Documents Références en santé au travail 180 results

"L'approche bien-être au travail voudrait que la préservation de la motivation et de l'implication des salariés soit prise en compte au même titre que leur santé. Le respect de la singularité de chacun garantirait un travail plus créatif, innovant et consensuel, et favoriserait alors l'efficacité économique. Après un rappel théorique sur les notions de risques psychosociaux, d'autorégulation des systèmes organisationnels, de feed-back, deux modalités d'interventions sont explicitées en terme de méthodologie et de mise en oeuvre. Ces démarches peuvent aider à résoudre des situations de blocage ou conduire à des améliorations concertées touchant à l'organisation. Le cadre non normatif retenu pour les supports au dialogue renforce chez les salariés les possibilités de développer des solutions novatrices et des manières d'agir collectivement, permettant de travailler dans un plus grand bien-être."

"Cette conférence a permis de faire le point sur les effets biologiques des rayonnements électromagnétiques. Leurs éventuels effets pathologiques ont été abordés à travers différentes études épidémiologiques, suivis d'une présentation d'applications médicales des champs électromagnétiques (ablation des tumeurs, consolidation de fracture, cicatrisation, traitement de troubles neurologiques...) et d'applications industrielles des radiofréquences (lignes électriques, chauffage par induction, magnétoscopie, électrolyse, soudage, micro-ondes, téléphonie...)."

"La tuberculose reste un sujet d'actualité en France, pourtant considérée comme un pays à faible incidence. Certains professionnels peuvent être exposés soit du fait de leur métier (professionnels de santé...), soit du fait de contacts, lors de l'activité professionnelle, avec un collègue présentant une tuberculose contagieuse.Les services de santé au travail sont régulièrement sollicités, tant sur l'évaluation des risques que sur la surveillance médicale des salariés exposés ou encore sur la conduite à tenir en cas de contact avec un sujet malade.Après un court rappel sur l'épidémiologie et sur l'histoire naturelle de la maladie, cet article permet de faire le point plus particulièrement sur les tests de dépistage de l'infection tuberculeuse, la surveillance des professionnels de santé vis-à-vis de la maladie et enfin sur les enquêtes autour des cas de tuberculose en milieu professionnel, hors milieu de soins."

"Seuls les domaines du spectacle, des professions ambulantes, de la publicité et de la mode peuvent embaucher des jeunes de moins de 14 ans. Pour chaque contrat, une autorisation doit être demandée auprès de la commission consultative après avis médical. Cette visite a pour but de s'assurer que ces activités artistiques rémunérées restent compatibles avec la scolarisation obligatoire jusqu'à 16 ans et n'altèrent pas la croissance physique et psychologique de l'enfant. Le Centre médical de la Bourse, qui assure le suivi en santé au travail des intermittents du spectacle, a créé un "pôle enfants" afin d'effectuer le suivi médical du travail des enfants acteurs et comédiens de plus de 4 mois, en Île-de-France. En région, ces enfants artistes sont suivis par un pédiatre ou un médecin généraliste choisi par les parents."

"La pratique des organisations en horaires atypiques au travail est de plus en plus habituelle, en particulier les horaires longs, fréquents, qui seraient à l'origine d'effets propres sur la santé. Une revue bibliographique a recensé les articles traitant des effets spécifiques de ces horaires longs, en dehors des autres effets pouvant être liés à l'exposition au travail de nuit. Deux catégories d'horaires longs sont identifiées : celle due à une organisation stricte des horaires, tels que les postes en 2x12 heures et celle correspondant à des horaires flexibles, choisis par les salariés et appelés " longs horaires de travail ". Des effets cardiovasculaires et sur la santé mentale semblent être plus souvent rencontrés chez ces salariés. Cependant, des travaux supplémentaires doivent être menés pour confirmer ces éléments, notamment en s'affranchissant du travail de nuit. Des mesures de prévention pourront alors être plus facilement dégagées et proposées pour limiter les impacts sur la santé."

"Le premier objectif de cette approche est de faire un inventaire des principaux acteurs du domaine en France, qu'ils soient issus du monde académique, des établissements de santé, des services de santé au travail ou d'établissements plus finalisés. Le second objectif consiste à étudier les principales caractéristiques des travaux publiés : quelle approche ? Quel sujet de recherche en termes d'agent agresseur ou de pathologie ? Quelle population de travailleurs ciblée par ces travaux ? Un peu plus de mille publications dans le domaine de la santé au travail ont été analysées."

"L'enquête SUMER de 2017 permet de repérer les salariés concernés par les risques psychosociaux : tension au travail (job strain), manque de reconnaissance et comportements hostiles. Bien que différents, ces modes d'expression de la souffrance au travail sont fortement liés entre eux et sont susceptibles de dégrader la santé physique et mentale des salariés. Ceux qui sont concernés déclarent plus fréquemment un moins bon état de santé, être en dépression ou encore en arrêt de travail. En mettant en parallèle le vécu du travail des salariés (autoquestionnaire) avec leurs conditions de travail (questionnaire principal), les résultats rappellent le rôle majeur des modes d'organisation du travail comme facteur de risques psychosociaux."

"Le premier confinement lié à la pandémie de la Covid-19 a été un choc pour tous. L'ensemble des acteurs du monde du travail a dû s'adapter à des conditions d'exercice inédites, et ce d'autant plus rapidement que leur activité était essentielle. Ce travail propose un retour d'expérience (REX) autour des demandes reçues par les services de prévention et de santé au travail et les organisations mises en place pour y faire face afin d'identifier, d'une part, les pistes d'actions en faveur de la prévention qui pourraient être mises en oeuvre si une telle situation se reproduisait et, d'autre part, celles qui peuvent être mises en oeuvre dans un fonctionnement habituel. Ce REX concerne les demandes issues d'un secteur dit « essentiel », le secteur du transport routier de marchandises et la logistique."

"Cet article présente l'outil "Faire le point" qui permet d'aider les entreprises de moins de 50 salariés à répondre à leur obligation réglementaire d'évaluer les risques psychosociaux (RPS). Cet outil a été conçu par les pouvoirs publics et différents organismes (Direction générale du travail, Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail / ANACT, INRS, Direction des risques professionnels de la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés / CNAMTS, services de l'inspection du travail, Caisses d'assurance retraite et de la santé au travail / CARSAT...) qui ont collaboré pour leur fournir des repères, des conseils et des outils méthodologiques.L'ensemble de ces éléments a été mis en ligne sur une page web, spécifi quement destinée aux petites entreprises, dans la rubrique " risques psychosociaux " du site du ministère chargé du Travail, dédié à la santé et la sécurité au travail : www.travailler-mieux.gouv.fr."

"Cet article propose d'étudier les conditions de travail et l'impact du travail sur la santé d'une population mal connue, celle des personnes très gênées par des troubles de l'audition tels que des acouphènes ou de l'hyperacousie. Les données, issues du Baromètre Santé Sourds et Malentendants (BSSM) de l'Institut national de prévention et d'éducation pour la santé (INPES, devenu en 2016 Santé Publique France), fournissent des résultats sur la perception des conditions de travail, les ressources et contraintes, sur la reconnaissance des situations de handicap et les aménagements de poste dont les personnes disposent. La comparaison de ces données avec celles obtenues en population générale, via le Baromètre santé 2010, permet de souligner les répercussions vécues du travail sur la santé, en termes de fatigue nerveuse ou de souffrance psychique pour ces populations."