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"Climate emergency has been recognised as a top policy priority by more and more policy-makers and the restructuring process it entails is seen as the main challenge of the coming decades. The welfare state that emerged in the context of a fossil fuel-based extractive economic model, based on a belief in sustained growth, cannot remain unaffected by the ongoing transition to a net-zero economy (Gough et al., 2008). Possible linkages between the welfare state and climate and environmental issues largely remain unexplored and until very recently discussion of social welfare systems in Europe has been disconnected from ecological concerns and policies and as well from the just transition narrative that took a prominent role in shaping the social dimension of climate policies. Both on the other hand assume continuing economic growth. This article aims to present a broad mapping of the current debates mainly at EU level, highlighting possible alternative directions (from green growth to sustainable welfare; from technology to behavioural changes). It proceeds through selected literature reviews offering a dialogue between different perspectives and opening successive routes of questioning. It also highlights the current limitations in the analysis of the role and the shape of welfare states in tackling environmental challenges and labour market transitions."

"La crescita delle disuguaglianze nel mercato del lavoro e della segmentazione fra "insider" e "outsider" sono stati un tema molto presente nella discussione accademica e, più recentemente, anche nel dibattito pubblico. Raramente, invece, sono state analizzate le forze trainanti che stanno dietro a questi fenomeni. In particolare, è rimasto ai margini della discussione il ruolo della domanda di lavoro (ossia le pratiche di reclutamento dei datori di lavoro e l'organizzazione dei processi produttivi) nel produrre disuguaglianze e segmentazione. Tuttavia, le scelte di disintegrazione verticale delle organizzazioni, pubbliche e private, sono state fortemente associate alla crescita di cattivi lavori e di fenomeni di segmentazione. Il presente contributo analizza questo tema attraverso l'analisi delle strategie datoriali in due settori economici, i servizi pubblici e la macellazione, evidenziando le motivazioni che stanno alla base di queste scelte e le loro conseguenze in termini di produzione di diseguaglianze e di peggioramento della qualità del lavoro. Attraverso quest'analisi mostreremo come sia necessario riportare le scelte organizzative delle imprese al centro della discussione su diseguaglianze e qualità del lavoro e che le politiche mirate a migliorare la qualità del lavoro dovrebbero concentrarsi non solo sul lato dell'offerta del mercato del lavoro, ma anche su lato della domanda."

"Le disuguaglianze tra lavoratori standard e atipici sono tradizionalmente osservate nei rapporti di lavoro, nelle retribuzioni e negli orari. Nel corso degli ultimi tre decenni, tuttavia, la modificazione dei regimi contrattuali in Italia ha determinato un'ulteriore disuguaglianza nell'accesso al sistema della protezione sociale, ovvero all'insieme degli ammortizzatori sociali, e nel futuro trattamento previdenziale. Quest'ultimo aspetto risulta particolarmente problematico per la prevalenza nel lavoro atipico di basse retribuzioni, di occupazioni dal carattere intermittente e più generale, come per chi è entrato nel mercato del lavoro dopo la prima metà degli anni Novanta, per il passaggio sul piano previdenziale da un sistema retributivo ad uno interamente contributivo e per le difficoltà di accedere alla previdenza complementare. L'obiettivo dell'articolo è di analizzare l'evoluzione di queste disuguaglianze e di comprenderne se sia in atto una loro riduzione piuttosto che il loro consolidamento."

"L'articolo mette in luce dinamiche e determinanti dei rischi di basso salario individuale e di povertà nel lavoro in Italia tra il 2002 ed il 2012. I dati Banca d'Italia indicano un aumento della quota di lavoratori a basso salario, una netta stratificazione dei rischi (in termini di genere, livelli d'istruzione, posizione nel mercato del lavoro) e una loro crescente concentrazione a danno delle coorti più giovani. Si evidenzia inoltre la difficoltà di uscire, una volta sperimentatili, dagli episodi di basso salario, ancor più a seguito della crisi di fine anni Duemila. Quanto al legame tra bassi salari individuali e povertà nel lavoro misurata relativamente ai redditi familiari, si mostra come al di là dell'accumulazione di condizioni di svantaggio sperimentate dai singoli membri della famiglia in termini di bassi salari e contratti di lavoro non standard, i maggiori rischi si palesino tra le famiglie monoreddito e a bassa intensità di lavoro. Il quadro complessivo suggerisce come in Italia si stia producendo un incremento della diseguaglianza, tanto in termini intergenerazionali quanto tra diverse tipologie familiari."

