] Rebalance : Stratégies et bonnes pratiques syndicales pour promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée / 1 ; 1. CES, 2019. - 84 p.
  
• [Book] Rebalance:Trade unions' strategies and good practices to promote work-life balance / 1 ; 1. ETUC, 2019. - 84 p.
  
• [Book] Rigid wages and contracts: time- versus state-dependent wages in the Netherlands / 1 ; 1 ; 1. Tilburg University, 2019. - 53 p.
  https://www.tilburguniversity.edu/research/institutes-and-research-groups/center/
  
• [Article] Optionen als neues Gestaltungsprinzip der Arbeitszeitpolitik / 1. WSI Mitteilungen, 2019, vol. 72, n° 4. - 305-308
  
• [Book] Working from home: heterogeneous effects on hours worked and wages / 1 ; 1 ; 1. ZEW, 2019. - 45 p.
  http://www.zew.de/
  
• [Article] Peut-on encore parler de workaholisme à l'heure du numérique ? / 1 ; 1. Références en santé au travail, 2018, n° 156. - 89-96
  http://www.rst-sante-travail.fr/
  
• [Book] Des heures et des années : les horaires de travail au fil du parcours professionnel CEET, 2019. - 190 p.
  http://www.cee-recherche.fr/
  
• [Book] Flexible working in organizations: a research overview / 1 ; 1. Routledge, 2019. - 71 p.
  ISBN 978-0815356325
  
• [Article] La flexibilisation du droit du travail et la représentation des salariés au Japon / 1. Droit Social, 2019, n° 2. - 146-150
  
• [Book] Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf die Gesundheit von Beschäftigten / 1 ; 1 ; 1. IAB, 2019. - 25 p.
  http://iab.de/
  
• [Book] Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen / 1. HBS, 2019. - 16 p.
  http://www.boeckler.de/
  
• [Article] Non‐standard time wage premiums and employment effects: evidence from an Australian natural experiment / 1 ; 1. British Journal of Industrial Relations, 2019, vol. 57, n° 1. - 33-61
  
• [Book] Travailler pour des temps meilleurs. Réglementation du temps de travail et innovation au 21e siècle: rapport de la conférence de la CES / 1. CES, 2010. - 59 p.
  https://www.etuc.org/
  
• [Book] Working for better times. Working time regulation and innovation in the 21st century: report of ETUC Conference / 1. ETUC, 2010. - 51 p.
  https://www.etuc.org/
  
• [Article] Wenn der Roboter dem Menschen dient / 1. Mitbestimmung, 2018, vol. 64, n° 5. - 32-34
  http://www.boeckler.de/index_magazinmitbestimmung.htm
  
• [Article] Work is still not flexible enough Labour Research, 2019, vol. 108, n° 1. - 16-18
  
• [Book] Hustle and gig: struggling and surviving in the sharing economy / 1. University of California Press, 2019. - XIII, 273 p.
  ISBN 9780520300569
  
• [Article] Orario di lavoro: potenzialità espresse e inespresse / 1. Lavoro e Diritto, 2017, vol. 31, n° 1. - 111-130
  
• [Article] Verbreitung und betriebliche Bestimmungsfaktoren von Arbeitszeitkonten / 1. Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 2018, vol. 25, n° 1. - 51-81
  
• [Article] Flexible men and successful women: the effects of flexible working hours on German couples' wages / 1. Work, Employment and Society, 2018, vol. 32, n° 4. - 687-706
  
• [Book] German mothers' labor market re-entry after parental leave. Do parents' flexible working time arrangements help? / 1. HBS, 2017. - 42 p.
  http://www.boeckler.de
  
• [Article] The skill profile of the employees and the provision of flexible working hours in the workplace: a multilevel analysis across European countries / 1 ; 1 ; 1 ; 1. Industrial Relations Journal, 2018, vol. 49, n° 2. - 128-152
  
• [Article] Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern - Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP-LEE) / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2018, vol. 71, n° 2. - 114-123
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Book] For better or worse? How more flexibility in working time arrangements and fatherhood affect men's working hours in Germany / 1 ; 1. IAB, 2018. - 30 p.
  http://iab.de/
  
