Documents Scheytt, Stefan 20 results

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Mitbestimmung - vol. 62 n° 4 -

"Europäischer Betriebsrat: Mit einer außergewöhnlichen Vereinbarung zum europaweiten Schutz von Mitarbeitern bei Umstrukturierungen verhalf der EBR der Deutschen Bahn AG dazu, sich ihrem Anspruch anzunähern, Toparbeitgeber zu werden."

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Mitbestimmung - vol. 61 n° 12 -

"Work-Life-Balance: Firmen wie Trumpf, Bosch oder Porsche sind Vorreiter bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit. Im Gegenzug fordern Beschäftigte und Gewerkschaften größere Souveränität in allen Lebensphasen."

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Mitbestimmung - vol. 59 n° 12 -

"Wertschöpfung: Kunden steuern die Maschinen in unseren Fabriken mit, Produkte werden intelligent. Es entstehen cybertechnische Systeme, die man nicht mehr zentral lenken kann. Es ist Zeit für Industrie 4.0."

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Mitbestimmung - vol. 60 n° 3 -

"Reindustrialisierung: „Made in America“ hat wieder Klang in den Ohren vieler Amerikaner – doch vielfach fehlen die Fachkräfte. Eine Initiative in der Bekleidungsindustrie versucht, Abhilfe zu schaffen."

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Mitbestimmung - vol. 60 n° 5 -

"Europa: Die Mängelliste der Gewerkschaften ist lang. Und doch trommeln sie vor der Wahl am 25. Mai für ein demokratisch gestärktes, selbstbewusstes Europaparlament. Ein Besuch bei den „Europäern“ in den deutschen Gewerkschaftszentralen."

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Mitbestimmung - n° 3 -

"Heimische Bodenschätze: Deutschland ist nur arm an bestimmten Rohstoffen. Kohle, Salz, Steine, Kalk, Ton sind in rauen Mengen vorhanden. Derzeit werden neue Minen exploriert, alte öffnen wieder."

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Mitbestimmung - n° 11 -

"Corporate Governance: Die Shareholder-Value-Ökonomie konnte in Deutschland nicht bruchlos durchgesetzt werden. Das haben die Krise und ihre Bewältigung gezeigt. Zu Besuch bei fünf Wissenschaftlern."

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Mitbestimmung - n° 9 -

"Viele Griechen haben das Gefühl, den Respekt anderer Europäer verloren zu haben, sagt FES-Büroleiter Christos Katsioulis. An seiner Seite besucht unser Autor in Athen Gewerkschafter, Journalisten und Arbeitnehmer."

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Mitbestimmung - n° 6 -

"Hundertausende Arbeitnehmer vertreten in Deutschland neben ihrer Berufstätigkeit die Interessen ihrer Kollegen. Von ihrer aufreibenden Job-Betriebsrats-Balance plus den Auseinandersetzungen mit den Chefs ist viel zu selten die Rede."

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Mitbestimmung - n° 5 -

"Frauen werden oft ungerecht schlecht bezahlt, sagt die Wissenschaftlerin Karin Tondorf. Doch es ist unredlich, die statistische Lohnlücke mit dem Grad der Lohndiskriminierung gleichzusetzen. Man muss vielmehr Betriebe und Tarifwerke einzeln durchforsten."

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