Documents Fortino, Sabine 5 results

"A partir de deux études de terrain conduites dans une administration d'Etat et dans une grande entreprise nationalisée, cet article s'efforce de montrer que la féminisation des emplois n'est pas forcément synonyme de "mixité sociale" au travail. L'égalisation des positions respectives entre hommes et femmes ne semble pas assurée pour une série de raisons que l'auteur passe en revue. Au final, la mixité apparaît moins comme un simple ratio que comme un processus, dont les formes et la signification appartiennent largement aux acteurs... et dans une moindre mesure aux actrices..."

"Pour les femmes, la mixité et la réussite professionnelle dans l'entreprise se paient au prix fort. Loin de l'émancipation et de l'égalité, les directions exigent d'elles un engagement accru dans la performance économique de l'entreprise, condition nécessaire à leur reconnaissance individuelle. Ce management permet des bénéfices supérieurs, mais aussi une nouvelle forme de subordination des femmes, tout en suggérant une refondation du féminisme."