• [Article] Flexibility in the gig economy: managing time on three online piecework platforms / 1. New Technology, Work and Employment, 2018, vol. 33, n° 1. - 13-29
  
• [Article] Flexitime and employee turnover: the polycontextuality of regulation as cross-national institutional contingency / 1 ; 1. International Journal of Human Resource Management, 2017, vol. 28, n° 21-22. - 3003-3026
  
• [Article] Unpredictable working time, well-being and health in the police service / 1 ; 1 ; 1. International Journal of Human Resource Management, 2017, vol. 28, n° 15-16. - 2275-2298
  
• [Article] Weather and intertemporal labor supply: results from German time-use data / 1 ; 1. Labour. Review of Labour Economics and Industrial Relations, 2018, vol. 32, n° 1. - 112-140
  
• [Article] Wahlarbeitszeitgesetz – Flexibilität am Küchentisch? / 1. Arbeit und Recht, 2017, vol. 65, n° 4. - 154-156
  
• [Article] Negotiating flexibility: external contracting and working time control in German and Danish telecommunications firms / 1 ; 1. ILR Review, 2018, vol. 71, n° 1. - 117-142
  http://ilr.sagepub.com/
  
• [Book] Making work more equal: a new labour market segmentation approach Manchester University Press, 2017. - 368 p.
  ISBN 9781526125972
  
• [Article] La conciliation travail-famille et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en Slovénie / 1. Revue de droit comparé du travail et de la sécurite sociale, 2017, n° 1. - 58-67
  https://comptrasec.fr/revue/2017-1/
  
• [Book] Wie können Arbeitszeitoptionen für moderne Lebensläufe betrieblich umgesetzt werden? / 1 ; 1 ; 1. HBS, 2017. - 12 p.
  http://www.boeckler.de/
  
• [Article] Scheduled to work hard: the relationship between non‐standard working hours and work intensity among European workers (2005–2015) / 1. Human Resource Management Journal, 2018, vol. 28, n° 1. - 167-181
  
• [Book] (Arbeits)zeit zu gestalten! Potenziale flexibler und selbstbestimmter Arbeitszeitmodelle in KMU: eine Literaturstudie / 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 2017. - 59 p.
  ISBN 978-3-95861-977-7
  http://www.fes.de/
  
• [Article] Télétravail : entre flexibilité et intensification du travail / 1. La revue des conditions de travail, 2017, n° 6. - 161-168
  https://www.anact.fr/node/
  
• [Article] The organization of working time: developing an understanding and action plan to promote workers' health in a seasonal work context. L'organisation temporelle du travail : la comprendre pour développer des actions favorisant la santé des travailleuses en contexte de travail saisonnier / 1 ; 1. New Solutions, 2017, vol. 27, n° 3. - 403-423
  https://journals.sagepub.com/loi/NEW
  
• [Article] Workplace temporalities: a time-based critique of the flexible working provisions / 1. Industrial Law Journal, 2017, vol. 46, n° 2. - 245-267
  
• [Book] The effects of flexible work practices on employee attitudes: evidence from a large-scale panel study in Germany / 1 ; 1. DIW, 2017. - 29 p.
  http://www.diw.de/
  
• [Book] What makes employees satisfied with their working time? The role of working hours, time-sovereignty and working conditions for working time and job satisfaction / 1. IAB, 2017. - 40 p.
  http://iab.de/
  
• [Article] Regulierte Flexibilität – Betriebliche Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten / 1 ; 1. WSI Mitteilungen, 2017, vol. 70, n° 6. - 432-441
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Article] Mobile Arbeit – Anforderungen und tarifliche Gestaltung. Das Beispiel Deutsche Telekom / 1. WSI Mitteilungen, 2017, vol. 70, n° 6. - 456-459
  http://www.boeckler.de/index_wsi-mitteilungen.htm
  
• [Book] Flexibility and jobs. Myths and realities ETUI, 1985. - 157 p.
  
• [Book] Flexibilité et emplois. Mythes et réalités. ISE, 1985. - 195 p.
  
