Documents Ministère du travail 20 results

"L'année 2019 a été une année de forte mobilisation collective du système d'inspection du travail autour des priorités nationales rappelées dans le plan national d'action de l'inspection du travail.
L'égalité salariale entre les femmes et les hommes, la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et notamment la prévention des risques liés aux chutes de hauteur encore bien trop nombreuses et dramatiques, le risque lié à l'inhalation de fibres d'amiante, la lutte contre le travail illégal et les fraudes au détachement, sont de puissants facteurs d'atteintes aux droits des travailleurs et de concurrence déloyale. Ils constituent autant de priorités pour le système d'inspection du travail. ..."

"Risques psychosociaux (RPS), burnout, épuisement professionnel… Ces termes recouvrent aujourd'hui une diversité de situations qui, toutes, sont à analyser au regard du travail et de ses conditions d'exercice. Comme pour l'ensemble des RPS, le syndrome d'épuisement professionnel provient d'une situation de travail dégradée, mettant en jeu l'individu et l'organisation au sein de laquelle il travaille. Il est donc important de bien circonscrire ce que recouvre le syndrome d'épuisement professionnel, plus communément appelé burnout, afin de permettre à toute structure, publique comme privée, d'agir en amont pour éviter son apparition.
Dans cet objectif, et, dans la continuité des travaux sur la prévention des RPS, la Direction générale du travail (DGT), l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact), avec l'appui d'enseignants-chercheurs et d'experts de terrain (médecin du travail, docteur en psychologie du travail), publient un guide pour aider l'ensemble des acteurs de la prévention (employeur, encadrement, représentants du personnel, service de santé au travail, médecin traitant, médecin spécialiste, etc.) à agir en prévention sur le syndrome d'épuisement professionnel.

Le guide met notamment en évidence les facteurs liés au travail sur lesquels l'entreprise peut agir en répondant à trois questions :
- Que recouvre le burnout ?
- Quels sont les actions collectives et individuelles et qui peuvent être mis en œuvre pour prévenir ce syndrome ?
- Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?"

"Le rapport met en avant les effets de la transformation numérique sur le monde du travail. Six impacts majeurs de la transformation numérique ont été identifiés : la diffusion massive de nouveaux outils de travail ; l'impact sur les métiers et les compétences ; l'impact sur l'organisation du travail ; l'impact sur le management ; de nouvelles formes de travail hors salariat ; l'environnement de travail des cadres. Face à ce constat, le rapport présente 36 préconisations dont l'objectif est d'accompagner la transition numérique."

"L'inspection du travail en France en 2010 est, comme chaque année, l'occasion de présenter l'action de l'inspection du travail française : son organisation, ses missions, ses moyens, ses partenaires mais également ses réalisations, la dynamique des ses orientations et priorités. Parallèlement à la dernière année de mise en œuvre du plan de modernisation de l'inspection du travail, la principale nouveauté organisationnelle en 2010 est liée à la création des Direccte, nouvelles structures régionales auxquelles le service unique d'inspection du travail est rattaché. Une déontologie de l'inspection du travail a été officialisée en 2010. À l'occasion du contrôle des entreprises comme du conseil donné aux employeurs et aux salariés, la variété des thématiques abordées par les services reste très large : la santé et la sécurité au travail y ont une place majoritaire, mais également la lutte contre le travail illégal, l'accompagnement des entreprises en restructuration et, plus largement, le soutien du dialogue social."

"L'amélioration de la prévention des risques professionnels dépend tout autant de la capacité à renforcer la cohérence d'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires que de l'action conjuguée des différents acteurs économiques et sociaux. Cet ouvrage, dans cette nouvelle édition, présente le système français de prévention, les principaux volets de la politique conduite en 2010 en matière de santé et sécurité au travail ainsi que le cadre et les actions de l'Union européenne. Il développe les principaux résultats des plus récentes enquêtes statistiques permettant d'appréhender l'état des conditions de travail et de la sécurité sur les lieux de travail. Il présente également les actions prioritaires, nationales et territoriales, menées en lien avec le Plan santé au travail 2010-2014 en privilégiant une entrée thématique déclinée par l'ensemble des acteurs de la santé au travail.

L'activité des instances de gouvernance et des organismes qui concourent à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail (COCT, ANACT, Branche AT/MP, OPPBTP, ANSES, InVS, IRSN) est également retracée dans cet ouvrage."

"Mission de réflexion sur la formation des professionnels de la santé au travail et l'attractivité de ces métiers. Le rapport comporte une quarantaine de propositions qui sont axées sur huit préoccupations principales : une approche intégrée pour un travail d'équipe ; le besoin d'ouvrir la perspective d'une deuxième carrière aux médecins souhaitant se reconvertir et exercer la spécialité de médecine du travail ; un effort en profondeur pour redynamiser la recherche et reconstituer le vivier des enseignants hospitalo-universitaires ; une formation initiale des professionnels de santé adaptée aux nouvelles missions ; la volonté de faire connaître et valoriser la médecine du travail en tant que discipline médicale ; le souci de valoriser l'action des services de santé au travail et d'affirmer les prérogatives du médecin du travail ; la nécessité de faire évoluer les mentalités ; La prise en main du changement par les acteurs locaux. "