Documents OECD 65 results

"Les discours, recommandations et publications sur les politiques sociales à mener en Russie de quatre organismes internationaux, la Banque mondiale, le FMI, le BIT et l'OCDE, sont analysés ici au travers de trois thèmes traités de façon récurrente depuis les débuts de la transition : le filet de protection sociale, le ciblage des prestations sociales et le désengagement des entreprises de la sphère sociale. La première de ces notions signifie pour les institutions de Bretton-Woods, à quelques nuances près, la mise en place d'un système d'accompagnement des réformes économiques destiné aux catégories de population les plus vulnérables ; elle est très critiquée par le BIT et ignorée par l'OCDE. Par ailleurs, pour le FMI et la Banque mondiale, même s'ils divergent sur les modalités pratiques de cette politique, le ciblage des prestations vers les plus pauvres doit obligatoirement compenser la réduction des dépenses sociales publiques et la privatisation d'une partie des secteurs des retraites et de la santé, qu'ils préconisent, tandis que l'OCDE ne semble guère convaincue de l'efficacité, en termes de coûts/avantages, d'allocations en espèces ou en nature réservées à certaines catégories de population. Le désengagement des entreprises de la sphère sociale est, en revanche, une option défendue par trois organismes sur quatre (seul fait exception le BIT), malgré une analyse différente des effets d'une telle mesure, notamment sur la flexibilité de l'emploi. L'influence des institutions internationales sur l'évolution des systèmes de protection sociale et d'emploi en Russie a connu un tournant avec le krach financier de 1998 : d'abord dominante, celle du FMI et de la Banque mondiale, dont les prêts deviennent moins nécessaires avec la reprise de la croissance, s'est affaiblie, au profit d'autres organismes plus soucieux de mener des actions mieux adaptées à la réalité russe."

"Equivalence scales make adjustments to the incomes of households so that households with different compositions can be analysed. The effects of taxes and benefits on household income (ETB)analysis uses the McClements equivalence scale to examine how taxes and benefits redistribute income between households in the UK. However, many other household income statistics, including indicators published by the Department for Work and Pensions and the European Union (EU), use the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) equivalence scale. Thus, estimates produced in the ETB analysis cannot be easily compared with other key income statistics. This article seeks to outline the effects of switching to the OECD equivalence scale on the effects of taxes and benefits on household income analysis."

"In 2018, the Global Reporting Initiative (GRI) adopted a new standard, requiring companies to report on their initiatives for the promotion of workers' health. These initiatives range from the provision of smoking cessation programmes to free health screenings in the workplace, going beyond ‘traditional' occupational health and safety (OHS) requirements. The new standard is the first transnational instrument to specify express requirements for employers in workplace health promotion. It provides an interesting example of transnational new governance, whereby private actors adopt voluntary norms to regulate business in areas traditionally pertaining to public regulators (here, public health). This article analyses the extent to which private actors have acted as norm entrepreneurs in workplace health promotion, and whether the new standard could mark the emergence of ‘corporate health responsibility' in the workplace. The article starts by analysing existing intergovernmental instruments in workplace health promotion. After highlighting a regulatory gap in traditional governance, the article examines the contribution of private regulators in workplace health promotion. To this end, it analyses the new standard, as well as the recent reporting practice of transnational corporations (TNCs) in workplace health promotion. Although the new standard is a welcome private, regulatory initiative, it also illustrates the orchestration deficit often found in transnational new governance. The article concludes that the road to ‘corporate health responsibility' is likely to be a long one."

L'auteur fait le point sur les problèmes qui se posent aux systèmes publics de pensions dans les pays de l'OCDE, en s'attachant plus particulièrement au cas de l'Espagne. Il passe en revue les trois grands modèles de protection sociale: le modèle professionnel, fondé sur l'assurance, en vigueur en Europe continentale, le modèle universaliste, caractéristique de la Scandinavie, et le modèle anglo-saxon d'assistance, dit résiduel. Il élabore ensuite une formule de comparaison utile aux analyses internationales et à la détermination des critères à considérer lors des réformes. L'auteur relève enfin deux tendances: l'essoufflement de la stratégie de privatisation des régimes publics de pensions et une émulation entre pays à la recherche des meilleures solutions possibles.