Documents Jouan, Quentin 3 results

"‘Equal pay for equal work' is a longstanding feminist claim. In this regard, the 1975 Equal Pay Directive of the European Economic Community has generated momentum for women at the national level. Based on the Belgian case, we explain how national actors – and more specifically trade unions and their women's committees – have used European law to foster wage equality. Despite the existence of binding norms since the 1950s, this principle of equal pay has been poorly applied. The implementation of the directive in the Belgian neo-corporatist institutional framework has given trade unions the possibility to secure an extensive interpretation of the directive's general provisions. The assumption driving this paper is that this directive has generated momentum for change – though this is not a synonym of ‘a miracle solution' – in Belgium regarding wage equality. More fundamentally, this study is about the intertwining of European and national laws and the way in which European norms can offer instrumental opportunities to national actors to impact their domestic polity and policies, here on social and gender matters."

"La dialectique entre droit et travail est ici interrogée en montrant la place occupée par le droit au cœur du projet syndical autogestionnaire, tel qu'élaboré durant les décennies 1960-1970. Plus spécifiquement, nous expliquons comment la Confédération des syndicats chrétiens en Belgique CSC) fait de la promulgation de normes légales en matière d'information économique et financière pour les conseils d'entreprise un élément essentiel pour implanter la démocratie dans l'entreprise. Sur la base d'archives syndicales, nous détaillons les revendications et acquis de la CSC sur les trois branches constitutives de l'information économique et financière : l'information en tant que telle, les normes comptables et le révisorat d'entreprise. Derrière une austérité et une technicité apparentes, un enjeu de société se dégage, celui de la participation des travailleurs à la vie de leur entreprise. En filigrane, ce dont cette contribution témoigne donc aussi est de la place de l'information chiffrée en tant qu'outil de pouvoir."