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"Aujourd'hui, dans le monde, 250 millions d'enfants âgés de 5 à 14 ans sont mis au travail. Cette réalité nous renvoie à notre passé. En Belgique, en effet, au XIXe siècle et au début du XXe siècle, un très grand nombre d'enfants sont employés dans les ensembles industriels, dans les ateliers familiaux, dans le monde rural ou comme personnel de maison.

Cet ouvrage est destiné à tous retrace cette page noire de notre histoire à travers de nombreux documents : enquêtes, récits de vie, photos, archives industrielles, débats parlementaires..."

"Cet article cherche à comprendre pourquoi l'attention s'est largement focalisée sur le travail des enfants vers la quatrième décennie du XIXe siècle. Il examine quelle a été l'influence de la question de la sécurité au travail sur l'action gouvernementale concernant l'emploi des enfants et dans quelle mesure l'historiographie, qui a mis un accent disproportionné sur les campagnes parlementaires et le travail des « grands réformateurs », a eu tendance à occulter l'effet important du « point de vue de la demande » sur l'emploi des enfants. Or il semble que les réformes concernant les enfants ouvriers adoptés au cours des années 1830 et 1840 sont avant tout le reflet de modifications importantes dans les méthodes de production, et ont servi les intérêts des industriels et propriétaires de mines les plus importants et les plus puissants. Ces lois étaient révélatrices des interrogations à propos de l'émergence de nouveaux risques sur le lieu de travail. La législation visant à protéger les enfants contre les risques professionnels a pris une ampleur extraordinaire au moment où l'utilité de la main-d'œuvre enfantine dans les grands complexes industriels entrait dans une phase de déclin irréversible."

"On a assisté depuis l'entrée en vigueur du droit au retrait préventif à une croissance rapide et continue de la demande pour ce programme, qui touche aujourd'hui une travailleuse enceinte sur quatre. Les demandes acheminées vers la Commission de la santé et de la sécurité au travail ont par ailleurs beaucoup plus souvent conduit à des arrêts de travail précoces qu'à un processus de réaffectation comme les concepteurs de la mesure l'auraient souhaité. Après avoir passé en revue les enjeux soulevés par cet effet inattendu de la législation, les auteurs dressent un portrait statistique des utilisatrices et proposent quelques hypothèses d'explication sur l'étonnante popularité de la mesure, à partir des premiers résultats d'une recherche (combinant une approche quantitative et qualitative) conduite auprès de travailleuses qui se sont prévalues de ce droit en 1984 et 1985. Ils suggèrent qu'au moment de concevoir la mesure, le législateur a sous-estime la pénibilité des tâches dévolues aux femmes et par conséquent le nombre de travailleuses susceptibles d'invoquer un facteur de risque au poste de travail en plus de se heurter à la résistance des milieux de travail, peu disposés à mettre de l'avant des politiques de réaffectation."

"Restrictions on the employment of women have historically fallen within three categories: work in dangerous environments, night-shift work and working after/during a pregnancy. EU directive 92/85/ EEC addresses each of these categories. Sweden was found to be in violation of the third prong, despite the demonstrable practice of women taking leave after giving birth. The directive and its implementation raises the question of whether the legislation is actually beneficial to women or, instead, simply a continuation of an historical treatment of women as objects of guardianship. The EU Commission's view of the directive, and its implementation in Sweden, forces Sweden to take a step backwards with respect to its position of parental leave being a right instead of an obligation. "

Quelle est la valeur des labels qui garantissent aux consommateurs que le travail des enfants n'entre en rien dans la fabrication de certains produits qu'ils achètent? Quel est le rapport entre les codes de conduite et d'autres initiatives fondées sur le marché qui peuvent indirectement bénéficier aux enfants? Dans cet article, Janet Hilowitz retrace l'historique et explique la nature des systèmes de label social, mettant l'accent sur plusieurs initiatives d'étiquetage. Elle traite de problèmes tels que celui de la portée des labels qui ne peut être que limitée en soi, du contrôle et de la surveillance, et du sort des enfants mis au travail. Tous ces facteurs ne peuvent qu'influer sur le rôle à long terme du label social dans la lutte contre le travail des enfants.

"In order for work to be decent, women workers need to be protected during maternity -protected from losing their jobs and protected from any risks to their health or that of their babies. This guide looks at maternity protection in the workplace, focusing on measures that can be taken to ensure a healthy beginning for both the mother and her child.
The starting point is the Maternity Protection Convention (No. 183), which was adopted by the International Labour Conference in 2000, in particular, the health protection measures that are foreseen in the Convention and its accompanying Recommendation (No. 191).
The material in this guide sets out basic principles and, in an effort to be relevant to a maximum number of settings, provides a wide range of information on reproductive hazards and how to prevent harm. Annexes provide a choice of practical tools which will be helpful in identifying workplace risks and finding solutions. ..."