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International Journal of Labour Research - vol. 6 n° 2 -

International Journal of Labour Research

"In this paper the author refers to the decades-long transformation of the Ruhr region as one of the exemplary cases for managing change from traditional industry-based, resource- and material-intensive economic activity towards a knowledge-based, resource-efficient economy. The major question this necessary restructuring poses to trade unions is how to manage it in a socially balanced way where the inevitable burdens and costs are shared by all major actors in an equitable manner. The Ruhr experience also offers a lesson from the point of view of “just transition”. The economic diversification of the once mining-dependent Ruhr region was actively managed by the federal and regional governments and restructuringprocesses were embedded in an industrial relations culture marked by the strong role of worker participation.The paper follows up on the changes in employment, the applied structural and industrial policies and social plans, and takes a look at the role of the main actors. The case of the Ruhr delivers lessons not just because of its outcome and the difficulties faced during the process, but even more so through the ways it happened, in close coordination and cooperation between the major actors."
"In this paper the author refers to the decades-long transformation of the Ruhr region as one of the exemplary cases for managing change from traditional industry-based, resource- and material-intensive economic activity towards a knowledge-based, resource-efficient economy. The major question this necessary restructuring poses to trade unions is how to manage it in a socially balanced way where the inevitable burdens and costs are shared by all ...

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y

08.16-65363

Editions du Seuil

"Les médias sont en crise. Pas seulement la presse écrite, dont les soubresauts font chaque jour l'actualité, mais toute la chaîne de production de l'information. Journaux, radios, télévisions, pure players sont tous à la recherche d'un nouveau modèle économique. Ce livre, qui repose sur une étude approfondie du fonctionnement des médias en Europe et aux Etats-Unis, propose de créer un statut de "société de presse à but non lucratif" sur le modèle des grandes universités internationales, conciliant activité commerciale et non-lucrativité. Ce modèle permet d'une part de sécuriser le financement des acteurs médiatiques, d'autre part d'encadrer le pouvoir des actionnaires par des statuts contraignants. Il offre une place nouvelle aux sociétés de lecteurs et de rédacteurs, et un cadre juridique favorable au développement du crowdfunding. Il en va de notre démocratie : oeuvrer pour des médias indépendants de leurs actionnaires, des annonceurs et des pouvoirs publics, mais dépendants de leurs lecteurs. En d'autres termes, il s'agit d'inventer un modèle économique adapté à la révolution numérique et aux enjeux du XXIe siècle."
"Les médias sont en crise. Pas seulement la presse écrite, dont les soubresauts font chaque jour l'actualité, mais toute la chaîne de production de l'information. Journaux, radios, télévisions, pure players sont tous à la recherche d'un nouveau modèle économique. Ce livre, qui repose sur une étude approfondie du fonctionnement des médias en Europe et aux Etats-Unis, propose de créer un statut de "société de presse à but non lucratif" sur le ...

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Problèmes économiques - n° 2.951 -

Problèmes économiques

"Si le phénomène des délocalisations n'a longtemps concerné que les emplois faiblement qualifiés exposés à la concurrence internationale, les technologies de l'information et de la communication (TIC) rendent aujourd'hui de nombreux emplois, en particulier dans le secteur des services, potentiellement " sous-traitables ". Le mouvement de délocalisation de grande ampleur qui pourrait se produire toucherait dès lors également les travailleurs moyennement et hautement qualifiés, pesant ainsi sur leurs niveaux de rémunération comme sur la sécurité de l'emploi (effective ou ressentie) dans les pays développés. Il importera donc, estime l'auteur, afin notamment de rendre la mondialisation plus acceptable, de dédommager les perdants de ce processus, sans toutefois créer de désincitation au travail."
"Si le phénomène des délocalisations n'a longtemps concerné que les emplois faiblement qualifiés exposés à la concurrence internationale, les technologies de l'information et de la communication (TIC) rendent aujourd'hui de nombreux emplois, en particulier dans le secteur des services, potentiellement " sous-traitables ". Le mouvement de délocalisation de grande ampleur qui pourrait se produire toucherait dès lors également les travailleurs ...

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Occupational Medicine - vol. 73 n° 6 -

Occupational Medicine

"Background
The information technology (IT) workforce has been growing more rapidly than others, with occupational health (OH) risks of sedentary behaviour, physical inactivity and poor diet, yet studies of their non-communicable disease risk, notably cancer, are lacking.
Aims
To investigate cancer risk in IT workers compared to others in employment and the nine major Standard Occupational Classification (SOC) groups.
Methods
We evaluated incident diagnosed cancers in the UK Biobank cohort through national cancer registry linkage. Cox proportional hazard regression models, with 15-year follow-up, were used to compare incident cancer risk among IT workers with all other employed participants and with the nine major SOC groups.
Results
Overall, 10 517 (4%) employed participants were IT workers. Adjusting for confounders, IT workers had a slightly lower cancer incidence compared to all other employed participants (Model 2: hazard ratio = 0.91, 95% confidence interval [CI] 0.83–1.01). Compared to the nine major SOC groups, they had a similar (Major Groups 2, 5 and 8) or lower (Major Groups 1, 3, 4, 6, 7 and 9) cancer incidence.
Conclusions
Despite their occupational risks of sedentary behaviour, poor diet and physical inactivity, IT workers do not have an increased cancer incidence compared to all other employed participants and the nine major SOC groups. This study paves the way for large, longitudinal health outcome studies of this under-researched and rapidly growing occupational group."
"Background
The information technology (IT) workforce has been growing more rapidly than others, with occupational health (OH) risks of sedentary behaviour, physical inactivity and poor diet, yet studies of their non-communicable disease risk, notably cancer, are lacking.
Aims
To investigate cancer risk in IT workers compared to others in employment and the nine major Standard Occupational Classification (SOC) groups.
Methods
We evaluated ...

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