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Revue de l'OFCE - n° 102 -

Revue de l'OFCE

"Le tout nouveau Fonds européen de mondialisation (FEM) représente une tentative de partager les bénéfices de l'ouverture aux échanges au niveau européen, en ciblant des aides sur les travailleurs perdant leur emploi dans le processus de délocalisations. Nous montrons que les effets de ces délocalisations représentent un choc de revenu important, même si d'autres travailleurs perdant leur emploi pour d'autres raisons souffrent de pertes de revenus de niveau similaire. En dépit de cela, il existe une rationalité à la création d'un outil centralisé au niveau de l'Europe, dans la mesure où la politique commerciale est aussi décidée au niveau européen. Nous plaidons pour réduire le niveau de discrétion des règles du FEM et de limiter son usage à deux mesures actives sur le marché du travail, une assurance salariale et une aide forfaitaire aux salariés qui changent de région."
"Le tout nouveau Fonds européen de mondialisation (FEM) représente une tentative de partager les bénéfices de l'ouverture aux échanges au niveau européen, en ciblant des aides sur les travailleurs perdant leur emploi dans le processus de délocalisations. Nous montrons que les effets de ces délocalisations représentent un choc de revenu important, même si d'autres travailleurs perdant leur emploi pour d'autres raisons souffrent de pertes de ...

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Office for Official Publications of the European Communities

"The report "EU action against discrimination" presents the activities carried out by the European Commission in 2007-08 to fight discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation as regards to employment and occupation. It describes the policy and partnership aspects, the state of play in the legislation and its implementation at national level including some case law and the various activities conducted to communicate equality."
"The report "EU action against discrimination" presents the activities carried out by the European Commission in 2007-08 to fight discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation as regards to employment and occupation. It describes the policy and partnership aspects, the state of play in the legislation and its implementation at national level including some case law and the ...

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02.07-51244

Office for Official Publications of the European Communities EU programme ; health policy ; research and development ; research policy

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