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"Il presente volume è frutto di un progetto del Segretariato Europa della Cgil, denominato "Più Cae, più diritti. Ridurre il deficit di accordi sui Cae in Italia", cofinanziato dalla Commissione Europea. Obiettivo del progetto è stato quello di favorire, attraverso più attivi scambi di conoscenze tra rappresentanti di federazioni sindacali italiane ed europee e il contributo di esperti, la crescita di una cultura negoziale, per la stipulazione di buoni accordi nelle imprese italiane ancora inadempienti agli obblighi di legge, e la diffusione delle prassi migliori in materia di diritti di informazione e consultazione. "

"The recent adoption of electronic technologies for use in management of personal health data have been accompanied by a commensurate level of concern about privacy. Public health authorities have been able to continue their full access to personal information, while restricting the information given to academic health researchers through the practice of aggregation. Through this band-aid strategy, there is a very real potential that critical pieces of information are missing for the purposes of research. While this might be a logical sacrifice in order to preserve individual privacy, quantitative analysis of the privacy gained through this method of aggregation shows that little, if any, benefit is achieved. If aggregation were the sole available means to reach the aims of both privacy and research, then further analysis of the practice of aggregation would be unnecessary. Yet suitable privacy protection techniques abound, enabling academic research to progress while adding true protection to individual health information."

"The fight for information on the use, storage, and release of toxic substances in and from workplaces has been often referred to as the struggle for the right to know. The frustration of occupational safety-and-health activists in trying to obtain information on product names and potential risks closely mirrors that uphill struggle to access information from the state and industry faced by environmental activists. Given the similarities between the two situations, collaboration on the right to know produced a formidable alliance between the two movements -especially in New Jersey, where the dense population and the close proximity of industry to that population produced a powerful blend of anti-toxics and pro-union activism that redefined the relationship between blues and greens. This blue-green coalition, the New Jersey Work Environment Council, has existed since the 1980s and has continuously led the fight for safer workplaces and a cleaner environment by building bridges between labor groups and environmental activists. "

"Se estima que cada año mueren en España 4.000 trabajadores y trabajadoras, al menos 33.000 enferman y más de 18.000 sufren accidentes a causa de la exposición a sustancias químicas peligrosas en su trabajo. Si ésta es una cuantificación rápida de los efectos del riesgo químico sobre la salud laboral, no menos graves son sus repercusiones sobre el medio ambiente. La liberación al entorno de las sustancias químicas provoca la contaminación de los ríos y mares, del aire, del suelo, de los alimentos y del agua, provocando importantes daños a la naturaleza y enfermedades a la población. Los niños y niñas, las mujeres embarazadas y lactantes y las personas de tercera edad son especialmente vulnerables a la contaminación ambiental. Según los datos aportados por las redes de medición de la contaminación de las Administraciones autonómicas, el 84% de la población respira aire que supera los índices de protección a la salud recomendados por la Organización Mundial de la Salud . Estamos pues ante un problema de salud pública de gran envergadura que afecta, especialmente pero no sólo, a los trabajadores y trabajadoras que manipulan o están expuestos a las sustancias químicas tóxicas."

"This book is a valuable tool for trade unionists who bargain over health and safety issues. It offers advice on bargaining strategies, gathering information, setting priorities, and reviewing both the law and existing contract language.
The heart of the book is an extensive collection of more than 300 sample contract clauses negotiated by unions from across the country and Canada, arranged by topic. Topics range from rights and responsibilities of labor and management to specific workplace hazards such as heavy lifting, chemicals, and noise. It also covers other bargaining issues that have emerged in recent years, including ergonomics, indoor air quality, job exposure to infectious diseases, workplace violence, and new technology."

"Technology has categorically reversed the information balance of power between the public and the elites who manage the great hierarchical institutions of the industrial age government, political parties, the media.

The Revolt of the Public tells the story of how insurgencies, enabled by digital devices and a vast information sphere, have mobilized millions of ordinary people around the world.

Originally published in 2014, this updated edition of The Revolt of the Public includes an extensive analysis of Donald Trump's improbable rise to the presidency and the electoral triumphs of Brexit and concludes with a speculative look forward, pondering whether the current elite class can bring about a reformation of the democratic process and whether new organizing principles, adapted to a digital world, can arise out of the present political turbulence."

"Das Wertschöpfungspotenzial von Open Data wird sehr unterschiedlich eingeschätzt: Eine Studie der Konrad-Adenauer-Stiftung geht von einer Spannbreite von zwölf bis zu 131 Milliarden Euro aus. Mittlerweile wächst die Überzeugung, dass Unternehmen einen größeren Nutzen durch Transparenz erzielen und dass Offenheit einen höheren Wohlstand mit sich bringt. 2011 wurde die Open Government Partnership gegründet, mit dem Ziel, den weltweiten offenen Austausch über Reformern in der Datennutzung zu fördern.



Dass Open Data tatsächlich Vorteile bringt, lässt sich anhand zahlreicher Erfolgsgeschichten belegen. Insbesondere Großbritannien ist auf diesem Gebiet führend. Die in dieser Studie beschriebenen Beispiele zeigen ein breites Portfolio auf und zielen ab auf: Verbesserung des Regierungshandelns, neue Möglichkeiten sowohl für Bürgerinnen und Bürger als auch für die Wirtschaft oder Problemlösungen der öffentlichen Hand.



Aus den verschiedenen Erfolgsgeschichten werden in dieser Studie Handlungsempfehlungen für Bund, Länder und Kommunen in drei unterschiedlichen Bereichen abgeleitet:



- Politisch-strategisch-konzeptioneller Bereich: Dieser umfasst die Elemente Vision, Strategie, Organisation, Prozesse und Finanzierung.



- Politisch-legislativer Bereich: Hierzu gehört die Gesetzgebung zu Open Data, die sich vor allem auf Bundes- und Landesaktivitäten bezieht.



- Technologischer Bereich: Hier stehen die wesentlichen technologischen Anforderungen, die für die Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Open Data erforderlich sind, im Blickpunkt."

"Die Frage verfassungsrechtlicher Grenzen gesetzlicher Pflichten zur Offenlegung von Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen ist aktueller denn je. Freiwillige Nachhaltigkeitsberichtserstattung ist nicht geeignet, Missstände in Unternehmen aufzudecken. Deshalb wird unter anderem seit Jahren die Frage der Etablierung gesetzlicher Offenlegungspflichten für Arbeitgeber diskutiert. Eine neue Richtlinie der EU - die CSR-Richtlinie 2014/95/EU - schreibt für den Bereich des Handels- und Gesellschaftsrechts Pflichten für Unternehmen zur Offenlegung nichtfinanzieller Belange wie Arbeitnehmerbelange in ihren Lage- und Konzernlageberichten vor. Die Bundesregierung hat einen Entwurf für ein sog. CSR-Gesetz zur Umsetzung dieser Richtlinie vorgelegt, der viele Schwächen enthält. Das Gutachten zeigt, dass die Bundesregierung - wenn sie nur wollte - die Unternehmen im Rahmen des Gesetzes zur Offenlegung von deutlich mehr nichtfinanziellen Belangen, insbesondere auch Arbeitnehmerbelangen, verpflichten könnte."