Documents Revue internationale du travail 52 results

"Les auteurs évaluent l'égalité professionnelle entre hommes et femmes dans le secteur moderne au Mali. Partant d'une enquête auprès d'un échantillon d'entreprises et de leurs salariés, ils ont pu établir qu'il n'apparaît pas de différences significatives de rémunération, à qualification égale, entre hommes et femmes. Mais la surreprésentation des femmes dans les emplois intermédiaires montre qu'elles ont des difficultés pour entrer dans le secteur marchand moderne et pour atteindre les niveaux hiérarchiques supérieurs. Cette ségrégation demande, pour être réduite, une réflexion sur l'articulation entre normes du travail et organisation sociale, ainsi que sur la place des femmes dans la société."

"L'auteur s'interroge sur la pertinence et les limites des codes d'éthique pour promouvoir l'application effective des normes du travail dans les activités de production des multinationales. Il examine le rôle et l'importance de ces normes dans un contexte d'ouverture des frontières et de libéralisation des échanges, puis les principaux outils à la disposition des multinationales, en particulier les codes d'éthique, pour les promouvoir et restaurer un contrat de confiance avec la société. Il conclut sur les enjeux associés à la vérification de ces codes et à la nécessité de développer des standards internationaux reconnus dans ce domaine."

"La mondialisation affecte les individus différemment, selon ce qu'ils sont et ce qu'ils font: elle offre des possibilités à certains, mais aggrave la vulnérabilité des autres. Les auteurs étudient ses effets sur l'emploi et sur les phénomènes d'intégration ou d'exclusion sociale. Elles s'intéressent notamment aux travailleuses des zones franches d'exportation, à celles qui occupent des emplois informels, et aux indépendantes qui participent aux chaînes mondiales de valeur. Elles concluent par des propositions de réformes, réglementaires et institutionnelles, à l'échelle internationale, nationale et locale, pour que les travailleurs vulnérables aient des emplois plus stables et accèdent à l'autonomie."

"La mondialisation étant souvent associée à l'injustice sociale, il importe de savoir comment les inégalités sont perçues dans le monde. Les données collectées par l'International Social Survey Programme en 1987, 1992 et 1999 permettent de comparer cette perception et son évolution dans les pays à économie de marché organisée, les pays à économie en transition, les pays en développement et les pays anglophones industrialisés. L'étude porte sur l'appréciation des inégalités et l'approbation des politiques de redistribution, le tout à l'échelle nationale et internationale. Pour les hommes politiques, les résultats seront prévisibles, surprenants et provocateurs."

"Existe-t-il un seuil d'heures au-dessous duquel le travail des enfants de 12 à 14 ans n'est pas nuisible à leur scolarité? Pour répondre à cette question, les auteurs ont exploité des données sur sept pays afin d'estimer les effets du travail des enfants sur la durée de la scolarité et d'autres variables telles que le temps consacré aux études à la maison ou les abandons scolaires, en prenant soin de tenir compte du risque d'endogénéité du travail des enfants comme variable explicative. Les résultats démontrent avec force que, dès la première heure de travail, celui-ci a de graves effets négatifs sur la scolarité des enfants. "(Résumé des auteurs)

"La mauvaise position des jeunes sur le marché du travail ne se limite pas au seul chômage. En Europe du Sud-Est, en plus de connaître un taux de chômage deux fois plus élevé que dans l'Union européenne, les jeunes sont massivement sous-employés, engagés dans des emplois informels sans protection ou découragés de chercher du travail. Ces situations peuvent être aggravées par des facteurs comme l'appartenance ethnique, le sexe ou l'origine sociale. Partant des données chiffrées, les auteurs analysent la nature, les causes et les conséquences des désavantages dont souffrent les jeunes et concluent en traçant les contours des mesures préventives et correctrices à prendre sur le marché du travail, en complément de politiques macroéconomiques créatrices d'emplois."(Résumé des auteurs)

"L'urgence de relever le défi de l'emploi des jeunes est de plus en plus reconnue comme une condition préalable à l'élimination de la pauvreté, au développement durable et à la paix. Les auteurs présentent d'abord quelques données essentielles en rapport avec l'emploi des jeunes dans les pays industrialisés et en développement: évolution démographique, situation des marchés du travail, tendances de l'emploi et du chômage. Ils plaident ensuite pour des politiques intégrées, orientées vers la création d'emplois, afin que les jeunes puissent bénéficier d'un travail décent, de salaires équitables et de la protection de l'emploi. Après avoir fait le point sur les mesures susceptibles d'améliorer l'employabilité des jeunes, ils concluent sur les avantages de donner du travail aux jeunes, pour les individus, les économies et les sociétés, notamment dans les pays en développement. "(Résumé des auteurs)

"Le droit communautaire s'applique aux vingt-cinq Etats Membres de l'Union européenne et à ceux de l'AELE (Islande, Liechtenstein et Norvège). La jurisprudence de la Cour européenne de justice constitue une importante source de ce droit supranational, et celle-ci contribue activement à promouvoir les droits sociaux. Les nombreuses affaires présentées par l'auteur montrent comment la Cour a interprété les instruments communautaires sur l'égalité de rémunération, les régimes de pensions obligatoires et complémentaires ou l'égalité de traitement, pour trancher des litiges sur les effets discriminatoires - directs et indirects - de systèmes nationaux de sécurité sociale qui, à l'origine, avaient été conçus selon le modèle de l'homme soutien de famille."(Résumé de l'auteur)

"Les infirmières sont au coeur de tout système de santé. Quelles difficultés professionnelles rencontrent-elles? Quelles sont leurs stratégies, celles de leurs organisations? Partant des résultats d'une enquête mondiale auprès des associations et syndicats d'infirmières, les auteurs répondent à ces questions, et à d'autres qui se posent au moment où les épidémies, le vieillissement de la population et les sous-effectifs du personnel infirmier mettent partout les systèmes de santé sous pression. Il est notable que malgré les différences de situation nationale les organisations d'infirmières font état de préoccupations et de priorités très proches."

Les normes de l'OIT qui interdisent ou limitent le travail de nuit des femmes dans l'industrie ont été accueillies au départ comme d'importantes avancées en matière de protection des travailleuses. Toutefois, aujourd'hui, ces instruments sont de plus en plus considérés comme des obstacles à l'égalité. De nombreux Etats les ont dénoncés et se sont prononcés en faveur de la protection de tous les travailleurs de nuit indépendamment de leur sexe. Les mandants de l'OIT restent cependant profondément divisés sur la question de savoir si les femmes doivent ou non bénéficier d'une "protection" spéciale en dehors d'impératifs objectifs tels que la maternité. Pour clarifier les questions sous-jacentes et les problèmes que cette question pose à l'OIT, G. Politakis analyse la législation et la pratique de plus de cent Etats.