• [Book] Flexibilität und Arbeitsplätze. Mythos und Realität. EGI, 1985. - 184 p.
  
• [Book] Flexibiliteit en werkgelegenheid. Mythes en realiteiten. EVI, 1985. - 126 p.
  
• [Book] Flessibilità e occupazione. Miti e realtà. ISE, 1985. - 188 p.
  
• [Book] Fleksibilitet og arbeidsplasser. Myter og virkelighet. DEFI, 1985. - 120 p.
  
• [Book] Aménagement et réduction du temps de travail. Rapport d'un groupe de travail réuni par le commissariat général du plan de juin à septembre 1984. - France. Ministère du plan et de l'aménagement du territoire/ France. Commissariat Général du Plan La Documentation française, 1985. - 282 p.
  ISBN 2-11-001357-5
  
• [Book] Flexibilité du droit du travail : objectif ou réalité? Editions Législatives et Administratives, 1986. - 182 p.
  ISBN 2-85086-001-8
  
• [Book] Flexibilité du temps de travail en Europe occidentale. Caractéristiques, conséquences et positions syndicales. ISE, 1986. - 95 p.
  
• [Book] Flexibilisierung der Arbeitszeit in Westeuropa. Kennzeichen, Konsequenzen, Gewerkschaftspositionen. EGI, 1986. - 99 p.
  
• [Book] Flexibility of working time in Western Europe. Characteristics, impact, trade union positions ETUI, 1986. - 81 p.
  
• [Book] Strategien zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und zur Arbeitszeitverkürzung. Möglichkeiten und Bedingungen der Übertragbarkeit ausländischer Modelle auf die Bundesrepublik Deutschland / 1 ; 1. Friedrich-Ebert-Stiftung, 1985. - 361 p.
  
• [Book] Flexibiliteit van de arbeidsduur in West-Europa. Kenmerken, gevolgen en vakbondstandpunten. EVI, 1986. - 87 p.
  
• [Book] Flexibility in working time. ILO, 1986. - VI, 394 p.
  ISBN 0257-3512
  
• [Book] Flexibilidad del tiempo de trabajo en Europa occidental. Caracteristicas, consecuencias y posiciones sindicales. 1986. - 91 p.
  
• [Book] Fleksibilitet og arbeidstid i Vest-Europa. Hovedtrekk, konsekvenser og fagbevegelsens synspunkter. DEFI, 1986. - 75 p.
  
• [Book] La flessibilita' degli orari in Europa occidentale. Caratteristiche, consequenze e posizioni sindacali. ISE, 1986. - 106 p.
  
• [Book] Flexibilité du temps de travail. Evolution conventionnelle et légale du système de normes et de dérogations en matière de durée du travail / 1 ; 1. CRISP, 1987. - 67 p.
  ISBN 0008-9664
  https://www.cairn.info/revue-courrier-hebdomadaire-du-crisp-1987-3.htm
  
• [Book] La réduction et l'aménagement du travail en Belgique et en RFA. / 1 ; 1. La Documentation française, 1986. - 210 p.
  ISBN 2-11-001635-3
  
• [Book] La réduction du temps de travail en Allemagne Fédérale. / 1. CIRAC, 1987. - 232 p.
  ISBN 2-905518-09-X
  
• [Book] La flexibilité des marchés du travail: formule magique ou prémices d'une nouvelle société industrielle? Essai bibliographique. Labour market flexibility: a magic wand or the foundation of a new industrial society? A bibliographical essay. / 1. IIES, 1987. - 101 p.
  ISBN 92-9014-418-1
  https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/1987/87B09_276_fren_engl.pdf
  
• [Book] La sfida della flessibilita. Impresa, lavoro e sindacati nella fase post-fordista / 1 ; 1 ; 1 ; 1. FrancoAngeli, 1988. - 246 p.
  ISBN 88-204-2472-x
  
• [Book] La disoccupazione in Italia. Il punto di vista degli economisti. / 1. FrancoAngeli, 1989. - 184 p.
  ISBN : 88-204-3507-1
  
