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"En appliquant les grands principes du lean management au développement de nouveaux produits, Eric Ries a mis au point une méthode qui change radicalement la donne pour tous ceux qui souhaitent créer une entreprise ou développer un nouveau projet : le Lean Startup. Cette approche révolutionnaire permet en effet d'adapter constamment son offre mais aussi son entreprise aux évolutions du marché, en suivant le principe de l'innovation continue et la technique du MVP (Minimum Viable Product). Dans cet ouvrage, Eric Ries expose sa méthodologie et l'illustre de nombreux exemples d'entreprises qui ont su encourager la créativité et sortir des sentiers battus en s'adaptant aux besoins de leurs clients, pour faire ainsi évoluer leur business model d'origine : Groupon, Zappos, Dropbox, Intuit... Lean Startup est un remarquable guide pratique d'innovation pour améliorer les chances de succès de tout nouveau projet, à l'usage des grandes entreprises comme des plus petites. C'est également un mode d'emploi du travail collaboratif et du management créatif. En ces temps d'hypercompétition mondiale, c'est donc une lecture indispensable !
Biographie de l'auteur"

"Best-seller traduit en 19 langues, Comportements organisationnels a déjà accompagné plus de cinq millions d'étudiants dans le monde et est considéré comme le manuel de référence de la discipline. Tout en conservant les qualités qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 16e édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes du domaine : Une place particulièrement importante est accordée aux problématiques très actuelles : diversité culturelle, intelligence émotionnelle, éthique, créativité, innovation, bien-être au travail. L'ensemble des exemples introductifs a été renouvelé. Une nouvelle rubrique, "Sondage", permet de quantifier et d'illustrer les tendances et phénomènes majeurs décrits et analysés dans l'ouvrage. Organisé autour de quatre angles d'étude complémentaires les comportements des individus, les comportements des groupes, l'impact du système organisationnel sur les comportements et les dynamiques transversales le livre est tout autant un support de connaissance qu'un outil de travail qui propose de multiples pistes d'analyse et d'action. Les nombreux exemples portent sur des pratiques très variées et les perspectives managériales sont systématiquement soulignées. Enfin, chaque chapitre est accompagné d'un très riche corpus d'activités (questions de révision, de réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas). Le travail d'adaptation de Véronique Tran met en lumière les spécificités européennes et françaises. Il comprend des situations tirées d'organisations diverses (Pepsico France, BNP Paribas, Fiat, Danone, Orange, EADS...) et interroge les comportements managériaux de figures telles que Christophe de Margerie (Total) ou Jean-Claude Le Grand (L'Oréal). Il intègre également les données du contexte social et juridique français, renouvelle les illustrations et les cas, et propose, dans chaque chapitre, une bibliographie en français."

"Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés? Des stratégies "bâton et pommade" qui saturent les collaborateurs et les démotivent? Ras le bol des recettes toutes faites des consultants et de la réunionnite aiguë? Dans ce climat de crise qui appelle au changement, il devient nécessaire de redonner du sens et de dynamiser l'entreprise en réinventant les séances de travail. Il est temps de passer en mode workshop!

En construisant vos propres workshops adaptés aux besoins de votre équipe, vous retrouverez de la performance et de l'efficacité et donnerez du sens à vos actions: qu'il s'agisse d'annoncer un changement, de résoudre un conflit, de réorganiser une équipe ou encore d'en améliorer la cohésion et la créativité, ce mode de travail permet d'aller au-delà des modèles de management obsolètes et de construire du sur-mesure.

Nouvelle méthode ultra-pratique et ludique, modulable et prête à l'emploi, chaque workshop est constitué de trois à six ateliers que vous sélectionnerez parmi les cinquante proposés ici. Vous créerez ainsi de l'interaction et renforcerez le sentiment d'appartenance. Commencez par tout mettre à plat avec l'atelier "Crache ta Valda", limitez les sujets de tension grâce au "Work out", recentrez votre équipe avec le "Team au top" et prenez du recul avec une dose d'humour grâce à l'atelier "Caricature en direct": les éventuelles tensions seront vite libérées, vous pourrez freiner le désengagement et réussir le changement!"

"Nous en avons tous une perception différente : Tapis dans l'ombre des colonnes du Parlement, armés de leur carnet d'adresse, énarques ou hauts fonctionnaires, introduits dans les hautes sphères de la politique et de la finance, les lobbyistes sont les corrupteurs de responsables politiques asservis au grand capital et prêts à galvauder l'intérêt général pour le compte d'intérêts particuliers. Parties prenantes sincères d'un processus décisionnel parfaitement transparent et ouvert, les lobbyistes apportent de l'information aux responsables publics et contribuent à créer les conditions de l'exercice démocratique du pouvoir, au bénéfice de tous. Où est la vérité et qui décide vraiment ?"

"Vous devez faire une présentation importante à vos pairs, à votre patron, à vos clients ou au grand public. Vous disposez d'un logiciel de présentation, plutôt simple à utiliser. Mais après ? Que mettre sur vos diapos ? Comment les composer graphiquement ? Comment agir sur votre auditoire ? Réaliser une présentation efficace suppose que vous sachiez vous exprimez visuellement, et requiert des compétences qui ne sont pas enseignées dans les écoles. slide:ologie comble cette absence.



Ce livre présente des solutions pratiques, à la portée de tous, destinées au développement d'histoires visuelles. Les études de cas données en exemple portent sur des marques mondialement connues.



Associant réflexion conceptuelle et sources d'inspiration graphiques, slide:ologie récapitule toutes les notions que vous devez connaître pour :

• vous connecter à votre auditoire

• transformer des idées en images signifiantes

• utiliser efficacement le dessin et les techniques de diagrammes

• créer des images qui aident l'auditoire à comprendre facilement l'information

• développer des présentations réellement influentes

• utiliser la technologie de présentation à votre avantage



slide:ologie va profondément changer votre approche de la création de diapos en vous apprenant à devenir un penseur visuel, ce qui sera bénéfique pour vos présentations comme pour votre carrière !"

"Imprimantes 3D, découpeuses laser, logiciels et matériels open source sont désormais à la portée de tous et fabriquer des objets, chez soi comme à son bureau, va rapidement devenir aussi courant que de retoucher des photos… La démocratisation des outils de production va-t-elle déclencher une nouvelle révolution industrielle, portée par les Makers ?



C'est le point de vue défendu par Chris Anderson, rédacteur en chef de Wired et auteur du best-seller mondial La Longue Traîne, qui expose ici les caractéristiques de ce mouvement en plein essor :

• Les Makers utilisent les outils numériques pour créer de nouveaux produits et réaliser des prototypes.

• Grâce à l'open source, ils mettent en commun leurs idées et leurs connaissances, acquérant ainsi un immense savoir collectif.

• Leurs initiatives dépassent le stade du passe-temps et débouchent désormais sur de véritables entreprises, déjà présentes dans le tissu économique.



Les Makers sont en effet en train d'industrialiser la bidouille et l'esprit DIY (Do It Yourself), en un mouvement tout à la fois artisanal et innovant, high-tech et low-cost. Et aujourd'hui, plus que jamais, chaque inventeur est désormais aussi un potentiel entrepreneur.



Visionnaire, tout en restant pragmatique, Chris Anderson s'appuie sur de nombreux exemples comme les imprimantes 3D MakerBot, les cartes informatiques en open source Arduino ou les boutiques d'autofabrication TechLab. Poursuivant sa réflexion engagée sur l'économie numérique, il décrypte ici ce phénomène qu'il appelle lui-même "le passage des bits aux atomes" ou encore "la longue traîne des objets"."