Documents machinery industry 20 results

"Ce numéro propose enfin un dossier sur l'évolution des relations de travail en Suisse, qui se caractérise par un rapport de force toujours plus marqué en faveur des employeurs. Trois exemples illustrent cette tendance : l'introduction de la flexibilité du temps de travail dans le cadre de la convention collective de l'industrie suisse des machines, des équipements électriques et des métaux (MEM) ; la possibilité, pour certaines catégories de salarié·es, de renoncer à l'enregistrement de leur temps de travail contre des mesures compensatoires visant à garantir la protection de leur santé ; enfin, l'« amazonification » du secteur de la logistique, contre laquelle des travailleurs précaires du secteur se mobilisent, en dépit de nombreux obstacles.

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"Der Beitrag behandelt die Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Dabei gehen wir davon aus, dass sich in KMU spezifische soziale Welten ausbilden, die sie von größeren Unternehmen unterscheiden. Wir zeigen anhand von Fallstudien aus dem deutschen Maschinen- und Anlagenbau und der Automobilzulieferindustrie, wie diese sozialen Welten Einfluss auf Investitionsprozesse in China nehmen. Dabei stellt sich heraus, dass es in KMU spezifische Konstellationen zwischen Entscheidungssystemen und sozialen Welten gibt. Diese Konstellationen korrelieren mit zwei typischen Internationalisierungsverläufen der KMU: Einige Unternehmen orientieren sich in ihrem Investment daran, Unsicherheit zu vermeiden, andere Unternehmen fokussieren eher die Gelegenheiten, die sich während des Internationalisierungsverlaufs ergeben und gehen stärkere Risiken ein. Diese typischen Internationalisierungsverläufe haben wiederum Einfluss auf die sozialen Welten der KMU und verändern die Unternehmen langfristig. So können Internationalisierungsverläufe einen segregierenden oder aber auch einen integrierenden Effekt auf die soziale Welt der KMU haben."

"Le 7 juin 2002, la direction de Tornos SA à Moutier, entreprise spécialisée dans la fabrication de tours automatiques, annonce la suppression de 367 emplois sur les 1000 que compte l'entreprise. Pour cause de restructuration?
Ce jour-là, sans être au courant de cet événement, nous prenions un premier rendez-vous auprès de mécaniciens de l'entreprise afin de réaliser une étude sur la vie des ouvriers, dans une région historiquement vouée à la fabrication de machines-outils. Le ton fut ainsi très vite donné?
Partant d'un exemple très concret, les auteures présentent une analyse renouvelée de la vie des ouvriers d'aujourd'hui. L'accent est mis sur les défis qui se posent à eux dans des contextes professionnels et privés en profonde transformation, et sur les difficiles ajustements qu'ils supposent entre vie privée et vie professionnelle."