• [Book] Wettlauf rund um die Uhr? Betriebs- und Arbeitszeiten in Europa. / 1. Dietz, 1989. - 140 p.
  ISBN 3-8012-4007-x
  
• [Book] La flexibilité à temps partiel. Conditions d'emploi dans le commerce / 1 ; 1. La Documentation française, 1989. - 105 p.
  ISBN 2-11-002258-2
  
• [Book] Working time in Europe. The duration and flexibility of working time in 17 European countries from European Industrial Relations Review. / 1. Eclipse Group, 1991. - 74 p.
  ISBN 1-870771-14-1
  
• [Book] Negociating shorter working hours in the European Community. 1989. - 41 p.
  
• [Book] Flexible work patterns and their impact in industrial relations. / 1. Kluwer, 1991. - 159 p.
  ISBN 90-6544-572-2
  
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• [Book] Teilzeitarbeit. Bedeutung und Konsequenzen einer flexibleren Arbeitszeitorganisation. / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. 1995. - 266 p.
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• [Book] Femmes et partage du travail / 1 ; 1. Syros, 1996. - 280 p.
  
• [Book] WSI - Tarifhandbuch 1996. Schwerpunkt 1996: flexible Arbeitszeitregelungen. / 1. Bund-Verlag, 1996. - 269 p.
  
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  ISBN 92-2-109510-x
  
• [Book] Betriebliche Arbeitszeitflexibilisierung zwischen Utopie und Realität. / 1. Verlag Franz Vahlen, 1996. - 118 p.
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• [Book] Statistics and news / 1. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1996. - 72 p.
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• [Book] Innovation in production. The adoption and impacts of new manufacturing concepts in German industry / 1 ; 1 ; 1. Physica-Verlag, 1999. - 185 p.
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• [Book] Flexwork. A transnational EU project. / 1. SIF-UGT-GMB, 2001. - 79 p.
  
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• [Book] Trends in working hours in OECD countries. / 1. OECD, 2001. - 36 p.
  
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• [Book] Le travail posté chez nous et ailleurs / 1 ; 1. Editions O-E, 1988. - 197 p.
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• [Book] La qualité de la vie de travail / 1. PUF, 1983. - 268 p.
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• [Book] Flessibili o marginali : le nuove forme di lavoro in Italia e in Europa / 1. Ediesse, 1992. - 237 p.
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• [Book] Réduction et aménagement du temps de travail dans les pays industrialisés : tendances et enjeux Futuribles, 1992. - 286 p.
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• [Book] Working flexible hours in time and space : the extend and structure of remote work RALF, 1989. - 29 p.
  
• [Book] New forms of work and activity : documentation from a Colloquium, Brussels, April 25, 1986 Office for Official Publications of the European Communities, 1986. - 339 p.
  
• [Book] Précarisation sociale, travail et santé IRESCO, 1997. - 579 p.
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• [Book] Flexibilité, travail et modes d'emploi Travail, 1990. - 29 p.
  
• [Book] Le temps de travail : transformations du droit et des relations collectives du travail / 1 ; 1 ; 1 ; 1 ; 1. CRISP, 1998. - 580 p.
  ISBN 2-870-75057-9
  
• [Book] Flexibilité : travail et vies en morceaux La Découverte, 1999. - 160 p.
  ISBN 2-7071-2946-1
  
• [Book] Organisation du travail, nouvelles technologies et flexibilité : défis pour les cadres Eurocadres, 1999. - 53 p.
  
• [Book] Gestione del tempo di lavoro e lavoro femminile / 1 ; 1. FrancoAngeli, 1999. - 174 p.
  ISBN 88-464-1421-7
  
• [Book] Précarité et conditions de travail dans l'Union européenne Office des publications officielles des Communautés européennes, 1999. - 94 p.
  ISBN 92-828-3045-4
  
• [Book] Le travail jetable non, les 35 heures oui / 1. Editions Ramsay, 1999. - 310 p.
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• [Book] Temps modernes - horaires antiques, séminaire, Lausanne, 19-20 novembre 1999 / 1. Raisons d'agir sur le lieu de travail, 1999. - 86 p.
  

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