Documents institution building 6 results

"L'article interroge le rôle et la cohérence de l'action publique dans l'institution récente d'une branche professionnelle, la course urbaine, qui ne présente aucun des éléments favorisant habituellement l'élaboration d'une régulation collective. Résultat d'une présence intermittente de diverses autorités publiques, cette action publique est structurante dans la mesure où elle cadre le contexte de négociation de l'accord collectif, sur les plans structural (définition des moyens d'accès au politique) et cognitif (définition du contexte), sans que ce résultat réponde à un plan rationnel pré-établi. Cette dynamique singulière témoigne plus largement du mode d'être du politique aux relations professionnelles et invite à reformuler la traditionnelle problématique de l'acteur et du contexte pour saisir la temporalité qui fonde cette dialectique et envisager sérieusement le rôle des individualités dans les dynamiques collectives."

"Twenty-five years since the establishment of peace in BiH as a result of the Dayton Agreement is the opportunity not only to remind ourselves of the socio-political context, but also to review the development of BiH within the framework set out under Dayton. This article deals with concerns such as whether Dayton has created the possibility for the development of BiH as a functional state or only the assumptions needed for peace; it also deals with the problems of BiH citizens in a post-Dayton BiH, with a particular reflection on those experienced by workers and their trade unions. Meeting the requirements for joining the European Union is an imperative for BiH. Responsibility on this path to the EU, however, lies equally with the political leaders of this country who, unfortunately, do not work towards strengthening the state of BiH; with the Peace Implementation Council, which is insufficiently decisive about fulfilling its commitments; and finally also with BiH citizens who have allowed their domination by ethnic parties and who would rather leave the country than oppose the growing hopelessness."

"L'Union européenne a beau avoir une assemblée, des députés, des rendez-vous électoraux, elle traverse une profonde crise démocratique. Depuis des décennies, le fossé entre l'Europe et les citoyens n'a cessé de se creuser. Les dirigeants ont fini par abandonner leur marge de manoeuvre à des institutions "indépendantes" : Commision, Cour de Justice, Banque centrale européenne. Ce faisant, ils ont accepté de ne plus jouer le premier rôle. Comment donner à l'Europe une légitimité démocratique ? Pour démocratiser véritablement l'Union, il ne s'agit pas tant de se caler sur le modèle de la démocratie nationale que de politiser et de démocratiser les institutions "indépendantes" elles-mêmes. Responsabilisation politique, meilleure représentativité sociale, ouverture des débats contradictoires pourraient y concourir puissamment. C'est peut être aujourd'hui la dernière chance de l'Europe."

"Empirical studies on the unemployment effects of labour market institutions show contradictory results. One explanation is that these institutions affect unemployment differently depending on the regime in which they operate. Because of good labour relations, institutional complementarities and a trade-off between external and internal flexibility, they produce distinctive effects in corporatist regimes. Based on empirical evidence from 20 OECD countries over the period 1985–2008, the author finds that, in corporatist labour markets, strict employment protection legislation reduces unemployment, and unemployment benefits have no negative effect. He also shows that high real interest rates, low capital accumulation and restrictive fiscal policy during recessions increase nemployment."