Documents Scandinavian model 97 results

"Après la grande crise du début des années 1990, les pays nordiques ont réformé leur modèle et ont rapidement retrouvé la croissance. Champions de l'efficacité économique comme de l'équité dans les années 2000, ils ont également bien résisté à la crise économique après 2008. Ces deux crises étaient dues à des échecs en matière de politique économique et financière et non à un modèle social. Dans les années 1990, de grands changements ont été décidés pour coordonner les politiques économiques et les salaires, sauf au Danemark, où les dévaluations ont favorisé les exportations et donc la reprise économique. En consolidant leurs budgets et en redynamisant leur demande intérieure, les pays nordiques ont investi dans des politiques d'éducation et d'emploi pour préserver leur modèle social. Les politiques d'activation ont le plus souvent pu perdurer, à certaines conditions, le taux de chômage a plongé et les inégalités sont restées limitées. Fortement touchés par la crise de 2008, les pays nordiques ont pu poursuivre des politiques légèrement contra-cycliques et se redresser grâce aux réformes mises en œuvre avant la crise et à des finances publiques solides. Hors de la zone euro, la Suède et la Norvège ont, elles, tiré profit de dévaluations décidées dès le début de la crise. La Finlande et le Danemark ont subi des périodes de déclin plus importantes – le Danemark en raison de l'éclatement de sa bulle spéculative –, mais tous les pays nordiques, à l'exception de la Finlande, s'acheminaient vers une reprise en 2014. Cependant, une certaine instabilité politique, le vieillissement et la plus grande diversité de la population ainsi que la hausse du taux de chômage ont suscité de nouvelles incertitudes quant à la façon dont les pays nordiques devront adapter leur modèle social dans le futur."

"Today, women in the Nordics are among the most active labour market participants in the world, but the goal of equal conditions in the labour market is far from being achieved. One of the clearest indicators of this are pay differentials between women and men. To help reduce the pay differentials the Nordic Council of Ministers has initiated a project on pay equity, which, among other things, has resulted in this publication. This publication discusses various explanations for the undervaluation of women's work in a gender-segregated labour market, based on a survey of social partners and other key stakeholders in the Nordic countries. A background review of various statistics of gender pay gaps is provided with the aim of illustrating the underlying factors. Various aspects of the survey highlighted by the respondents are also discussed, drawing on relevant research."

"Les mondes de l'économie et de la protection sociale apparaissent trop souvent cloisonnés, notamment en France, que ce soit dans les débats publics ou dans le domaine de la recherche. Le dossier et son avant-propos très complet signé par Bruno Palier et Romain Roussel visent précisément à faire dialoguer des acteurs de l'économique et du social afin que les premiers ne soient plus cantonnés aux seuls objectifs de croissance, de politiques industrielles et d'organisation de la production et que les seconds puissent intégrer davantage de considérations de stratégie économique à leurs réflexions sur les problématiques de redistribution et de solidarité. Il est composé de dix articles répartis en trois sections (cadrage général, cas nationaux et politiques sectorielles) et de sept « points de vue » de chercheurs (Michel Aglietta, Dominique Méda), de représentants de l'administration et de partenaires sociaux. L'ensemble a vocation à donner accès au lecteur français à un corpus de textes, écrits ou traduits spécialement pour ce dossier, appelés à faire référence dans ce débat.



Le dossier est suivi de trois articles « hors thème » sur le devenir de très jeunes enfants placés auprès des services d'aide sociale à l'enfance, sur la délégation de tâches des médecins généralistes vers les infirmiers de leur cabinet ainsi que sur la création de Pôle Emploi.>"

"The Nordic countries have clear similarities. With their small, open economies, well-developed welfare states and organized working life, they have given us the term “the Nordic model”. NordMod 2030 is a Nordic research project analysing developments of the past 25 years and identifying the challenges that the Nordic countries will face in the years through 2030. This final report summarizes the insights and findings of the project's 17 subreports. It is intended to serve as a source of knowledge in debates over the renewal and further development of the Nordic model. The project was commissioned by SAMAK in cooperation with FEPS. "

"Large-scale migration of workers from new EU member states to the Nordic countries, mostly to fill relatively low-skilled jobs in construction, manufacturing and services, has raised concerns of low-wage competition and the ability of the Nordic social model to uphold labour standards. This article explores variations in wages and working conditions among Polish migrant workers in Oslo, Copenhagen and Reykjavik. The analysis highlights how different institutional configurations within the Nordic labour markets shape the outcomes for migrant workers, and raises questions regarding the ability of the different variations of the Nordic labour market regime to protect workers in an open, unequal and mobile European labour market."

"This article discusses how the actors in the internationally exposed sectors of four Nordic economies responded to the economic crisis of 2008. Though Denmark, Finland, Norway and Sweden are commonly viewed as similar countries, there are important variations in the regulation of workers' rights and the available measures of labour market adjustment such as short-time working and temporary lay-offs. We find that such differences produced significant differences in adjustment patterns, in the cooperation and influence of trade unions during these processes and in institutional adaptation. "

"Depuis le début des années 1970, la Suède poursuit un processus d'ouvertureinternationale. Cette ouverture a provoqué une restructuration de la sphèreproductive et le déclin de certains secteurs traditionnels, alors que le remarquabledynamisme du secteur des services a permis de soutenir l'emploi et particulièrementl'emploi féminin.L'économie suédoise a connu plusieurs épisodes de crise économique aux conséquencesvariables. Seule la crise du début des années 1990 a fait entrer la Suèdedans une ère de chômage de masse. La Suède semblait enfin guérie en 2001,mais une remontée du taux de chômage s'observe sur la période 2003-2005.De façon générale, les politiques économiques mises en place ont été particulièrementréactives. Les gouvernements successifs n'ont pas hésité à accepterd'importants déficits publics lorsque cela était nécessaire. Les dévaluations régulièresde la couronne suédoise ont incontestablement apporté des débouchés à laproduction nationale. La lutte contre l'inflation est plus tardive que dans les autrespays développés et n'est engagée que dans les années 1990. Cette période marqueaussi une prise de conscience de l'importance d'engager des politiques structurellespour soutenir la croissance à long terme. Il en ressort une politique de dépensespubliques plus économe et plus attentive quant à leur efficacité ainsi que desmesures spécifiques en faveur du marché du travail.Comparée aux autres pays, la Suède continue de satisfaire un niveau relativementélevé d'équité et de bonnes performances économiques (croissance élevée,taux de chômage inférieur à la moyenne européenne et excédent budgétaire). Ence sens, elle constitue toujours un modèle de société. Mais celui-ci a changé carle degré de redistribution des richesses et le poids du secteur public ont été réduitsau cours des quinze dernières années."