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"Radical-right behavior is increasing across Western democracies, often very quickly. Previous research has shown, however, that political attitudes and preferences do not change as quickly. Vicente Valentim argues that the role of social norms as drivers of political behavior is crucial for understanding these patterns. Building on a norms-based theory of political supply and demand, he argues that growing radical-right behavior is driven by individuals who already had radical-right views, but who did not act on those views because they thought that they were socially unacceptable. If these voters do not express their preferences, politicians can underestimate how much latent support there is for radical-right policy. This leaves the radical right with less skilled leaders, who are unable to mobilize even radical-right voters to support them. However, if politicians realize that there is more private support for radical-right policy than is typically observable, they have an incentive to run for politics with a radical-right platform and to mobilize silent radical-right views. Their electoral success, in turn, leads to radical-right individuals becoming more comfortable in displaying their views, and impels more politicians to join the radical right. The book's argument makes us rethink how political preferences translate into behavior, shows how social norms affect the interaction of political supply and demand, and highlights how a political culture that promotes inclusion can be eroded."

"Cet article reconsidère les arguments qui pèsent en faveur et en défaveur du « Pacte de stabilité et de croissance » signé par les pays de la zone euro. Nous montrons que le débat théorique n'est pas concluant, dans la mesure où les arguments d'externalité comme ceux de crédibilité pourraient tout aussi bien être utilisés pour atteindre des conclusions opposées, mais également plausibles. Nous soutenons aussi qu'il n'existe que peu de preuves empiriques en faveur d'une règle telle que le Pacte. Nous émettons alors l'hypothèse que le Pacte de stabilité est une norme sociale publique, et que l'adhésion d'un pays à cette norme découle en réalité du besoin de préserver sa réputation auprès des autres membres de l'Union européenne. À partir de cette hypothèse peu conventionnelle mais plausible, nous élaborons un modèle simple, similaire dans son esprit à celui développé par Akerlof sur les normes sociales, et nous démontrons que les considérations de réputation peuvent aboutir à l'émergence d'un équilibre stable, mais inférieur à celui qui aurait autrement prévalu.Nous démontrons de plus que, suite à l'élargissement, c'est-à-dire à l'entrée dans le club d'un grand nombre de pays soucieux de démontrer leur « bonne gestion », les problèmes posés par le Pacte devenu norme sociale risquent fort de s'aggraver."

"Dans le langage ordinaire, ressentir de l'empathie signifie se mettre à la place de l'autre, et éventuellement partager ses émotions. Ce phénomène complexe, souvent considéré comme étant à l'origine du comportement moral et altruiste, s'est retrouvé au coeur du débat public, certains arguant qu'il serait la solution à l'intolérance et aux discriminations. Mais, dans une société traversée par les conflits et les rapports de domination, l'empathie permet-elle vraiment de comprendre l'autre ? A la lumière des dernières découvertes en neurosciences et en sciences sociales, Samah Karaki démontre que l'empathie se révèle foncièrement faillible et sélective, ne résistant pas à la déshumanisation de l'autre ou à sa prétendue infériorité construite par les discours médiatiques ou politiques. Dans un essai stimulant et puissant, elle invite à reconnaître que l'on est inévitablement exclu de l'expérience des autres, et à imaginer de nouvelles voies pour s'ouvrir à leurs réalités. Plutôt que d'apporter à la souffrance et à l'injustice une réponse individuelle et affective, elle plaide en faveur de mesures politiques et sociales."

"This article analyses the e-commerce labour regime, arguing that its impact on labour strategy in the US warehouse industry must be understood both within and beyond the ‘Amazon effect'. Through a programme of semi-structured interviews with warehouse operators and industry observers, we explore how societal norms and workplace practices, including the racialisation and gendering of warehouse labour markets, underpin interfirm competition. We find significant divergence in labour strategy between Amazon and third-party logistics providers (3PLs), which highlights the interplay between technological advancements and labour strategies and how these impact employment in the e-commerce warehouse sector."

"Does the supply of a welfare state create its own demand? Many economic scholars studying welfare arrangements refer to Say's law and insinuate a self-destructive welfare state. However, little is known about the empirical validity of these assumptions and hypotheses. We study the dynamic effect of different welfare arrangements on benefit fraud. In particular, we analyze the impact of the welfare state on the respective social norm, i.e. benefit morale. It turns out that a high level of public social expenditures and a high unemployment rate are associated with a small positive (or no) immediate impact on benefit morale, which however is (partly) crowded out by adverse medium and long run effects. In contrast to earlier studies we do not find that younger birth cohorts have lower values of benefit morale."

"This research focuses on the role played by cultural norms in the long run persistence of gender inequalities. Cultural norms about gender roles are considered to be endogenous and can generate gender inequality and low development traps. Indeed, when the gender gap is internalized, it leads to inegalitarian views about gender roles. Due to these inegalitarian beliefs, boys receive more education and the initial gender gap is reinforced. The existence of gender inequality traps is pointed out by the World Bank as a major obstacle for economic development (WDR 2006). The present article allows for a better understanding of the persistence of such traps and the means to escape. "

"Introduction à la sociologie et étude de fond de la théorie sociologique, en particulier la théorie du marché du travail, du salaire et de la gestion des organisations. Cette nouvelle édition comporte une mise à jour importante de l'ensemble du texte et une nouvelle bibliographie.
Les systèmes sociaux et les règles. Le maintien des règles. La régulation et l'acteur collectif. Le concours et la concurrence des régulations. Classe, statut et accès au pouvoir. L'État : une régulation bureaucratique ? L'engagement social. L'anomie. Une science des règles est-elle possible ?"