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Documents Husson, Michel 39 results

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13.07-63839

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"Salaires et "compétitivité" vont de pair. Logique : la compétitivité est le terme fétiche qui, depuis les années 1980, sert dans le discours dominant de paravent pseudoscientifique pour comprimer les revenus du travail. Les rapports entre ces deux, avant tout idéologiques, font d'évidence obstacle à une compréhension, dans l'opinion, des termes du débat. Faussés, on s'en doute, et de toutes parts. Susciter un vrai débat là-dessus, tel est l'objectif de la réflexion lancée par le réseau Éconosphères, dont on trouvera ici, sous la plume de Reginald Savage et de Michel Husson, le dense condensé. Econosphères ? Constitué en 2009 à l'initiative des syndicats FGTB et CSC, d'Attac et du Gresea, le réseau Éconosphères regroupe une centaine d'économistes, sociologues ou politologues de la Belgique francophone, tous animés par la volonté de ramener les questions économiques dans le débat démocratique. Il était temps. La pensée économique est plurielle, elle est faite d'écoles. Les unes sont proches du pouvoir, en forment les relais, les autres, le plus souvent, sont priées de se taire. Éconosphères, par son site (www.econospheres.be), par ses manifestations publiques, a choisi d'en prendre le contre-pied. L'économie est un bien public, elle appartient à tous."
"Salaires et "compétitivité" vont de pair. Logique : la compétitivité est le terme fétiche qui, depuis les années 1980, sert dans le discours dominant de paravent pseudoscientifique pour comprimer les revenus du travail. Les rapports entre ces deux, avant tout idéologiques, font d'évidence obstacle à une compréhension, dans l'opinion, des termes du débat. Faussés, on s'en doute, et de toutes parts. Susciter un vrai débat là-dessus, tel est ...

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La Revue de l'IRES - n° 100 -

La Revue de l'IRES

"Un salaire minimum trop élevé conduirait à des destructions d'emplois. Cet article propose une brève histoire de cette très ancienne assertion, et débouche sur deux constats. Le premier est l'opposition permanente entre l'invocation des lois incontournables de l'économie et les projets visant à l'amélioration du sort des salariés. Cette tension était présente dès la mise en place des premiers dispositifs au début du XXe siècle, et un débat similaire s'est développé aux États-Unis, notamment après la Seconde Guerre mondiale. Le second constat est que ce débat a pris une tournure très technique en raison des développements de la science économique et du recours croissant à l'économétrie. Cependant les études empiriques les plus récentes conduisent à une remise en cause progressive du principe selon lequel une augmentation du salaire minimum conduirait mécaniquement à des pertes d'emploi."
"Un salaire minimum trop élevé conduirait à des destructions d'emplois. Cet article propose une brève histoire de cette très ancienne assertion, et débouche sur deux constats. Le premier est l'opposition permanente entre l'invocation des lois incontournables de l'économie et les projets visant à l'amélioration du sort des salariés. Cette tension était présente dès la mise en place des premiers dispositifs au début du XXe siècle, et un débat ...

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Chronique Internationale de l'IRES - n° 155 -

Chronique Internationale de l'IRES

"Quels sont les effets de la crise sur le fonctionnement des marchés du travail européens ? Pour éclairer cette question, l'analyse qui suit sera centrée autour de deux thématiques : les mutations structurelles des marchés du travail et la divergence croissante entre plusieurs groupes de pays inégalement impactés par la crise. "

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