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"La question qui nous intéresse est la suivante : comment les systèmes de protection sociale peuvent-ils en même temps relever le défi du développement économique sur le long terme, lequel implique de nouvelles dépenses sociales et de répondre à la demande permanente d'austérité ? Cette exigence de contrainte fiscale a encore été accrue récemment par la crise financière et économique. La stratégie d'investissement social peut-elle être une solution ? Cet article examine la stratégie d'investissement social de la République tchèque pendant et après la crise. Nous nous intéresserons aux secteurs les plus pertinents du point de vue des investissements sociaux, à savoir l'éducation, les politiques actives du marché du travail (PAMT), l'accueil des jeunes enfants, l'aide aux familles (y compris la garantie d'un revenu minimum) et le logement. Les travaux montrent que le programme d'investissement social mis en place par l'Union européenne (UE) en 2013 n'a eu aucun effet sur le discours politique en République tchèque. Néanmoins, malgré le rééquilibrage budgétaire et la réduction des dépenses publiques intervenus depuis, on observe des signes de changement dans la conception des stratégies d'investissement social dans ce pays. Parmi les facteurs de ce changement, nous pouvons citer les attentes en matière de productivité, les pressions et les financements de l'UE, ainsi que des changements intervenus dans les politiques nationales."

"There is a growing debate in Europe about whether parental leave should be short or long. The paper evaluates the impact of short parental leave on mothers' employment status and subsequent wages, with a special focus on the part-time parental leave option. It exploits a policy reform that took place in 2004 in France and increased the incentive to prolong the maternity leave after the first birth by six months paid parental leave. Data from the fourth round of the “Generation 98 survey” (CEREQ) and both difference-in-differences and propensity score matching approaches are used to estimate the effect of the reform. The results show that full-time short paid parental leave had almost no effect on labour market participation and wages of first mothers at the global level. However, for part-time paid leave takers, the reform increases the employment rate but decreases the subsequent wages. The wages remain lower two years after child birth, especially for the most educated, who mainly choose the part-time option."

"We develop a structural model of female employment and fertility which accounts for intertemporal feedback effects between these two outcomes. To identify the effect of financial incentives on employment and fertility we exploit variation in the tax and transfer system, which differs by employment state and number of children. Specifically, we simulate in detail the effects of the tax and transfer system, including child care costs. The model provides estimates of the structural preferences of women that can be used to study the effect of various policy reforms. Results show that increasing child care subsidies, conditional on employment, increases the labor supply of all women as well as the fertility rates of the childless and highly educated women."