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Travail et Emploi - n° 134 -

Travail et Emploi

"Nous cherchons dans cet article à évaluer les conséquences d'une intensification de l'accompagnement sur le degré d'insertion professionnelle des jeunes bénéficiaires du contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis). Mis en œuvre dans le réseau des missions locales, le dispositif Civis a pour objectif l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas diplômés vers l'emploi. Créé en 2005, il fait suite au programme Trace, pour trajet d'accès à l'emploi. Les données disponibles proviennent de l'application Parcours 3 développée pour suivre les jeunes dans ces missions. Cette source est constituée en données de panel. Nous obtenons un impact positif, net et robuste, de l'intensification de l'accompagnement des jeunes sur leur insertion professionnelle. Les conséquences défavorables de la crise économique, au troisième trimestre de l'année 2008, sont particulièrement visibles dans nos données. "
"Nous cherchons dans cet article à évaluer les conséquences d'une intensification de l'accompagnement sur le degré d'insertion professionnelle des jeunes bénéficiaires du contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis). Mis en œuvre dans le réseau des missions locales, le dispositif Civis a pour objectif l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas diplômés vers l'emploi. Créé en 2005, il fait suite au programme Trace, pour trajet ...

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Oxford Review of Economic Policy - vol. 27 n° 2 -

Oxford Review of Economic Policy

"Young labour-market entrants account for a high level of unemployment and short-term contracts. In July 2002, the French government moved to reduce this insecurity at the start of working life by introducing the Youth-in-business Contract (Contrat Jeune en Entreprise), a new contract for young people under 22 years old who dropped out of school before passing their final secondary school examinations. Under this scheme, firms were entitled to claim a subsidy when they hired an eligible young worker on an open-ended contract. We assess the impact of the Youth-in-business Contract on transitions to permanent employment by estimating a dynamic difference-in-difference model drawing on the French Labour Force Survey. We use a new method, inspired by Keane and Sauer (2009), to deal with measurement errors in the data. We find that programme eligibility has no effect on transitions to permanent employment in a recession environment."
"Young labour-market entrants account for a high level of unemployment and short-term contracts. In July 2002, the French government moved to reduce this insecurity at the start of working life by introducing the Youth-in-business Contract (Contrat Jeune en Entreprise), a new contract for young people under 22 years old who dropped out of school before passing their final secondary school examinations. Under this scheme, firms were entitled to ...

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