Documents de Coninck, Frédéric 5 results

"Articuler les différents temps de la vie – travail, famille, loisirs, activités associatives, etc. – constitue pour chacun, dans nos sociétés occidentales, un exercice d'équilibriste. Compter son temps, perdre son temps, gagner du temps… La diversité des cadres temporels et du vécu du temps en fonction du sexe, des âges, des espaces professionnels, publics ou privés, renvoie les individus et les groupes sociaux à des inégalités sociales et de genre ainsi qu'à un rapport à l'existence profondément différent. De quelque point de vue que l'on se place aujourd'hui, en France ou à l'étranger, c'est davantage la discordance et la conflictualité des temps qui attire l'attention que leur concordance, même si certaines politiques du temps des villes ou de conciliation cherchent pourtant à la faire progresser.
Ce numéro d'Informations sociales présente des contributions, pour certaines à caractère longitudinal, issues de grandes enquêtes sur les systèmes de valeurs et sur l'usage du temps, aussi bien qu'appuyées sur des travaux sociologiques qualitatifs ou encore sur des observations cliniques psycho-biologiques. Il est organisé en trois parties : l'expérience du temps au fil des âges, du jeune enfant à la personne très âgée ; le travail comme temps pivot tel qu'il est configuré par les normes institutionnelles, sociales, managériales mais aussi par les technologies informatiques et de télécommunication ; et enfin les rapports entre l'articulation des temps sociaux et l'égalité entre les hommes et les femmes. "

"Beaucoup de salariés trouvent leur travail «plus dur», «plus prenant», même s'il est aussi parfois «plus intéressant». Mais l'organisation de l'économie et celle de l'entreprise changent et la nature de l'intensité du travail change en même temps.
Prendre la mesure des liens qui unissent aujourd'hui organisation et intensité du travail exige de confronter des approches multiples, de rapprocher des travaux réalisés sur des terrains différents, par des méthodes diverses et s'inspirant d'une pluralité de disciplines et de postures théoriques.
Ecrits par des économistes, des ergonomes, des gestionnaires, des juristes, des psychologues et des sociologues allemands, américains, australiens, belges, britanniques, canadiens, français, italiens et suédois, plusieurs dizaines de contributions font le point des connaissances et témoignent de la vitalité des recherches dans le domaine et de la vivacité des débats."