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"El artículo aborda el régimen jurídico aplicable a los trabajadores desplazados y a los trabajadores fronterizos en el marco de la Seguridad Social de la Unión Europea y de los Reglamentos 1408/1971 y 883/2004. La exposición se organiza en dos partes. La primera, dedicada a los trabajadores desplazados, examina, en primer lugar, el desplazamiento como excepción al principio de lex loci laboris, partiendo de la delimitación del supuesto de hecho del desplazamiento, tanto en los trabajadores por cuenta ajena como en los trabajadores por cuenta propia. Se realiza un análisis de la doctrina del TJCE en los casos más problemáticos (desplazamiento en el marco de las empresas de trabajo temporal, constituci ón de empresas con la única finalidad de organizar el desplazamiento y utilización estrat égica del empleo autónomo como forma de competir con menor coste). Se abordan luego las consecuencias del desplazamiento en el plano general de la conservación de la legislación del país de contratación y en lo relativo al régimen específico de determinadas prestaciones, que presentan algunas singularidades aplicativas relevantes (asistencia sanitaria, desempleo, protección familiar). La segunda parte, más breve, se dedica a los trabajadores fronterizos, con un estudio de la noción de trabajador fronterizo, de su regulación general en los Reglamentos 1408/1971 y 883/2004 y de las peculiaridades que presenta la aplicaci ón de algunas prestaciones. "

"This article examines whether the European internal market is threatening the social welfare state, in particular from the viewpoint of the territorial application of Member States' labour and social security law of cross–border workers in Europe. The analysis will reveal that the law governing the internal market, including the free movement of workers, was primarily a guarantee for the territorial application of Member States' labour and social security law thanks to the principle of prohibition of discrimination on grounds of nationality. But more recently the right of service providers to temporarily perform work in another Member State with their own employees has been threatening to undermine the territorial application of labour and social security law. This article analyses how Community law and in particular the European Court of Justice have been handling this issue."