Documents Nivorozhkin, Anton 2 results

"We discuss the design and examine the inflow of participants in two new subsidised employment programmes (§ 16 e/i German Social Code II) that aim to help long-term welfare recipients in Germany to find a job and increase their social participation. We describe the programmes in terms of goals and eligibility criteria and proceed to analyse recent inflows into the programmes using Latent Class (Cluster) Analysis in an exploratory manner. Our findings provide evidences on the considerable heterogeneity in the programmes' inflows. The resulting typology does not only connect individual biographical and socioeconomic characteristics with greater sociohistorical processes, but give strong hints towards different needs of the various participant groups which could be treated differently in the programmes. Keeping up and improving social integration through subsidized labour is a high priority treatment to be considered for some participant groups, while others should be considered more for improvements of education and professional training, even if their biographies so far show most distance to both. Our results provide first guidance on how to adjust programme's design to the needs and capabilities of heterogeneous groups of long-term unemployed and welfare benefit recipients."

"In den Jahren 2020 und 2021 gab es in Deutschland einen nach wie vor robusten Arbeitsmarkt – der Covid-19-Krise zum Trotz. Ein seit Jahren stabiler Anteil Langzeitarbeitsloser zeigt allerdings, dass es selbst unter günstigen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt für bestimmte Gruppen anhaltend Re-Integrationsprobleme gibt, die sich mit den hier noch nicht berücksichtigten Rückwirkungen des Ukrainekriegs auf den deutschen Arbeitsmarkt vermutlich nicht abmildern werden. Dabei steht auch die aktivierende Arbeitsmarktpolitik der Hartz-Gesetze in der Kritik. Offen ist, ob die Förderung von Beschäftigung für Arbeitslose eher im ersten Arbeitsmarkt zu Marktpreisen oder aber über einen zweiten sogenannten Sozialen Arbeitsmarkt erfolgversprechend ist. Das 2019 in Kraft getretene Teilhabechancengesetz setzt einen starken Akzent bei Letzterem, auch wenn es beide Optionen ermöglicht. Der Beitrag untersucht zum einen, ob dadurch arbeitsmarktferne Gruppen besser erreicht werden. Zum anderen geht es darum, ob die Reformen des Teilhabechancengesetzes eher in Richtung einer De- oder Rekommodifizierung von Arbeit weisen."