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"Hundreds of thousands of workers' health and safety reps are active in workplaces across the EU. Since the 1989 Framework Directive passed into law, employers have had a duty to carry out risk assessments, and workers' reps must be involved in them in ways which vary widely between countries and, indeed, companies.
Risk assessment is a new idea for many countries. As yet, there is no real European model for it. This guide forms part of a trade union strategy on risk assessment. It stems from the fact that consultation of workers' reps remains a legal requirement rarely put into practice. When it does take place, it is treated as a technical exercise carried out by experts, which makes no allowance for feedback from workers' own experiences. In some cases, it is just a paper formality.
The TUTB has consistently argued that more real involvement by workers in prevention activities is essential if Community Directives to improve the working environment are to have practical effect. This guide has been designed as a work tool to help workers' health and safety reps of all kinds to assess working conditions on the shopfloor. "

"Il existe dans les pays de l'Union européenne des centaines de milliers de représentant(e)s des travailleurs pour la santé et la sécurité. Depuis l'adoption de la Directive-cadre de 1989, l'évaluation des risques est devenue une obligation de tout employeur et ces représentant(e)s doivent y être associés suivant des modalités qui varient extrêmement d'une entreprise à l'autre, d'un pays à l'autre. Dans de nombreux pays, l'évaluation des risques est une notion nouvelle pour laquelle il n'existe pas de véritable modèle européen. Ce guide s'inscrit dans une stratégie syndicale d'évaluation des risques. En effet, dans bien des cas, la consultation des représentants des travailleurs reste purement formelle. De plus - quand elle est faite - elle est conçue comme un exercice technique effectué par des experts, qui ne permet pas une remontée de l'expérience des travailleuses et des travailleurs. Parfois, elle est même réduite à une simple formalité bureaucratique. Le BTS a toujours considéré qu'une des conditions pour le passage à la pratique des directives communautaires destinées à améliorer le milieu de travail était le renforcement de l'intervention des travailleuses et des travailleurs dans les activités de prévention. Ce guide a été conçu comme un outil pratique destiné à faciliter l'évaluation des conditions de travail par les organes représentatifs des travailleurs pour la santé au travail dans l'entreprise."

"This booklet aims at raising awareness for employers and worker representatives of work-related stress in developing countries. Work-related stress is an issue of growing concern in developing countries due to processes of globalization and the changing nature of work. Raising awareness at an early stage seems all the more important because work-related stress is also a problem which is far from being resolved in developed and industrialized countries. Traditionally, the focus of Occupational Health and Safety initiatives is on chemical, biological and physical exposures, while the psychosocial risks at work are still largely neglected and their causes and consequences still insufficiently understood as they pertain to the developing country context. The current division between working conditions and the (physical) work environment makes the inclusion of the psychosocial risks at work harder to identify by most of the Occupational Health and Safety professionals."

"La loi sur le bien-être au travail requiert que l'employeur assure la sécurité et la santé des travailleurs dans tous les aspects liés au travail, en mettant en œuvre les principes généraux de prévention : éviter les risques, évaluer les risques qui ne peuvent être évités, combattre les risques à la source, etc. La loi met l'accent sur la gestion des risques. La concrétisation de ces principes sur le terrain pose de nombreux problèmes. L'objectif de cette brochure est d'apporter des éléments permettant de résoudre ou d'éviter ces problèmes.
Après avoir clarifié les termes et convenu de quelques définitions, le document réfléchit à quelques principes de base de la gestion des risques dans toutes les entreprises et en particulier dans les PME. Il décrit ensuite la stratégie générale de gestion des risques SOBANE permettant la prévention des risques de manière progressive et efficace, avec l'intervention opportune et adéquate des conseillers en prévention."