"Nel presente contributo, si intende dimostrare quanto la dimensione lavorativa - essere o meno entrati nel mercato del lavoro, ricoprire una posizione professionale più o meno qualificata, poter contare su un determinato livello di reddito - continui a rivestire un peso cruciale nella transizione alla vita adulta delle giovani generazioni, influenzando le opportunità e i vincoli di social attainment, in relazione alle disuguaglianze di partenza. A questo scopo, per cinque paesi europei, tra cui l'Italia, si valuta se e quanto le diseguaglianze nelle origini sociali, mediate dai titoli di studio ottenuti e dalle occupazioni raggiunte, incidono sul completamento della transizione, ovvero sulla convivenza neolocale e sulla genitorialità considerate congiuntamente. Il lavoro si basa sui dati internazionali OECD-PIAAC, per la popolazione di età tra i 30-39 anni (considerando questa fascia come ‘young-adults'), operando una comparazione tra Italia, Francia, Germania, Polonia e Spagna."

"What is considered "legitimate work" is a deeply political question, with profound impacts on social inequalities. This article problematizes the norm of ‘normal employment' in political and academic discourse, showing its Eurocentrism and gender bias and thus its limits for understanding the reproduction of social hierarchies today. In order to do so, the authors discuss predominant theories of work and inequality since the Second World War, critically assessing the dichotomy between workers and unemployed, as well as differentiations between workers in terms of their "precariousness". The authors recommend analyzing the struggles between labor and capital, and with it, the inequalities between workers and capital owners. This has important implications for policies: rather than focusing on the regulation of labor markets for reducing unemployment and precariousness, priority should be accorded to redistribution and the strengthening of social property in society."

"In France and, more generally, in European societies, precariousness has become a dominant theme in the research on the changing world of work and salaried society. This debate renewed the approach of inequality. It refers to two dimensions: work precariousness - increased productivity, work intensification and new relations vis-a-vis the work conditions - and employment precariousness - job insecurity, labour contract flexibility and instability. The heuristic value of this concept was quickly recognized, which explains its spread beyond the borders of Europe. In Latin America, the sociologists use it increasingly to describe the situation in their countries. The generalization of this concept proves problematic, however, if we forget the historical particularities that give the precariousness its structural form and its meaning for individuals. In fact, since this concept was developed in France and Europe in reference to a labour society decaying, can we transpose it mechanically to emerging countries in which we have been observing a progressive formalization and extension of wage labour? To check if the concept of precariousness can be used at a transnational level, it is first necessary to consider the effect of economic and social policy cycles on the construction of representations of wage labour. These cycles are different in different cultural areas. But the notion of work precariousness also needs to be revisited. The new production methods seem to cause more suffering at work. Are they similar from one country to another? A comprehensive critical review is needed. In this paper we mobilize comparative data produced in Brazil as well as in France in order to confront those issues."

"This article advances a simple analytic framework to address issues of the design of labour market regulations as well as raise awareness of how these regulations are continuously affected by transformations in the world of work. While the role of labour market regulations in ensuring more inclusive labour markets and reducing inequality is critical, its influence will depend on aspects besides just the ‘level' at which protection is set. As a result, policies to strengthen labour market institutions should also consider issues of coverage and compliance when choosing which policies to prioritize and how to design policy reforms."

"Since the 1970s, gender inequalities have declined dramatically in the USA, but in the same period, class inequalities rapidly widened, with profound implications for both women and men. This article documents the fact that class inequalities among women in the 21st century USA are greater than ever before. Job segregation by gender declined in elite jobs but remained unchanged in working-class jobs. And endogamous marriage and mating further multiplied inequalities among women. Although public concern about class inequality has surged in recent years, the rapid rise in within-group' inequalities among women has received far less attention. "

"Economic inequality is high on the political agenda, being held responsible for the rise of protest movements and for rejection of the political status quo. Yet we lack concrete proposals for reducing inequality. There is widespread gloom that little can be done. In this article, I put forward a set of measures for tackling inequality. If we want to reduce inequality, then there are steps that can be taken. They are not necessarily easy and they have costs. We would have to discard economic and political orthodoxies. If our leaders are serious about tackling inequality, then they have to move outside their comfort zone and to consider a wider agenda. The proposals need to be tailored to the context of each country, but are based on an analysis of the common causes of higher inequality, including the role of technology and robotisation, how the labour market is changing so that we can no longer focus on "jobs", and the shifting relation between the ownership of wealth and the control of capital."